jueves, 19 de julio de 2018

CHEQUE EN BLANCO DEL COMITE DE EMPRESA A LA DIRECCIÓN DE OPEL

LA DIRECCIÓN DE OPEL PSA PLANTEA UN PARO TÉCNICO TRAS PACTAR CON EL COMITÉ EL USO DE LAS VACACIONES FLOTANTES.


La paralización de la producción se produce por el desabastecimiento de motores para el Corsa a causa de la huelga de la planta austriaca de Aspen y por errores y desajustes de planificación de la producción






Desde el Sindicato Obrero Aragonés se considera una nueva afrenta a la plantilla y a un Comité de Empresa plegado desde hace años a las decisiones de las diferentes direcciones de Opel. Menos de 24 horas después de que el Comité comunicara que se utilizarían cuatro de los cinco días que quedan de vacaciones flotantes, la dirección plantea un paro técnico para el jueves 19 y viernes 20. La mayoría del Comité de Empresa, como siempre, aceptará este giro de la empresa sin ningún problema, aunque esto implique que la plantilla deje de cobrar estos días.

Desde el SOA no dudamos de que la dirección de la planta, en connivencia con los sindicatos sumisos del comité de empresa, continuará con esta política de paros técnicos recortando los ingresos de las trabajadoras y trabajadores de Opel, en lugar de utilizar la opción “menos mala”, las vacaciones flotantes que están planteadas para situaciones como esta.

La militancia del SOA en Opel considera que los errores de planificación de la dirección de la empresa no la deben pagar las trabajadoras y trabajadores. La dirección no es capaz de encontrar otras soluciones que no reviertan en un perjuicio económico o de salud en la plantilla demostrando su total incapacidad para la realización de su trabajo organizativo,y lo que es peor: el cheque en blanco sindical existente.

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