jueves, 14 de marzo de 2019

NUESTRA VALORACIÓN DE LA JORNADA DE HUELGA Y LUCHA DEL 8M


El Sindicato Obrero Aragonés felicita al movimiento feminista por el éxito de las convocatorias del Día de la Mujer Trabajadora; la mayoría social que apoya la igualdad ha dado una lección al patriarcado capitalista y cavernario.


Desde nuestro sindicato, uno de los convocantes de la huelga de 24 horas, valoramos como positivos los datos de seguimiento registrados, con cifras superiores a las del 2018. Por todo el país se han dado actos y movilizaciones populares, con coraje, y demostrando que todas somos una ante este sistema injusto y depredador.

La Demba d'a Muller de SOA valora la movilización como “una jornada histórica y muy combativa”, “se demuestra que las mujeres quieren igualdad real, son dos años seguidos demostrando músculo y compromiso en el 8M”.


La reorganización y crecimiento de SOA ha provocado que en la manifestación de la tarde en Zaragoza, tuviéramos un nutrido grupo de afiliadas y simpatizantes, llevando con orgullo las banderas moradas y rojas del sindicato. Nuestro feminismo de clase sigue asentándose allá donde participamos.

¡Entalto a luita d'as mullers!


jueves, 7 de marzo de 2019

VAGA FEMINISTA 8M: NUESTROS PLANTEAMIENTOS





Desde SOA consideramos que esta movilización del próximo 8M (huelga, protestas y manifiestaciones) debe incidir en las fracturas y desigualdades que se dan en el mundo actual, las cuales refuerzan el papel central de la mujer trabajadora como sujeto decisivo para el sostenimiento del capitalismo. Nuestra campaña incide en señalar estas contradicciones, además de visibilizar el hecho de ser mujer y vivir en Aragón. 

Defendemos una igualdad real en derechos laborales y sociales (salarios inferiores, brechas -un 26% en Aragón-, obstáculos para promocionar, conciliación dificultosa, precariedad). 

Planteamos, acompañando las reivindicaciones del movimiento feminista, todas las cuestiones que tienen que ver con el respeto a los cuerpos, la defensa firme contra los ataques patriarcales -en la línea del antifeminista autobús de Hazte Oir-, desmarcándonos del postureo planteado por el denominado “feminismo liberal”. Somos una organización feminista de clase. 

En nuestra campaña, también reivindicamos una sanidad pública que preste los servicios necesarios a todas las mujeres en Aragón, trabajar por una pedagogía coeducativa en las aulas, la vertebración en el medio rural a través de las mujeres o la soberanía alimentaria.

La campaña del SOA se está centrando en informar en los centros de trabajo, de la misma forma se realizarán piquetes informativos el día de la huelga. Reiteramos nuestro compromiso con esta lucha.





lunes, 25 de febrero de 2019

NUEVA VICTORIA DE NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS FRENTE A MAJOREL ANTIGUA ARVATO. NINGUN DESPIDO SIN RESPUESTA!





El miércoles nuestras compañeras de SOA en MAJOREL (antes Avarto) tenían doble presencia en los Juzgados de Zaragoza. Por una parte acudian para dar soporte al juicio por la Demanda interpuesta por nuestros Servicios Jurídicos ante el Despido Disciplinario de la compañera Nancy.

Hace mas de un año, Nancy fue injustamente despedida junto con otros compañeros y compañeras de distintos Departamentos por unos hechos que han quedado sobradamente demostrados fueron "instrucciones y procedimientos" de tipificación fomentados e instrumentalizados por la propia Empresa.


En el Juzgado nº7, la Empresa ha reconocido ante nuestros Servicios Jurídicos la Improcedencia del Despido abonando la Indemnización legal correspondiente y la actitud de la Empresa castigada económicamente de manera plenamente satisfactoria para Nancy.

Por otra parte las compañeras acudieron a declarar como testigos en favor de uno de nuestros compañeros de Comité, de otra Sección Sindical, en su litigio ante la denegación injustificada de su PIF.

Solo con una la lucha firme y decidida se consigue dignificar nuestra profesión.

QUEDADA MAÑANA EN LAS PUERTAS DEL JUZGADO PARA DAR REFIRME A NUESTRA COMPAÑERA LUZ PRESUNTAMENTE AGREDIDA POR UN ENCARGADO EN SU PUESTO DE TRABAJO EN THINKTEXTIL





Mañana nuestra compañera Luz se vera las caras con su "presunto" agresor en los Juzgados de Instrucción de Zaragoza. Desde el Sindicato Obrero Aragonés ya denunciamos las presuntas agresiones verbales que se producen habitualmente en el centro de la empresa ThinkTextil en Zaragoza. 

Según denuncian nuestros delegadoslos insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los cargos intermedios son hechos habituales en la misma, siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción lleva aparejado el despido.

Este juicio se celebra conforme a lo ocurrido el pasado 25 de septiembre donde un encargado de esta empresa cruzo la línea y presuntamente, procedió a la agresión física de nuestra compañera Luz.

Dicho día el presunto agresor se dirigió a nuestra delegada sindical tocándole el pelo, sabiendo que no lo tolera, de una forma inapropiada como debe ser costumbre en él. Tras pedirle que cesase de su comportamiento y manifestar su rechazo a los comentarios que estaba realizando, la conversación subió de tono hasta el punto en que el presunto agresor la amenazo diciéndole que le iba a dar dos puñetazos que le iba a reventar, seguidamente propicio 2 puñetazos en el hombro a nuestra compañera y otros tantos a la mesa que tenía próxima destrozando 2 bandejas de la empresa.

Estas acciones fueron presenciadas por una compañera y por 2 superiores responsables de administración y logística. La empresa tomo la medida de sancionar a los presentesmanteniendo en el cargo que tenía al presunto agresor y decidió sancionar a la víctima con 15 días de empleo y sueldo equiparando el castigo de lanzar un lápiz al suelo por la rabia del acoso sufrido, a la agresión realizada.

Y por último, el 30 de noviembre la empresa procedió al despido de nuestra compañera, miembro del Comité y en situación de baja médica alegando una disminución de la carga de trabajo y no renovando a su vez a nuestra principal testigo

Desde SOA no vamos a permitir que en estos tiempos se permitan estas actitudes machistas en un entorno laboral ni en ningún sitio y no vamos a consentir que una empresa con más de 150 trabajadores gire la mirada ante actitudes indignas y mantenga en plantilla a presuntos agresores. Por lo que desde nuestros servicios jurídicos ya hemos comenzado a tomar medidas, denunciando la sanción de la compañera, la agresión física, la falta de planes de igualdad, la falta de protocolos de acoso/agresiones y el despido de nuestras compañeras.

Por eso mañana por la mañana las compañeras del Eje Laboral del 8M han organizado una quedada a las 9:00 horas en el Edificio Fueros de Aragón con pitos y pancartas para apoyar de manera individual a Luz. 
¡Ninguna agresión sin respuesta!

jueves, 21 de febrero de 2019

COMPAÑERAS, ES NUESTRO MOMENTO!!! SOA CONVOCA LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO "DIA DE LA MUJER TRABAJADORA"




El SINDICATO OBRERO ARAGONES – SENDICATO D’OS TREBALLADORS E TREBALLADORAS D’ARAGON (SOA-STA), a través de su Demba d'a Muller, Secretaría de la Mujer, queremos hacer público el anuncio de la CONVOCATORIA de VAGA CHENERAL FEMINISTA – HUELGA GENERAL FEMINISTA, que basamos en lo siguientes motivos, en coordinación con el movimiento feminista:


PRIMERO: El principal problema de ser mujer y pertenecer a la clase trabajadora desde la RAIZ REAL es para nosotras el SISTEMA CAPITALISTA en el que se nos obliga a vivir. Somos las que reproducen la vida. El trabajo doméstico y de cuidados que hacemos las mujeres es imprescindible para el sostenimiento de la vida. Que mayoritariamente sea gratuito o esté devaluado es una trampa en el desarrollo del capitalismo. Hoy, con la huelga de cuidados en la familia y la sociedad, damos visibilidad a un trabajo que nadie quiere reconocer, ya sea en la casa, mal pagado o como economía sumergida. Reivindicamos que el trabajo de cuidados sea reconocido como un bien social de primer orden, y exigimos la redistribución de este tipo de tareas.

SEGUNDO: Consideramos que la VAGA CHENERAL-HUELGA GENERAL debe tener en cuenta la especial situación de la mujer aragonesa, su cultura y su derecho a ser libre en un ARAGÓN SOBERANO. Reivindicamos también la causa histórica que nos lleva a la celebración de esta huelga general, la cual se construye como “8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora”. Somos olas feministas, que abrazan la memoria del pasado, desde las quemadas en hogueras hasta las activistas actuales, pasando por sufragistas, sindicalistas, luchadoras anticoloniales o pacifistas. Desde SOA hoy recuperamos el término “trabajadora”, dando cabida a todos los trabajos, incluyendo los no remunerados. 

TERCERO: El 8 de Marzo conmemoramos una fecha histórica en la lucha de las mujeres trabajadoras, siendo un momento para reflexionar sobre los logros conseguidos, que han incidido muy positivamente en los planos social, cultural, político y económico. Pero no podemos olvidar que nos encontramos en una crisis sistémica, económica y de valores sociales, que nos hacen plantearnos un nuevo modelo de sociedad, ya que en este sistema capitalista las más débiles son las trabajadoras, que somos los paganas con la pérdida de nuestros derechos laborales y sociales. Sufrimos la avaricia, la especulación y los beneficios desmedidos del las grandes empresas y corporaciones. Las mujeres somos las que primero estamos perdiendo nuestros derechos laborales mientras seguimos teniendo salarios inferiores; subrayamos la eliminación de la brecha salarial, de los obstáculos en el acceso y promoción en el empleo (los techos de cristal), exigiendo medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar. 

Exigimos también las pensiones que nos hemos ganado. No más pensiones de miseria, que nos obligan a sufrir pobreza en la vejez. Pedimos la cotitularidad de las pensiones y que el tiempo dedicado a tareas de cuidado, o que hemos desarrollado en el campo, sea reconocido en el cálculo de las pensiones al igual que el trabajo laboral y luchamos por la ratificación del convenio 189 de la OIT que regula el trabajo doméstico.

Denunciamos que ser mujer sea la principal causa de pobreza y que se nos castigue por nuestra diversidad. La precariedad se agrava para muchas de nosotras por tener mayor edad, ser migrada y estar racializadas, por tener diversidad funcional o una imagen alejada de la normatividad. Reivindicamos que nuestra situación laboral nos permita desarrollar un proyecto vital con dignidad y autonomía; y que el empleo se adapte a las necesidades de la vida: el embarazo o los cuidados no pueden ser objeto de despido ni de marginación laboral, ni deben menoscabar nuestras expectativas personales ni profesionales.

CUARTO: exigimos plena igualdad de derechos y condiciones de vida, y la total aceptación de nuestra diversidad. Somos precarias, estamos condicionadas por un Estado que legisla para reprimir, y que además, con la crisis del sistema, azota nuestra dignidad con continuos recortes de derechos, con corrupción a todos los niveles. Exigimos una protección social plena, que nuestros impuestos reviertan en la sociedad, para que sirvan para mejorar la calidad de vida del pueblo aragonés, la persecución de la economía sumergida que beneficia a empresarios sin escrúpulos, que se aprovechan de las situaciones de desamparo de las mujeres, la creación de guarderías en empresas y la flexibilización horaria con plenos derechos.

QUINTO: Nuestras compañeras, inmigrantes, de otras etnias, con discapacidades, pertenecientes a colectivos LGBTIQ+ , aparte de lo anteriormente expuesto sufren otras discriminaciones por su condición de mujer y alteridad invisibilizada. 

Ninguna mujer es ilegal, decimos !basta de racismo y exclusión! Gritamos bien alto: ¡No a las guerras y a la fabricación de material bélico! Las guerras son producto y extensión del patriarcado y del capitalismo para el control de los territorios y de las personas. La consecuencia directa de las guerras son millares de mujeres refugiadas por todo el mundo, mujeres que estamos siendo victimizadas, olvidadas y violentadas. Exigimos la acogida de todas las personas migradas, sea por el motivo que sea. ¡Somos mujeres libres en territorios libres!

SEXTO: desde SOA reclamamos una sanidad pública que preste los servicios necesarios a todas las mujeres que vivan en Aragón, para lograr un desarrollo de una vida digna desde nuestro nacimiento hasta el fin de nuestros días, guarderías, residencias, centros de día, dotaciones médicas, especialmente en el medio rural, donde se visualiza la precariedad del actual sistema sanitario, información sobre prevención de embarazos no deseados y de las enfermedades de transmisión sexual. Exigimos también la despatologización de nuestras vidas, nuestras emociones, nuestras circunstancias: la medicalización responde a intereses de grandes empresas, no a nuestra salud. ¡Basta de considerar nuestros procesos de vida como enfermedades!

SÉPTIMO: esta Secretaría de la Mujer, insta a los poderes políticos y a los medios de comunicación, a que garanticen la no utilización de la mujer como objeto publicitario, eliminando y prohibiendo estereotipos irreales de belleza y culto al cuerpo que provocan un perjuicio cada vez mayor a nivel mental y sanitario de nuestra juventud, especialmente en nuestras niñas y adolescentes. Como por ejemplo todos los trastornos alimenticios en general. Exigimos ser protagonistas de nuestras vidas, de nuestra salud y de nuestros cuerpos, sin ningún tipo de presión estética. Nuestros cuerpos no son mercadería ni objeto, y por eso, también hacemos huelga de consumo. ¡Basta ya de ser utilizadas como reclamo!

Un tema de gran problemática que hoy día vivimos las mujeres es la explotación y la violencia sexual, azote de muchas mujeres tanto en nuestro país como en el resto del mundo.

OCTAVO: denunciamos la justicia patriarcal que no nos considera sujetos de pleno derecho. Reclamamos que las informaciones sobre la violencia de género sean reales y rigurosas, que la Justicia sea coherente en sus sentencias, la ampliación de centros de apoyo y acogida para garantizar la asistencia de todas las mujeres que lo reclamen, la modificación de las estructuras policiales que muchas veces son insuficientes cuando no verdaderos centros de tortura mental de las víctimas. ¡BASTA! de agresiones, humillaciones, marginaciones o exclusiones. Exigimos que el Pacto de Estado contra las violencias machistas –por lo demás insuficiente– se dote de recursos y medios para el desarrollo de políticas reales y efectivas que ayuden a conseguir una sociedad libre de violencias contra las mujeres y niñas. Denunciamos la represión a quienes encabezan la lucha por los derechos sociales y reproductivos. ¡BASTA! De violencias machistas, cotidianas e invisibilizadas, que vivimos las mujeres sea cual sea nuestra edad y condición. QUEREMOS poder movernos en libertad por todos los espacios y a todas horas. Señalamos y denunciamos la violencia sexual como expresión paradigmática de la apropiación patriarcal de nuestro cuerpo, que afecta de modo aún más marcado a mujeres en situación de vulnerabilidad como mujeres migradas y trabajadoras domésticas. Es urgente que nuestra reivindicación Ni una menos sea una realidad.

NOVENO: la educación es la etapa principal en la que construimos nuestras identidades sexuales y de género y por ello las estudiantes, las maestras, la comunidad educativa y todo el movimiento feminista exigimos nuestro derecho a una educación pública, laica y feminista. Libre de valores heteropatriarcales desde los primeros tramos educativos, en los que las profesoras somos mayoría, hasta la universidad. Reivindicamos también nuestro derecho a una formación afectivo-sexual que nos enseñe en la diversidad, sin miedos, sin complejos, sin reducirnos a meros objetos y que no permita una sola agresión machista ni LGTBIfóbica en las aulas.

Por ello, desde SOA en su camino hacia el cambio de esta sociedad, valoramos la EDUCACIÓN como prioridad fundamental, demandamos una coeducación en todos los ámbitos y espacios de formación, y una educación que no relegue nuestra historia a los márgenes de los libros de texto; y en la que la perspectiva de género sea transversal a todas las disciplinas. ¡No somos una excepción, somos una constante que ha sido callada!

DÉCIMO: gritamos bien fuerte contra el neoliberalismo salvaje que se impone como pensamiento único a nivel mundial y que destroza nuestro planeta y nuestras vidas. Las mujeres tenemos un papel primordial en la lucha contra del cambio climático y en la preservación de la biodiversidad . Por eso, apostamos decididamente por la soberanía alimentaria de los pueblos. Apoyamos el trabajo de muchas compañeras que ponen en riesgo su vida por defender el territorio y sus cultivos. Exigimos que la defensa de la vida se sitúe en el centro de la economía y de la política.

En Aragón situamos esta problemática en las coordenadas de la despoblación, una lacra producida por el capitalismo y el Estado español bajo diferentes regímenes históricos; el 75% de los municipios aragoneses en riesgo de desaparecer, y la mujer rural luchando contra sistemas patriarcales mucho más visibles que en espacios urbanos. Defender la tierra, cuidar la economía social y de cuidados, evitar la migración femenina y feminizar el medio rural con alternativas de democracia directa. 


Demba d'a Muller
Secretaría de la Mujer.
Sindicato Obrero Aragonés SOA-STA


miércoles, 20 de febrero de 2019

LA COLLA DE SOA GM CALIFICA DE GROTESCA LA ACTITUD DE LA EMPRESA ANTE LA FALTA DE CALENDARIO LABORAL Y LA PREVISIBLE APLICACION DEL CONTRATO DE RELEVO PARA ABARATAR MASA SALARIAL





Ya no nos causa sorpresa pero sí bastante estupor como desde la Dirección de la Empresa se vuelve a utilizar la "flexibilidad" como "herramienta" para volver a precarizar nuestras condiciones de trabajo. Esta vez los temas "estrella" han sido: el calendario laboral de 2019 y el contrato de relevo.
Con respecto al calendario todas las Secciones con representación en el Comité han alcanzado por unanimidad el acuerdo de cerrar el día 22 de Abril (con uno de los días de vacaciones) y en verano como viene siendo habitual cerrar tres semanas (29 Julio-16 Agosto) además de la semana en Diciembre (23-31).
Pues bien, la empresa no ha querido comprometerse a cerrar ninguna fecha. Todo son "castillos en el aire" tanto para el 22/04, como para las "3 semanas de verano" que las pueden "transformar" en 2, como lo que ya dan por seguro el traslado de las vacaciones de Navidad que la empresa prefiere "utilizar" para la salida del nuevo Corsa en octubre.
Para SOA GM es una absoluta vergüenza la falta de compromiso que la "nueva" Dirección de Figueruelas ha heredado de la saliente. Mismo estilo y mismos métodos. Más cuando el calendario laboral de 2019 debería estar cerrado con anterioridad a la finalización del 2018.
Con respecto al "Contrato de Relevo", con el que pretenden mandar a casa al grueso de la plantilla con mayor antigüedad, salarios mas consolidados y condiciones de trabajo dignas, necesitan saber como la Administración Laboral, sobretodo con la "tutela" de la DGA, les va a "dejar" aplicarlo. A nivel del Estado español todavía no se están aplicando en las plantas PSA por lo que la aplicación en la planta aragonesa sigue siendo una quimera.
Para SOA GM la utilización de dicho contrato siempre ha supuesto prostituir el espíritu de la aplicación de ese modelo que buscaba "pre-jubilar al relevado" pero manteniendo idénticas condiciones de trabajo para el relevista. GM ahora PSA siempre ha utilizado el Contrato de Relevo para vaciar de Derechos tanto al que se "marchaba" como al que "entraba" en su puesto y siempre con el beneplácito de la mayoría sindical.

martes, 29 de enero de 2019

NUEVO EXITO DE NUESTRA CONVOCATORIA DE HUELGA EN EXTEL.



Nuestra Colla Sendical del Sindicato Obrero Aragonés (sección sindical) en Extel (Zaragoza) quiere agradecer, de nuevo, el apoyo mayoritario que esta tercera jornada de lucha de 24 horas ha tenido en el Centro de Trabajo de las "Torres Gemelas". Pese a ser la última jornada de lucha y al desgaste que podría suponer, tanto económicamente para la plantilla como sindicalmente para nosotros y nosotras como ÚNICO convocante, la plantilla de Zaragoza sigue dando el "callo" y ha secundado mayoritariamente nuestra convocatoria con un 80% de la plantilla quedándose en su casa. 

Esto demuestra que la plantilla, mayoritariamente, sigue avalando nuestras tesis y sabe que la empresa se niega a negociar las peticiones realizadas por SOA en la plataforma de propuestas que se entregaron a RRHH.

Esta convocatoria de diversas jornadas de lucha de 24 horas responde a las medidas que desde el SOA en EXTEL llevamos tiempo demandando: “descanso entre llamada y llamada, conciliación familiar, acabar con la ocultación de información, pérdida de derechos, funciones fuera de contrato, obligación de trabajar en festivo, etcétera”.

La nula negociación colectiva, a pesar del amplio apoyo que tuvo la huelga de diciembre (sobre un 90% de seguimiento) y las dos jornadas de lucha en domingo (sobre un 80% de seguimiento), junto con la jornada de lucha de ayer (80% de seguimiento) vuelve a demostrar que la estrategia mezquina, de ganar tiempo y cansar al personal, de la empresa al no acudir a la mediación del SAMA no ha servido de nada. 

De la misma forma, desde SOA en Extel seguimos demandando contratación directa por empresa, formación para el puesto de trabajo, mejora salarial y un adecuado sistema de incentivos. “En resumen, estabilidad para las personas que aportan su esfuerzo y capacidad para Extel. El hecho de contratar por ETT era una estrategia soterrada para no tener que aumentar el Comité de Empresa, según exige la normativa. Divide y vencerás.

Estas jornadas de lucha no son anecdóticas: mientras la empresa siga generando malestar en el call center zaragozano, nuestro sindicato insistirá.


#NosotrosNoReblamos
#SomosContactCenter
#EsNuestroMomento



jueves, 17 de enero de 2019

CHARRADA MAIS D'ALTSASU, 19 DE CHINERO


SOA junto a otras organizaciones combativas y solidarias, apoya y difunde para este sábado 19 de enero una charla sobre la represión y el montaje jurídico-policial perpetrado en Altsasu; las protagonistas serán las madres de los detenidos. En el Centro Cívico Ebro (Zaragoza), a partir de las 18 horas. ¡No puedes faltar!
Dixatz estar Altsasu!!! #AltsasukoakASKE 

miércoles, 16 de enero de 2019

NUEVO EXITO EN LA JORNADA DE HUELGA DE 24 HORAS EN EXTEL CRM.




Nuestra Colla Sendical del Sindicato Obrero Aragonés (sección sindical) en Extel (Zaragoza) quiere agradecer el apoyo mayoritario que esta primera jornada de lucha de 24 horas, englobada en las tres convocatorias del mes de enero (días 13, 20 y 28). Esto demuestra que la lucha de la plantilla avala nuestra tesis de que la empresa se niega a negociar las peticiones realizadas por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.

Esta convocatoria de diversas jornadas de lucha de 24 horas responde a las medidas que desde el SOA en EXTEL llevamos tiempo demandando: “descanso entre llamada y llamada, conciliación familiar, acabar con la ocultación de información, pérdida de derechos, funciones fuera de contrato, obligación de trabajar en festivo, etcétera”.

La nula negociación colectiva, a pesar del amplio apoyo que tuvo la huelga de diciembre (sobre un 90% de seguimiento) y la primera jornada de lucha en domingo (sobre un 80% de seguimiento), se vuelve a demostrar cuando la empresa no acudió a la última reunión de mediación a través del SAMA. Una estrategia mezquina, de ganar tiempo y cansar al personal.

De la misma forma, desde SOA en Extel seguimos demandando contratación directa por empresa, formación para el puesto de trabajo, mejora salarial y un adecuado sistema de incentivos. “En resumen, estabilidad para las personas que aportan su esfuerzo y capacidad para Extel. El hecho de contratar por ETT era una estrategia soterrada para no tener que aumentar el Comité de Empresa, según exige la normativa. Divide y vencerás.

Estas jornadas de lucha no son anecdóticas: mientras la empresa siga generando malestar en el call center zaragozano, nuestro sindicato insistirá.

#NosotrosNoReblamos
#SomosContactCenter
#EsNuestroMomento

miércoles, 9 de enero de 2019

SCHINDLER 24 E IMAN ETT RECONOCEN LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO DE NUESTRO COMPAÑERO POR EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO DEL CONTACT CENTER.









La lacra de la precariedad mas absoluta vive arraigada en el mercado de trabajo actual. Su máximo exponente se vive a través de la contratación continuada por ETT para trabajos  continuados cuya actividad es común a la de la Empresa donde se prestan. Y las organizaciones sindicales debemos ser las garantes de que la legislación laboral se cumpla: se sea de Empresa o se sea de ETT. 

Fruto de nuestro buen trabajo en el área del Telemarketing, donde somos el referente sindical de los obreros y obreras combativos del sector, nos llego la denuncia de un compañero que  reclamo la falta de aplicación de la Categoría Profesional de Teleoperador Especialista en Schindler 24

El compañero, junto con otros trabajadores, había prestado sus servicios para ADECCO y posteriormente sin que les fuera notificado se les cambio de ETT a IMAN TEMPORING ETT.

La falta de aplicación del Convenio del Telemarketing supone un fraude continuado de esta ETT en un sector ya de por sí precario. Y lo más triste es que el compañero después de solicitar que se le aplicara el Convenio y por consiguiente la Categoría Profesional tuvo como respuesta su Despido.

Tras ponerlo en manos de nuestros Servicios Jurídicos se decidió reclamar en una doble vía: reclamar la categoría profesional y por supuesto la improcedencia del despido. 

Después de un SAMA maratoniano, donde acudieron tanto Schindler 24 como IMAN, se alcanzo acuerdo de despido improcedente con reconocimiento al abono de las diferencias como Teleoperador Especialista para nuestro compañero. 

Una nueva victoria de SOA en la aplicación del Convenio Estatal del ContactCenter que repetimos es obligatoria para las #ETT que operan en el sector.

Si estas en la misma situación o conoces a trabajadores que sufren precariedad no dudeis en poneros en contacto con nosotros.

#SinReblar

Foto: Azagra

martes, 8 de enero de 2019

ANALIZAMOS EL DISCURSO DE FIN DE AÑO DEL SEÑOR LAMBAN: 4 AÑOS DE SERVILISMO AL ESTADO.

Su sumisión a las estructuras del Estado no son dignas de un representante de la Soberanía Aragonesa. 





Desde SOA queremos valorar el discurso de fin de año realizado por Javier Lambán ya que demuestra una absoluta negligencia con lo que ocurre en el país "real". 

En su línea habitual, el presidente autonómico habló de la necesidad de grandes acuerdos, en la línea de la concertación social-reformista tan característica de su partido. Se trata de un discurso grandilocuente, vacío y que deja en el tintero los asuntos claves de Aragón: la emergencia social sólo se arregla con más soberanía. 

El PSOE ya orquestó su pacto con el PP en 2011 (la reforma constitucional del artículo 135), con ese techo de la estabilidad presupuestaria y al ser año electoral los partidos unionistas, incluido PODEMOS, prefieren la prorroga presupuestaria anteponiendo el sistema de partidos al bienestar de los aragoneses y aragonesas. Ahora todos miran para otro lado esperando la cita electoral de mayo. 

Denunciamos su absoluta visión de dependencia respecto a España, como si el Pueblo Aragonés fuera un ejército que tuviera que garantizar su integridad, al servicio de una unidad artificial que continuará, porque los pueblos siempre rebrotan en momentos de crisis. Su catalanofobia roza lo enfermizo y su discurso se aproxima peligrosamente al que lanzan determinados grupos de extrema derecha. 

El señor Lambán vive en un mundo paralelo, olvidando lo obvio, que él ha sido votado para servir a los aragoneses y aragonesas. 

Desde SOA creemos que ha utilizado este discurso para orquestar un uso partidista de la institución que representa, ya que trata de "vender" lo logros de su Ejecutivo habiendo iniciado ya la "campaña electoral". 

Lambán solo mira a Madrid, y no dudará en seguir ofreciendo el servilismo del PSOE para los intereses de su círculo político. Mientras tanto, seguiremos sin un Marco Aragonés de Relaciones Laborales, sin Hacienda Foral que nos dotaría de financiación propia y sin defensa ante los continuos ataques a nuestro Pueblo. Lo triste es que todo ello se realiza con la connivencia de la oligarquía que se dice aragonesa.