
Tenemos que analizar, los sindicatos reivindicativos y de clase, el porque de estas cifras, que si bien demuestran que muchos compañeros de la Balay están en contra de este convenio, una "mayoria minoritaria" se ha decantado porque se retroceda en sus derechos laborales a costa de mantener su puesto de trabajo. Es decir, ha ganado la "tactica del miedo. "
Además debemos de ser conscientes que la Dirección ha dilatado el proceso de negociación (ha durado 22 meses) manteniendo posturas maximalistas e inflexibles, recortando los derechos laborales de los compañeros y compañeras.
Ha llegado la hora de reflexionar.
Ha llegado la hora de plantar cara al Convenio.
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