EL DEPARTAMENTO DE EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE NO RESPONDE AL REQUERIMIENTO DE LA JUSTICIA DE ARAGON INTERPUESTO POR SOA EDUCACION SOBRE LOS MAESTROS INTERINOS DE LENGUA ARAGONESA

Hemos recibido, por segunda vez, una comunicación escrita del Justicia de Aragón informándonos de que el Departamento de Educación, Cultura y Deporte continúa sin responder a la queja que interpusimos en su día. En dicho momento, presentamos por registro sendas reclamaciones: una relativa a la apertura de la lista de maestros interinos de lengua aragonesa y otra para la apertura y rebaremación de la lista de profesores interinos de secundaria. A día de hoy, seguimos sin obtener respuesta alguna.

Esta actitud de la Administración no es solo una muestra de desidia burocrática; es un menosprecio sistemático hacia el profesorado de lengua aragonesa y hacia una de las lenguas propias de Aragón. Desde SOA Ensinyanza denunciamos que el Departamento está bloqueando el acceso al empleo público y la estabilidad de las plantillas al no tramitar estas listas ni actualizar los baremos de forma justa. Ningunean los derechos laborales de quienes sostienen la lengua más minoritaria de Europa.

Las consecuencias de esta inacción son graves:

· Vulneración de derechos del alumnado: Los estudiantes pierden su derecho a recibir clases de aragonés. Cuando un docente causa baja, esta se alarga artificiosamente para ofertar la plaza a personas fuera de listas con titulación habilitante, es decir, Convocatoria de Provisión Extraordinaria. Este proceso obliga a que la plaza salga dos o tres veces en la oferta semanal antes de poder salir por ese mencionado cauce y poder cubrirse, dejando al alumnado sin atención docente durante semanas.

· Exclusión de profesionales cualificados: Docentes con titulación oficial quedan fuera del sistema, sin opción a participar en las vacantes de inicio de curso ni en las sustituciones ordinarias.

Desde SOA exigimos al Gobierno de Aragón:

    1. La apertura inmediata de las listas de interinos de lengua aragonesa, tanto para el cuerpo de Maestros como para Secundaria.

    2. La rebaremación urgente de los méritos en el cuerpo de Secundaria.

  3. Que se garantice la regularidad y transparencia de estos procesos, equiparándolos al resto de especialidades.

Hoy, Día de la Lengua Materna, reivindicamos el derecho de los niños y niñas a recibir sus clases con normalidad y el derecho de los docentes a formar parte de unas listas públicas y actualizadas. 

  ¡Per la nuestra lengua y los nuestros dreitos laborals! Entabant l'aragonés y la escuela publica!

8 DE MARZO: HUELGA GENERAL EN ARAGÓN

El 16 de febrero de 2026 el Aria d’a Muller del Sindicato Obrero Aragonés registró Huelga Laboral, de consumo y de cuidados para este 8 de marzo (Día de la Mujer Trabajadora) en todo el territorio aragonés, dando cobertura legal tanto en el sector público como en el privado.

El Sindicato Obrero Aragonés, igual que en los últimos años, ha decidido convocar huelga general para el próximo 8 de marzo (8M). Una decisión emanada desde el Aria d’a Muller del sindicato. Por la igualdad laboral real, ya que es un derecho, no una opción.

El SOA sigue denunciando la precariedad laboral que sufren las mujeres aragonesas y que se ha visto agrandada con la actual crisis del capitalismo a todos los niveles: climático, aumento del coste de la vida, social, etc. Luchamos por el fin de la feminización de la pobreza.

Techo de cristal o suelo pegajoso, ausencia de conciliación familiar, precariedad laboral, excedencias por cuidados, jornadas parciales, desempleo, agresiones, acosos… Nada ha cambiado. Se ha intensificado la existente brecha de género en las familias aragonesas e incrementado la carga de estrés y ansiedad en las mujeres que, aun estando mejor formadas, tenemos mayor índice de desempleo y precariedad laboral que los hombres, al asumir casi en exclusiva el cuidado de personas mayores o familiares enfermos y el de nuestros hijos y personas dependientes a nuestro cargo. Reconocimiento de los cuidados.

Desde el SOA, demandamos todos los días y especialmente para el próximo 8 de marzo:

El cumplimiento de la normativa en referencia a la discriminación salarial y a los planes de igualdad en las empresas, exigiendo la fiscalización de todas las administraciones públicas, especialmente de Inspección de Trabajo.

Que las mujeres migrantes en Aragón no sufran opresión y precariedad por el hecho de ser migrantes. Queremos que todas las mujeres que vivan en Aragón tengan los mismos derechos y oportunidades.

Queremos una sanidad pública y accesible para todas; servicios esenciales públicos en todo el territorio aragonés; una educación pública, laica y feminista; pensiones dignas; y que ninguna mujer se quede en la calle con sus hijos ¡Stop desahucios!

La libertad se logra luchando, librando mil batallas, perdiendo algunas pero con un horizonte común de igualdad y empoderamiento. Somos aragonesas, antifascistas, racializadas, precarizadas. Sin nosotras no se sostiene la vida.

Per ello tornamos a convocar vaca cheneral lo Día d’a Muller Treballadera. PER LA LUITA FEMINISTA DENGÚN PASO ENTA ZAGA!

OSTA RETIRA LA "DEMANDA" CONTRA EL CONVENIO DE SARGA. CUANDO LOS TRILEROS UTILIZAN A LA PLANTILLA PARA SU PROPIO BENEFICIO ELECTORAL

 

Ayer, nuestros Servicios Jurídicos, nos informaban que la Sección Sindical de OSTA en SARGA había desistido de su demanda IMPUGNANDO el Convenio Colectivo ante el TSJA. No era la primera vez que “paralizaban” el proceso ya que, el 21/10/25, se tendría que haber celebrado el juicio y se suspendió a petición de su abogado.    

El Convenio fue el mirlo blanco que OSTA utilizó para decir que los sindicatos firmantes éramos unos vendidos a la Empresa y que, el texto, “no satisfacía las demandas de la plantilla”.  

Esa fue su campaña electoral: Tirar de liberados para visitar los tajos, acercarse a los trabajadores y trabajadoras para difundir mentiras (el Convenio era un retroceso y la impugnación era para tumbarlo y mejorarlo).  

Siempre la misma metodología: se presentan ante la sociedad con una pátina de “radicalidad” y, a escasos días de la celebración de las elecciones, se marcan una denuncia fantasma (8 meses tardaron en redactarla) para, una vez engañada y envenenada la plantilla y, recogidos los votos, retirarla porque no tenía ni pies ni cabeza.

Si por su trabajo fuese seguiríamos con el convenio de SODEMASA. OSTA nunca ha votado ni conseguido nada valioso para los trabajadores y trabajadorsas de SARGA. Todo les parece poco, las reivindicaciones y los logros conseguidos en estos más de 14 años de lucha, nunca son suficientes…la realidad es que solo les movia las elecciones.

La plantilla debe tomar nota. Los flamantes “ganadores” de las últimas elecciones os han vuelto a mentir con una estrategia burda e infame para conseguir TU VOTO. Te suena el estilo? El mismo que vivimos en la política aragonesa y estatal: manido y rastrero.

Teatro y comedia es lo que nos espera en esta legislatura donde el trabajo por parte de OSTA brilla por su ausencia. NO SON DE FIAR.

Con la verdad por delante!!

Sección Sindical de SOA en SARGA