Finaliza la tercera jornada de negociación del ERE con mucho "maquillaje" contable por parte del perito traído por la empresa buscando justificar, con muchas sombras, las “causas económicas” del ERE que afecta a los trabajadores y trabajadoras de Majorel en Zaragoza.
Comenzaba la jornada de negociación con la aparición estelar del perito (de parte), “independiente", de la Empresa que ya es viejo conocido de la parte social al ser el elemento de prueba que Majorel/TP viene utilizando de manera constante en sus últimos ERES en la empresa. Se supone que venía a darnos una “radiografía completa” de la situación económica de Majorel... pero resulta que va unida a la de Teleperformance (TP). Para nosotras es importantísimo este dato ya que, para la representación de la empresa su “relación ” no es de “grupo” y que las compañías son “independientes" pero de ese informe se desprende los tejemanejes empresariales y las cuentas compartidas entre "compañías” lo que nos lleva a sostener que TP privatiza las ganancias, vacía de campañas a Majorel y socializa las pérdidas, vaciando las arcas de de Majorel. Aquí los únicos que sobramos somos una plantilla feminizada, envejecida y con cargas familiares y económicas que dependen de nuestros sueldos.
Desde SOA le hemos insistido al Perito si ha tenido en cuenta la indemnización que por la finalización anticipada del contrato, según la comunicación de Vodafone (VF y Lowi) a TP (no a Majorel), que les “une ” y cuánto dinero era. Su respuesta ha sido demoledora ya que, según él, no existen indemnizaciones por este motivo (ojo que viene por escrito). De igual forma le hemos reclamado que se nos entreguen las licitaciones a las que nuestro Centro se ha presentado en el último año (que siguen sin entregar).
De nuevo, las cuentas anuales y la situación económica de la empresa en este último periodo, no nos ha sido entregada de manera segregada (por centros), y por lo tanto desconocemos cual es la “bolsa económica” que MAJOREL/TP tiene para afrontar las posibles indemnizaciones a la plantilla afectada.
Seguimos sin saber qué servicios, actualmente en otras Plataformas de la Compañía (TP y Majorel), serían susceptibles de poderse instalar en Zaragoza eliminando el altísimo porcentaje de ETT que existe en el Estado español. Este dato es muy importante ya que, se le ha preguntado expresamente al Perito por la viabilidad del centro y del resto de campañas sin que, por el momento, se nos asegure que no van a cerrar la plataforma de Zaragoza y deslocalizarla a Colombia y eso, a SOA, nos preocupa mucho.
Queremos que tengáis claro que SOA no rebla y que vamos a defender, una vez más, nuestros puestos de trabajo de la deslocalización y la precariedad. La siguiente reunión será el día 19 de mayo.
#NoReblamos
