lunes, 1 de marzo de 2021

LA IMPORTANZIA D'A LUENGA MATERNA / LA IMPORTÀNCIA DE LA LLENGUA MATERNA /

 

(ARAGONÉS)

Lo pasau 18 de febrero la nuestra bozera Nazional, Asun Gulina, signaba lo convenio con o gubierno d’Aragón pa garantizar e normalizar sozialment l’uso d’as lenguas propias d’Aragón. Soa en los suyos más de 20 años d’istoria lo ha feito e lo fará perque forma parte d’o nuestro ADN como organizazión dende lo nuestro naiximiento.




Dende SOA nos chuntamos a la zelebrazión d’o día internazional d’a lengua materna, declarau per la unesco en noviembre de 1999, con l’obcheto de protecher la diversidat lingüistica en o planeta. Se trigó este día en conmemorazión d’as muertes de dezenas d’estudians durán las protestas que en defensa d’a lengua bengalí, fenezioron a mans d’a polizía pakistaní en 1952.

Aragón no ye alleno a los prozesos de globalizazión que, durán las zagueras decadas, nos son levando a una progresiva uniformidat cultural e economica e per tanto periglar muitas lenguas minoritarias. E con lenguas minoritarias nos referimos a totas aquellas que perviven sinse apoyo instituzional no pedadagochico, parladas en o seno familiar, transmitíndo-se de pais a fillos muitas vezes inmersos en un ambito lingüistico de una lengua mayoritaria diferén. Pachinas como endangeredlanguages.com nos amuestran cuantas lenguas en periglo existen en lo nuestro planeta. Seguntes este proyecto, una d’as nuestras lenguas propias: l’aragonés, ye una d’as lenguas maternas més amenazadas d’extinzión. Si no la cudiamos, si no se li da Apoyo per parte d’as instituzions e s’incorpora a l’orario lectivo en colechios e institutos, corre un serioso risgo de disapereixer e con ella una part de nusatros, d’a nuestra historia e tradizions, de las nuestras radizes.

Perder l’aragonés ye perder una part de nusatros, un mallazo a la diversidat e a la riqueza cultural que deberíanos reconoxer, potenziar, normalizar e preservar. Per ixo dende SOA emos quiesto colaborar, con a signatura d’o convenio, con os esfuerzos que dende la Direczión Cheneral de Politica Lingüistica se’n son realizando pa visibilizar esta realidat, en os nuestros més de 20 años de vida siempre emos contau con a nuestra realidat trilingüe e emplegau de manera fluida as nuestras lenguas en a nuestra organizazión, tanto dintro como fuera, asinas como creyau estructuras de luita e reivindicazión per la dignificazión d’as nuestras lenguas.

No ye nuevo pa nusatros e nusatras la defensa d’as nuestras lenguas e la realidat trilingüe d’o nuestro país. Evitemos que esta realidat disapareixca e leguemos a las nuestras fillas e fillos la riqueza cultural que se mereixen.

No deixez morir a mía voz!

sábado, 20 de febrero de 2021

CONVOCAMOS HUELGA GENERAL PARA EL 8 DE MARZO

 



El SOA denuncia la precariedad laboral que sufren las mujeres aragonesas y que, con el inicio de la pandemia, se han visto agravadas, incrementando la carga familiar de muchas mujeres y saturando los servicios públicos esenciales, en deterioro de la vida de las familias rurales.

El Sindicato Obrero Aragonés (SOA) convoca huelga general el próximo 8 de marzo a todas las trabajadoras de Aragón porque queremos igualdad y la queremos ya. Damos cobertura legal a todas las trabajadoras en Aragón, para que puedan organizarse y luchar por sus derechos.





Techo de cristal, ausencia de conciliación familiar, precariedad laboral, excedencias por cuidados, jornadas parciales, desempleo, agresiones, acosos… Nada ha cambiado. Además, todo esto se ha visto agravado por la llegada de la pandemia. Las consecuencias de la covid-19 han intensificado la existente brecha de género en las familias aragonesas e incrementado la carga de estrés y ansiedad en las mujeres que, aun estando mejor formadas, tenemos mayor índice de desempleo y precariedad laboral que los hombres, al asumir casi en exclusiva el cuidado de personas mayores o familiares enfermos y el de nuestros hijos y personas dependientes a nuestro cargo. Los acosos y agresiones se suceden a diario aprovechando la precariedad de nuestros sueldos y jornadas laborales para mantenernos calladas.


Desde la Demba d’a Muller del SOA, demandamos todos los días y el próximo 8 de marzo:

· Planes de igualdad, protocolos de agresión y acoso reales en todas las empresas e instituciones que nos defiendan y protejan frente al acosador y al maltratador.

· Que nuestras compañeras aragonesas que viven en los medios rurales, tengan las mismas oportunidades, los mismos servicios y las mismas infraestructuras para desarrollarse laboral y personalmente. No queremos que vivir en zona rural sea otra piedra más en el camino.

· Que las mujeres migrantes en Aragón no sufran opresión y precariedad por el hecho de ser migrantes. Queremos que todas las mujeres que vivan en Aragón tengan los mismos derechos y oportunidades.

· Queremos una sanidad pública y accesible para todas.

· Queremos servicios esenciales públicos en todo el territorio aragonés.

· Queremos una educación pública, laica y feminista.

· Queremos que ninguna mujer se quede en la calle con sus hijos.


Por todo esto y por mucho más

¡TODAS A LA HUELGA GENERAL!

¡PER A LUITA FEMINISTA DENGÚN TRANGO ENTA ZAGA!



miércoles, 10 de febrero de 2021

LA IMPORTANCIA DE AFILIARSE A UN SINDICATO FEMINISTA COMO SOA. OS CONTAMOS EL CASO DE LUZ

 

El pasado 18 de enero, se emitía la última sentencia favorable de nuestra compañera Luz. Los Servicios Jurídicos de SOA vuelven a demostrar que ninguna agresión machista debe quedar sin respuesta. Os contamos el desarrollo de su caso. 

 

Tras cinco juicios ganados, nuestra compañera Luz es el ejemplo perfecto de la importancia de estar afiliada a un sindicato combativo y coherente con lo que defiende. Ante un caso de acoso y agresión en el centro de trabajo, la indefensión y la soledad suelen ser frecuentes para la mujer que se ve en esta situación. Por ello, desde el Sindicato Obrero Aragonés, demostramos con trabajo, y no de palabra, que las mujeres no van a estar solas en estas situaciones.  

 

Recordamos el recorrido de la compañera, con el juicio inicial por la agresión machista, otros dos hacia la empresa THINKTEXTIL, por sancionar a Luz tras los hechos y por tramitar su despido. Y dos denuncias más, ante Inspección de Trabajo, ya que la empresa ni tenía un Plan de Igualdad -tal y como marca la legislación- ni un protocolo contra agresiones machistas. Se demostró que hubo agresión laboral y que el despido fue improcedente.  

 

Los hechos sucedieron en septiembre del 2018, en horario laboral un encargado agredió física y verbalmente a Luz; se dirigió a ella tocándole el pelo de una forma inapropiada, tras pedirle que cesase en su comportamiento, la conversación subió de tono, hasta que el agresor la amenazó diciéndole que le iba a dar dos puñetazos; de hecho, ejecutó la agresión, con sendos puñetazos en el hombro de nuestra compañera, además de otros dos sobre una mesa.  

 

La empresa trató de proteger al agresor, igual que desde una parte del Comité de esta, ya que Comisiones Obreras solicitó que no se denunciara la agresión. En palabras de Luz “no todos los sindicatos son iguales: los acosos en entornos laborales son frecuentes, por lo que afiliarse a un sindicato feminista como SOA es una garantía para cualquier mujer”


 

 

Desde SOA defendemos la impunidad cero ante estas conductas patriarcales, seguiremos reivindicando las coberturas necesarias para extinguir las conductas machistas (planes de igualdad, de protocolos de acosos/agresiones, etc.).    

 

SOA y sus Servicios Jurídicos seguirán trabajando para que este tipo de casos no queden en ningún limbo, ni jurídico ni social.

 

#EsNuestroMomento

viernes, 5 de febrero de 2021

VICENTE BASANTA: 44 AÑOS DE LUCHA Y MEMORIA




Tal día como hoy, fallecía en la clínica San Juan de Dios de Zaragoza, el compañero Miguel Vicente Basanta López a las diez menos cuarto de un 05/02/77. Vicente recibió tres disparos, dos de ellos en su cabeza, que truncaron su vida y las ilusiones de un obrero de la construcción en paro, que la policía española y la "prensa del régimen" trataron de convertir en un "delincuente habitual".

El último día de su vida, Vicente Basanta, “peligrosamente armado” con un bote de pintura roja y una brocha, se encontraba realizando una pintada en la tapia de la antigua fábrica de Alumalsa en el barrio de San José. Esta pintada decía: "Trabajo si!" "Policía no!"... ese fue su delito, ya que Francisco Tovar, policía armada fuera de servicio que paseaba con su familia, le dio el alto, sacó su arma reglamentaria y, al tratar Vicente de escabullirse, le descerrajó tres tiros por la espalda.

A los hechos acaecidos y ratificados, tiempo después, por testigos presenciales, se contraponía la versión policial, que relataba la agresión sufrida por Francisco Tovar, a quien el fallecido tiró al suelo atacándole con una barra de hierro, viéndose obligado el agente del orden a defenderse haciendo uso de su arma, que disparó contra el delincuente desde el suelo.

De nada sirvieron las declaraciones de los testigos ni la inexistencia de la barra de hierro con la que supuestamente fue atacado Tovar; tampoco que la autopsia confirmara que los disparos se habían hecho desde una posición contraria a la declarada por el policía. Francisco Tovar fue exonerado por considerarse que había actuado en legítima defensa y la causa fue sobreseída el 24 de marzo de 1977.

Los esfuerzos de la familia Basanta para reabrir el caso fueron inútiles. El 20 de junio de 1990 el Juzgado número 2 de Zaragoza ordenó el archivo de todas las actuaciones por tratarse de “causa ya juzgada por la jurisdicción militar”.

Nosotros ni olvidamos ni perdonamos. Era uno de los nuestros. Un obrero que cometió el "delito" de manifestar su rechazo al sistema con una pintada en un muro de una fabrica.

Hoy los "perros del poder" siguen criminalizando cualquier atisbo de insumisión al sistema. Siguen disparando contra cualquier manifestación de rebeldía.

Ahora mas que nunca nos queda tu lucha y memoria.