El Sindicato Obrero Aragonés (SOA) alerta del inicio de una nueva “ronda” de despidos en Covisian Calatayud, concretamente en Vodafone, aproximadamente un año después del ERE masivo que supuso una drástica reducción de la plantilla.
Covisian vuelve a hacer de las suyas en su “virtual” centro de trabajo que posee en Calatayud y lo hace, de nuevo, en forma de despidos. Unos despidos que comenzaron a los pocos meses de realizarse el ERE, de forma progresiva, a cuentagotas, pasando de enero de este año de 81 trabajadores a 71 trabajadores en lo que llevamos de octubre.
Esta situación genera preocupación e incertidumbre sobre la continuidad y el futuro de esta multinacional italiana en Calatayud y más, cuando vemos como todas las “últimas salidas” obedecen a perfiles muy concretos: personal que retorna de una baja de larga duración que debía reincorporarse a la plantilla y trabajadores que son sancionados con el resultado de despido.
Esta estrategia empresarial de vaciado de la plantilla, bordeando la fina línea de un falso ERE y con la “comprensión“ de la representación de CCOO, contrasta con la última información trasladada por la Dirección en la que se nos indicó que se había renovado el alquiler del centro de trabajo ubicado en el Polígono industrial Mediavega y, todo ello, aun cuando la plantilla presta sus servicios en régimen de teletrabajo.
Ante estos hechos desde SOA nos preguntamos: ¿qué planes tiene Covisian para Calatayud? ¿la renovación del alquiler responde a una apuesta por la continuidad y llegada de nuevas campañas o estamos ante una tapadera que busca no generar alarma social en la ciudad con la progresiva desaparición de la plantilla?
Consideramos imprescindible que Covisian cese en su estrategia de “vaciamiento” y aclare el alcance de estos despidos. Exigimos conocer cuáles son sus previsiones para la campaña de Vodafone y qué garantías existen para el mantenimiento del empleo en la comarca. No podemos permanecer en una situación de inseguridad permanente, especialmente, después de haber sufrido un ERE masivo apenas un año.
La renovación del alquiler del centro no despeja las dudas sobre el futuro laboral de las personas trabajadoras. Mantener unas instalaciones no garantiza los puestos de trabajo y es ne-cesario que la empresa aporte compromisos claros al respecto en forma de llegada de nuevas campañas a Calatayud. Porque el empleo de nuestra ciudad y de su comarca no puede quedar sometido a una incertidumbre constante ni a decisiones que se comuniquen únicamente cuando las personas trabajadoras ya se ven afectadas.
SOA exige respuestas y compromisos concretos.
La plantilla de Covisian Calatayud merece conocer qué futuro le espera.
