domingo, 31 de diciembre de 2017

A TODA LA MILITANCIA OS DESEAMOS UN GOYOSO CABO D'ANYO!





Compañeros y compañeras! Dejamos un año pleno de lucha para empezar un 2018 cargado de nuevos retos, nuevos procesos electorales y una nueva Asambleya Nazional.

Companyers! Dixamos una anyada plena de luita ta escomenzipiar un 2018 plen de nuevos suenios, nuevas eslizions y un atra Asambleya Nazional.

Gracias a toda la militancia y os deseamos todo lo mejor para este nuevo año!

Una anyada mas continaremos Luitando per o nuestro esdebenidero!

EL NUEVO SMI Y EL PERMISO DE PATERNIDAD UN "REGALO ENVENENADO" PARA LA CLASE TRABAJADORA ARAGONESA




Estafa a la clase trabajadora! Eso es lo que opinamos los hombres y mujeres de SOA. El acuerdo para la subida "gradual" del SMI, hasta 850 euros/mes en 2020, firmado por CCOO y UGT con la Patronal y el Ejecutivo español suponen una extraordinaria estafa para la clase obrera.
Y decimos esto, porque el aumento del salario mínimo acordado, sólo será aplicable si se cumplen dos condiciones:
1) Que el PIB estatal crezca por encima del 2,5% anual.
2) Que se creen 450.000 nuevos puestos de trabajo cada año.
Todos los indicadores prometen aumentos del PIB por debajo del 2,5 % anual. Pero, por si acaso no sea que "suene" la flauta, se pone una segunda condición (450.000 puestos de trabajo por año) para dejar todo atado y bien atado y que sean los que "crean trabajo", la patronal, los que deciden si sube o no el SMI.
Todos "contentos". Rajoy se hace la foto que necesita y que la prensa extiende. La Patronal nos explica lo "buena" que es y UGT y CCOO continúan con su vergonzoso papel de "palmeros" firma todo pretendiendo que el resto les creamos en su pretensión de subir a 1.000€/mes el resto de Convenios.
De igual forma, la ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad, medida social “estrella” que estaba previsto aplicar en 2018 tal y como acordaron el Ejecutivo estatal y Ciudadanos para la investidura del Sr. Rajoy, queda congelada “sine die” por la falta de Presupuestos Generales del Estado, marco donde debería aplicarse esa modificación legislativa y donde quedaría recogida la partida necesaria para hacerla realidad.
A nosotr@s no nos engañan. Todas estas medidas no dejan de ser simples movientos “esteticos” efectuados por las politicas neoliberales para “dulcificar” su discurso y continuar engañando a cientos de miles de aragoneses.
Te vas a dejar engañar?


Únete y lucha!

FINALIZADO EL CONFLICTO CON PREFERGAR SL







Desde nuestra Organización hemos dado por finalizado el conflicto por despido contra la empresa PREFERGAR SL. Nuestro compañero Ionel, que había sido despedido tras concatenar hasta 4 contratos de obra y estar de baja por contingencia común, ha visto reconocida su lucha con el reconocimiento del despido improcedente.

Muchas veces por desconocimiento e incluso por cuestiones económicas son muchos los trabajadores y trabajadoras que no se atreven a reclamar sus derechos. Desde SOA os animamos a que no rebleis en estas circunstancias y acudáis a nuestra sede, o bien os pongáis en contacto con nosotros a través de las redes sociales. 


Nosotr@s no reblamos! y tu?

FINALIZADO EL CONFLICTO CON SELECTIVA ETT





Finalizado el conflicto con SELECTIVA ETT - Calidad en Trabajo Temporal y @GSS interpuesto por nuestros compañer@s de Soa GSS Sección Sindical. Esta mañana en el juzgado de lo social núm. 5 de Zaragoza esta conocida ETT, que cuenta con trabajadores en los dos centros de trabajo que GSS cuenta en Aragón, reconocieron el despido improcedente de nuestra compañera Cintia. 

Hay que recordar que nuestra compañera fue despedida estando disfrutando la reducción de jornada por guardia y custodia de menor. Con ello quedo a la vista la precaria situación laboral a las que son sometidas estas trabajadoras y la temporalidad extrema que se vive en el sector del Telemarketing.
Nosotr@s no reblamos!

jueves, 14 de diciembre de 2017

SOA SE ADHIERE A LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN EXTEL




Desde la Sección Sindical de SOA en Extel nos adherimos a la convocatoria de huelga para el próximo día 26 de Diciembre.

Los motivos por los que nos adherimos a esta huelga de 24 horas:

-Cambio de incentivos. 
-Ausencia total de formación ni de actualización de tarifas, datos ni ningún tipo   de comunicación.
-Prácticas discriminatorias entre trabajadores.
-Prácticas de dudosa legalidad ordenadas por la empresa con respecto a altas   nuevas de móvil.
-Limitaciones en el desempeño de las funciones sindicales saltándose la costumbre,facilitando menos información de la necesaria, desoyendo las peticiones realizadas por esta sección.
-Acoso y presiones constantes para alcanzar objetivos fuera de nuestro contrato.
-Carga de trabajo insostenible, no hay pausa entre llamada y llamada. Prohibido terminantemente el uso de AfterCall o de cualquier tipo de descanso para hacer el volumen de trabajo ligeramente más liviano.
-Uso y disfrute de permisos de ausencias por enfermedad y licencias.

El día 26, estaremos en la puerta del WTC Zaragoza, reivindicando lo que nos pertenece, nuestros DERECHOS.
Os esperamos a tod@s.
Porque somos la voz del telemarketing aragonés! 
No reblamos!.

UGT Y CCOO DESCONVOCAN LA HUELGA DEL TRANSPORTE DE MERCANCIAS




UGT y CCOO, sindicatos negociadores del Convenio de Transporte de Mercancías de Zaragoza, han comunicado la desconvocatoria de la huelga prevista para estos días 14, 15 y 18.
No contenta la Patronal con precarizar el mundo del Transporte por Carretera mediante Convenios de "Empresa" (el caso de Global lo conocéis ya tod@s) pretendían trasladar esas "condiciones" a todo el Sector. 
Según el preacuerdo suscrito para desconvocar la huelga, se "firmaria" una subida salarial de 1,3% para 2017, el 1,5% en 2018 y el 1,5% en 2019 sin tener como referencia el IPC. Como elementos "sociales", se introducirían artículos sobre las victimas de violencia de género, acumulación de lactancia y horas retribuidas para acudir al médico.


De igual forma se eliminaría del texto el tan comentado "plus de kilometraje" que en tantos Convenios de Empresa sigue vigente.

Una vez conocido el preacuerdo, desde SOA realizaremos las correspondientes valoraciones pero consideramos que mientras existan los Convenios de Empresa en este Sector, el Convenio Sectorial actuara de manera residual, por lo que sus posibles mejores no podrán ser disfrutadas por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras que no se rigen por este texto.
Ya basta de precarizar nuestras condiciones de trabajo! ya basta de que la parte social tengamos que sufrir el "engorde" de sus cuentas de explotación!
Dignidad para nuestras condiciones de trabajo!

FINALIZADO EL CONFLICTO CON JOSE LUIS JOYERIAS.







Tras largos meses de espera, desde nuestros Servicios Jurídicos nos informaron que en el Juzgado de lo Social núm. 1 de Zaragoza esta conocida joyería, con sedes en los principales centros comerciales de la capital aragonesa, reconocía el despido improcedente de nuestra compañera Merche. 

Con ello quedo a la vista la precaria situación laboral a las que son sometidas estas trabajadoras y la temporalidad extrema que se vive en el sector del comercio.

Nosotr@s no reblamos!