jueves, 28 de septiembre de 2023

ENTRAMOS PARA LUCHAR EN INDITEX

Son decenas las personas trabajadoras que apuestan por nuestro modelo sindical y se afilian a SOA.

Y esto es fruto del buen trabajo ejercido que se va reflejando en la creación de un tejido sindical sólido y estable respetando nuestros principales valores: la honradez y la lucha.

Anunciamos que ya se ha constituido una sección sindical de SOA en la plataforma Europa de Inditex, una empresa que viene vulnerando derechos desde hace tiempo y en la que hay mucho tajo por hacer. El sector logístico es uno de los más desprotegidos, igual que el telemarketing. Por ello, entramos con fuerza y rasmia, para luchar y ampliar necesidades laborales básicas.

#VenteConSOA




jueves, 21 de septiembre de 2023

CALENDARIO ESCOLAR 2023-2024



Ya tenemos aquí el calendario escolar de SOA Ensinyanza para el curso 2023-2024, íntegramente en lengua aragonesa, la que niega y persigue el nuevo ejecutivo autonómico. ¡Vente con nosotras! Sindicarse es una buena red para no perder avances en lo colectivo. 

Contacto:

Facebook

X (antes Twitter)

soaeducazion@gmail.com

martes, 29 de agosto de 2023

#SeAcabó

Para que haya igualdad en el deporte profesional y se eviten los abusos de poder, como el que estamos presenciando con Rubiales en el fútbol, estas son algunas de las medidas de aplicación inmediata:

Protección a la víctima tanto física como psicológicamente.
Equiparamiento salarial.
Paridad en los diferentes organismos.

Parte de la ley firmada contempla:


"En concreto, la Ley del Deporte modifica en su disposición final primera la Ley de 2007 y considera “actos sexistas en el deporte” cualquier actuación en una competición que suponga “acoso, entendido por tal toda conducta no deseada” relacionada con el sexo u orientación sexual de una persona. Además, considera acoso cualquier acto que “tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo”.
Por todo esto y mucho más acude a la concentración en Zaragoza convocada por el movimiento 8M Zaragoza . Martes 29 de agosto, a las 20 horas, en plaza de España.

No sólo es fútbol. El patriarcado se cae y está rabioso.

#SeAcabó
#ContigoJenni
#Feministas
#Imparables8M



jueves, 10 de agosto de 2023

NO HAY TREGUA EN ABAI

Como era de esperar en Abai no íbamos a tener un verano tranquilo. La empresa fue citada a mediación para el pago del plus de presencia a lxs afiliadxs que han denunciado el incumplimiento de la sentencia. Y no se ha presentado!!! Así que... nos vemos en el juzgado. No quieren pagar, pero lo van a hacer. No sabemos a qué juegan, lo de esconderse para no pagar no sirve de nada.  

También estamos vigilantes para que se aplique de forma correcta la sentencia del TSJ sobre los cupos de vacaciones. Abai ha tardado más de un mes en aplicarla, y fiel a su estilo, da la información con cuentagotas. 

La política del miedo no funciona con SOA. Vamos a seguir denunciando todas las injusticias y vamos a exigir que se cumplan los acuerdos y las sentencias. 

Si todavía no has reclamado el plus de presencia, ponte en contacto con las delegadas de SOA en soaextel@gmail.com. Es tu dinero y debes cobrarlo. Si dejas que te pisen hoy, también lo harán mañana. 

Por esto y mucho más...

JORNADAS DE LUCHA (HUELGA LABORAL 24 HORAS) 5-6; 12-13-14 DE AGOSTO.  

https://nazionobrera.blogspot.com/p/afiliazion-afiliacion.html

#VenteConSOA

lunes, 7 de agosto de 2023

DEROGACIÓN DE ARAGÓN CON EL PACTO PP-VOX

PP y Vox ya tienen su acuerdo de gobierno para la investidura en Aragón. Un programa muy en la línea de lo que han acordado en otras comunidades autónomas y que desde el Sindicato Obrero Aragonés valoramos como un plan para derogar Aragón, con claros retrocesos en derechos y un modelo socioeconómico neoliberal y paternalista. “Una, grande y libre”, que reduce a cenizas nuestra nacionalidad histórica.

No debe sorprender su apuesta por la colaboración público-privada en sanidad o la defensa de un modelo educativo en el que se potencia el modelo concertado o se ideologiza la libertad de enseñar bajo el denominado “pin parental”.

Unos acuerdos de gobierno que introducen el concepto de violencia intrafamiliar con calzador, rompiendo los consensos internacionales sobre la violencia de género.



En materia lingüística, plantean suprimir la Dirección General de Política Lingüística, así como eliminar todo rastro de ayudas a las asociaciones culturales en defensa del aragonés y catalán. Además en su línea supremacista con el nacionalismo lingüístico añaden un toque excéntrico en la revisión de la Ley 3/2013, defendiendo un “espíritu de respeto hacia la libertad de los hablantes” de lengua castellana. En resumen, la imposición de la hegemonía.

Políticas fiscales en las que se rebajan impuestos de todo tipo y se observa una ausencia total de medidas en política laboral -como si viviéramos en un país donde todo el mundo es empresario-. Una política de vivienda centrada en la desocupación y la inseguridad ciudadana. Y para el medio rural, folklore y medidas populistas, obviando medidas de choque efectivas contra la emergencia climática. Más pantanos y turismo de nieve. Un sinfín de medidas, de las que veremos la capacidad que tienen para hacerlas efectivas.

Y como funesta conclusión, la derogación de la Ley de Memoria Democrática, para seguir poniendo trabas en la recuperación de nuestra memoria histórica.

Como sindicato de clase, alternativo, feminista y aragonés, nos tendrán en frente, denunciando y movilizando ante este frankenstein franquista sinsentido.


jueves, 3 de agosto de 2023

PROTEGER A LXS EDUCADORXS

En el sector de lxs educadorxs hay grandes diferencias salariales, sobre todo entre quienes trabajan en la atención a la infancia y la adolescencia desprotegida o en conflicto social. En Aragón afecta a mil menores, en una tarea que el Gobierno de Aragón delega en entidades sociales (ONGs y fundaciones), las cuales precarizan y mucho sus contratos sobre el personal que cuida de estas personas.

¿Para qué sirve una adecuada financiación autonómica? Pues para que no pasen estas cosas. En 13 años, su salario se ha incrementado un 6%, mientras que el IPC ha subido más de un 40%. El Instituto Aragonés de Servicios Sociales debería velar por las condiciones laborales de su marco competencial. Evitar el subcontratar (externalizar) y en todo caso, negociar y ampliar acuerdos para que estxs educadorxs tengan bienestar salarial y laboral. 

Las soberanías sirven para que la gente esté mejor. En SOA-STA lo tenemos claro.  






viernes, 21 de julio de 2023

NOS HACEMOS ECO DE LAS MISERIAS ELECTORALES

Estamos en una extraña campaña electoral en la que se están atravesando demasiadas líneas rojas. Nuestra labor es sindical pero nos gustaría dejar tres apuntes (denuncias) de elementos a considerar como sindicato alternativo y de clase. 

Nos hicimos eco de las declaraciones transfóbicas y xenófobas de Diana Carpio, directiva de la empresa Orange en el Estado español, que destilaba transfobia y xenofobia en un vídeo que se hizo viral, aparte de pedir el voto a Vox. Sufrimos a diario a este perfil de "mandos" en los Call Center. Lo tienen claro, votan por lo que importa: seguir sometiendo a la clase trabajadora con sueldos y condiciones miserables. 

Por si fuera poco, los neofascistas de Abascal organizaron su acto principal en Aragón en la plaza del Justicia. Recordando lo que quieren para nuestro pueblo: sumisión y colonización. Ni autogobierno ni competencias ni nada de nada. 

Y ya el colofón ha llegado con el ataque de la derecha y los medios conservadores hacia el personal que trabaja en Correos, cuestionando su profesionalidad para justificar un supuesto "pucherazo". Al estilo Trump. Sólo se acuerdan de la clase trabajadora para insultarla. 




sábado, 8 de julio de 2023

EL RASTRO DELICTIVO DE PINI EN LA LLITERA

En su momento ya lo avisamos. La familia Pini traería problemas a la comarca de La Llitera. Dejaron su rastro en Hungría y Polonia, pero al Lambanato le dio igual, así que les facilitó todo para construir un macromatadero en Binéfar.  

Problemas legales y judiciales que envolvían la gestión de estos empresarios lombardos y que el Gobierno de Aragón conocía perfectamente. Durante la pandemia, en pleno confinamiento, fueron denunciados por no facilitar las medidas preventivas suficientes en su empresa Litera Meat, que llegó a tener a un 25% de la plantilla afectada por la COVID-19. 

Hace unos días, dos miembros de esta familia terminaban en prisión por "presuntos" delitos de agresión sexual y contra los derechos de las trabajadoras. El rastro delictivo de los Pini demuestra que no todo vale en el buenismo capitalista.  

ENLACE A LA NOTICIA EN ARAINFO





miércoles, 28 de junio de 2023

28J: NI UN PASO ATRÁS

 


Ahora más que nunca es el momento de acudir a la manifestación del orgullo LGTBIQ+. Allí estará, acompañando, la voz del obrerismo soberanista. Siempre en primera fila por un país de gente libre y orgullosa.  

Teruel: manifestación a las 18 horas en la plaza del Torico. 

Uesca: la mani fue el pasado sábado. Hoy se realiza un taller de autoodefensa y juegos "Queerdicionales" (en el Parque de la Universidad, a las 18 horas). 

Zaragoza: manifestación bajo el lema "nuestros derechos se quedan y vamos a por más", a las 20 horas desde el Paraninfo. 

#NiUnPasoAtras

#28J

#LGTBIQ+

#VenteConSOA

jueves, 22 de junio de 2023

LA LUCHA DE SOA ABAI EN KOINÉ TV

Las compañeras de Koiné TV nos han dado oportunidad en su último programa "Hay salida" de explicar la lucha de lxs trabajadorxs en Abai, la precariedad del telemarketing y la contínua vulneración de derechos por parte de esta multinacional. 

AQUI TENÉIS EL VÍDEO: https://www.youtube.com/watch?v=Gzb-N367YAQ&feature=youtu.be

Mientras tanto, nuestras compañeras continúan en lucha contra un ERTE ilegal que Abai quiere aplicar en todo el Estado español y que afecta a 34 compañeros y compañeras en Zaragoza. 

Aquí #NoSeRebla #VenteConSOA #LaVozDelCallcenterAragones




lunes, 12 de junio de 2023

HUELGA EN ABAI: ¡ESTE ERTE LO PARAMOS!

Huelga en ABAI ZARAGOZA el 13 y 19 de junio. 

Nos han metido a todxs en este ERTE, no sólo a lxs 341 que hay en listas. Nos recortan derechos. Te pones malo y te meten en la lista. Cuidas de tus mayores o menores... y a la lista. Eres persona vulnerable por violencia de género... y a la lista. Coges una excedencia... y a la lista. 

Y muchos más derechos que no les vamos a permitir que vulneren. Mientras tanto se siguen llenando los bolsillos con beneficios y plusvalías. Mañana se lo diremos alto y claro. 

NO AL ERTE. Mañana se cuelgan los cascos. 

OS ESPERAMOS, DE 11 A 12 HORAS EN LAS TORRES DEL WTC. 

NO REBLAMOS!! LA LUCHA SIGUE!! PERO SOBRE TODO... LA LUCHA SIRVE!!


 

miércoles, 17 de mayo de 2023

18 DE MAYO: DEBATE-COLOQUIO SOBRE PROYECTOS QUE DEPREDAN ARAGÓN

Desde SOA-STA ayudamos en la difusión de este acto. Un debate-coloquio para hablar y concienciar sobre las amenazas de tres proyectos que dicen y mucho del papel colonizado y depredado que sufre nuestro territorio. No te lo pierdas, este jueves, a partir de las 19 horas en el Centro de Historias de Zaragoza.  

Canal Roya está en stand-by, en espera de las elecciones. Del recrecimiento de Yesa llevamos décadas empujando para que no se haga. Y sobre los macroparques de renovables tenemos un panorama dantesco, si no coordinamos esfuerzos ni empujamos desde los movimientos sociales. 

Participan Asamblea Canal Roya, Asociación Río Aragón-COAGRET y Plataforma a favor de los paisajes de Teruel




domingo, 7 de mayo de 2023

LA VOZ DEL CALL CENTER ARAGONÉS: 1 DE MAYO

El 1 de mayo también es visibilizar las luchas y el compromiso de gente honesta. Por eso estamos orgullosas de contar en SOA-STA con la compañera Bea (de SOA ABAI). Aquí tenéis una entrevista que publicaron el pasado Día Internacional de l@s Trabajador@s, donde analiza la precariedad y las condiciones de trabajo en esta empresa de telemárketing donde ejerce como delegada. 

Nuestra sección en ABAI (antes Extel) lleva promoviendo desde hace meses jornadas de huelga consensuadas en las asambleas con las compañeras. 

#LaVozDelCallCenterAragones 

#1deMayo 

#VenteConSOA



jueves, 4 de mayo de 2023

1 DE MAYO UNITARIO: NUESTRO MANIFIESTO DE 2023



MANIFIESTO UNITARIO 1º DE MAYO: 
Apoyado por CGT, CATA, SOA, CUT, IA-Co.bas, CNT, SASA

El sindicalismo de clase y organizaciones afines nos manifestamos de nuevo este 1º de Mayo, día internacional de la clase obrera. Una fecha que señala los logros, avances y conquistas que nuestra clase ha logrado conquistar con uñas y dientes en todos los rincones del planeta. Hoy recordamos con orgullo y rabia a los mártires de Chicago y todas las sindicalistas que participaron en las huelgas que conquistaron la reducción de la jornada laboral a 8 horas. Hoy recordamos que la unidad de clase es la solución a nuestros problemas como trabajadoras y trabajadores. 

El año pasado salimos a las calles de forma unitaria señalando los límites de la reforma laboral aprobada y denunciando al gobierno y a los llamados «agentes sociales», que no son más que la burocracia sindical fiel y servil a la patronal. El Pacto de Rentas es un ejemplo claro de traición a la clase obrera por su parte. Pretenden con éste inculcarnos un deber de sacrificio económico para salvar la economía, firmando convenios por debajo del IPC, entre otras cosas. ¡Que la crisis la paguen los ricos!

Un año más tarde, podemos afirmar que para lo único que ha servido esta reforma es para hacer creer a la gente que un gobierno «progresista» puede acabar con la precariedad que tanto necesita el capitalismo para sostenerse. Seguimos siendo punteros en temporalidad, cada vez más familias entran en el umbral de la pobreza, la represión sindical sigue en auge y la inestabilidad e incertidumbre que nos transmite el trabajo asalariado afecta considerablemente a nuestra salud mental.

Esta inestabilidad es en gran parte debida a la entrada de las subcontratas y Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en el Estado español en los 90 y supusieron una condena a nuestras condiciones laborales. Con la excusa de que «cobras más por ETT», nos engañan mientras te quitan el derecho a las vacaciones, a enfermar y ni hablar con la persona delegada sindical porque mañana no te renuevan. Y gracias a la reforma laboral están camuflando esta situación de precariedad laboral mediante los contratos de Fijo Discontinuo en ETT, que estadísticamente figuran como contratos fijos, pero en la práctica es la misma situación de indefensión y jornalerismo que sufríamos antes de la reforma.

No nos olvidemos de la flexibilidad empresarial. Apuntalada por las ETTs y las diversas reformas laborales que han permitido que el despido sea cada vez más barato, este concepto es muy jugoso para las empresas. Ahora la patronal puede modificar a su gusto según sus necesidades el número de personas trabajadoras y sus jornadas laborales, como si pudiéramos dejar de comer o de pagar el alquiler cuando la patronal quiera. Esta última reforma laboral sigue en la misma línea, reforzando los contratos «indefinidos» de fijos discontinuos para camuflar estadísticamente la temporalidad, en otras palabras, pretenden apagar el fuego con gasolina.

¡¡¡MENOS ETTs Y MÁS TRABAJO FIJO!!!

Seguimos con la pescadilla que se muerde la cola. Si tienes contrato temporal, ¿cómo te van a aceptar un alquiler o, mucho menos, una hipoteca que ni siquiera te puedes permitir? El gobierno ofrece ayudas irrisorias que, lejos de solucionar el problema de vivienda, funcionan como un lavado de cara que casualmente coincide con el periodo de elecciones.

Otro lavado de cara espectacular es la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Es evidentemente insuficiente para vivir, y, a su vez, están permitiendo una inflación en todos los bienes básicos que supone un acto terrorista a nuestra calidad de vida. Las grandes empresas engordan sus bolsillos a costa de condenarnos a la miseria, y el gobierno es su cómplice sin escrúpulos. Te quitan más de lo que te dan

¡¡¡NO NOS VAN A TIMAR!!!

Este año también ponemos la mira en la reciente reforma de las pensiones. El gobierno sigue en su misma línea, vender como avances unos pequeños parches en materia de pensiones mientras se blindan los anteriores recortes, como la edad de jubilación a los 67 años. El 60% de las pensiones están por debajo de los 1.000€ y mayoritariamente son mujeres quienes las perciben. Exigimos que las pensiones mínimas contributivas y no contributivas sean igual al salario mínimo, o sea, 1080€ y un NO rotundo a los Planes de Pensiones de Empleo. La sanidad sigue la misma estela, camino hacia una privatización mayor impulsada por el gobierno y, a su vez, queriendo protagonizar movilizaciones contra la misma por oportunismo electoralista.

Estos ataques a los servicios públicos y la inflación del precio de los bienes básicos responden a unos claros intereses imperialistas: financiar las guerras de la OTAN y su reparto del mundo. Exigimos la inmediata salida de la OTAN y la desvinculación total de sus políticas terroristas. Denunciamos además el reciente apoyo incondicional al rey genocida de Marruecos por parte de este gobierno tan progresista que condena al asesinato y al olvido al valiente pueblo saharaui.

¡¡Menos presupuestos militares y más servicios sociales!!

No debemos olvidar que el gobierno NO es un neutro intermediario entre empresas y la clase obrera, independientemente del color que toque. No es más que un mero ejecutor de las necesidades de la patronal, y actúa reprimiendo a toda aquella ideología que las cuestiona, con herramientas como la famosa Ley Mordaza, que dota todavía de más poder represivo a las fuerzas de seguridad del Estado atentando contra nuestra libertad de expresión.

Sin embargo, lo poco que nos queda no nos lo arrebatan, gracias a aquellas secciones de sindicatos alternativos en cada empresa que están en pie de lucha, día y noche por nuestros derechos, siempre frente a CCOO, UGT y la patronal. ¡Que viva la lucha de los bomberos y bomberas forestales, ambulancias, industrias cárnicas, Balay, CAF, Inditex, Stellantis, Avanza y muchas otras

¡¡Arriba todas esas luchas en frente abierto contra la vulneración de nuestros derechos laborales!!

La clase obrera, somos el motor de la historia, tenemos raíces luchadoras. Un buen ejemplo es el que ha dado nuestra clase en Francia. La reforma de las pensiones ha sido la gota que ha colmado el vaso y se ha salido masivamente a la calle a rechazar los recortes y la política de las elites europeas, acompañado de una dosis de huelgas y paralización del país.

El momento apremia y el camino es la lucha en la calle y en los centros de trabajo. Los problemas no se solucionan delegando en representantes políticos y sindicales, sino participando y fortaleciendo las organizaciones de clase.

¡¡ Por cada desahucio, 10 militantes más en el movimiento por la vivienda, por cada despido, 100 personas trabajadoras organizadas, por cada recorte en sanidad y educación, 1000 personas en la calle defendiendo lo público y por cada ataque a las pensiones de nuestros mayores y a las nuestras futuras, que sean los ricos los que vean peligrar su porvenir!!

¡¡Porque la precariedad sigue teniendo rostro de mujer y siguen sin ser valorados los cuidados tan necesarios para la vida!!


¡¡Porque si luchas puedes perder, pero si no luchas estás perdida!!




domingo, 30 de abril de 2023

1 DE MAYO: ROMPEMOS LA PASIVIDAD CON EL SINDICALISMO DE CLASE

Este Primero de Mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, el Sindicato Obrero Aragonés vuelve a las calles, una vez más, en una manifestación unitaria. Estamos viviendo unos años muy complicados, marcados por la precariedad, la inflación y la crisis permanente del capitalismo. Toca que el pueblo trabajador aragonés se manifieste de forma libre y combativa.

SOA, junto a los sindicatos CATA, CGT, CNT, IA CO-BAS, CUT y SASA y apoyada por las organizaciones Acción Libertaria, Anticapitalistas Aragón, ASC, COESPE, CRT, Plataforma Asamblearia de Jubilados y Pensionistas de Aragón, saldrá a las calles para protestar contra la situación insostenible provocada por la inflación y las privatizaciones del sistema Público.

Te esperamos, a partir de las 11 horas, en la plaza del Portillo (Zaragoza), en un recorrido por las calles Conde de Aranda, Alfonso y Manifestación, hasta llegar a la plaza del Justicia.





Nos sobran motivos para romper la pasividad, desde la situación de las pensiones a la privatización de la sanidad, pasando por la inflación consecuencia de un rearme imperialista que nada tiene que ver con la clase trabajadora. En un contexto de emergencia climática, con las élites jugando a depredar y aniquilar derechos y recursos. 

ADEBANT LAS QUE LUITAN!!!




sábado, 22 de abril de 2023

23 D'ABRIL: UN PAÍS PER LUITAR E EMANCIPAR

Dende lo Sindicato Obrero Aragonés animamos a la chent a que s’acerquen a l’acto conchunto que diversas organizacions aragonesistas hemos convocau pa lo 23 d’abril, a las 10:30 en a plaza d’Aragón, chunto a lo monumento a lo Chusticia, baixo lo titol “Aragonesismo activo, Aragón vivo”.


Lo Sindicato Obrero Aragonés entiende lo suyo activismo aragonesista e de clase baixo las ideas d’o comunicau que publicamos aquí mesmo:

Somos Pueblo. Somos clase treballadera. Personas que luitan e se comprometen con un país como lo nuestro dende lo espacio sindical. 23 d’abril, Día Nacional d’Aragón e per ixo queremos recordar que la sobiranía no te la dan. Se gana día sin d’atro. En SOA lo sabemos bien.

Per ixo luitamos cuentra barbaridaz como la de Canal Roya, pa que no se beneficien es de siempre. Igual que cuentra lo tsunami de megaparques de renovables, que estricalla lo territorio e lo paisache sinse garra tipo d’escrúpol. U cuentra Yesa e lo suyo recrecimiento suicida. Tamién cuentra Mularroya, una obra egoísta que retratará a muitos dintro d’uns anyos. Pa que cese la violencia masclista en totas las suyas formas, con ixe patriarcau que afoga e oprime las mullers. Per la oficialidat d’as nuestras lenguas, empentaremos dica que ixe dreito siga una realidat. Cuentra los desfiuzamientos, que han d’aturar-se e a favor d’a expropiación forzosa de los que quieren espicular con un tema tan vital. Per unas Relacions Laborals acordes con o nuestro lechitimo dreito a decidir. A la finitiva, cuentra la espanyolización d’Aragón e cuentra los complices que se disbrazan con a “cuatribarrada” e només sirven a los intereses d’o capital.

Per ixo i ha un goteyo de movilizacions variadas en os zaguers meses. Lo sistema se creba e no ufre solucions aceptables, a no estar que formes part d’os oligopolios de siempre. Los mesmos que tienen Aragon “engarcholau”, gracias a los poders facticos e a un gubierno inepto, per acción u omisión. En 2020 plantiamos que tocaba reflexionar, agora arriba lo momento de levantar-se e empuixar.

Somos las mullers que luitan cuentra las inchusticias. Los obrers que se deixoron la piel en piquez e vacas. Las activistas que no reblan en o suyo día a día. Los paisanos que defienden lo nuestro medio rural. Somos UN PAÍS PER EMANCIPAR.

#23Abril #SinReblar #VenteConSOA









jueves, 20 de abril de 2023

EL COVID PERSISTENTE EN ARAGON. NUESTRA COMPAÑERA Y REPRESENTANTE DE SOA EN LONG COVID ARAGON, JENNI PINOS, NOS HABLA EN PRIMERA PERSONA DE LA ENFERMEDAD

 

Este sábado 15 de Abril, tuvo lugar la Concentración de apoyo a los pacientes con Covid Persistente también conocido como Long Covid, convocada por la Asociación Long Covid Aragón que lleva tres años luchando por conseguir una mejor atención sanitaria.

Se estima que en Europa hay unos 17 millones de afectados, y en el Estado español unos dos millones de personas. De cada diez personas que han tenido, tienen o tendrán Covid, se estima que una o dos personas desarrollan o desarrollarán Covid Persistente - Long Covid.

En Aragón somos más de 1.600 reconocidos por el Departamento de Sanidad, en realidad la cifra es mayor porque muchos que nos contagiamos en la primera ola, incluso antes de Marzo del 2020, no se nos reconoce la enfermedad puesto que en los primeros meses no se hacían los tests PCR.

La media de edad de los afectados es de 43 años, pero hay afectados de todas las edades.

La OMS, reconoció la enfermedad en Octubre 2021, como COVID Persistente "siendo la condición que ocurre en individuos con antecedentes de infección probable o confirmada por SARS-CoV-2, generalmente 3 meses después del inicio, con síntomas que duran al menos 2 meses y no pueden explicarse con un diagnóstico alternativo”, pero que desde el Ministerio de Sanidad, no exigen diagnóstico previo de la infección, bien con pruebas de laboratorio o por inclusión en la historia clínica. Esto excluye a muchas personas contagiadas en la primera ola donde no se hacían los tests PCR, como no tenemos un papel que diga que hemos pasado el Covid, según muchos médicos, nos achacan nuestras dolencias a ansiedad, estrés, etc y a muchos pacientes nos dan ansiolíticos como remedio, mientras seguimos con los síntomas que nos incapacitan para el día a día. Muchas personas afectadas están perdiendo su trabajo.

El Covid Persistente - Long Covid pueden ser más de 200 síntomas, entre ellos:

Fatiga crónica, disnea (dificultad respiratoria o falta de aire), taquicardias, niebla mental (dificultad para concertarse, perder fácilmente la concentración, fallos en la memoria) inflamación de la cadera, disautonomía (problemas en el sistema nervioso), pérdida total del olfato (anosmia), también en el sabor de las comidas (hipogeusia), diarreas, etc.

El Covid Persistente - Long Covid se puede sufrir en varios grados, hay quien no ha vuelto a recuperar el olfato pero hay casos graves que incluso han tenido que aprender a caminar y hablar.

En muchos casos, entre ellos el mío, aunque con cualquier movimiento empiezo a sentir como ahogo (disnea) o cuando hablo varios minutos, un agotamiento extremo, niebla mental, etc, nos hacen pruebas y siempre sale todo bien. Es una enfermedad que no siempre sale reflejada en las pruebas, y por ello proceden a darnos el alta. Recordemos que la OMS reconoce “y no pueden explicarse con un diagnóstico alternativo”, pero nos ignoran, y nos les importa que podamos perder nuestros trabajos, y que tampoco al no estar tratándose nuestros síntomas, podamos ir empeorando mientras siguen pasando los meses y seguimos esperando se nos atienda por nuestra enfermedad. Muchas personas afectadas, que se les deniega la baja médica, o se les da el alta sin haber mejorado al no reflejarse nuestra enfermedad en las pruebas médicas actuales. Dependemos de la suerte de que médico nos va a tocar para saber si va a tener en cuenta que sí existe el Covid Persistente - Long Covid




Unas 200 personas nos concentramos en las escaleras de la DPZ para pedir unidades especializadas, equipos multidisciplinares, que permiten el abordaje, el tratamiento y la atención integral de los pacientes afectados, como ya existen en otras comunidades como Cataluña, Andalucía, la Comunidad Valencia, Madrid o Canarias entre otras, y se denegó para Aragón a pesar de que las Cortes de Aragón aprobaron dos proposiciones no de ley, ni tampoco se siguen las recomendaciones del Justicia de Aragón.

La Asociación Long Covid Aragón, lleva ya casi tres años luchando para conseguir unidades de atención integral, así como que nos deriven a rehabilitación respiratoria y cognitiva, y que el personal médico esté formado en esta enfermedad.

En la concentración se leyó el manifiesto, al que se sumaron entidades, partidos políticos y personas a título individual además de nuestra organización: el Sindicato Obrero aragonés (SOA)

También se leyeron casos de personas afectadas, que por sus graves dolencias no pudieron acudir al acto.

Una de las pancartas que se vieron dice "Quiero volver a ser yo", porque bien explicó una afectada: “cuando me levanto no sé si mi cuerpo es el de una mujer de 50 o de 90 años".

Muchas de las personas afectadas, sentimos como si nos hubieran caído 20 años más de golpe. En la concentración, también se pidió que los partidos políticos incluyan en sus programas medidas para esta enfermedad.

Actualmente no existe tratamientos en concretos para el Covid Persistente - Long Covid, pero sí hay tratamientos experimentales, y poco a poco se va avanzando. La sanidad privada ofrece tratamientos experimentales por unos 2.000€, con un porcentaje importante de recuperaciones, mientras dichos tratamientos no constan en el catalogo de la Sanidad Pública lo que se traduce en falta de oportunidades para quienes menos tienen.

Es por ello que seguiremos luchando para que se nos reconozca a todas las personas afectadas y se nos de tratamientos acordes a esta enfermedad. Para que nos den la baja médica por el tiempo que realmente necesitamos por esta enfermedad, e incluso se nos reconozca la incapacidad para quienes lo necesitan.

Recuerda, se estima que una o dos personas desarrollan o desarrollarán Covid Persistente - Long Covid el próximo puedes ser tú. 


Jennifer Pinos 

Representante de SOA  y afectada por Covid Persistente



jueves, 23 de marzo de 2023

NOS OPONEMOS FRONTALMENTE A LA UNIÓN DE PISTAS A TRAVÉS DE LA CANAL ROYA




Tras la luz verde del Gobierno de Aragón a la unión de las pistas de esquí de Astún y Formigal a través del paraje único de la Canal Roya, sólo nos queda que mostrar nuestra contrariedad ante un proyecto insostenible, a nivel medioambiental, y que además supone un despilfarro económico por usar fondos europeos para una actividad totalmente especulativa con el territorio. 

Nuestra organización sindical se posiciona rotundamente en contra. Por ideario y compromiso. Recordamos que el 27 de septiembre de 2019 dimos un paso adelante, formalizando la huelga de emergencia climática, de esta forma dábamos visibilidad a un problema que se va agravando año tras año. Eso es algo palpable y el capitalismo depredador sigue sin dar tregua en este sentido. El ecocidio sigue su marcha, a pesar de los informes científicos que avalan unas temporadas de nieve cada vez más breves en el Pirineo.  

Siempre hemos defendido un modelo de desarrollo que está en las antípodas de estos proyectos. Por eso, nos oponemos a la destrucción de la Canal Roya, igual que cuestionamos con rotundidad la ampliación de Castanesa, el recrecimiento de Yesa, el pantano de Mularroya o la implantación forzada de macro parques de energías renovables. 

El Pirineo no se vende. El Pirineo se defiende. SOA siempre ha luchado contra las injusticias y agresiones medioambientales. En cualquier parte de Aragón. Así que estaremos comprometidas con esta lucha, para tratar de parar una aberración inutil por parte del Gobierno de Aragón.   


#SalvemosCanalRoya

domingo, 19 de marzo de 2023

VALORAMOS MUY POSITIVAMENTE LA CONVOCATORIA DE HUELGA FEMINISTA DE 24H, DESTACANDO EL CIVISMO Y LA RESPONSABILIDAD DE LOS ACTOS PROMOVIDOS POR EL 8M

L’Aria d’a Muller del Sindicato Obrero Aragonés (área de la mujer) quiere destacar el valor y el compromiso de las mujeres y hombres que hoy han apoyado nuestra convocatoria de huelga en un momento donde cualquier atisbo de movilización continua siendo criminalizado. De igual forma felicita al movimiento feminista aragonés por el éxito de las convocatorias en el Día de la Mujer Trabajadora que han sido, y son, ejemplo de civismo. 

De nuevo, ante el abandono y la falta de empatía de la clase sindical aragonesa para con el movimiento feminista aragonés y sus reivindicaciones, maquillado por tímidas concentraciones estéticas que solamente han servido para cubrir el expediente. Desde SOA nos veíamos en la obligación de volver a convocar huelga general feminista de 24 horas este 8M de 2023 para manifestar y canalizar unas reivindicaciones que hacemos nuestras. 

En anteriores notas de prensa dejábamos claro que sobraban los motivos para la convocatoria de esta huelga general. Desde l’Aria d’a Muller de SOA valoramos muy positivamente los datos de seguimiento registrados de la huelga general feminista en todos y cada uno de los sectores productivos de Aragón. 

Pese a la criminalización del movimiento feminista y la semi ocultación o falta de difusión por determinados “mass media”, incluidos los medios de comunicación públicos aragoneses, de la convocatoria de Huelga General en Aragón estamos alegres y orgullosas de haber sido “palanca de visibilización” de la realidad de las mujeres aragonesas. 

Por todo el país se han dado actos y movilizaciones imaginativos, respetuosos, cívicos, y demostrando que todas somos responsables pero que ni nos callan ni nos callaran ante este sistema injusto y depredador. 

L’Aria d’a Muller de SOA valora la movilización como “una jornada histórica y muy combativa”, “la realización de actos por todo el país ha conseguido, todavía más, hacer partícipes a toda clase de mujeres sobretodo en el mundo rural demostrando que las mujeres aragonesas quieren igualdad real”. 

Nuestra firme defensa de los valores feministas ha provocado que nuestras afiliadas y simpatizantes sean un altavoz en todos y cada uno de los lugares de Aragón. Nuestro feminismo de clase sigue asentándose allá donde participamos.

¡Entalto a luita d'as mullers!




domingo, 12 de marzo de 2023

ELECCIONES EN ABAI: VOTA LA LUCHA Y EL COMPROMISO

El lunes 13 de marzo hay elecciones sindicales en ABAI Group (Zaragoza). SOA presenta una candidatura comprometida, cercana y que no hace falsas promesas. Sin depender de nadie, nuestro trabajo en ABAI y en el sector del telemarketing así lo refrenda. 

Nuestra gente lleva luchando mucho tiempo contra una empresa que nunca lo ha puesto fácil. Denuncias a inspección, conflictos colectivos, más de 10 huelgas en los últimos 4 años. Casi nada. En una empresa donde luchar por el derecho a la conciliación familiar ha sido un auténtico reto. Pero logrando objetivos, con honestidad, compromiso y lucha. Mucha lucha.  


#VotaSOA

#NoReblamos

#VenteConSOA

martes, 7 de marzo de 2023

INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE LA HUELGA GENERAL DEL 8M

SOA convoca huelga laboral en todo el territorio Aragones. La huelga es legal y la empresa no te puede denegar ese derecho.

La huelga del 8M es totalmente legal. Está registrada y se han negociado los servicios mínimos de varias empresas.

¿Puedes hacer huelga en sector privado y público? SI, SIEMPRE Y CUANDO NO TE TOQUE REALIZAR LOS SERVICIOS MINIMOS.

¿Puedes hacer huelga aunque en tu empresa no esté SOA en el comité de empresa o existan delegadxs sindicales del SOA? SI. NO TIENE NADA QUE VER ESO, PORQUE SOA HA CONVOCADO EN TODO EL TERRITORIO ARAGONES PARA EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO LA HUELGA LABORAL DEL 8M EN PLAZO Y FORMA LEGAL.

¿Qué pasa si no me dejan hacer huelga el 8M? Ponte en contacto con nosotrxs PORQUE TU EMPRESA ESTÁ COMETIENDO UNA ILEGALIDAD!!!!!


#soahuelgalaboral8m
#VenteConSOA



lunes, 6 de marzo de 2023

LUCHA INTERSECCIONAL ANTE EL DOMINIO PATRIARCAL

La interseccionalidad es un enfoque que subraya que el sexo, el género, la etnia, la clase o la orientación sexual, como otras categorías, están interrelacionadas. 

[1]​ La categoría interseccionalidad explica, por ejemplo, cómo el racismo y el sexismo interactúan creando múltiples niveles de injusticia social, es decir, una doble discriminación.

[2]​ La experiencia interseccional es mayor que la suma del racismo y del sexismo o de la misoginia y el clasismo. Es el estudio de las identidades sociales solapadas o intersecadas y sus respectivos sistemas de opresión, dominación o discriminación. La teoría sugiere y examina cómo varias categorías biológicas, sociales y culturales como el sexo, el género, la etnia, la clase, la discapacidad, la orientación sexual, la religión, la casta, la edad, la nacionalidad y otros ejes de identidad interaccionan en múltiples y a menudo simultáneos niveles. La teoría propone que se debe pensar en cada elemento o rasgo de una persona como unido de manera inextricable con todos los demás elementos, para poder comprender de forma completa la propia identidad.

[3]​ Este marco puede usarse para comprender cómo ocurre la injusticia sistemática y la desigualdad social desde una base multidimensional.
[4]​ El término fue introducido formalmente en las ciencias sociales por la jurista afrodescendiente Kimberlé Crenshaw en 1989 y permite ver la interacción e intersección de los distintos sistemas de opresión y sus consecuencias para los derechos humanos de las mujeres. Otra autora de referencia es Patricia Hill Collins, que ha profundizado en la cuestión de las opresiones y los privilegios.

En SOA lo tenemos claro, nuestra lucha es interseccional. todo está relacionado. Luchar por una sociedad feminista es construir un mundo antirracista, antifascista y también anticapitalista, superando las colonialidades y opresiones de todas las personas y colectivos.

#Vacalaboral2023
#VenteconSOA
#Sinreblar








domingo, 5 de marzo de 2023

8M: ¿QUÉ ES LA VIOLENCIA ECONÓMICA HACIA LAS MUJERES?

Existe un tipo de Violencia hacia las mujeres que aún no está tipificado en el Código Penal, la Violencia Económica.

Se manifiesta en diferentes periodos de la relación y puede perdurar en el tiempo.

Que no te permitan acceder al mundo laboral.

Que en la convivencia,no puedas acceder a las cuentas para poder realizar las compras necesarias.Que dependas de un permiso,cuando el trabajo sea remunerado o no para el acceso al dinero.

No pagar la pensión de los hij×s hasta llegar a quedar exhaustas de reclamaciones.

Si dispones de una custodia compartida en los divorcios de mutuo acuerdo,por no llegar a juicio y desear comenzar una nueva vida,firmes algo que no va en concordancia con tu sueldo.El progenitor gane el doble de tu sueldo ,y tú con tu sueldo precario,tienes que estar haciendo cuentas continuas,renuncias,deudas.

📈El coste de la subida de la cesta de la compra,la luz,el gas,los acuerdos de Convenios de Trabajo cada vez más precarios,nos llevan a una situación límite para poder dar el paso para poder tener una vida digna e independiente.
❌️Podemos sumar,que no es poco la Interseccionalidad y en qué parte te encuentras del eje.
🔉🔉
PERO SEGUIREMOS FUERTES Y LUCHANDO PARA QUE NADA O NADIE NOS OBLIGUE A CONVIVIR CON LA PERSONA QUE NO DESEAMOS.

HUELGA DE CUIDADOS Y CONSUMO
✊🏽