jueves, 25 de abril de 2019

PERMISOS LABORALES: ELECCIONES 28A

Que permisos laborales existen para ir a votar y para quienes formen parte de las mesas electorales el 28 de abril.


Siempre que Elecciones, ya sean Generales, Autonómicas o Municipales y/o Europeas, la DGA emite una Orden publicada en el BOA sobre los permisos retribuidos para las personas que les ha tocado ser mesa electoral, o vayan a votar y ese domingo les toca trabajar.


¿Eres miembro de la Mesa Electoral? Estos son los permisos retribuidos que tienes:
Si te ha tocado ejercer como: Presidente, Vocales y/o Interventor:
1.- El 28 de abril tengo que trabajar: tendrás derecho a un permiso retribuido durante todo el día y 5 horas de permiso de la jornada laboral del día siguiente (29/04/19). Es decir, te incorporaras a tu puesto de trabajo una vez hayan transcurrido esas 5 horas. 
2.- El 28 de abril no tengo que trabajar: tendrás 5 horas de permiso para la jornada laboral del  día siguiente (29/04/19). Es decir, te incorporaras a tu puesto de trabajo una vez hayan transcurrido esas 5 horas. 
Y si soy apoderado de un Partido Político?:
Si te toca trabajar el 28 de abril tendrás permiso durante todo el día.
Y que pasa si trabajo en el turno de noche?:
Si te toca trabajar en el turno de noche del sábado 28 de abril, es decir la noche del sábado al domingo, tienes derecho a que la empresa te cambie el turno para poder descansar la noche anterior al día de la votación. Eso sí: debes pedirlo a la empresa con antelación.

Voy a votar y trabajo el 28 de abril. Estos son tus permisos:


Lo primero que tienes que mirar es cuántas horas de tu horario de trabajo coinciden con el horario de apertura de las mesas electorales, que es de 9 a 20 horas
Pongamos un ejemplo: el día 28 tienes que ir a trabajar y quieres ejercer tu derecho a voto. Tu jornada empieza a las 14 horas y finaliza a las 22 horas (14 a 22) te coinciden 6 horas (14 a 20) con el horario de apertura de las mesas electorales (9 a 20). 
Que permiso tendría?

  • Mi horario no coincide o coincide menos de 2 horas: NO TIENES PERMISO. 
  • Mi horario coincide de 2 horas a 3:59 horas: TIENES DOS HORAS DE PERMISO (2H) 
  • Mi horario coincide de 4 horas a 5:59 horas: TIENES TRES HORAS DE PERMISO (3H) 
  • Mi horario coincide 6 horas o más: TIENES CUATRO HORAS DE PERMISO (4H)


En este caso tendrías 6 horas de permiso.
Y si mi trabajo es a tiempo parcial? Es decir trabajo menos de 8 horas al día..., pues ocurre que tu permiso se reducirá proporcionalmente. Pongamos un ejemplo: si tu jornada es de 20 horas semanales, y el día 28 trabajas 4 horas y esas 4 horas te coinciden con el horario de las votaciones, tu permiso no es de 3 horas sino de 1,5 horas ya que se reduce proporcionalmente a tu jornada real esa semana (en este caso un 50%).
Quien distribuye el periodo en el que dispongo mi permiso para votar? Es la empresa quien debe distribuir el periodo en el que los trabajadores/as disponen del permiso para acudir a votar.
NUESTRAS RECOMENDACIONES PARA EL PROCESO ELECTORAL DEL 28A:
Si en tu empresa hay delegados/as o miembros del Comité de SOA pregúntales cómo ha distribuido la empresa el horario para ir a votar. En caso de que no tengamos representantes en tu Empresa, tendrás que ser tú quien le recuerde a la empresa que debe indicarte a qué hora te coges el permiso para ir a votar. 
Si la Empresa no te da indicaciones para ese día, avisa a tu responsable, encargado, director de RRHH, etc... de que vas a coger el permiso y las horas a las que lo vas a hacer POR ESCRITO. Es tú DERECHO y no te pueden sancionar por hacer uso del mismo. 
¡MUY IMPORTANTE! Si te coges el permiso es para ir a votar y ejercer el voto. No tienes permiso si te abstienes. Por ello, NO TE OLVIDES de pedir un justificante a la mesa electoral en la que votes. Estan obligados a facilitartelo.
Para cualquier duda o consulta no dudes en ponerte en contacto con nosotr@s.

martes, 23 de abril de 2019

23 D'ABRIL DIYA NAZIONAL: HAY ALGO QUE CELEBRAR?




Nos enfrentamos a un nuevo 23 de abril, Díya Nazional d’Aragón, donde el Sindicalismo Soberanista, de Clase y de Izquierda que representa SOA se encuentra con ante la tesitura de celebrar esta fecha tan señalada con un panorama, cuan al menos gris, que dibuja la practica desaparición reivindicativa de esta fecha pasando simplemente a resumirse en uno de esos días “rojos” del calendario.

Desde nuestro Gobierno se nos lanza una campaña de “marketing identitario” alabando las cualidades de nuestro “Estatuto” dentro del "marco" que es la Constitución española. Nos hablan de tierra, de esfuerzo colectivo, de "autogobierno"… pero no se nos habla de realidad nacional que el propio Estatuto reconoce en su texto, de perdida de identidad que el Estatuto institucionaliza, de discriminación lingüística, de la recusación de la Ley de Derechos Historicos que han formalizado tanto el PSOE como el PP y Cs y que no ha sido rebatida por sus "sucursales" en Aragón. Y es que el Estatuto no deja de ser una cesión administrativa española otorga a nuestro País y que nos llevarían horas analizar.

El camino del Estatuto sigue pareciéndose mas a una de las numerosas carreteras estrechas y llenas de curvas cerradas que pueblan nuestros Pirineos o las Comarcas Orientales de nuestro País, que a una autopista firme y recta que cuente con varios carriles y con una única dirección posible: La Soberanía Total.

Desde SOA entendemos el autogobierno, como un mal menor, como una cesión parcial de Soberanía que el Estado graciosamente nos concede, y en estos momentos Aragón necesita avances serios en recuperar y dignificar el País.

Por desgracia, la mayoría de nuestros representantes políticos actúan como meros colaboracionistas “gestionando” una situación cómoda y más pendientes de no moverse en la “foto estatal” por si sus cargos pudieran peligrar. Además debemos sumar la involución que generan proyectos netamente centralistas (PP y Cs) e incluso abolicionistas de nuestras Instituciones (Vox) y que pueden ser una realidad en un momento de debilidad política del aragonesismo en sus diferentes versiones.  Nuestra milenaria Nación sigue padeciendo esos males endémicos a los que ahora se unen la lacra del desempleo y una crisis económica mundial de la que seguimos rehenes.

Es en estos momentos cuando desde SOA tenemos que ofrecer proyectos y no buenas palabras para los miles de aragoneses y aragonesas que están en situación legal de desempleo, en condiciones de pobreza extrema o conviviendo con la precariedad laboral.

Ahora es el momento de marcar como prioridad inmediata el Marco Aragonés de Relaciones Laborales como herramienta de desarrollo de nuestras reivindicaciones laborales y sociales. Es el momento de que prioricemos y cerremos las heridas producidas por el Sistema Neoliberal en Aragón y ataquemos la crisis con todas nuestras armas y no con un Estatuto que nos corta las alas y que nos somete como clase y como pueblo. 

Por eso nos preguntamos: Hay algo realmente que celebrar? Debemos celebrar la sumisión de nuestro pueblo? Nosotros entendemos que no. Es la hora del Aragón rebelde!

Entalto Aragón libre, socialista y soberano.

ÉXITO DE NUESTRA CONVOCATORIA DE HUELGA DE 24 HORAS EN EXTEL ZARAGOZA









De nuevo tuvimos jornada de lucha ayer en EXTEL. La huelga convocada por SOA, esta vez junto con los compañeras de CGT y CCOO, ha sido un rotundo éxito. De nuevo se vuelve a demostrar que nuestras peticiones y demandas son justas y han de ser escuchadas por la Dirección de la Empresa. No estamos pidiendo nada del otro mundo simplemente que se cumplan elementos y situaciones cotidianas en la Empresa: temas de conciliación, ampliaciones de jornada, transparencia, mejoras salariales, contratación directa y no por ETT....    

Mayoritariamente la plantilla ha secundado la huelga, tanto en el turno de la mañana como en el de tarde, lo que implica un éxito de movilización y confianza que se refuerza porque la gran mayoría de las personas en EXTEL quieren dignidad y mejoras inmediatas en sus condiciones de trabajo.  

Tras esta jornada de lucha del 22 de abril, los portavoces de la Colla Sendical de SOA en EXTEL, afirman que “el bloqueo por parte de la empresa debe acabar de forma inmediata, de lo contrario continuaremos presionando. Tenemos el apoyo masivo de las trabajadoras.“

Volvemos a demostrar nuestro compromiso con la clase productiva allá donde tenemos representación, de manera asamblearia tomamos decisiones, organizando compromisos siempre que se vulneran derechos en las empresas. 

   
EL SINDICALISMO ARAGONÉS NO REBLA!!!  
CONTINAMOS TREBALLANDO PER A CHENT!!!

viernes, 12 de abril de 2019

SOA VENCE EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE INDUSTRIAS PARDO.

ELECCIONES SINDICALES EN INDUSTRIAS PARDO:

DESDE SOA NOS FELICITAMOS PORQUE NUESTROS COMPAÑEROS HAN SALIDO ELEGIDOS COMO MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA SIENDO LA LISTA MAS VOTADA.




La candidatura del Sindicato Obrero Aragonés ha obtenido representación por primera vez en las elecciones sindicales de la empresa INDUSTRIAS PARDO con un 58% de los votos. De esta forma, los compañeros van a poder trabajar para extender la filosofía de nuestro sindicato en esta histórica empresa aragonesa perteneciente al Grupo Pikolin. 

Nuestra postura rupturista y alternativa demuestra que se pueden hacer las cosas de otra forma en la lucha sindical. Se trata de una primera piedra en la implantación de nuestro sindicato en el Sector del Metal. 

Desde la Sección Sindical - Colla Sendical de SOA en Industrias Pardo, queremos agradecer los apoyos de los compañeros y compañeras que han hecho posible nuestra entrada, los cuales nos han permitido que la voz del SOA y de los trabajadores, pueda estar dignamente representada. De igual forma a los miembros de la Sección - Colla, a nuestros compañeros y compañeras que han formado parte de nuestra lista.

Trabajaremos desde el primer día para que el Comité de Empresa sea un órgano transparente, preocupado por los trabajadores y con el objetivo de solucionar todos los problemas que puedan tener, a nivel individual y también colectivo. 

La pluralidad es sinónimo de diálogo y de negociación, a partir de ahora todos los sindicatos representados en el Comité de Empresa (UGT, CCOO) tienen que demostrar de que lado están. Nosotros y nosotras lo tenemos muy claro: La Clase Trabajadora Aragonesa.

Sin Reblar!!

NOS CONSOLIDAMOS Y SUPERAMOS EL 10% DE REPRESENTATIVIDAD EN EL TELEMARKETING ARAGONES




Después de la finalización de los procesos electorales en las grandes plataformas del Telemarketing Aragonés podemos constatar una realidad: nos hemos consolidado y superamos el 10% de representación en el Sector en Aragón en un sector más precarizado si cabe con la firma del Convenio Estatal por UGT y CCOO.

Hemos alcanzado con nota nuestros objetivos

1) Obtener representación en las principales plataformas del Sector en Aragón.

2) Que nuestra alternativa rupturista, cercana, pegada a los problemas de aquí y sobretodo honrada llegase a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras del sector.

3) Que el crecimiento fuera sostenible. Despreciando formulas de transfuguismo utilizadas por nuestra competencia sindical que a la larga pasan factura.  

No ha sido nada fácil. Pese a la institucionalización del transfuguismo en #Qualytel seguimos siendo el referente sindical del obrer@ aragonés en la plataforma mas grande de Aragón. Pese a la represión a nuestros afiliad@s seguimos sin reblar! Pese al desgaste en la lucha seguimos siendo mayoritarios. 

En #Extel nuestra entrada supone dar oportunidad a la rebeldía y a la lucha. En este poco tiempo nos hemos conformado como la alternativa real, sincera y coherente a lo existente hasta la fecha. Con un único miembro en el Comité y un Delegado hemos conseguido movilizar tanto a la plantilla como a otra fuerzas sindicales con el objetivo de mejorar nuestras condiciones de trabajo a través de los Conflictos Colectivos y las Huelgas.

En #GSS continuamos siendo la fuerza preferida de los trabajadores de Calatayud y Ateca para defender sus intereses en los Juzgados. De igual forma hemos sido la única organización en plantar cara a la empresa a través de la vía del Conflicto Colectivo de manera muy positiva y eso siendo minoría en el Comité. 

Por último nuestra incorporación al Comité de #Iberalbion nos hace cerrar el circulo y nos abre una nueva posibilidad de continuar con nuestro solido proyecto en el Telemarketing Aragonés. 

Nuestra postura rupturista y alternativa demuestra que se pueden hacer las cosas de otra forma en la lucha sindical. Nosotros y nosotras lo tenemos muy claro: La Clase Trabajadora Aragonesa.

Gracias a todos y todas los que nos habéis reafirmado en este periodo electoral.

Sin Reblar!!





FINALIZADO EL CONFLICTO POR EL DESPIDO DE UNA DE NUESTRAS COMPAÑERAS CON GSS





Finalizado el conflicto con GSS interpuesto por nuestros compañer@s de Soa GSS Sección Sindical. Ayer por la mañana en la sede del SAMA reconocieron las irregularidades en el despido de una de nuestras compañeras y sera readmitida en una nueva "campaña". 

Hay que recordar que nuestra compañera fue despedida según GSS porque había finalizado su prestación en una campaña con la aseguradora Santa Lucia. Mientras que prácticamente la totalidad de sus compañeros y compañeras eran recolocados en otras campañas, ella era injustamente despedida sin ni siquiera concederle el preaviso legal. 

Ante esta situación fue asesorada por nuestros compañeros de Soa GSS Sección Sindical que pusieron el caso en manos de los Servicios Jurídicos del Sindicato procediendo a su denuncia con el resultado satisfactorio para la compañera. 

Con ello queda a la vista la precaria situación laboral a las que son sometidas las trabajadoras y la temporalidad extrema que se vive en el sector del Telemarketing. 

Nosotr@s no reblamos!
#EsNuestroMomento