sábado, 30 de abril de 2022

PARTICIPAMOS EN LA MANIFESTACIÓN UNITARIA DEL 1º DE MAYO

Este Primero de Mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, el Sindicato Obrero Aragonés vuelve a las calles, una vez más, en una manifestación unitaria. Tras dos años muy complicados, marcados por la precariedad y la crisis de salud pública relacionada con la COVID-19, toca que el pueblo trabajador aragonés se manifieste de forma libre y combativa.






En unos momentos complejos, donde el auge del populismo de extrema derecha, la crisis energética y de materias primas y la guerra de Ucrania son elementos que azuzan aún más las contradicciones del capitalismo.

Saldremos a las calles para denunciar que la nueva reforma laboral es una farsa. Como siempre defendemos la necesidad de crear un Marco Aragonés de Relaciones Laborales y protección social, que nos permita tener una alternativa clara a los recortes y robos de la oligarquía empresarial.

Por ello, estaremos acompañadas por sindicatos aliados en este frente de lucha, como CATA, CNT, CGT, CUT, ASC, IA-COBAS y SASA. En una manifestación convocada en la capital aragonesa (Zaragoza), a partir de las 12 horas, en la plaza de San Miguel.

Entre otras cuestiones, planteamos de forma conjunta el establecimiento de un marco laboral propio para que se negocien nuestras condiciones de trabajo en Aragón, la defensa de los servicios públicos a todos los niveles, derecho a pensiones públicas dignas, a igualar la brecha salarial entre hombres y mujeres, a respetar nuestros ecosistemas.

Sólo la unidad de la clase trabajadora nos permitirá lograr fortalecer y ampliar nuestros derechos.

Porque este 1 de Mayo es aún más importante que los anteriores, no hay excusas, acude y apoya.

ENTA DEBANT LAS TREBALLADORAS QUE LUITAN!!!



jueves, 28 de abril de 2022

UNIDAD PARA DESBLOQUEAR EL CONVENIO DE CONTACT CENTER QUE AFECTA A MÁS DE CIEN MIL TRABAJADORAS EN EL ESTADO ESPAÑOL


El Sindicato Obrero Aragonés (SOA) junto con los sindicatos Solidaridad Obrera de Madrid, Corriente Sindical de Izquierda (CSI) de Asturias, Sindicalistas de Base de Canarias y el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as - SAT, se unen en un comunicado conjunto, en el que reclaman unidad de acción frente a las protestas de las personas trabajadoras del Contact Center, tras dos años de bloqueo del convenio por parte de la patronal CEX y de los sindicatos UGT, CCOO y CGT.

Califican de tomadura de pelo y de marear la perdiz el bloqueo de un convenio que afecta en el Estado español a más de cien mil empleadas. Por ello, llaman a la Huelga del sector, ante una patronal déspota y ante el inmovilismo de las centrales sindicales que hacen la lucha cada una por su lado.

Decidimos parar, porque llevamos con el salario congelado desde diciembre de 2019, con 0% de subida y con una pérdida de poder adquisitivo, ya que la patronal propone unas cantidades de miseria que no llegan ni al IPC.

Las empresas de Contact Center cada vez quieren jornadas más precarias y poco flexibles, con más carga de trabajo, más presión y sin respetar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Pedimos que se vincule nuestro salario anual al menos al IPC real, sin topes, ni cláusulas tramposas, ni pagos aplazados, para recuperar nuestro poder adquisitivo perdido, revalorizando los salarios en un 10% equivalente a la subida de los últimos años y que abonen los atrasos a cada trabajador/a desde este mes de mayo.

No estamos dispuestos a retroceder en derechos ya adquiridos como horas médicas, permisos y vacaciones que la patronal pretende suprimir.

Solicitamos profesionalizar el sector de una vez por todas. Estamos en 2022 y hemos sido indispensables en la pandemia por la Covid-19, siendo la voz de los servicios de emergencias, de empresa de banca, telecomunicaciones, eléctricas, entre otras, y nos lo pagan con explotación y presión inasumible, llevando a las plantillas a niveles de absentismo muy altos por estrés y ansiedad, en definitiva, jugando con nuestra propia salud.

Las personas trabajadoras del Contact Center, en su mayoría mujeres, con salarios y jornadas precarias, no se pueden permitir que los sindicatos que están en la mesa negociadora hagan la lucha por su cuenta. Por ello reclamamos unidad, porque unidos hacemos fuerza y unidos seremos capaces de parar los servicios de todo el Estado para obligar a esta patronal a que dignifique nuestro convenio y se pueda firmar con las máximas garantías hacía las personas trabajadoras.




miércoles, 27 de abril de 2022

MANIFIESTO UNITARIO DEL 1º DE MAYO

 1º DE MAYO 2022. 

La Clase Trabajadora, por la Derogación de las reformas laborales. 

No a esta farsa

El día internacional de la clase trabajadora más conocido a nivel mundial por el Primero de Mayo es la fecha elegida para la conmemoración del movimiento obrero mundial en su lucha por la emancipación. 

Es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago

Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket. 

A partir de entonces se convirtió en una jornada reivindicativa de los derechos de los y las trabajadoras en sentido general que es conmemorada en mayor o menor medida en todo el mundo. 

Sin embargo, muchísimos años después, alrededor del mundo, trabajar 8 horas diarias legalmente y por un sueldo digno sigue siendo poco más que una aspiración para muchas personas trabajadoras con falsos contratos a tiempo parcial, o que sufrimos economía sumergida, o nos vemos obligados a realizar horas extras no remuneradas o incluso en condiciones de semiesclavitud como ocurre en muchísimos países. 

Centrándonos en nuestro estado: 

Los sindicatos CCOO y UGT, junto a la patronal CEOE, CEPYME y el Gobierno del estado español, han firmado una nueva reforma laboral, hecha a medida de la Patronal, puesto que mantiene toda la esencia de las reformas laborales anteriores. 

La firma de esta nueva reforma no solo no deroga la reforma laboral del 2012, ni la del 2010, si no que, con su firma, estos sindicatos refrendan su apoyo a estas brutales Reformas Laborales anteriores. Recordemos que, contra estas reformas laborales anteriores, la clase obrera, incluidos esos sindicatos mayoritarios pertenecientes al aparato, realizamos sendas huelgas generales. 

La firma de esta nueva Reforma laboral demuestra que el movimiento obrero está en horas bajas y quienes la han firmado, no nos representan. También demuestra que la patronal está muy fuerte, de tal manera que incluso se atreve con amenazar al Gobierno que, si se modifica una sola coma de este acuerdo en el Congreso, se retirará del acuerdo. 

Que se vayan, este acuerdo es una farsa. 

- No se acaba con la temporalidad. 

- No se restablecen las indemnizaciones por despido anteriores a 2012. 

- Tampoco se recuperan los salarios de tramitación, con lo que el trabajador pierde su salario, sí o sí, desde que es despedido hasta que llega la sentencia. 

- No se reducen las facilidades para el despido colectivo y para el despido individual objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción. 

- No se recupera la autorización administrativa para los despidos colectivos. Las empresas podrán seguir despidiendo como y cuando quieran. 

-No se deroga la flexibilidad interna de jornada, condiciones de trabajo y movilidad en las empresas, limitando la capacidad negociadora de la clase trabajadora. 

- Se mantiene el descuelgue de las condiciones salariales de los convenios. 

- No se ponen límites a la subcontratación. Las empresas podrán seguir externalizando parte de su actividad, abaratando costes, puesto que no se asegura que esos trabajadores y trabajadoras, vayan a tener los mismos derechos, que los de la empresa contratista. 

Este acuerdo ha sido firmado por el Gobierno de España y lo que ellos llaman agentes sociales, a nivel estatal, un cuerdo que no ha contado, ni recoge la realidad sindical de los diferentes territorios del estado español. 

Por ello, más que nunca, necesitamos un marco laboral propio para que se respeten los convenios firmados en Aragón, sobre los convenios estatales. 

El desmantelamiento de servicios públicos, los recortes de pensiones, el encarecimiento de la vivienda junto a las pérdidas salariales de los últimos años, nos sitúan como clase en un contexto de retroceso permanente de derechos, que nos condena a la ausencia de perspectivas de futuro. Por no hablar de esa subida salvaje de precios que estamos sufriendo en estos últimos meses, viendo como el IPC se dispara a unas cifras jamás conocidas en las últimas décadas. 

Esta difícil situación, se recrudece para las trabajadoras que debemos enfrentar además la brecha salarial, la discriminación laboral, el acoso sexual y laboral, la doble jornada y falta de conciliación laboral y familiar. Y esta situación se hace especialmente extrema para la clase trabajadora migrante sometida a persecución y recortes de derechos que ponen en peligro la vida. 

No podemos olvidar la urgencia medioambiental de una crisis ecológica que no admite más demoras y que va a exigir un radical cambio de modelo de sociedad, cuyos costes de transición no puede recaer, también, sobre la clase trabajadora. 

Ante esta situación, las organizaciones convocantes de este primero de mayo conjunto llamamos a la resistencia, a la movilización y a la lucha, una movilización que ya está en la calle dónde estuvimos el 8 de marzo, en las movilizaciones por el derecho a pensiones públicas dignas y por el derecho a la vivienda entre otras luchas que debemos continuar y ampliar, contra la carestía de la vida, promovida por especulaciones viles, que buscan la excusa de una guerra para robar y empobrecer nuestra economía. 

Llamamos a reforzar y sumar luchas, reivindicamos la importancia del apoyo mutuo, la solidaridad entra trabajadores y trabajadoras y el sindicato como principal forma de resistencia contra los ataques contra la clase trabajadora. 

Reivindicamos la necesidad de un movimiento obrero autónomo, combativo y luchador que defienda los derechos laborales y la transformación social que necesitamos ante la patronal y frente a cualquier gobierno, desde la calle y desde los tajos. 

No podemos seguir esperando a que nos resuelvan los problemas, debemos tomar la iniciativa y organizar la resistenc ia y luchar. El primero de mayo es una jornada de lucha, de reivindicación del movimiento obrero y de un sindicalismo combativo con capacidad de detener el retroceso en nuestros derechos y condiciones de vida y avanzar hacia una vida más digna y sostenible para todos y todas. 

Y para finalizar un recordatorio enorme en nuestros corazones para toda la clase trabajadora, para toda la humanidad en general, que sufre en sus carnes la violencia de las guerras, de las armas, la violencia de los fascismos, disfrazados de todos los colores que miserablemente juegan a ser los amos de unos mundos que no son suyos porque el mundo es y será de las personas de corazones limpios que amamos la utopía de una vida de apoyo mutuo y solidaridad para toda la humanidad sin ningún tipo de distinción. 

Firman el manifiesto: CATA, CNT, CGT, CUT, ASC, IA-COBAS, SASA, SOA. 



viernes, 22 de abril de 2022

23 DE ABRIL: POR UN ARAGÓN MÁS SOBERANO

Por un Aragón más soberano.

Por un Aragón con más Autogobierno.

23 de Abril a las 10:30 horas en Plaza Aragón, Zaragoza.

40 años del ESTATUTO, Este 23 de Abril más que nunca!!! Acude!!!




MANIFIESTO A LA CIUDADANÍA ARAGONESA

En este día en el que celebramos el día nacional de Aragón, queremos señalar que durante el presente año conmemoramos el 40 aniversario de la ley orgánica aprobada en 1982, que dio paso a nuestro Estatuto de Autonomía. Creemos que es el momento de realizar una reflexión honesta y crítica de lo conseguido. 

A nadie se le debería escapar que el Estatuto de Autonomía de Aragón es un acuerdo de mínimos que, además, está muy por debajo de las aspiraciones del pueblo aragonés, merced a los pactos autonómicos urdidos entre el Estado y las nacionalidades por él privilegiadas, de cuyos estatutos se nos situó muy a distancia obligando a esta Nación histórica a circular por la vía lenta. 

En estos 40 años lo único que hemos podido hacer es “intentar no ser menos que nadie”, luchando con un brazo atado a la espalda por competencias todavía no transferidas y por la adecuada financiación de las demás, frente a la durísima realidad de un extenso territorio despoblado, desvertebrado y en el que todavía perduran las pautas del colonialismo económico de los años 80, especialmente en la producción energética, en la que grandes intereses económicos ajenos a Aragón, a falta de una planificación, destruyen nuestros paisajes e hipotecan nuestro territorio para abastecer a las comunidades más pobladas sin compensar debidamente a nuestro País. 

A pesar de ello, esta devolución parcial de nuestros poderes usurpados en 1707 ha supuesto una mejora incontestable de las condiciones de vida y prosperidad del pueblo aragonés y una cierta capacidad de responder a los desafíos de nuestra Nación, demostrándonos que hemos de perseverar en reclamar la recuperación de nuestros poderes y la actualización de nuestros derechos históricos y libertades desde la soberanía que reside en el pueblo aragonés. 

Consecuentemente, no debemos dar por perdida la creación de una Hacienda Foral propia, único mecanismo capaz de garantizar la recaudación y gestión integra de los recursos económicos necesarios para dotar a la sociedad de unos servicios públicos acordes a la realidad aragonesa y un punto importante en la creación de una estructura de estado. 

Debemos construir un nuevo modelo de colaboración con España y con Europa, en pie de igualdad, con plena capacidad de gestión en las fuentes de energía (hidroeléctricas, eólicas, solares, etc.), así como de las cuencas hidrográficas y de los sistemas e infraestructuras de transporte, tanto de mercancías como de personas, tanto terrestre como aéreo. 

Debemos trabajar por un nuevo modelo social propio que regularice las relaciones laborales, vertebrar el territorio y evitar la despoblación o masificación de zonas del país, con una gestión más cercana a las comarcas, dotándolas de más medios y un nuevo modelo de elección de sus órganos. 

Construir, pues, un Nuevo Aragón en el cual ni la lengua, ni el origen, ni la religión, ni la orientación sexual, etc., sean objeto de discriminación. Una Nación sin fronteras, una Nación de personas libres e iguales. Aragón, a 23 de abril de 2022

Firmamos el manifiesto: CHA / Alazetal / Estado Aragonés / CUT / Renaxer / ISTA-Intersindical / OSTA / Fundación Gaspar Torrente / Aragón Despierta / Rolde de Estudios Aragoneses / Partido Carlista de Aragón / Sindicato Obrero Aragonés

lunes, 18 de abril de 2022

VALORAMOS LA CONCRECIÓN DEL ACCESO TRANSITORIO A INTERINOS EN EDUCACIÓN

Desde SOA Educazión hemos querido esperar un tiempo prudencial para valorar toda la información que se iba publicando respecto a la Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público -aprobada en diciembre del año pasado-.


El objetivo del denominado Icetazo o Ley de Interinos es acabar con la indefinición contractual de unos 300.000 trabajadores en todo el Estado y las mayores críticas se han basado en una posible vulneración del derecho fundamental de igualdad en el acceso a la función pública. 


El Real Decreto de acceso de régimen transitorio en el ámbito educativo plantea numerosas dudas y nos da la sensación de ser un parche más. Se busca fijar las plazas y no a las personas que trabajan.


El equilibrio entre nuevos aspirantes y personas que llevan años (cursos trabajados) es prácticamente imposible. El “toque” de la Unión Europea al Estado español viene a tratar de acelerar una situación anómala para los proyectos vitales de mucha gente. El Tribunal Supremo también ha emitido sentencias en este sentido. La temporalidad es altísima  (25% a nivel estatal, un 40% en Aragón). La UE indica que no debe pasarse del 8%, una situación que ha venido incrementándose en los últimos años.  


Como SOA Educazión hacemos las siguientes puntualizaciones:   


  • Caos y falta de transparencia ante tres sistemas de acceso en paralelo. 

  • La entrada sin examen es un “jugoso caramelo” del que pocas personas podrán beneficiarse. Se llegó a proponer este acceso para los interinos que ocuparan la misma desde 2016. En Educación no es una situación que se produzca fácilmente. Veremos qué ocurre con la concreción de cada Comunidad Autónoma.  

  • No vamos a entrar en cuestiones técnicas. Defendemos procesos de acceso que sean justos y equilibrados. Los porcentajes para ponderar la oposición no son el elemento central, debería ahondarse en más supuestos prácticos, temarios actualizados, acabar con el negocio de las academias -temas facilitados por la administración-, etc.  

  • Un doble acceso podría ser lo más justo. ¿Concurso de méritos sin oposición? No es la primera vez que se hace. Por otro lado, tenemos que señalar que hay listas en las que actualmente todos sus integrantes son interinos, ya que nunca ha habido oposiciones. La falta de concreción sobre estos aspectos es preocupante.  

  • Si el sistema de acceso está obsoleto, se debería equilibrar y que estuviera más compensado, con una prueba tipo test de todo el temario, informes avalados para la prueba de aptitud pedagógica, que no sean eliminatorias. 





Según la LOMLOE, el profesorado competente es el que usa sus conocimientos, capacidades, habilidades, destrezas, valores, actitudes, actitudes y comportamientos, para contribuir al desarrollo integral de su alumnado. Esto no se logra con el sistema de oposiciones actual. La previsión de que se oferten, de aquí a 2024, 125.000 plazas de docentes en infantil, primaria y secundaria, está por ver. Igual que el cumplir la tasa de reposición y que unas 37.000 plazas de ese cómputo sean destinadas para los nuevos aspirantes. Estamos como al principio. 


Desde SOA Educazión lo tenemos claro: una reforma integral, que no sea una tortura de años y años para cualquier persona que quiera trabajar en el sistema público de enseñanza.  


martes, 29 de marzo de 2022

¿QUIÉN CONTROLA A LOS QUE RENUNCIAN A REGULAR?

Un gobierno que renuncia a la democracia directa y a regular los mercados, en tiempos difíciles, con una crisis sistémica que parece no tener marcha atrás. La solución: el poder popular y alternativas sindicales como la que representamos. 



jueves, 10 de marzo de 2022

VALORAMOS MUY POSITIVAMENTE LA RESPUESTA DEL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD ARAGONESA A LA CONVOCATORIA DE HUELGA FEMINISTA DE 24 HORAS

 

L’Aria d’a Muller del Sindicato Obrero Aragonés (Área de la Mujer) quiere destacar el valor y el compromiso de las mujeres y hombres que hoy han apoyado nuestra convocatoria de huelga en un momento donde cualquier atisbo de movilización está siendo duramente criticado. De igual forma felicita al movimiento feminista aragonés por el éxito de las convocatorias en el Día de la Mujer Trabajadora que han sido, y son, ejemplo de civismo y responsabilidad.

De nuevo, ante el abandono y la falta de empatía de casi toda la clase sindical aragonesa para con el movimiento feminista aragonés y sus reivindicaciones, maquillado por concentraciones estéticas que solamente han servido para cubrir el expediente. Desde SOA nos veíamos en la obligación de volver a convocar huelga general feminista de 24 horas este 8M de 2022 para manifestar y canalizar unas reivindicaciones que hacemos nuestras. Por las que lucharon, las que están activas y las que lucharán. Ese es nuestro camino.

Desde el Aria d’a Muller de SOA valoramos muy positivamente los datos de seguimiento registrados de la huelga general feminista en todos y cada uno de los sectores productivos de Aragón.



Pese a la criminalización del movimiento feminista y la ocultación o falta de difusión por determinados “mass media”, incluidos los medios de comunicación públicos aragoneses, de la convocatoria de Huelga General en Aragón estamos alegres y orgullosas de haber sido “palanca de visibilización” de la realidad de las mujeres aragonesas.

Por todo el país se han dado actos y movilizaciones imaginativos, respetuosos, cívicos, y demostrando que ni nos callan ni nos callarán ante este sistema injusto y depredador.

El Aria d’a Muller de SOA valora la movilización como “una jornada histórica y muy combativa”, en la línea de otros años y poniendo en valor el deseo de todas las feministas: ¡igualdad real ya! Nuestro feminismo de clase sigue asentándose allá donde participamos.

¡Entalto a luita d'as mullers!



domingo, 6 de marzo de 2022

8M: PER LAS MULLERS DE L'AYERE, DE HUE Y D'O MAÑANA. VACA LABORAL FEMINISTA

 





8M: POR LAS MUJERES DEL MAÑANA. HUELGA LABORAL FEMINISTA


 
Hoy les toca a nuestras futuras guerreras.💜
La educación es la etapa principal en la que construimos nuestras identidades sexual y de género. Por ello las estudiantes, las maestras, la comunidad educativa y todo el movimiento feminista exigimos nuestro derecho a una educación pública, laica y feminista. Libre de valores heeteropatriarcales desde los primeros tramos educativos, en los que las profesoras son mayoría, hasta la Universidad.
Reivindicamos también nuestro derecho a una formación afectivo-sexual que nos enseñe en la diversidad, sin miedos, sin complejos, sin reducirnos a meros objetos y que no permita una sola agresión Machista ni LGTBIfóbica en las aulas y mucho menos la segregación por sexo.
Valoramos la Educación como prioridad fundamental y demandamos una conducción en todos los ámbitos y espacios de formación,y una educación que no relegue nuestra historia a los márgenes de los libros de texto; y en la que la perspectiva de género sea transversal en todas las disciplinas.
¡¡NO SOMOS UNA EXCEPCIÓN, SOMOS UNA CONTANTE QUE HA SIDO CALLADA!!
🦾💜🔻🏳️‍🌈

viernes, 4 de marzo de 2022

INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE LA HUELGA GENERAL DEL 8M

🔴SOA INFORMA: IMPORTANTE ‼️

 HUELGA GENERAL para el #8M2022.

Desde el Sindicato Obrero Aragonés registramos la convocatoria de #huelgageneral de #24horas, tanto para la Empresa Privada como para la Pública en todo #Aragón, el 17/02/22.

Todos estos días, nuestras compañeras del Comité de Huelga y del Aria d'a Muller SOA-Secretaría de la Mujer-Sindicato Obrero Aragonés, están negociando los Servicios Mínimos (para la Empresa Pública) y el 28/02/22 mantuvieron una reunión con CEOE y CEPYME en el SAMA en la que no se alcanzó ningún acuerdo (para la Empresa Privada entre las que se encuentra MAJOREL) por lo que nuestra convocatoria de HUELGA GENERAL es LEGAL.

Desde Sindicato Obrero Aragonés os queremos hacer un llamamiento a todas las compañeras, y también a los compañeros, para que secundéis nuestra convocatoria de #HuelgaGeneral

Demostremos a la sociedad nuestro compromiso y lucha ya que sin mujeres que luchan no hay victoria.

 Gracias 💜 





miércoles, 2 de marzo de 2022

8M: POR LAS MUJERES DE HOY. HUELGA LABORAL FEMINISTA

 





Desde el Aria d'a Muller seguimos trabajando para que este 8 de marzo sea lo más reivindicativo posible. 

El mural anterior se basa en las guerreras que han luchado para guiarnos, y el de hoy, de las que estamos en la lucha activa. 

¿Cuántas veces nos preguntan dónde están las feministas en diferentes conflictos?

Estamos en varios sitios y luchando para que esos talibanes verdes no actúen contra derechos fundamentales, como ocurrió en el pleno del Ayuntamiento de Zaragoza el viernes 25 de febrero. 

- Se reclamó desde el movimiento, que disponemos de unos presupuestos que han dejado fuera las políticas de igualdad. 

- Han retirado la partida a la Fundación José Antonio Labordeta.  

- También se manifestó que como es posible que se dé voz a iniciativas racistas e incluso se impulsen políticas xenófobas. 

Somos rebeldes, estamos juntas, somos diversas. Acudiremos el 8 de marzo a la Manifestación del Eje estudiantil, a las 12:00 horas en la plaza San Francisco (Zaragoza), y a las 19:00 horas, empezaremos en la plaza Basilio Paraíso. 

Gracias a nuestra diseñadora LUZ!!! 

martes, 1 de marzo de 2022

8M: POR LAS MUJERES DE AYER. HUELGA LABORAL FEMINISTA

 


🔉🔉Comenzamos desde el Aria d' muller de Soa a animaros a secundar la huelga laboral, esencialmente de cuidados y consumos.

Vamos a ir publicando nuestros carteles que podreis ver y os comentamos el fin:

-Huelga laboral tanto en ámbito público y privado en todo Aragón (siempre recordando que los servicios mínimos son de obligado cumplimiento).

-Nuestras ancestras a las que le debemos mucho, serán el primer cartel.

Y en breve las mujeres de hoy y del futuro.💜🦾

También con estos murales hemos querido plasmar nuestra indignación por lo ocurrido en Ciudad Lineal o en otros murales pintados con esvásticas como en Gandía.
En su momento, una vicealcaldesa comentó que como no estaban en el mural Margaret Thatcher.
Pues chica, como no está Pilar Primo de Rivera ni tampoco Magda Goebbels o Eva Braun... sencillo.

Ser mujer no te convierte en feminista y no ser mujer te puede convertir en Feminista.

Ser Feminista no va de biología, si no de ideología.

lunes, 28 de febrero de 2022

NUESTRA POSTURA ANTE EL CONFLICTO UCRANIANO


Nuestra postura sobre la guerra entre Rusia y Ucrania, nos desmarcamos totalmente de lo que venden los mass.media en occidente. Dejando las cosas claras y defendiendo lo paz y el diálogo por encima de todo.  



sábado, 19 de febrero de 2022

CONVOCAMOS HUELGA EN TODO ARAGÓN PARA EL 8 DE MARZO

 

El SOA ha dado cobertura legal a la huelga general del 8 de marzo. Esta decisión es muy importante para el movimiento feminista y para todas las mujeres que quieren verdaderas cuotas de igualdad, sociales y laborales.  

El Sindicato Obrero Aragonés, igual que el año pasado, ha decidido convocar huelga general para el próximo 8 de marzo (8M). Una decisión emanada desde el Aria d’a Muller del sindicato y la asamblea mixta convocada para debatir sobre esta cuestión. En breve, nos pondremos a negociar los servicios mínimos con aquellas administraciones que así lo requieran.

El jueves pasado se realizó el trámite legal para dar cobertura a todas las personas que quieran hacer huelga en Aragón. Los motivos van en relación con los de años anteriores. Este tema lo desarrollaremos en posteriores comunicados, aunque de manera genérica tenemos que insistir en la brecha laboral y de precariedad que ha agrandado la crisis de la COVID-19 en la cuestión de género, así como el crecimiento de la extrema derecha que hace que muchos de los derechos conquistados por tantas generaciones de mujeres, se vean en peligro en la actualidad.

De igual forma, nos coordinamos con el movimiento feminista aragonés y otros sindicatos para tratar de que esta huelga sea un éxito de organización, difusión y participación. En este sentido, nuestro sindicato se une a las propuestas del feminismo organizado y secundará las acciones que se lleven a cabo desde el mismo.

¡TODAS A LA HUELGA GENERAL! ¡TODAS Á LA VACA CHENERAL!¡TOTES A LA VAGA GENERAL!




miércoles, 16 de febrero de 2022

APOYO SOLIDARIO A LAS COMPAÑERAS DE ALSA EN ASTURIES

 A finales de enero la empresa ALSA Asturias comunicaba una sanción de un mes sin empleo ni sueldo a 11 personas de la plantilla, entre ellos a varios representantes del Comité de Empresa, uno de ellos es militante del Partido Comunista de las Trabajadores de España (PCTE), una organización con la que hemos colaborado en acciones recientes.

Desde redes solidarias cercanas nos piden un apoyo para esta causa. La sanción llega por la huelga que realizaron el año pasado. Para la empresa se incumplieron los servicios mínimos, impuestos de forma unilateral, sin negociar nada y utilizando una forma de comunicación totalmente chapucera.  

Desde Aragón mandamos un fuerte abrazo y toda la solidaridad obrera a esta lucha en Asturies, igual que en su momento ellas han estado apoyando las movilizaciones que hemos ido realizando en telemarketing -ABAI Group en Zaragoza-. Denunciamos estos hechos y todo el proceso sancionador, así como planteamos la inmediata retirada del mismo.

Intentan laminar nuestros derechos fundamentales como el de la huelga y buscan la represión total del movimiento obrero con la aplicación sesgada de la Ley Mordaza. ¡Ni un paso atrás!

¡ENTALTO A LUITA D’A CLASE OBRERA!




lunes, 14 de febrero de 2022

AFÍLIATE A LA HONESTIDAD SINDICAL

 


La nueva reforma laboral no ayuda en sectores tan precarios como la hostelería. Por eso es importante apoyarse en un sindicato combativo y honesto como SOA. Horas extras no pagadas ni compensadas, jornadas fuera de contrato, ayudantes de camarero ejerciendo otras funciones. Por no hablar de que se cumpla el convenio.

Trabajadoras vulnerables, que se enfrentan en muchos casos a la soledad de una empresa familiar, con pocas compañeras para organizarse y miedo a la legítima queja. No estáis solas. SOA ofrece solidaridad, apoyo mutuo y asesoramiento jurídico, para que se cumpla la ley.

Condiciones dignas mientras luchamos para derogar todas estas reformas laborales. Seguimos desprotegidas en asuntos tan sensibles como los salarios de tramitación, los despidos objetivos, las indemnizaciones o los ERES y ERTES.

#VenteConSOA



lunes, 7 de febrero de 2022

CAMPAÑA DE AFILIACIÓN ¡DEFIENDE TUS DERECHOS! ¡VEN CON SOA!

 

El Sindicato Obrero Aragonés (SOA) lanza su campaña de afiliación para el año 2022, con el objetivo de seguir creciendo y consolidarnos como la alternativa sindical que defiende con honestidad los derechos de la clase trabajadora aragonesa, sin subvenciones ni liberados y defendiendo la transformación social y nacional de Aragón.

Desde 1999 llevamos trabajando en la construcción de sindicalismo desde abajo. Sólo con hacer un repaso a nuestra actividad del año pasado, nos damos cuenta de ese recorrido.

Estamos en las “tajos” que requieren más compromiso, como en telemarketing (huelga en Abai o Iberalbion, conflictos en GSS o Arvato), denunciando la pérdida de puestos de trabajo en PSA (Figueruelas), insistiendo en la no apertura del comercio aragonés los domingos y festivos,

Somos feministas por convicción, no reblamos por una sociedad libre e igual para todas. Contra la precarización de los sectores laborales más feminizados. Convocando la huelga del 8 de marzo para dar cobertura a las mujeres. Sin dejar a ninguna compañera atrás (os enlazamos el caso de Luz) y contra los “parches” laborales en temas tan importantes como la maternidad.



Estamos con el sindicalismo que lucha para derogar definitivamente la Reforma Laboral, transformando desde la dignidad y el compromiso. Por ello, el 1 de mayo estuvimos con la alternativa que no cede a los chantajes del sindicalismo que “pastelea” con la patronal.

Planteamos mejoras sustanciales para toda la clase trabajadora, también en el sector público, en Educación estamos denunciando públicamente todas las medidas contradictorias del consejero Felipe Faci en relación a la COVID-19 y la seguridad en nuestros espacios educativos.

Contra las agresiones homófobas -en Zaragoza, Uesca o Moscú-, y también en las movilizaciones antifascistas. Llamamos a las cosas por su nombre.

No olvidamos que somos Aragón, diverso y respetuoso con nuestra soberanía -apoyando las libertades aragonesas el 20 de diciembre o participando en un acto unitario aragonesista el 23 de abril-. Tampoco hemos querido renunciar a la difusión y los actos públicos (presentación del libro Preguntas y respuestas, del activista valenciano Óscar Díaz), o a mantener la memoria (recordando a los nuestros, como Vicente Basanta).

SOA ofrece asesoramiento jurídico, información y formación sindical, además de solidaridad ante un conflicto laboral injusto. Este es el resumen de los argumentos de nuestra campaña de afiliación del año 2022.