Te informamos de estos actos que desde el Aria d'a muller de SOA apoyamos. Súmate al 25N.
Ni una más. Unidas somos más fuertes.
En Zaragoza, Uesca y Teruel.
No al individualismo para tejer redes de apoyo entre nosotr×s.
Si al apoyo unitario entre nosotr×s para vencer a la lacra de la violencia de género.
Llega el 25N y desde el Aria d'a Muller de SOA planteamos: la violencia institucional incluye la producción legislativa, y la interpretación y aplicación del derecho que tenga por objeto o provoque este mismo resultado. La utlización del síndrome de alienación parental también es violencia institucional.
Reivindicamos que haya unos servicios de acompañamiento bien formados, entre asistentes sociales, juristas, asesoría jurídica, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
Si en algún caso, no aceptan la denuncia en tu localidad por la persona que debería recogerla, pide reclamación y acude al Defensor/-a del Pueblo.
#NoReblamos #VenteConSOA
Este domingo 20 de noviembre no puedes faltar en la mani convocada por la Coordinadora Antifascista de Zaragoza, a las 12 horas en la plaza Huesca del barrio Delicias (Zaragoza). Al acabar habrá un vermú musical en el CSC Luis Buñuel.
Nosotras estaremos allí, un año más. Unidas, combativas y orgullosas de exhibir nuestro orgullo y lucha antifascista.
Siempre hay motivos. Debemos tomar las calles un año más y mostrar el Aragón diverso, la Zaragoza de la gente, que no quiere proclamas de odio, ni mordazas, ni volver a tiempos pasados.
El SINDICATO OBRERO ARAGONÉS apoya y difunde esta convocatoria.
No pasarán!!!
Una década llevan diversas plataformas, colectivos y organizaciones reclamando unas pensiones dignas, tanto para las generaciones actuales como para las futuras. El sistema de pensiones del Estado español es insuficiente para mejorar las condiciones vitales de las jubiladas y jubilados que viven en Aragón.
Los últimos datos confirman que casi la mitad de los pensionistas aragoneses cobran una paga mensual inferior a los 1.000 euros. Aquí incluimos jubilación, viudedad, incapacidad permanente u orfandad. Este colectivo tiene un bajo nivel de ingresos en general. Y la escalada inflacionista hace peligrar aún mas
Desde SOA seguiremos presionando para que se cumpla lo que es justo. Si hay beneficios, deben socializarse hacia quienes permiten que sea así. KONE no va a quedar ajena a que su personal tenga unas condiciones de trabajo más justas y actualizadas a la actual crisis sistémica del capitalismo.
Nos dijeron que la pandemia nos mejoraría como sociedad pero parece que esto no le afecta mucho al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza. Azcón y sus responsables (PP, Ciudadanos y Vox) excluyen de la programación de las fiestas las actuaciones de folk, de música tradicional. Toda la vida con espacios y conciertos para que de repente, desaparezcan de los festejos de la capital del país.
SOA defiende las raíces aragonesas, que son diversas pero con la cultura tradicional como un exponente a dignificar y proteger. Aragón no es solo jotas. Por eso, nos hemos sumado a los apoyos y actos alternativos que se han ido organizando para chilar por esta ofensa al sector, a las fiestas y a una parte importante de nuestra identidad.
El perjuicio económico, laboral y de oportunidades para los numerosos grupos folk aragoneses es evidente. Esto tampoco lo podemos olvidar.
Aquí tenéis el MANIFIESTO PILAR SIN FOLK 2022. ¡No reblamos!
Los datos macroeconómicos de 2022 son muy preocupantes. Una inflación interanual que se sitúa en el 10%, mientras que los salarios apenas han subido un 1,1%, con el sector servicios a la cabeza en la pérdida de poder adquisitivo -en Aragón representa al 66% de la población ocupada-.
Pero esto no se queda ahí. En esta etapa pospandémica se ha detectado que las empresas priorizan la contratación de nuevo personal por encima de mejorar las condiciones laborales de la plantilla. Siguen aumentando sus beneficios pero no suben los gastos laborales (no se aumentan los pagos por hora ni las horas extra). Más problemas para la clase trabajadora. A nivel de la Unión Europea, el Estado español vuelve a estar a la cola en la evolución de los costes laborales. Esto no es nuevo.
El gobierno español y el aragonés parchean con ayudas, incentivos y medias tintas. El engaño está hecho y ya se observa con el debate sobre la fiscalidad de las rentas más altas y ese concepto fallido de clase media, cuando sólo hay dos clases económicas: los poseedores de los medios de producción y los que aportan su fuerza de trabajo. Lean este hilo de Inurri Gorria sobre el tema.
Desde SOA lo tenemos claro: control, regulación y redistribución radical de la riqueza, además de desbloquear la negociación colectiva a todos los niveles.
Seguimos con la solidaridad y el apoyo a iniciativas que van en nuestra línea ideológica. En su momento, ya estuvimos manifestando la exigencia colectiva de remunicipalizar servicios públicos en Zaragoza, y también en todo Aragón.
Por eso, desde el Sindicato Obrero Aragonés apoyamos el referéndum que plantea el CUT a la ciudadanía de Zaragoza en relación con la concesionaria del servicio (Avanza-ADO). La deficiencia del mismo así como la vulneración de los derechos laborales del personal de la empresa, hace que sean las vecinas de la ciudad, las que deban decidir, de manera soberana, sobre la necesidad de una gestión pública o privada, de una concesión que acabará en 2023.
El Ayuntamiento debería promover la consulta popular, en un tema que se lleva arrastrando varias legislaturas. Conociendo la actitud déspota de Azcón, dudamos que su intención sea democratizar la toma de decisiones. El oscurantismo de la empresa y del gobierno PP-Ciudadanos no garantiza nada.
Ampliar información en el comunicado del CUT.
Nos solidarizamos con las compañeras de CNT Xixón (Asturies), a las que quieren meter en la cárcel para criminalizar el sindicalismo por el caso de la pastelería La Suiza, en el que una trabajadora sufrió diversos abusos laborales.
Se les condena por el ejercicio de la accion sindical, la legítima protesta social y la libertad de expresión.
#HacerSindicalismoNoEsDelito
Apoyamos y animamos a acudir a la manifestación estatal, convocada para el 24 de septiembre, a las 12:30 en Madrid, frente al Ministerio de Justicia.
En o SOA estrenamos nuevas banderas! As d´o tuyo sindicato!!
Inclusivo, Feminista e 100% antifaixista. Lo verdadero sindicalismo aragonés!
Obreros con conciencia de clase, sinse liberatos ni subvencions!
#EntaltoLoSOA
#VenteConSOA
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Ya tenemos aquí el primer calendario escolar de SOA Educazión, en aragonés, para el curso 2022-2023. ¡No te lo pienses mucho! ¡Vente con nosotras!
Contacto: pincha en el enlace
soaeducazion@gmail.com
El curso escolar 2022-2023 ya está aquí y desde el grupo de SOA Educazión realizamos unas consideraciones que sobre todo inciden en la principal novedad para nuestras aulas: la implementación de la nueva ley educativa (la denominada LOMLOE).
En Aragón ya se han publicado los respectivos currículos (Orden ECD/853/2022, de 13 de junio, en Infantil; Orden ECD/1112/2022, de 18 de julio, en Primaria; Orden ECD/1172/2022, de 2 de agosto, en Secundaria; y Orden ECD/1173/2022, de 3 de agosto, en Bachillerato). Una vez más, el profesorado de todos los niveles y etapas debe apresurarse a realizar cambios, actualizar metodologías, cargarse de unas tareas que deberían tener mucha más previsión.
La LOMLOE igual que la LOMCE empodera la escuela-mercado. Es una tendencia que se ha acentuado en las últimas décadas. Cada vez se presta más atención a los gurús neoliberales o a la OCDE, por no hablar del entrismo de empresas privadas como Google o Amazon.
El docente y divulgador Pascual Gil hizo un ajustado análisis en redes sociales de esta intencionalidad ideológica: la palabra “gestión” o “gestionar” aparece 139 veces en el decreto de la ESO. La LOMLOE plantea unos valores neoliberales muy sutiles, orientados a crear un ciudadano-empresa, que tenga espíritu emprendedor o iniciativa.
Para SOA, el currículo es excesivamente utilitarista, tiene escaso sentido crítico y fortalece el dirigismo metodológico. Mucho lenguaje de autoayuda y apelaciones a la productividad y el liderazgo. La calidad educativa no equivale al porcentaje de aprobados. Parece que al Gobierno central solo le interesan las estadísticas que afean las comparativas.
Al final, el curso 2022-2023, vuelve a tener espacios escasos y precarios, ratios desproporcionadas, mantenimiento de la triple red educativa, aumento de la carga burocrática para el docente, etc.
¿Para qué sirve la escuela? Parece una pregunta fácil de responder pero no hay consenso al respecto. Desde SOA Educazión defendemos la escuela como lugar de emancipación a través del aprendizaje, la socialización y la justicia social, frente a las que plantean un espacio que reproduzca las relaciones de dominación. El sistema educativo no puede seguir limitándose a unas escuelas vagamente coordinadas por una ley, un currículum y una serie de recursos mejor o peor articulados por el territorio.
Los retos siguen ahí, encima de la mesa, en una sociedad que ve, como crisis tras crisis, las desigualdades siguen aumentando, se cronifican, y la precariedad laboral ha venido para quedarse. Por ello defendemos valores y principios que apelen a la interseccionalidad del aprendizaje, la inclusión social y la emancipación personal.
La empresa Opel-Stellantis ejecutó varios despidos, amparándose en un informe de absentismo, uno de ellos afecta a César Yagües, actual secretario general de CGT Aragón y La Rioja y también miembro del comité de empresa. Aquí tenéis ampliación de los hechos.
Un caso más de represión sindical, que no debería quedar impune. SOA ha sufrido en sus propias carnes varios casos en los últimos años, en GSS o el de nuestra compañera delegada en Roselin Joyeros, o casos graves de acoso como el de Luz.
Por ello, mañana 8 de septiembre, acude a plaza España (Zaragoza), a partir de las 19 horas, a mostrar tu solidaridad con César. Estaremos allí, por solidaridad y compromiso con la clase trabajadora, por empatía con organizaciones hermanas de lucha. Por todas las que lucharon!!!
La Plantilla de Espacios Naturales
Protegidos (ENP) comienzan, como anunciaron, a movilizarse contra la falta de
derechos laborales en la empresa pública SARGA, en lo que consideran un ataque
directo a los derechos de los habitantes de los pueblos de Aragón. Teresa
Lapuente, delegada del Sindicato Obrero Aragonés (SOA), señala que han
comenzado a movilizarse trabajadores de ENPs y a esta se han comenzado a unir
trabajadores de cuadrillas cercanas del Operativo de Incendios, a quienes
también afecta de manera directa esta falta de derechos.
Desde la pasada semana, y como un goteo constante, se han ido produciendo las acciones por parte de la plantilla que han
comenzado a movilizarse para denunciar las políticas del Gobierno de Aragón en
las zonas rurales a través de la empresa SARGA. Pancartas y panfletos han ido haciendo acto de presencia
en diferentes ENPs en unas acciones a las que se tiene previsto dar
continuidad.
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Nuestra compañera, Teresa Lapuente, señala que la intención no es
otra que la de informar a la ciudadanía de lo que se hace con su dinero y las
políticas que se implementan a través de la empresa pública SARGA en las zonas
rurales de Aragón. El total desentendimiento de la realidad de quienes habitan
los pueblos, de la ganadería extensiva y de otras actividades del medio rural,
y la negación de derechos básicos como la baja médica por enfermedad, nos
coloca a todos los habitantes de las zonas rurales como ciudadanos de segunda
con derechos de segunda.
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La movilización de los trabajadores y trabajadoras del Operativo
de Incendios cercanos a ENPs, apunta Teresa, es algo lógico dado el año de duro
trabajo que han vivido y siguen viviendo. Resulta difícil de entender que el Gobierno de
Aragón permita a SARGA negar derechos recogidos en convenio como las dietas en
incendios, sabiendo que los trabajadores del Operativo están trabajando en sus
días de fiesta para cuidar nuestros montes de los incendios. En una clara
estampa de lo que representa SARGA en la actualidad, se dio la coincidencia de
que, mientras quienes les niegan los derechos estaban de vacaciones en la playa,
los trabajadores y trabajadoras del Operativo estaban dejándose la piel en incendios como el
del Moncayo; esto como mínimo es inmoral.
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Nuestra compañera, Teresa, advierte que en fechas cercanas los trabajadores del Operativo se enfrentarán de nuevo a un reconocimiento médico que debería de ser un derecho y que a ellos, en caso de enfermedad, puede dejarlos en situación de excedencia forzosa: enfermos, sin trabajo y sin derecho a la baja por enfermedad. Exactamente la misma situación por la que se movilizan los trabajadores de los ENPs.
Desde la Sección Sindical de SOA en SARGA se hace un llamamiento a la movilización para visibilizar nuestro rechazo a las practicas de SARGA avaladas por la DGA.
Trabajadores de Espacios Naturales Protegidos (ENP) han anunciado que comenzarán a movilizarse a finales de agosto por la falta de derechos laborales en SARGA y por lo que consideran un ataque a las zonas rurales de Aragón. Teresa Lapuente, delegada del Sindicato Obrero Aragonés (SOA), denuncia lo insostenible de un comportamiento miserable que niega a los trabajadores de SARGA algo tan esencial como es la baja médica y su ataque a explotaciones familiares de ganadería extensiva que a duras penas sobreviven en Aragón, al negar la compatibilidad de un trabajo en SARGA que no cubre todo el año con otras actividades en el medio rural.
Teresa señala que se ha llegado a esta situación
límite después de ver como diferentes compañeros y compañeras que han tenido la
desgracia de tener enfermedades de cierta gravedad, se han quedado de un día
para otro sin trabajo al ser colocados en situación de excedencia forzosa
por parte de SARGA, algo que hace que no tengan derecho a la retribución por
baja médica ni a ningún otro tipo de prestación. Además, sus enfermedades hacen
que no les sea posible acceder a ningún otro trabajo. La situación de
desprotección es total, quedándose en un limbo que recuerda a los
tiempos de la dictadura donde no existía una seguridad social con vocación
de proteger los derechos de los trabajadores.
Teresa Lapuente denuncia que esta figura de la
excedencia forzosa aparece en el Estatuto de los Trabajadores como garante de
que quienes acceden a un puesto público tengan derecho a conservar su puesto de
trabajo mientras ejercen su cargo; como es el caso de los diputados de las
Cortes de Aragón. A diferencia de estos, los trabajadores de SARGA sufren la
excedencia forzosa como argucia legal que les niega el derecho a la baja
médica. Hay trabajadores que llevan más de un año en esta situación, sin
ingresos y en costosos pleitos con SARGA; cuyo gabinete jurídico además, es
pagado con dinero público.
Si esta situación ya es incomprensible en una empresa
pública como SARGA, añade Teresa, los problemas que la empresa
está poniendo cada vez en mayor medida a quienes forman parte de una
explotación familiar de ganadería extensiva o desarrollan otras actividades en
el medio rural, es una violencia gratuita contra las zonas rurales de Aragón.
Cuando en su momento se había dado sin
problemas la excedencia especial al no estar contratados todo el año con
SARGA, con labores que a veces se solapaban tan solo unas pocas semanas; la
empresa pública, sin razón aparente, pone cada vez más dificultades a los
trabajadores en general y a las explotaciones de ganadería extensiva en
particular.
Teresa Lapuente critica la total falta de
preocupación con lo que sucede en SARGA que por el momento ha mostrado el
Consejero de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, Joaquín Olona, a
quien en octubre del año pasado los trabajadores enviaron un escrito
denunciando la situación, y señalando la gravedad de lo que estaba sucediendo
en SARGA. Ni siquiera la presión de representantes del territorio ha surtido
efecto, SARGA continúa riéndose de quienes vivimos en las zonas rurales del
Aragón. Ante esta situación, trabajadores de ENPs están comenzando a
movilizarse e irán aumentando en intensidad sus acciones de no tomar el
Gobierno de Aragón ninguna medida que de solución al despropósito que en estos
momentos representa SARGA.
SECCIÓN SINDICAL
DE SOA en SARGA
#VenteConSOA
#NoReblamos
Estado español. Datos de 2020: 282 víctimas de delito de odio por orientación sexual o identidad de género.
Situaciones límite que llevan al suicidio a 50 jóvenes.
Acude a la mani el 28J en el Paraninfo (Zaragoza). A partir de las 20 horas.
MÁS QUE NUNCA!! EL ORGULLO NO SE ESCONDE
En Teruel: mani desde San Juan (18:30 horas).
En Uesca: fue el sábado 25 (plaza Zaragoza, 19 horas).
#sindicatosoa
#28Junio
#venteconsoa
#inclusivas
Queremos un Estado más social y justo con la clase trabajadora. Por eso, hemos convocado una manifestación para el miércoles 29 de junio, en Zaragoza, en la que reivindicamos que los gastos militares deberían destinarse a ampliar gastos y derechos laborales y sociales. Sobran ejemplos de la precarización de la gente, del pueblo, las de abajo, las que pagamos todas las crisis. Este gobierno nos ignora, ¡ni te lo pienses! ¡acude a la mani del 29 de junio! Te esperamos a partir de las 20 horas en el Paraninfo.
Desde SOA consideramos que la propuesta de un recorte de cuadrillas en el nuevo modelo del Operativo de Incendios por parte de la Dirección General de Medio Natural y Gestión Forestal va en el camino contrario a los nuevos retos que plantean los efectos extremos del cambio climático y la situación de las masas forestales en Aragón.
Se trata de un paso atrás unos planteamientos que no tienen en cuenta la realidad de un medio rural abandonado que se presenta como el caldo de cultivo perfecto para que se de un incendio de sexta generación fuera de la capacidad de extinción. La necesidad de un número de efectivos elevados en momentos puntuales hace que en el actual Operativo de Incendios fueran necesarios incluso más medios, como muestra la realidad de los últimos días. Desde nuestro sindicato lamentamos que desde la Dirección General se planteen medidas que van en contra de las líneas planteadas en los últimos años, tendentes a la profesionalización y eficacia del Operativo de Incendios, y sin embargo no se tomen en cuenta la necesidad de complementar las labores de prevención del Operativo de Incendios con la ganadería.
Para SOA la actual situación de los montes de Aragón es insostenible a medio plazo, y el recorte de efectivos terrestres no hace más que empeorar una situación ya de por sí dramática.
Esta fue una de las reivindicaciones que trasladamos al grupo parlamentario de Chunta Aragonesista en nuestra reunión en diciembre de 2020.
Aquí se puede consultar la noticia:
Para consultar la noticia clica aquí:
Este Primero de Mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, el Sindicato Obrero Aragonés vuelve a las calles, una vez más, en una manifestación unitaria. Tras dos años muy complicados, marcados por la precariedad y la crisis de salud pública relacionada con la COVID-19, toca que el pueblo trabajador aragonés se manifieste de forma libre y combativa.
1º DE MAYO 2022.
La Clase Trabajadora, por la Derogación de las reformas laborales.
No a esta farsa
El día internacional de la clase trabajadora más conocido a nivel mundial por el Primero de Mayo es la fecha elegida para la conmemoración del movimiento obrero mundial en su lucha por la emancipación.
Es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago.
Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket.
A partir de entonces se convirtió en una jornada reivindicativa de los derechos de los y las trabajadoras en sentido general que es conmemorada en mayor o menor medida en todo el mundo.
Sin embargo, muchísimos años después, alrededor del mundo, trabajar 8 horas diarias legalmente y por un sueldo digno sigue siendo poco más que una aspiración para muchas personas trabajadoras con falsos contratos a tiempo parcial, o que sufrimos economía sumergida, o nos vemos obligados a realizar horas extras no remuneradas o incluso en condiciones de semiesclavitud como ocurre en muchísimos países.
Centrándonos en nuestro estado:
Los sindicatos CCOO y UGT, junto a la patronal CEOE, CEPYME y el Gobierno del estado español, han firmado una nueva reforma laboral, hecha a medida de la Patronal, puesto que mantiene toda la esencia de las reformas laborales anteriores.
La firma de esta nueva reforma no solo no deroga la reforma laboral del 2012, ni la del 2010, si no que, con su firma, estos sindicatos refrendan su apoyo a estas brutales Reformas Laborales anteriores. Recordemos que, contra estas reformas laborales anteriores, la clase obrera, incluidos esos sindicatos mayoritarios pertenecientes al aparato, realizamos sendas huelgas generales.
La firma de esta nueva Reforma laboral demuestra que el movimiento obrero está en horas bajas y quienes la han firmado, no nos representan. También demuestra que la patronal está muy fuerte, de tal manera que incluso se atreve con amenazar al Gobierno que, si se modifica una sola coma de este acuerdo en el Congreso, se retirará del acuerdo.
Que se vayan, este acuerdo es una farsa.
- No se acaba con la temporalidad.
- No se restablecen las indemnizaciones por despido anteriores a 2012.
- Tampoco se recuperan los salarios de tramitación, con lo que el trabajador pierde su salario, sí o sí, desde que es despedido hasta que llega la sentencia.
- No se reducen las facilidades para el despido colectivo y para el despido individual objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción.
- No se recupera la autorización administrativa para los despidos colectivos. Las empresas podrán seguir despidiendo como y cuando quieran.
-No se deroga la flexibilidad interna de jornada, condiciones de trabajo y movilidad en las empresas, limitando la capacidad negociadora de la clase trabajadora.
- Se mantiene el descuelgue de las condiciones salariales de los convenios.
- No se ponen límites a la subcontratación. Las empresas podrán seguir externalizando parte de su actividad, abaratando costes, puesto que no se asegura que esos trabajadores y trabajadoras, vayan a tener los mismos derechos, que los de la empresa contratista.
Este acuerdo ha sido firmado por el Gobierno de España y lo que ellos llaman agentes sociales, a nivel estatal, un cuerdo que no ha contado, ni recoge la realidad sindical de los diferentes territorios del estado español.
Por ello, más que nunca, necesitamos un marco laboral propio para que se respeten los convenios firmados en Aragón, sobre los convenios estatales.
El desmantelamiento de servicios públicos, los recortes de pensiones, el encarecimiento de la vivienda junto a las pérdidas salariales de los últimos años, nos sitúan como clase en un contexto de retroceso permanente de derechos, que nos condena a la ausencia de perspectivas de futuro. Por no hablar de esa subida salvaje de precios que estamos sufriendo en estos últimos meses, viendo como el IPC se dispara a unas cifras jamás conocidas en las últimas décadas.
Esta difícil situación, se recrudece para las trabajadoras que debemos enfrentar además la brecha salarial, la discriminación laboral, el acoso sexual y laboral, la doble jornada y falta de conciliación laboral y familiar. Y esta situación se hace especialmente extrema para la clase trabajadora migrante sometida a persecución y recortes de derechos que ponen en peligro la vida.
No podemos olvidar la urgencia medioambiental de una crisis ecológica que no admite más demoras y que va a exigir un radical cambio de modelo de sociedad, cuyos costes de transición no puede recaer, también, sobre la clase trabajadora.
Ante esta situación, las organizaciones convocantes de este primero de mayo conjunto llamamos a la resistencia, a la movilización y a la lucha, una movilización que ya está en la calle dónde estuvimos el 8 de marzo, en las movilizaciones por el derecho a pensiones públicas dignas y por el derecho a la vivienda entre otras luchas que debemos continuar y ampliar, contra la carestía de la vida, promovida por especulaciones viles, que buscan la excusa de una guerra para robar y empobrecer nuestra economía.
Llamamos a reforzar y sumar luchas, reivindicamos la importancia del apoyo mutuo, la solidaridad entra trabajadores y trabajadoras y el sindicato como principal forma de resistencia contra los ataques contra la clase trabajadora.
Reivindicamos la necesidad de un movimiento obrero autónomo, combativo y luchador que defienda los derechos laborales y la transformación social que necesitamos ante la patronal y frente a cualquier gobierno, desde la calle y desde los tajos.
No podemos seguir esperando a que nos resuelvan los problemas, debemos tomar la iniciativa y organizar la resistenc ia y luchar. El primero de mayo es una jornada de lucha, de reivindicación del movimiento obrero y de un sindicalismo combativo con capacidad de detener el retroceso en nuestros derechos y condiciones de vida y avanzar hacia una vida más digna y sostenible para todos y todas.
Y para finalizar un recordatorio enorme en nuestros corazones para toda la clase trabajadora, para toda la humanidad en general, que sufre en sus carnes la violencia de las guerras, de las armas, la violencia de los fascismos, disfrazados de todos los colores que miserablemente juegan a ser los amos de unos mundos que no son suyos porque el mundo es y será de las personas de corazones limpios que amamos la utopía de una vida de apoyo mutuo y solidaridad para toda la humanidad sin ningún tipo de distinción.
Firman el manifiesto: CATA, CNT, CGT, CUT, ASC, IA-COBAS, SASA, SOA.
