jueves, 14 de marzo de 2019

NUESTRA VALORACIÓN DE LA JORNADA DE HUELGA Y LUCHA DEL 8M


El Sindicato Obrero Aragonés felicita al movimiento feminista por el éxito de las convocatorias del Día de la Mujer Trabajadora; la mayoría social que apoya la igualdad ha dado una lección al patriarcado capitalista y cavernario.


Desde nuestro sindicato, uno de los convocantes de la huelga de 24 horas, valoramos como positivos los datos de seguimiento registrados, con cifras superiores a las del 2018. Por todo el país se han dado actos y movilizaciones populares, con coraje, y demostrando que todas somos una ante este sistema injusto y depredador.

La Demba d'a Muller de SOA valora la movilización como “una jornada histórica y muy combativa”, “se demuestra que las mujeres quieren igualdad real, son dos años seguidos demostrando músculo y compromiso en el 8M”.


La reorganización y crecimiento de SOA ha provocado que en la manifestación de la tarde en Zaragoza, tuviéramos un nutrido grupo de afiliadas y simpatizantes, llevando con orgullo las banderas moradas y rojas del sindicato. Nuestro feminismo de clase sigue asentándose allá donde participamos.

¡Entalto a luita d'as mullers!


jueves, 7 de marzo de 2019

VAGA FEMINISTA 8M: NUESTROS PLANTEAMIENTOS





Desde SOA consideramos que esta movilización del próximo 8M (huelga, protestas y manifiestaciones) debe incidir en las fracturas y desigualdades que se dan en el mundo actual, las cuales refuerzan el papel central de la mujer trabajadora como sujeto decisivo para el sostenimiento del capitalismo. Nuestra campaña incide en señalar estas contradicciones, además de visibilizar el hecho de ser mujer y vivir en Aragón. 

Defendemos una igualdad real en derechos laborales y sociales (salarios inferiores, brechas -un 26% en Aragón-, obstáculos para promocionar, conciliación dificultosa, precariedad). 

Planteamos, acompañando las reivindicaciones del movimiento feminista, todas las cuestiones que tienen que ver con el respeto a los cuerpos, la defensa firme contra los ataques patriarcales -en la línea del antifeminista autobús de Hazte Oir-, desmarcándonos del postureo planteado por el denominado “feminismo liberal”. Somos una organización feminista de clase. 

En nuestra campaña, también reivindicamos una sanidad pública que preste los servicios necesarios a todas las mujeres en Aragón, trabajar por una pedagogía coeducativa en las aulas, la vertebración en el medio rural a través de las mujeres o la soberanía alimentaria.

La campaña del SOA se está centrando en informar en los centros de trabajo, de la misma forma se realizarán piquetes informativos el día de la huelga. Reiteramos nuestro compromiso con esta lucha.





lunes, 25 de febrero de 2019

NUEVA VICTORIA DE NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS FRENTE A MAJOREL ANTIGUA ARVATO. NINGUN DESPIDO SIN RESPUESTA!





El miércoles nuestras compañeras de SOA en MAJOREL (antes Avarto) tenían doble presencia en los Juzgados de Zaragoza. Por una parte acudian para dar soporte al juicio por la Demanda interpuesta por nuestros Servicios Jurídicos ante el Despido Disciplinario de la compañera Nancy.

Hace mas de un año, Nancy fue injustamente despedida junto con otros compañeros y compañeras de distintos Departamentos por unos hechos que han quedado sobradamente demostrados fueron "instrucciones y procedimientos" de tipificación fomentados e instrumentalizados por la propia Empresa.


En el Juzgado nº7, la Empresa ha reconocido ante nuestros Servicios Jurídicos la Improcedencia del Despido abonando la Indemnización legal correspondiente y la actitud de la Empresa castigada económicamente de manera plenamente satisfactoria para Nancy.

Por otra parte las compañeras acudieron a declarar como testigos en favor de uno de nuestros compañeros de Comité, de otra Sección Sindical, en su litigio ante la denegación injustificada de su PIF.

Solo con una la lucha firme y decidida se consigue dignificar nuestra profesión.

QUEDADA MAÑANA EN LAS PUERTAS DEL JUZGADO PARA DAR REFIRME A NUESTRA COMPAÑERA LUZ PRESUNTAMENTE AGREDIDA POR UN ENCARGADO EN SU PUESTO DE TRABAJO EN THINKTEXTIL





Mañana nuestra compañera Luz se vera las caras con su "presunto" agresor en los Juzgados de Instrucción de Zaragoza. Desde el Sindicato Obrero Aragonés ya denunciamos las presuntas agresiones verbales que se producen habitualmente en el centro de la empresa ThinkTextil en Zaragoza. 

Según denuncian nuestros delegadoslos insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los cargos intermedios son hechos habituales en la misma, siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción lleva aparejado el despido.

Este juicio se celebra conforme a lo ocurrido el pasado 25 de septiembre donde un encargado de esta empresa cruzo la línea y presuntamente, procedió a la agresión física de nuestra compañera Luz.

Dicho día el presunto agresor se dirigió a nuestra delegada sindical tocándole el pelo, sabiendo que no lo tolera, de una forma inapropiada como debe ser costumbre en él. Tras pedirle que cesase de su comportamiento y manifestar su rechazo a los comentarios que estaba realizando, la conversación subió de tono hasta el punto en que el presunto agresor la amenazo diciéndole que le iba a dar dos puñetazos que le iba a reventar, seguidamente propicio 2 puñetazos en el hombro a nuestra compañera y otros tantos a la mesa que tenía próxima destrozando 2 bandejas de la empresa.

Estas acciones fueron presenciadas por una compañera y por 2 superiores responsables de administración y logística. La empresa tomo la medida de sancionar a los presentesmanteniendo en el cargo que tenía al presunto agresor y decidió sancionar a la víctima con 15 días de empleo y sueldo equiparando el castigo de lanzar un lápiz al suelo por la rabia del acoso sufrido, a la agresión realizada.

Y por último, el 30 de noviembre la empresa procedió al despido de nuestra compañera, miembro del Comité y en situación de baja médica alegando una disminución de la carga de trabajo y no renovando a su vez a nuestra principal testigo

Desde SOA no vamos a permitir que en estos tiempos se permitan estas actitudes machistas en un entorno laboral ni en ningún sitio y no vamos a consentir que una empresa con más de 150 trabajadores gire la mirada ante actitudes indignas y mantenga en plantilla a presuntos agresores. Por lo que desde nuestros servicios jurídicos ya hemos comenzado a tomar medidas, denunciando la sanción de la compañera, la agresión física, la falta de planes de igualdad, la falta de protocolos de acoso/agresiones y el despido de nuestras compañeras.

Por eso mañana por la mañana las compañeras del Eje Laboral del 8M han organizado una quedada a las 9:00 horas en el Edificio Fueros de Aragón con pitos y pancartas para apoyar de manera individual a Luz. 
¡Ninguna agresión sin respuesta!