miércoles, 6 de junio de 2018

NOS IMPULSAMOS EN LA IV ASAMBLEYA NAZIONAL



El pasado sábado 2 de junio, el Sindicato Obrero Aragonés celebró su IV Asambleya Nazional en su sede nacional del zaragozano barrio del Arrabal. De esta forma, se planteaba al conjunto de sus afiliados la posibilidad de debatir sobre la situación actual de la organización e incorporar a la ejecutiva a la militancia que ha estado participando en los últimos años.

La organización aprobó las ponencias tácticas para el 2018-2022, tanto en el posicionamiento político como en el sindical. En este sentido, se acuerda profundizar en las prácticas clásicas del sindicato, sin concesiones a la patronal, buscando mayor referencialidad en los sectores más precarios de la clase trabajadora.

En el debate sobre las mejoras a los Estatutos de la organización, se presentaron diversas enmiendas para flexibilizar los órganos de decisión del SOA, así como implementar medidas para dar mayor transparencia al sindicato. De esta manera, reconstruimos aceptando errores dentro de la dinámica del sindicato.

Y como cierre, la elección de personas para el nuevo Comité Nazional, en el que destaca la incorporación de militancia con varios años de lucha en el sector del Telemarketing.

En esta cuarta asamblea, SOA queda reforzado para los próximos años. El lema “Treballando per a dignidat laboral. Luitando per Aragón” (“Trabajando por la dignidad laboral. Luchando por Aragón”) nos compromete a seguir con rasmia, con nuestro modelo de siempre (sin liberados ni subvenciones), ofreciendo un sindicalismo, fresco, combativo y que no rebla ante los compromisos de su país. La humildad y el trabajo, como fortalezas que nos lleven a lograr los objetivos acordados.













jueves, 17 de mayo de 2018

SEGUIMOS AVANZANDO PARA LUCHAR CONTRA TODO SIGNO DE LGTBIFOBIA






Un año más llegamos al 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia y desde el Sindicato Obrero Aragonés – Sendicato d’os Treballadors d’Aragón (SOA-STA), queremos recalcar la importancia de llevar esta reivindicación hasta todos los centros de trabajo del país. Porque, lamentablemente, la homofobia, la bifobia y la transfobia siguen presentes en todos los ámbitos de la sociedad, pese a los imparables avances que el movimiento LGTBI está consiguiendo en las últimas décadas.

En este sentido, nos congratulamos de la aprobación por unanimidad en las Cortes de Aragón durante el pasado mes de abril de la denominada “Ley Trans”, que garantiza los derechos de las personas transexuales, que todavía ven mermada su empleabilidad por su especial vulnerabilidad y que viven, con más acento si cabe, la discriminación en sus centros de trabajo en particular y en todos los ámbitos de su vida en general.

Pese a esto es necesario seguir avanzando para luchar contra todo signo de LGTBIfobia en la parcela de las relaciones laborales. Queremos recalcar nuestro compromiso en mantener nuestro papel de lucha como sindicato vía negociación colectiva, y de denuncia apoyando casos concretos que podamos observar en los centros de trabajo y comités de empresa en los que estamos presentes. Porque nuestra labor debe ser comprometida, mojándonos en el día a día  y yendo mucho más allá de buenas intenciones y palabras vacías en manifiestos de algunos días señalados, tal y como nos tienen acostumbrados desde algunos de los sindicatos mayoritarios.

Pero también queremos exigir a los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón que se comprometan en el trabajo de luchar contra la LGTBIfobia dotándonos de herramientas para ello. Actualmente las Cortes están tramitando la denominada Ley LGTBI, que debe permitir a lesbianas, gays, transexuales, bisexuales, intersexuales y personas queer empoderarse y hacer valer sus derechos en el ámbito laboral a través de procedimientos sancionadores. 

La Ley debería estar tramitada y en vigor antes de finalizar la legislatura, y en la mejor de los escenarios posibles, contemplando los contenidos más avanzados y suponiendo un compromiso claro de nuestras instituciones propias con el movimiento LGTBI y, en lo que respecta al marco aragonés de relaciones laborales, suponiendo la incorporación al mismo de los planteamientos de igualdad de oportunidades y derechos para el colectivo LGTBI, pero especialmente para las personas transexuales y para las lesbianas, actualmente invisibilizadas pese a los esfuerzos del feminismo durante este año de dar valor a todas las personas oprimidas por el cisheteropatriarcado.

lunes, 30 de abril de 2018

1 DE MAYO: UNETE A LA LUCHA




MANIFIESTO 1º DE MAYO DE 2018:
Sindicato Obrero Aragonés
Sindicato d'os Treballadors y as Treballadoras d'Aragón
Son tiempos difíciles para la Clase Trabajadora. El capitalismo nunca lo ha puesto fácil; el homenaje a los anarcosindicalistas ejecutados en 1886 por luchar para conseguir la jornada de ocho horas nos muestra que el camino de la lucha obrera ha dejado numerosos muertos encima de la mesa. Igual que miles de hombres y mujeres que han seguido luchando por los derechos de la clase obrera. Como parte activa de la clase trabajadora, desde SOA recordamos:
1) Las desigualdades siguen aumentando, empobreciendo cada vez más a las personas, con una larga lista negra de desahucios, despidos masivos, subcontratas, minijobs, congelaciones o bajadas salariales, abuso de los contratos por obra y servicio, salarios de miseria. Esa es la receta del capitalismo de siempre. La crisis no la han pagado los ricos, de hecho, están ganando la batalla. Y tenemos que reaccionar con urgencia ante la precariedad, para no hipotecar a toda una generación.
2) Derechos, rentas y bienestar social quedan ahogados. Desde SOA, combatimos desde un polo alternativo, con conciencia de clase, para frenar en los centros de trabajo, en la calle, a todo el tsunami neoliberal que rabia porque la clase trabajadora crezca y se organice autónomamente. Desean prohibir el derecho a la huelga, juegan a perpetuar el patriarcado, legitiman la falsa cultura de la gente emprendedora, nos machacan con su violencia policial y judicial. ¡No reblamos! Hemos demostrado dignidad y coherencia y lo seguiremos haciendo.
3) En un 2018 marcado por la histórica huelga feminista, que ha visibilizado como nunca todo lo relacionado con los cuidados, la esclavización de las trabajadoras del hogar o la injustísima brecha salarial. Debemos seguir empujando en las calles, en las asambleas, las mujeres nos han dado una lección fundamental, que ataca a la base de las injusticias del sistema capitalista.
4) Defendemos un Aragón que priorice los servicios públicos, que sean dignos y extensivos al conjunto de la gente. Educación, sanidad, dependencia, infraestructuras, hacienda propia, trabajo, pensiones, recursos naturales y energéticos. Para ello, el Marco Aragonés de Relaciones Laborales es la herramienta para solucionar este colapso socioterritorial: negociar los convenios en Aragón, administrar nuestros recursos de la Seguridad Social o implementar medidas para devolver al común aquellos servicios públicos privatizados. Son sólo algunas medidas de choque para vertebrar este eje de país. La soberanía entendida en plural, tomar decisiones libremente, autoorganizadas y sin dependencias de ningún tipo (Comunidad Autónoma, Estado español, UE o FMI).
Por ello, lanzamos este manifiesto el 1º de mayo de 2018, desde abajo, de forma autónoma y transformando la realidad.

¡Entalto a luita obrera!
¡Unidat contra o capital!


jueves, 22 de marzo de 2018

SEGUNDA FUERZA SINDICAL EN QUALYTEL. SEGUIMOS SIENDO EL REFERENTE SINDICAL DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL TELEMARKETING ARAGONES




Excelente resultado el conseguido por el Sindicalismo Combativo, de Clase y Soberanista que representa SOA. Nuestra organización volvía a concurrir a estas “elecciones generales” en QUALYTEL TELESERVICES SA con un único regalo a la plantilla: el aval del trabajo bien hecho durante todos estos años.

Durante todos estos años, hemos ido creciendo progresivamente, siendo la organización con mayor crecimiento en cada una de las elecciones que se han ido celebrando conforme nuestra empresa ha ido afianzándose en Zaragoza.

Siendo una minoría en el Comité, nos tocó tomar las riendas y luchar desde Zaragoza, y por Zaragoza, al lado de nuestros compañeros y compañeras de "tajo" independientemente de su afiliación o de su "estado" en la empresa.

En todos estos años, hemos venido sufriendo: desgaste, represión hacia nuestros delegad@s y miembros del Comité, el desmantelamiento del Comité de UNIQUE (ahora Randstad) con el despido de nuestras 4 compañeras y por último el transfuguismo de dos “compañeros” que desde su “status” de independientes han venido trabajando para presentarse por otro “nuevo” sindicato más moderado y dócil para los intereses de la Empresa.

Durante estos años de lucha, QUALYTEL TELESERVICES SA se ha convertido en la primera plataforma de telemarketing de nuestro País, con más de 1500 empleados (incluidos nuestros compañer@s de ETT's) y ayer se decidía el futuro de todas estas personas.

Los trabajadores y trabajadoras de Qualytel decidían el tener una representación sindical digna, sincera y trabajadora, que responda a las demandas de esos cientos de trabajadores y trabajadoras que con su voto depositan su confianza en 23 personas integrantes del nuevo Comité de Empresa.

Tras las elecciones de hoy, os damos traslado de los Resultados del Colegio único:

1.- UGT 173 votos -7 miembros de Comité
2.- SOA 126 votos -5 miembros de Comité
3.- OSTA 114 votos -4 miembros de Comité
4.- CGT 97 votos -4 miembros de Comité
5.- CCOO 86 votos -3 miembros de Comité

Analizando los resultados os podemos decir que el sindicalismo estatal representado por el tándem UGT y CCOO han sufrido un claro descalabro electoral, lo que demuestra que su modelo está totalmente agotado en nuestra empresa. De los 596 votos válidos, 259 fueron para las centrales firmantes del Convenio. Esta vez ha sido UGT la que pilla el “testigo” de la posición de CCOO y se proclama vencedora de estas elecciones lo que valoramos como un “trasvase” de votos.

Con respecto a CGT, después de su entrada en nuestra empresa, renuevan e incrementan representación sobre todo por el trabajo realizado por su Dirección Estatal. Sin entrar a valorar la confección de su lista y su campaña electoral, les deseamos todo lo mejor en esta nueva andadura.

Y luego están los tránsfugas enrolados en la lista de OSTA. Por fin podremos observar como “trabajan” estos “compañeros” bajo el paraguas de una organización que en otros Call Centers han seguido el mismo modelo de crecimiento con “independientes” salidos de otras organizaciones que ya contaban con representación. Estos últimos años solo se han dedicado a torpedear cualquier acuerdo del plenario del Comité, eso cuando acudían a él.

Con respecto a nuestra lista y a nuestra campaña que os podemos decir: que está integrada por una "mezcla" de veteranía y juventud, con muchas ganas de trabajar y lo más importante mucha honradez. Nuestra campaña electoral ha sido totalmente cercana y personal, huyendo de la propaganda barata y los "regalos" a los que nos tienen acostumbrados las "grandes centrales sindicales", incluida CGT y los “condones” de OSTA. Desde SOA hemos demostrado que el trabajo bien hecho no se puede sustituir por regalos en una campaña electoral.

Desde SOA queremos agradecer a toda la plantilla vuestra participación en estos comicios, y en especial a nuestros 126 votantes, vuestro apoyo es nuestra fuerza.

SOA ha demostrado que otra forma de sindicalismo es posible.

Entadebán con a luita!