EL CONZELLO DE SAMIANIGO/SABIÑANIGO NO CUENTA CON SOA PARA LOS ACTOS CONTRA LA CRISIS INDUSTRIAL "POR SER UN SINDICATO PEQUEÑO"

Os informamos que con motivo de los actos y reuniones que se han mantenido en Sabiñánigo por  la lucha contra la crisis y a favor del empleo en toda la comarca, mantuvimos una reunión con el Sr. Alcalde en la cual ofrecimos nuestra ayuda y nuestra colaboración incondicional para la resolución de estos problemas, máxime siendo la organización sindical con mas presencia en el tejido quimico de la redolada.

Desde la Alcaldia se nos informo que no formamos parte del Consejo Sectorial de Fomento de Sabiñánigo por ser un sindicato pequeño y que tampoco fuimos invitados a las reuniones que mantuvieron los responsables de UGT y CCOO con los Comités de Empresa de diversas factorías y centros de trabajo de Sabiñanigo por ser una organización "pequeña". Todo ello,  a pesar de que en la concentración ante la crisis y el desempleo se hacia un llamamiento a la unidad de todos los vecinos del Alto Gállego.  Aunque no cuenten con nosotros, siempre estaremos dispuestos a colaborar por la defensa de los puestos de trabajo y de los trabajadores y trabajadoras de esta redolada.

El trabajo se demuestra día a día, y en esto SOA tiene una gran trayectoria. Quizas los mayoritarios se tienen a menos de aparecer en una foto con una organización sindical que tiene como bandera la dignidad, la lucha y la construcción de País.

Los obreros y obreras de L'Alto Galligo lo tienen claro: estan con el SOA.

SOA ERCROS INFORMA A LA PLANTILLA SOBRE LA REUNION MANTENIDA CON INSPECCION DE TRABAJO EN UESCA/HUESCA SOBRE LA CONTRATA DEL CLORURO POTASICO.

Anteriormente os informábamos de que estaba a punto de producirse (el día 14 de octubre) una nueva reunión entre sindicatos mayoritarios y empresa para tratar asuntos relacionados con una mala ejecución de los acuerdos alcanzados en los Expedientes de Regulación de Empleo que estamos sufriendo; reunión para la cual pedíamos asistir para tener la seguridad de que se iba a tratar el tema del Cloruro Potásico y para ayudar en la solución de los diferentes problemas que a nivel de ERE, afectan a todo el Grupo Ercros.

Pues bien, esta reunión se produjo en la fecha indicada y no quisieron contar con nosotros, no quisieron contar con SOA. No hemos visto ningún acta de la reunión ni tenemos noticias de lo que en ella se trató.

En la reunión anterior celebrada el 28 de septiembre,  según refleja el Acta, la empresa adquirió el compromiso de estudiar y dar información en la siguiente reunión de fecha 14 de octubre sobre las llamadas “cuestiones transversales que afectan a todos los centros de trabajo”;  como son: la realización de horas extraordinarias, la suplencia de personal con incapacidad temporal de larga duración y la utilización de contratas sustituyendo trabajos y trabajadores de la empresa en puestos que podrían ser ocupados por personal propio.

Desconocemos si se trataron estas “cuestiones transversales”, ni sindicatos mayoritarios ni empresa nos han puesto al corriente sobre lo tratado en esta reunión.

Ante esta situación, desde SOA hemos optado por seguir convocando en Barcelona la Comisión de Seguimiento del ERE 2007,  en la cual estamos presentes y al cual afecta la contrata del Cloruro Potásico. Hasta el momento, ni hemos obtenido respuesta por parte de ERCROS, ni por parte de CCOO, ni por parte de UGT.

A su vez, visto el escaso interés proveniente de Barcelona, el Comité de Empresa de Ercros/Sabiñánigo, ha solicitado mediante carta dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la factoría de Sabiñanigo, diversa información sobre la subcontratación del Cloruro Potásico, siempre a propuesta de SOA.

La respuesta ha sido una carta firmada por el Director de Fábrica en la que se hace caso omiso a la información requerida por este Comité.

Ante esta situación, el Comité de Empresa de Sabiñánigo  procedió a elevar consulta a Inspección de Trabajo referente a la consideración que le merecía la forma de actuar de la empresa sobre la comunicación y sobre la contratación en sí. El pasado viernes, representantes de los tres sindicatos y Presidente del Comité, mantuvimos una reunión con Inspección de Trabajo y se procedió seguidamente con la recomendación sugerida por esta institución.

Queremos destacar la unidad de todos los miembros del Comité de Empresa de Sabiñánigo en lo referente a este tema y por ello queremos "animar a nuestros compañeros de los sindicatos mayoritarios" a una mayor autonomía hacia Barcelona.

Os seguiremos informando.

SOA OFRECE SUS SERVICIOS JURIDICOS A LOS TRABAJADORES DE DENTAL LINE ANTE LOS PROBLEMAS DE LA EMPRESA Y SU POSIBLE CIERRE

Nos encontramos ante un nuevo escándalo en la sanidad dental, la macroempresa DENTAL-LINE, dedicada a la salud dental ha cerrado sus clínicas dentales tanto en el Estado Español como las tres que existen en nuestro País: Aragón.

Una vez más, el hacer de la salud dental de nuestros ciudadanos y ciudadanas se convierte en un negocio muy lucrativo  que ha llevado a propietarios, que solo piensan en su pingües beneficios,  a crear una situación desesperada tanto a los pacientes que confiaron de ellos como a l@s trabajador@s (odontólogos, higienistas, auxiliares y protésicos) que prestaron sus servicios a estos "nuevos emprendedores".

Los primeros, los pacientes, se ven afectados en una doble vía: la sanitaria ya que se han quedado sin terminar sus tratamientos odontológicos,  y la económica, ya que solicitaron créditos bancarios para hacer frente a sus pagos en los tratamientos y prótesis. Tenemos pues un problema serio de fraude al consumidor habida cuenta que tenemos cientos de pacientes que  se han quedado sin solucionar su problema dental y con una deuda por el crédito que en algunos casos alcanza varios miles de euros.

Por otro lado  se encuentran los trabajadores y trabajadoras que trataban con los pacientes, afectados directos, y los laboratorios  que realizaban las prótesis dentales, afectados indirectos. Los primeros,  se han encontrado con que la empresa ha cerrado dejándoles a deber varias mensualidades, y los segundos se encuentran con cantidades muy elevadas de las prótesis que Dental-line había solicitado hacer (que han sido realizadas) y que los laboratorios no han percibido, quedando sus trabajadores y trabajadoras muy tocados económicamente.

Varios trabajadores y trabajadoras, miembros del SINDICATO OBRERO ARAGONES (SOA), están entre el personal laboral que ha sufrido en carne propia esta nueva estafa en el mundo de la sanidad dental.

Las denuncias de nuestra organización sindical no son nuevas. Para SOA, la sanidad cuando está en manos privadas, suele ser proclive a casos como este u otros similares.

Son muchos los casos de clínicas que su personal debe realizar tareas que no le son permitidas por la ley pero que debido a la presión de dentistas sin escrúpulos, auxiliares de enfermería o protésicos dentales deben realizar. Son trabajos directamente realizados a los pacientes, como realizar pruebas, colocación de prótesis e incluso toma de impresiones a los pacientes.

Tampoco podemos olvidar las presiones sobre los propietarios de laboratorios para que rebajen sus tarifas, aunque eso vaya en detrimento de la calidad de los materiales con los que se fabrican las prótesis y en definitiva del paciente.

También es normal que las auxiliares deban realizar fuera de su horario laboral y por supuesto no remunerado la limpieza de los inmuebles y la esterilización de materiales.

Caso especial es el de una conocida clínica que tiene abiertos varios centros de trabajo en Zaragoza capital y en un pueblo cercano, franquiciada por una mutua sanitaria de las más conocidas del Estado español, donde el hijo del odontólogo propietario, todavia estudiante de odontología en una universidad de Madrid, en sus épocas vacacionales suele atender a pacientes "para irse soltando". Estos y otros muchos casos son frutos de posibles denuncias que nuestros poderes públicos, en aras todos ellos de la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo no quieren ver...

 La situación es insostenible, nuestra actuación se hace necesaria en un sector donde no existe regulación ni laboral ni se aplica la regulación sanitaria. Desde SOA hacemos un llamamiento a la clase trabajadora del Sector dental para unirse en nuestra lucha,  unirse al numeroso grupo de compañeros y compañeras afiliados y afiliadas y crear una plataforma negociadora que fuerce a la regulación laboral del sector dotándolo de dignidad y de buenas condiciones laborales.

 No mas precariedad! No mas intrusismo del capital en el sector dental! 

Colla de Treballadors y Treballadoras d'o SOA en lo Seutor Dental.

UNIDAD DE ACCION SI, UNIDAD DE NEGOCIACION? NO, QUE NO SALIMOS EN LA FOTO. SOA CRITICA ABIERTAMENTE LA ESTRATEGIA NEGOCIADORA EN OPEL

900 trabajadores despedidos, así acaba la pelicula. Manifestación, conato de huelga, llamamientos a la "unidad de acción" de la masa sindical para firmar el despido de 900 obreros y obreras y considerarlo "satisfactorio".

Eso sí, en un "marco" precioso: la sede del ministerio de Industria en Madrid, con presencia ministerial acompañados por los "consortes" consejeros de Economía y de Industria del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz y Arturo Aliaga, respectivamente.

UGT y CCOO ya se han encargado de transmitir los "beneficios" de este acuerdo mediante un comunicado conjunto publicado ayer, los despedidos “recibirán un tratamiento laboral no traumático mediante un plan socialmente responsable” que será luego negociado y desarrollado con “la implicación de las distintas Administraciones Públicas”.

SOA tiene muy claro que las condiciones de los despidos están por concretar, es decir, el trabajo encomendado por el Sr. Toxo que en Zaragoza hablaba por la mañana de que no se podia firmar ningún acuerdo que supusiera "Despido Alguno” no fue tenido en cuenta por sus "delegados" de la OPEL.  En esa boragine de "buen rollo", UGT y CCOO ya hablaban ayer de negociar el plan de ahorro (nuevo PLAN OLIMPIA) o lo que la Patronal (MAGNA) llama: plan industrial.

Magna–Sberbank se ha comprometido a mantener las dos líneas de producción de la factoría de Figueruelas, así como la capacidad técnica de 478.000 unidades al año y la nave de prensas de los modelos Corsa 5p, Combo y Meriva. Las del Corsa 3p, sin embargo, serán trasladadas a la fábrica alemana de Eisenach. El acuerdo recoge el reparto de la producción entre la factoría germana y la española. Entre 2009 y 2013, Figueruelas recibirá una carga de trabajo mínima del 70%, porcentaje que se elevará al 72% entre 2013 y 2019, tras el lanzamiento del nuevo modelo de Opel Corsa.   Es decir, que los delegados de UGT y CCOO todavia estan "espatarraos" en la mesa negociadora por el "esfuerzo negociador".

Ni referendum en la planta, ni democracia interna, ni nada de nada. Este debe de ser el "mejor acuerdo" que se podia firmar, mientras el resto de organizaciones sindicales del Comite se quedan de palmeros... frente a la "garantia de funcionamiento", durante al menos diez años, con un plan industrial competitivo lleno de recortes sociales y laborales.

Los "consortes" también contenticos porque esta noticia es “buena para Aragón”..., Larraz todavia estaba con el "culo prieto" ya que 900 nuevos desempleados y desempleadas los puede asumir en su gestión, pero mas.....

SOA acusa directamente a los sindicatos del poder de reblar antes de tiempo, de no mostrar la fuerza de una plantilla que habria paralizado la producción, como ocurrio en NISSAN, o en la SEAT, pero al final el modelo de negociación también es exportable y nos quedamos compuestos pero con la "novia-novio" a medio vestir. 

Colla Sendical de Opel (Aragón)

¿CAMPAÑA DE PRODUCTOS ARAGONESES EN GALERIAS PRIMERO? CON DINERO PUBLICO SI

Durante estas fiestas del Pilar hemos presenciado como por parte de la Conselleria de Agricultura se procedia a la "foto" con los "responsables" del Grupo el Árbol para promocionar los productos de nuestro País, si aquellos que durante años sirvieron de "eslogán" a esta empresa aragonesa.

Durante esta "foto-presentación" se procedió al anuncio de la apertura de 2 nuevos centros, todavia sin expecificar, que según la dirección del Arbol supondrán la llegada de 30 nuevos trabajadores y trabajadoras en Zaragoza Capital.  

En ese anuncio nada se supo de la prioridad de recolocación firmada en el ERE que llevo a la calle a 295 trabajadores y trabajadoras, ni las condiciones laborales de los "nuevos empleados y empleadas" que "sustituiran" a estos compañeros y compañeras, muchos de ellos afiliados a nuestra organización.  

Desde SOA ya acusamos al Gobierno de Aragón de "ligereza" a la hora de firmar los ERES, pero ahora también son "ligeros" a la hora de firmar esta campaña que subvenciona la promoción del consumo de productos del País con uno de los principales enemigos de la distribucción aragonesa, que ha sustituido nuestros productos por los de Castilla en un proceso rapido, limpio y no traumatico, es decir una alienación rapida hacia los consumidores.

La Colla Sendical continua con su trabajo serio y duro, lleno de amenazas tanto de la parte social como empresarial, y esperando que no sea una travesia en el desierto.

TAN LEJOS, TAN CERCA... EL FASCISMO EN NUESTRAS CALLES Y PUEBLOS DEBE DESAPARECER

Un joven ha sido detenido hoy por la Guardia Civil en la localidad de Villanueva de Gállego (Zaragoza), por su presunta relación con un grupo relacionado con la Falange al que se le imputan, al menos, 25 actos violentos en Euskalherria.

Fuentes de la investigación policial han informado a Efe de que la identidad del detenido se corresponde con las iniciales B.P.I, tiene 23 años y es natural de la localidad guipuzcoana de Irún.

Fue detenido a las 07.00 horas en su domicilio de Villanueva de Gállego, donde al parecer reside actualmente, y se encuentra en dependencias policiales de la capital aragonesa.

Su detención es fruto de la operación llevada a cabo hoy en Navarra contra este grupo ultraderechista y que ha supuesto la detención de otras cuatro personas en las localidades de Barañáin, Orkoien y Sunbilla, donde también se han practicado registros en varios edificios.

Estas detenciones están, al parecer, relacionadas con diferentes actos violentos cometidos en los últimos meses en Navarra y el País Vasco, cuya autoría fue asumida por el grupo de ultra derecha "Falange y Tradición" en un comunicado el pasado 22 de septiembre.

Para SOA esta detención no deja de ser un eslabón en la ramificación fascista que esta cuajando en nuestro País. Esta detención no deja de darnos la razón cuando comunicamos y denunciamos junto con otras organizaciones cada acto de estos "individuos" que actuan de manera coordinada y violenta contra todo aquello que no tiene su "pensamiento lineal".

Hace pocos días condenaban a un militar español a 26 años de carcel por la muerte del compañero antifascista Palomino, pero nosotros nos preguntamos: Es el compañero Palomino el último martir de nuestra causa?

L'obrer@ aragones antifaixista ye!!

Aturemos lo Faixismo!!