UGT Y CCOO VENDEN NUESTROS DERECHOS. FRENTE A SU PACTO CON LA PATRONAL NUESTRA RECETA: ACCION DIRECTA EN LOS SECTORES Y EN LAS EMPRESAS Y CONSOLIDACION DEL MARL

Acabamos de presenciar una nueva "venta de nuestros Derechos" por parte de UGT y CCOO, los "autodenominados" y "protegidos" sindicatos mayoritarios. De nuevo nos vuelven a vender al firmar con  la CEOE un acuerdo que supone un torpedo a la linea de flotación de la politica salarial y por lo tanto una nueva agresión contra la clase trabajadora.

UGT y CCOO, asumen las "tesis de los mercados" y se ponen a las ordenes de la filosofía neoliberal. El acuerdo sobre los salarios supone institucionalizar la bajada de nuestro poder adquisitivo en aras de la mejora de la competitividad de la economía estatal. Dicho simple y llanamente: UGT y CCOO acaba de colaborar con la Patronal en BAJARNOS NUESTROS SALARIOS a través de la Negociación Colectiva.

No contentos con esto, el acuerdo firmado toma también como piedra angular el aumento de la flexibilidad laboral. Actualmente todos y todas sabemos que existe una flexibilidad encubierta que no viene regulada de manera meridianamente clara por el Estatuto de los Trabajadores (ET) y que suponen un "nido de conflictos" a tratarse en los Juzgados de lo Social. Dentro de esta "armonia normativista" el "Pacto" entre la Patronal y los Mayoritarios propone dar más poder de decisión a las empresas sobre cuestiones esenciales como: la distribución del tiempo de trabajo, la movilidad funcional o la flexibilidad en materia salarial además del abaratamiento de nuestros salarios como minimo durante 3 años para toda la negociación colectiva.


 Las medidas pactadas a destacar desglosadas son las siguientes:


• Una negociación colectiva tutelada desde Madrid, donde pretenden decidir qué materias pueden ser negociadas en cada ámbito, entre ellas, las que se podrán negociar en los convenios provinciales sectoriales.


 Se adjudica al convenio sectorial la función de facilitar, al ámbito de la empresa, la facultad de descuelgue o  de no aplicación del propio convenio sectorial y su sustitución por condiciones laborales a la baja. Se trata de que el convenio sectorial pierda su condición de garantía de mínimos para todo el sector.


• Movilidad funcional: Acabar con el sistema de categorías profesionales para pasar a ser sustituidas por grupos profesionales que ya esta vigente en algunos de los Convenios Estatales firmados por UGT y CCOO (Telemarketing, Quimicas, etc...). Se trata de aumentar a través de la polivalencia funcional la decisión unilateral de la empresa en materia de movilidad funcional.


 • Jornada y flexibilidad horaria: se plantea como “principio general” la distribución irregular de la jornada anual de trabajo. Para ello con carácter ordinario:

- Los convenios colectivos deben facilitar que la empresa pueda distribuir irregularmente un 10% de la jornada anual ordinaria. Se dobla así el 5% impuesto en la anterior reforma.
- Ahora se añade que los convenios colectivos además deberán posibilitar que la empresa disponga de una bolsa de cinco días (o 40 horas) al año que podrá alterar en la distribución prevista en el calendario anual.


Con “carácter extraordinario” se otorga la facultad de superar los porcentajes señalados.


 • Salarios: Hacer depender la cuantía del salario de la situación y resultados de la empresa, a través de complementos variables y la actualización de los mismos ligados a la evolución de la productividad y resultados que “manifieste” la empresa haber tenido. Se pretende reforzar así mismo, las cláusulas de descuelgue salarial.


Además, el acuerdo incluye criterios en materia salarial para los próximos años que supone aceptar seguir perdiendo poder adquisitivo:
- 2012: el 0,5%
- 2013: el 0,6%
- 2014: el 0,6% (si el PIB crece menos del 1% ); el 1% (si el PIB de 2013 crece entre el 1% y el 2%) o el 1,5% (si el PIB aumenta en 2013 mas del 2%).

Lo más triste es ver como se les llenaba la boca tanto a Toxo (CCOO) como a Mendez (UGT)  con que no se "tocaria la Negociación Colectiva" o que los "Salarios siempre se regirian por el IPC" y ahora resulta que el mismo Pacto establece los criterios que deben seguir las empresas para no aplicar, según ellos de manera temporal, condiciones de trabajo pactadas en los convenios tan importantes como: el horario y distribución de la jornada, o el régimen de trabajo a turnos, o el sistema de remuneración o las funciones a desempeñar por los trabajadores y trabajadoras.

Ante este panorama tan negro, SOA se pone enfrente de quienes aprovechan la crisis para hacer de la negociación colectiva una "hoja de ruta teledirigida” desde Madrid por el Ejecutivo estatal, la patronal mas reaccionaria y el sindicalismo vertical. En Aragón va encontrarse con SOA que actuará mediante la confrontación y el conflicto sindical en los sectores y en las empresas en las que tengamos presencia. El frentismo a su negociación colectiva es lo que puede hacer dinamitar el sistema de negociación colectiva que se pretende imponer desde el sindicalismo verticalista español.

 La falta de reconocimiento de un Marco Aragonés de Relaciones Laborales que sitúe en Aragón la capacidad de decidir en materia laboral, nos deja sin protección ante las imposiciones que suponen las sucesivas reformas realizadas por el Ejecutivo estatal, negando la realidad socio-laboral aragonesa.

Es en este momento cuando más debemos apostar por el MARL, esta debe ser nuestra principal reivindicación frente a la crisis. Esta debe ser nuestra receta.

IMPUGNADO EL PROCESO ELECTORAL DE UNIQUE

El viernes se procedio a impugnar el proceso electoral de la conocida ETT UNIQUE por las numerosas irreguralidades existentes en su proceso electoral. Después de puesto en conocimiento de los Servicios Juridicos el caso por parte de la Colla d'Aizion Sendical y dadas las grandes irreguralidades existentes se aconsejo por los mismos el proceder a la impugnación ya que se producia una indefensión de intereses de nuestra organización sindical en favor de CCOO y UGT. 

El proceso ya comenzo del todo viciado al constituirse la mesa electoral sin la presencia de todas las organizaciones sindicales. Este hecho de por si ya es grave, pero lo mas grave es que no se publico ni en la sede central de la ETT ni en el centro de trabajo donde mas "operarios y operarias" tiene esta empresa los documentos de constitución de la mesa, el calendario electoral, el censo y lo que es mas grave las candidaturas presentadas al proceso.

Tal ha sido el desproposito que fue un representante de CCOO quien nos indico que nuestra lista no era valida (sin indicar motivo alguno) en nombre de la mesa (fantasma hasta ese momento) después de entregar la misma en las oficinas de la ETT porque desconociamos quienes eran los integrantes de la misma.

Ante tal situación se interpuso reclamación ante la mesa que esta vez si que nos contesto indicando que nuestra lista no era de nueve miembros (incluye una trabajadora en proceso jucidical por despido contra UNIQUE) y que por lo tanto no era valida.

Cual fue nuestra sorpresa que a la UGT, con menos miembros en su lista, le concede una "gracia" de 48 horas para que reguralice su lista. Esto sin duda alguna supone una ventaja juridica y por lo tanto termina de viciar el proceso electoral en beneficio de como siempre UGT y CCOO.

Los compañeros y compañeras de UNIQUE se merecen un Comite de verdad, de gente que les defienda y no 9 peleles que "bailen" al compas de unas organizaciones vendidas al capital.

Os seguiremos informando ya que estamos a la espera de que se celebre laudo arbitral. 

LA TABERNA D'ARAGON CONDENADA EN EL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. 1 DE ZARAGOZA AL ABONO DE SALARIOS

Ayer por la mañana se volvio a celebrar Juicio contra la "Taberna d'Aragón". Esta empresa es celebre en Zaragoza por explotar a sus trabajadores y trabajadoras, con jornadas por encima de las marcadas por el Convenio, realizar trabajos de superior categoria, no abonar los salarios correspondientes, etc...

Este es el caso de una compañero, Petrut, que tras trabajar durante más de un año para esta Taberna, fue despedido sin haber cobrado ni un euro por las numerosas horas extraordinarias que desarrollo, ni por el finiquito que le correspondia por su trabajo.

El compañero acudio a los Servicios Juridicos del Sindicato para que su caso fuese informado a los tribunales. Asi se hizo, y tras acudir a conciliación en el SMAC donde los regentes de la empresa, la “Taberna D´Aragón”, no acudieron, se presentaron las oportunidas demandas tanto por reclamación de cantidades como por reclamación de la categoria profesional.

Por el momento ya tenemos una primera sentencia favorable al compañero que condena a ZARAJAZZ SLU regente del establecimiento de la Plaza de Ariño al abono de las cantidades reclamadas. Desde nuestro Servicio Juridico se va proceder a la ejecución de la sentencia que en caso de impago conllevara el embargo de la mercantil y sus bienes.

Os seguiremos informando.

Hagamos boikot a quienes se rien de nuestro trabajo y de nuestros derechos.

Taberna d'Aragón paga!

CHARLA DEBATE EN EL CINE VENECIA SOBRE LOS RECORTES Y PERDIDAS DE DERECHOS SOCIALES

Este miércoles, 18 de enero, a las 19.00 horas en el Cine Venecia (calle Lasierra Purroy) habrá una charla-debate sobre recortes y perdidas de derechos sociales.

La charla está convocada por CGT, CNT, Intersindical, CATA y nuestra organización SOA, con la colaboración de la Asociaciones Vecinales de Venecia, La Paz, Torrero y el Cantero.

No falta dinero, sobran ladrones.

Con el decretazo del PP, queda bien claro para la ciudadanía aragonesa el mensaje, no se toca el bolsillo de los ricos y se lanzan una serie de medidas que suponen el robo generalizado de todo lo que es publico.

Todos reconocen que los bancos y el sistema financiero son los que han saqueado a los propios bancos y han hipotecado a los estados, pero no se toma ninguna medida contra ellos.El 1% de la población (los ricos), los que especulan con el dinero publico, condenan legalmente a la esclavitud al 99% de la población y nos plantean con total descaro reforma tras reforma firmadas todas ellas por estos sindicatos que sin consultarnos argumentan su responsabilidad en la salida de la crisis. CC.OO y UGT son parte fundamental en esta dinámica de claudicación constante.

Sin esta actitud vergonzosa no se hubieran atrevido a estas ultimas medidas que por lo graves y restrictivas lo normal en un sindicato obrero es retirarse de las mesas de negociación.
Se congela el salario mínimo.
Se congela el salario de los funcionarios incrementando su jornada laboral.
Se condena a los pensionistas a morir en la miseria.
Se aumenta la carga fiscal a las rentas del trabajo.
Desaparece la ayuda a los jóvenes de 250 euros por alquiler de vivienda.
Se congelan las plazas en las administraciones públicas, Sanidad, Educación, Ley de Dependencia,… y se recortan sus presupuestos.

A estas medidas y las que van a venir hay que unir a las que hizo el gobierno del PSOE:
Desaparece la negociación colectiva.
Condenan a los jóvenes no solamente a ser precarios sino a cobrar el 75% del salario mínimo 481 euros de los 16 a los 30 años con el encadenamiento de contratos temporales durante años.
Despido preventivo, cualquier empresario podrá despedir si prevé perdidas en un futuro.
Desaparece la indemnización por despido de 45 días por año y se generalizan los 33 días.
Retraso de la edad de jubilación a los 67 años.

Sin embargo para estos si que hay dinero.

No se toca el bolsillo de los que han robado sino que se les premia. Directivos de cajas de ahorro rescatadas reciben sueldos de hasta 2,3 millones de euros como Rodrigo Rato en el 2011. BANKIA es la entidad que más dinero público ha recibido, tiene sueldos de mas 1 millón de euros. Acebes, el ex ministro, cobro en el 2011 que se sepa 163.000 euros por ser del consejo de administración.

Se aprueban otros 100.000 millones en avales para la banca que vienen a sumarse a los 150.000 millones ya recibidos. Las grandes fortunas tributan a través del Impuesto de Sociedades y de sus chiringuitos financieros las SICAV, y esto no se toca.

No se toca el fraude fiscal, ni siquiera de las grandes empresas y corporaciones financieras que se estima en 74.000 millones de euros. No se crea un impuesto para grandes fortunas ni sobre las transacciones financieras billonarias que ha diario especulan en
los llamados mercados. No se toca el dinero regalado a parásitos, vagos y maleantes como la Monarquía y la Iglesia. Se refuerzan los aparatos de control y represión, Policía y Guardia Civil.

Es hora de luchar.

De este entorno tan podrido no se sale si no es plantando cara, es inmoral lo que esta pasando y ha llegado la hora de unirse. Acude a la charla y hablaremos que podemos hacer, que respuesta podemos dar. Frenar esta traumática y constante agresión social del sistema y los que lo firman.

No puede haber justicia social sin un reparto en beneficio social del beneficio bancario y empresarial.

CGT + CNT + Intersindical + CATA + SOA + AV Venecia + AV La Paz + AV Torrero + AC Cantero