viernes, 28 de junio de 2019

28 DE CHUNIO DE 2019. DIYA LGTBI







Este 28 de chunio de 2019 se cumplen 50 años desde que prendió la chispa en Stonewall Inn, en Nueva York, iniciándose una dura carrera de fondo, todavía hoy inconclusa, que ha llevado al reconocimiento de algunos de los derechos del colectivo LGTBIQ. No nos podemos olvidar de que aquella madrugada fueron las mujeres afroamericanas transexuales, quienes no tenían nada que perder, las que empezaron una lucha de la que nos hemos beneficiado todas las lesbianas, gais, transexuales, bisexuales, intersexuales y queers; y que nos recuerda que nuestro camino no ha sido un camino de despachos y parlamentos, que también, sino principalmente un camino que se ha hecho en la calle, plantando cara a las múltiples caras de la LGTBIQfobia, en ocasiones institucional, en ocasiones ideológica, y ahora blanqueada por los partidos que forman parte de gobiernos participados por la extrema derecha.

Justo hace 50 años se inició este camino y hoy no debemos olvidar de dónde venimos, porque al igual que en el resto de las luchas que han tenido lugar en los siglos XIX, XX y XXI, la vanguardia sufrió persecución, acoso, criminalización y cárcel. Miles de vidas y de familias quedaron destrozadas por la represión para que hoy nosotras, nosotros y nosotres podamos amar libremente y formar familias diversas. Nuestra gratitud debe ponerse en primer plano y la memoria de quienes sufrieron debe alimentar nuestra lucha en el día de hoy.

Durante la pasada legislatura, Aragón ha vivido el mayor avance en materia de derechos LGTBI de su historia. En el último año, 2018, se han aprobado dos leyes, una específica para el colectivo trans (Ley 4/2018) y otra de igualdad y protección integral para todo el colectivo LGTBI (Ley 18/2018, que en una casualidad del destino fue aprobada un 20 de diciembre, Día de los Derechos y Libertades Nacionales de Aragón).

Pero la aprobación de estos dos textos legales no es, ni de lejos, el final del camino. Primero, porque todavía están pendientes las leyes estatales que permitan, por ejemplo, el cambio registral de las personas transexuales, así como extender a todas las comunidades autónomas los derechos que ahora disfrutamos en Aragón porque tuvimos la suerte de tener un Parlamento más sensible a la realidad del colectivo LGTBIQ. Y en segundo lugar, porque el auge de la extrema derecha en las instituciones aragonesas pone en peligro los avances conseguidos, con la amenaza literal de derogación de los textos legales.

No sólo es necesario frenar esta amenaza, sino que además también lo es desarrollar las leyes y poner en marcha los mecanismos gubernamentales que permitan su aplicación. En este sentido, la próxima legislatura será crucial para el desarrollo reglamentario de las leyes 4/2018 y 18/2018. Es por esto que, en estos momentos de negociación para la formación del próximo Gobierno de Aragón, desde el Sindicato Obrero Aragonés / Sendicato d’os Treballadors d’Aragón exigimos a las fuerzas políticas que se presentaron a las elecciones con este trabajo en sus programas electorales que lo pongan en primera línea durante el proceso de negociación que desemboque en la investidura de la próxima Presidencia de Aragón.

Con esta exigencia, llamamos a todo el pueblo trabajador aragonés a lucir el emblema arcoíris en sus centros de trabajo durante toda la jornada del 28 de junio y a participar en las diferentes manifestaciones que tendrán lugar ese mismo día en todo el País, destacando tanto las de la capital como la de Uesca, donde desde la unidad y con un marcado carácter reivindicativo alejado de los intereses del capitalismo rosa, se recordará la memoria del colectivo en el 50 Aniversario de los disturbios de Stonewall y se demandará a las instituciones aragonesas una verdadera implicación para lograr la igualdad total de las personas LGTBIQ y la completa erradicación de la LGTBIQfobia.

ENTALTO A LUITA D’O COLECTIVO LGTBIQ! 
ENTALTO ARAGÓN!

miércoles, 26 de junio de 2019

SOLIDARIDAD CON LOS SINDICALISTAS REPRESALIADOS DE LAB EN NAFARROA

Desde el Sindicato Obrero Aragonés mostramos nuestra firme solidaridad con los sindicalistas represaliados de LAB en Nafarroa. Ante una protesta pacífica, con la aplicación de la Ley Mordaza, el poder judicial pide condena de cárcel y multas desorbitadas.


En Aragón conocemos de sobras la impunidad con la que se permite vulnerar derechos sindicales y laborales a la patronal.



Por ello, hacemos un llamamiento solidario con ellas y en favor del sindicalismo de clase en la lucha contra la precariedad y la explotación empresarial.




LANGILEA ETA NAZIOARTEKO ELKARTASUNA!!! ENTABÁN, SIN REBLAR!!!





SOA VALORA COMO MUY POSITIVA LA SENTENCIA DE LA MANADA. SÓLO SÍ ES SÍ.


Postura del Sindicato Obrero Aragonés ante la sentencia de La Manada.


Desde la Demba d'a Muller del SOA, queremos manifestar, que compartimos la sentencia del Tribunal Supremo, en la que se afirma que se cometió un delito de violacion. Para nonotras esto estaba muy claro, pues desde el momento que una mujer dice “no”, cualquier agresión, con violencia y contra su voluntad, es una violación. Nosotras sí creímos a la víctima.

Así mismo queremos señalar que ante las agresiones a cualquier mujer, vamos a responder, vamos a apoyar a la víctima y vamos a salir a la calle hasta que terminemos con las agresiones sexuales y recuperemos la libertad para poder decidir sobre nuestro cuerpo.



Solo con la carcel no se va a terminar con las agresiones y violaciones contra las mujeres. Tenemos que reivindicar más inversiones en educación para la igualdad, para apoyar a las Mujeres que sufren cualquier tipo de violencia, para combatir el patriarcado y el machismo desde la escuela, los verdaderos causantes de todas las agresiones que sufrimos las mujeres. Muchas veces agravadas por las actitudes y sentencias judiciales que protegen más a los agresores que a las victimas.

Mientras no se combata desde la educación, el machismo y el patriarcado, no se acabará con las agresiones contra las mujeres. La ley contra la violencia de género debe ser revisada, pues no está dando el resultado que se pretendía. 





martes, 11 de junio de 2019

SOA-EXTEL CONFIRMA QUE LA ESTRATEGIA DE PRESIONAR MEDIANTE HUELGAS ES LA ÚNICA VÍA POSIBLE ANTE EL BLOQUEO DE LA DIRECCIÓN DE EXTEL



Desde SOA llevamos varias convocatorias de huelga en los últimos meses (diciembre 2018, y enero, abril y mayo de este año), exigiendo que la empresa negocie peticiones consensuadas por la mayoría de los trabajadores.

Las jornadas de lucha y huelga en EXTEL están siendo un éxito, se demuestra que las demandas y peticiones son justas, por el alto apoyo recibido entre el conjunto de trabajadores de la empresa.



Llevamos meses exigiendo una serie de medidas: contratación directa por empresa, formación para el puesto de trabajo, mejora salarial y un adecuado sistema de incentivos. En resumen, estabilidad para las personas que aportan su esfuerzo y capacidad para EXTEL. La dirección de la empresa ni pacta ni negocia ni quiere mediar, sólo muestran opacidad y chulería.

En la huelga de 24 horas del pasado 31 de mayo también se denuncia la política de despidos arbitrarios que está llevando la empresa en todas las plataformas que tiene en el Estado español. Por ello, SOA se organiza con otros sindicatos para protestar ante este ataque de la patronal.

Esta convocatoria de diversas jornadas de huelga responde a las medidas que llevan tiempo demandándose: descanso entre llamada y llamada, conciliación familiar, acabar con la ocultación de información, pérdida de derechos, funciones fuera de contrato, obligación de trabajar en festivo, etc. En resumen, exigimos unas dignas cargas de trabajo.

Volvemos a demostrar nuestro compromiso con la clase productiva allá donde tenemos representación, de manera asamblearia tomamos decisiones, organizando compromisos siempre que se vulneran derechos en las empresas.

ES NUESTRO MOMENTO!!! CONTINAMOS TREBALLANDO PER A CHENT!!!