LAS PENSIONES DIGNAS SON UN DERECHO

Una década llevan diversas plataformas, colectivos y organizaciones reclamando unas pensiones dignas, tanto para las generaciones actuales como para las futuras. El sistema de pensiones del Estado español es insuficiente para mejorar las condiciones vitales de las jubiladas y jubilados que viven en Aragón. 

Los últimos datos confirman que casi la mitad de los pensionistas aragoneses cobran una paga mensual inferior a los 1.000 euros. Aquí incluimos jubilación, viudedad, incapacidad permanente u orfandad. Este colectivo tiene un bajo nivel de ingresos en general. Y la escalada inflacionista hace peligrar aún mas

La brecha de genero también está presente. En Aragón la nómina media de viudedad está en 820 euros, mientras que la pensión media es de 400 euros más al mes en hombres que en mujeres.

Desde SOA, como  siempre defendemos nuestros derechos sociales y servicios públicos, con la misma contundencia con la que exigimos un Marco Aragonés de Relaciones Laborales y de protección social ante este escenario. Más soberanía para todas. 

APOYAMOS LA HUELGA EN KONE ELEVADORES

En KONE Elevadores no quieren mejorar el salario y las condiciones de su personal laboral. El conflicto ya está en marcha, con SOA apoyando las movilizaciones.

Durante los pasados 13 y 14 de octubre se realizó huelga y también concentraciones por parte del personal laboral y los sindicatos, en la empresa KONE Elevadores, una multinacional en la que SOA tiene representación en el Comité de Empresa de Zaragoza. Se trata de una movilización que afecta a unas mil personas contratadas en sus distintas oficinas por todo el Estado.

La huelga tuvo un seguimiento mayoritario, sobre un 90%, en la primera huelga realizada en esta empresa. De la misma forma, desde SOA estuvimos apoyando y con presencia de nuestra militancia, en la manifestación que se desarrolló en Madrid el día 13, a la que acudió la totalidad de los/-as trabajadores/-as de Zaragoza que secundaron la huelga.

Las razones de la huelga y la protesta son razonadas por el bloqueo por parte de la empresa en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), un estancamiento en las negociaciones del convenio colectivo, dentro del bloqueo que planteaban los representantes de la empresa. También se planteaba una cláusula de revisión salarial al IPC real de 2024, consolidación salarial en las mejoras voluntarias o cuestiones sensibles como la jornada continua en verano o la posibilidad de regular el teletrabajo.

Desde SOA seguiremos presionando para que se cumpla lo que es justo. Si hay beneficios, deben socializarse hacia quienes permiten que sea así. KONE no va a quedar ajena a que su personal tenga unas condiciones de trabajo más justas y actualizadas a la actual crisis sistémica del capitalismo.

QUEREMOS PILARS CON FOLK

Nos dijeron que la pandemia nos mejoraría como sociedad pero parece que esto no le afecta mucho al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza. Azcón y sus responsables (PP, Ciudadanos y Vox) excluyen de la programación de las fiestas las actuaciones de folk, de música tradicional. Toda la vida con espacios y conciertos para que de repente, desaparezcan de los festejos de la capital del país. 

SOA defiende las raíces aragonesas, que son diversas pero con la cultura tradicional como un exponente a dignificar y proteger. Aragón no es solo jotas. Por eso, nos hemos sumado a los apoyos y actos alternativos que se han ido organizando para chilar por esta ofensa al sector, a las fiestas y a una parte importante de nuestra identidad. 

El perjuicio económico, laboral y de oportunidades para los numerosos grupos folk aragoneses es evidente. Esto tampoco lo podemos olvidar.   

Aquí tenéis el MANIFIESTO PILAR SIN FOLK 2022. ¡No reblamos!

LA INFLACIÓN QUE AHOGA A LA MAYORÍA

Los datos macroeconómicos de 2022 son muy preocupantes. Una inflación interanual que se sitúa en el 10%, mientras que los salarios apenas han subido un 1,1%, con el sector servicios a la cabeza en la pérdida de poder adquisitivo -en Aragón representa al 66% de la población ocupada-. 

Pero esto no se queda ahí. En esta etapa pospandémica se ha detectado que las empresas priorizan la contratación de nuevo personal por encima de mejorar las condiciones laborales de la plantilla. Siguen aumentando sus beneficios pero no suben los gastos laborales (no se aumentan los pagos por hora ni las horas extra). Más problemas para la clase trabajadora. A nivel de la Unión Europea, el Estado español vuelve a estar a la cola en la evolución de los costes laborales. Esto no es nuevo. 

El gobierno español y el aragonés parchean con ayudas, incentivos y medias tintas. El engaño está hecho y ya se observa con el debate sobre la fiscalidad de las rentas más altas y ese concepto fallido de clase media, cuando sólo hay dos clases económicas: los poseedores de los medios de producción y los que aportan su fuerza de trabajo. Lean este hilo de Inurri Gorria sobre el tema. 

Desde SOA lo tenemos claro: control, regulación y redistribución radical de la riqueza, además de desbloquear la negociación colectiva a todos los niveles. 

APOYAMOS LA CONSULTA POPULAR SOBRE LA REMUNICIPALIZACIÓN DE LOS AUTOBUSES EN ZARAGOZA

Seguimos con la solidaridad y el apoyo a iniciativas que van en nuestra línea ideológica. En su momento, ya estuvimos manifestando la exigencia colectiva de remunicipalizar servicios públicos en Zaragoza, y también en todo Aragón.  

Por eso, desde el Sindicato Obrero Aragonés apoyamos el referéndum que plantea el CUT a la ciudadanía de Zaragoza en relación con la concesionaria del servicio (Avanza-ADO). La deficiencia del mismo así como la vulneración de los derechos laborales del personal de la empresa, hace que sean las vecinas de la ciudad, las que deban decidir, de manera soberana, sobre la necesidad de una gestión pública o privada, de una concesión que acabará en 2023.  

El Ayuntamiento debería promover la consulta popular, en un tema que se lleva arrastrando varias legislaturas. Conociendo la actitud déspota de Azcón, dudamos que su intención sea democratizar la toma de decisiones. El oscurantismo de la empresa y del gobierno PP-Ciudadanos no garantiza nada. 

Ampliar información en el comunicado del CUT.