viernes, 31 de diciembre de 2010

SOA OS DESEA UNA GOYOSA AÑADA 2011 LLENA DE REIVINDICACION Y LUCHA


Compañeros y Compañeras:

Desde SOA queremos felicitaros en este nuevo comienzo de año a todos aquellos y aquellas que desde vuestra militancia y empeño luchais para conseguir un Aragón mas justo y solidario, libre de cualquier explotación y sumisión.

Este año SOA ha celebrado sus 10 años de lucha sindical y nacional. Hemos incrementado la militancia, hemos llevado nuestro mensaje a nuevas empresas y hemos presentado candidaturas alli donde los obreros y obreras soberanistas y de izquierda han alzado su voz contra la injusticia y la falsedad.

Nuestros objetivos sindicales se han visto justamente compensados y nuestro nivel de crecimiento y consolidación entre la clase trabajadora aragonesa es una realidad. Desde SOA queremos haceros llegar esta felicitación plena de nuestra rasmia y nuestras ganas de luchar.

Nos espera un 2011 lleno de reivindicaciones y luchas.

Hoy como ayer: SOA.

Entalto a Luita Obrera Aragonesa!

LAMENTABLE DISCURSO DEL PRESIDENTE IGLESIAS. SU "PROSPERO" 2011 NO COINCIDE CON EL DE MILES DE OBREROS Y OBRERAS


Lamentable. Esta es la mejor palabra para definir el "desmotivado" discurso con el que nos ha "deleitado" el Sr. Iglesias en su última alocución como Presidente de nuestro País y/o Comunidad como dice él.

Podriamos dividir su mensaje en tres grandes partes o areas.:

La primera una lamentable justificación del porque Aragón se encuentra en "crisis". La "cortina de humo" vertida por la globalidad de la crisis. Sus referencias a Grecia, a los "ajustes" realizados en todos los "Paises de Europa, incluido Aragón" la preparación dialectica del porque se justifican los "recortes sociales" en aras de controlar los deficits y la deuda.

La segunda una lamentable "oda" a la Economia de Mercado, pero siempre desde una visión "socialdemocrata". Su referencia al muro de Berlín en clara alusión al Comunismo en el Este y su "intento de desmarque" del liberalismo mas extremo le hacen bordear la linea "centrista" de su socio de Gobierno, o lo que es peor, que esta parte del discurso se la ha escrito el Vicepresidente Biel.

La justificación del desempleo aragones, comparando sus cifras con las del Estado son del todo zafias y demuestran un grandisimo grado de sumision al Estado español. Un Presidente del Ejecutivo Aragonés no puede estar mirandose en el espejo de una realidad "estatal", sino que debe aportar soluciones eficaces para sus compatriotas.

Ha reconocido problemas estructurales, y eso desde SOA lo vemos bien, porque por fin se ha dado cuenta que el Aragón de hoy esta en un claro peligro de perdida de identidad y de quiebra del "modelo social" porque las inversiones que desde la DGA se han realizado en determinadas empresas públicas han puesto en entredicho entre la ciudadania la verdadera "legitimidad" de nuestro "Gobierno autonomo" y de nuestras Instituciones.

La tercera parte ha correspondido al discurso de un "numero tres", de un Secretario de Organización que ha de justificar la politica "colonial" de los "otros", aquellos a los que verdaderamente sirve.

El guión, siempre ajustado a la dialectica marcada por la "flaqueza de nuestra economia" y la "nueva realidad austera marcada por el Gobierno Estatal", han hecho de su discurso un autentico atentado a la dignidad de un puesto como el que deberia desempeñar el Sr. Iglesias.

Desde SOA hemos dicho en numerosas ocasiones que el Presidente Iglesias era la imagen visible de un Ejecutivo desgastado y desmotivado por mas de 12 años de poder. Las luchas internas, la inaptitud de sus Consejeros, el reparto de Consellerias entre los miembros de la Coalicción y el despilfarro del dinero público, asi como la "españolización" de nuestras instituciones hacen que su Ejecutivo este llevando a la deriva este País.

Solo esperemos que su visión de "iluminado" haga salir de la depresión y la recesión a nuestra Patria y que los miles de obreros y obreras aragoneses sin empleo puedan "disfrutar" del desgastado y recortado "Estado del Bienestar".


FINALIZADO EL "PARIPE" DEL PACTO DE TOLEDO. UNA NUEVA AGRESION SE CIERNE SOBRE NUESTRA CLASE CON EL RECORTE DE LAS PENSIONES. BAGA CHENERAL YA!


Ya tenemos el Informe de Recomendaciones del Pacto de Toledo y la maquinaria "legislativa" del Gobierno del Estado se ha puesto "manos a la obra" para recortar el sistema de pensiones público. La reunión del Pacto de Todelo ha supuesto unicamente cumplir con el "formalismo legal" que la propia normativa reguladora de las Pensiones exige para su modificación. Se abre pues la "vía" para el recorte de las pensiones. Y parece que tienen prisa estos "garantes del Estado del Bienestar" porque se debe realizar antes del 28 de Enero... sin comentarios.

SOA tiene muy claro que el Gobierno Estatal quiere mandar un mensaje "tranquilizador" a los "mercados": "Tranquilos! Las pensiones serán menores y su acceso limitado".

Las lineas de actuación son claras. Con el incremento de la edad de jubilación a los 67 años, complementado con el aumento del número de años cotizados exigido para tener derecho a una pensión contributiva mas "raquitica". Otro caballo de batalla es el de la limitación de las jubilaciones anticipadas hecho que desde SOA valoramos como medida de "paño caliente" fruto del malestar general con Multinacionales que han utilizado esta formula para desmantelar sus plantillas a costa de la cotización de todos los obreros y obreras.

Con las anteriores reformas ya se reducia el importe de la pensión. El paso de 15 años a 20 supone un recorte para las nuevas pensiones de 6% de media, pero el pasar a 25 años cotizados significa reducir las pensiones un 10% y pasar a 35 una disminución del 20%, es decir se castiga a quien mas trabaja, a quien mantiene con sus cotizaciones el Sistema Público de Pensiones.

Este conjunto de medidas suponen una nueva agresión a nuestra Clase. Los recursos que manejamos los obreros y obreras aragoneses son cada vez mas limitados y el empobrecimiento generalizado de la clase trabajadora va suponer que la lucha de clases vuelva a la escena y se reactive nuevamente.

La socialdemocracia que dice "realizar" el Ejecutivo Estatal del PSOE en la "colonia" aragonesa busca unicamente sentar las bases de la erradicación de derechos y dinamitar el "Estado del bienestar" formado y creado para "aburguesar" a la clase obrera.

SOA pide a la clase trabajadora aragonesa que se una en sus movilizaciones. Se hace necesaria otra Huelga General Aragonesa por lo que propondremos que desde la Plataforma QLPR se trabaje en esta linea. No podemos reblar.

Prou de rebaxadas! Sin reblar! Baga Cheneral!

viernes, 24 de diciembre de 2010

EL GOBIERNO DE ARAGON NOS DICE QUE EN EL 2011 TENDREMOS UNA TASA DE DESEMPLEO DEL 14% Y AQUI NO DIMITE NI DIOS...SOA PIDE LA DIMISION DE LARRAZ


Hoy hemos conocido a través de Diario Aragonés (www.diarioaragones.com) que el Consejero Larraz nos ha amenizado el "día" indicandonos que nuestro País, Aragón, tendrá un crecimiento del 1% en el PIB para 2011, muy por debajo de la recuperación global de toda la UE.

El Ejecutivo Aragonés, con Larraz como "elemento visible" ha previsto un crecimiento de nuestra economia en un 1% aproximadamente para el año 2011. Estas cifras vienen a incidir en la situación de recesión economica que vive nuestro País y que según Larraz se transformara en una tasa de desempleo en torno al 14% para 2011.

Larraz cifró el crecimiento del PIB en el tercer trimestre de 2010 en un 0,3%, una cifra “muy alejada de la recuperación global de la Unión Europea, que es del 1,9%”. Sin embargo, el crecimiento económico aragonés ha sido superior a la media Estatal, que ha crecido un 0,2%. El consejero ha achacado este crecimiento al repunte de las exportaciones y una “cierta recuperación” del consumo y de las inversiones en bienes de equipo por parte de las empresas.


Sin embargo desde el Gobierno de Aragón se nos quiere "tranquilizar" y prevé que en 2011 el ritmo de actividad mejore y se crezca por encima del 1%, es decir que Aragón continuará todo este año que viene en recesión economica. Además Larraz prevé que el crecimiento se producirá en su mayor parte “en el tercer y cuarto trimestre del año”.

En cuanto a la cifra de paro, Larraz cifró en el 14% la tasa de paro del próximo año, si bien prevé una mejora de las cifras del desempleo en el segundo semestre del 2011 pero no nos dice ni como ni bajo que politica pretenden que las cifras de empleo reputen, ya que si la población activa sigue evolucionando a la baja, podría crearse empleo neto con un crecimiento del 1 o 1,5% según Larraz.

En este negro escenario, el Gobierno de Aragón se plantea un triple objetivo: reforzar, en primer lugar, el compromiso de consolidación fiscal a través de la sostenibilidad presupuestaria; un segundo objetivo que pasa por mantener el nivel de prestaciones del Estado del Bienestar; y, por último, recuperar el ritmo de crecimiento de la economía y su capacidad para generar empleo, lo que desde SOA vemos como la "cuadratura del circulo" ya que resulta del todo imposible que sin una subida de impuestos a quienes mas "rentas" tienen, malamente se va poder "mantener el Estado del Bienestar" y con unos ritmos de crecimiento del 1% en una economia global donde Estados como el Aleman ha necesitado crecimientos del 3,5%, generando empleo de calidad y estable, desde SOA entendemos que el Sr. Larraz nos esta vendiendo humo.

Ha llegado el momento de que Larraz abandone la responsabilidad de la cartera de Economia y deje paso a personas mas competentes y con "ideas nuevas" que afronten esta crisis institucional y economica con rasmia y vuelvan la cara frente al drama de un 14% de desempleo en nuestro País que se traducira en mas de 120.000 parados y paradas en un Aragón con 1.300.000 habitantes.

Por eso desde SOA exigimos nuevamente la dimisión del Sr. Larraz por "incapaz" a la hora de enfrentarse a la crisis y al drama social del desempleo.

EL ERE DE INDUSTRIAS PARDO PENDE DE UN "HILO". LA HIPOCRESIA DE LOS SINDICATOS DEL COMITE TOPA CON BUENA PARTE DE LA PLANTILLA.


Un grupo de trabajadores y trabajadoras de Industrias Pardo han acudido a la Siede Nazional para analizar el "acuerdo" de ERE que el pasado 25 de noviembre la "plantilla" ratifico.

Según las informaciones de este grupo de trabajadores y trabajadoras la representación de UGT, CCOO y OSTA "vendieron" el acuerdo a la plantilla y en una Asamblea sin convocatoria pública dieron por bueno el "trabajo negociador" que se realizo en el SAMA y que pretende acabar con 49 trabajadores y trabajadoras en la calle.

El acuerdo consistente en indemnizaciones de miseria, creando diferentes "castas obreras", ha tenido su contestación por parte de este grupo de trabajadores y trabajadoras que con dignidad se han opuesto a lo votado por sus "compañeros" de UGT, CCOO y OSTA. Digno de mención es la linea de este último sindicato, OSTA, a la que ya nos tienen acostumbrados en SOA, donde en su web han jugado al "despiste" dando a entender que "ellos" optaban por posiciones mas duras, si bien el documento esta firmado por sus representantes en el Comité y fue avalado por sus "dirigentes". La hipocresia tiene las piernas muy cortas.

SOA continuara con su politica de apoyo a este colectivo de trabajadores y trabajadoras opositores al ERE y ya ha ofrecido a sus Servicios Juridicos para que estudien el tema y comiencen las acciones necesarias para "tumbar" este ERE injusto que busca la deslocalización de la Empresa, la introducción de subcontratas y la consolidación de las ETT'S.

Sin Reblar!

Demba d'o Metal de SOA-STA.
Federación del Metal de SOA-STA.

INSUFICIENTE ACUERDO EN EL CONVENIO DE DECATHLON. EL CONVENIO ESTATAL AHOGA A LAS TIENDAS ARAGONESAS


Los trabajadores y trabajadoras afiliados a SOA en las diferentes tiendas que esta multinacional francesa del "deporte y el ocio" tienen en nuestro País coinciden amargamente con la sumisión de las fuerzas sindicales estatales a los planteamientos realizados por la Dirección y los "gerifaltres" de las cupulas sindicales.

El V Convenio Colectivo de la empresa Decathlon España, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012 supone un paso atrás en las verdaderas necesidades que la plantilla aragonesa tiene en realidad. El "Nuevo Convenio" se dedica a transcribir lo recogido por el ET, es decir, ni siguiera mejora una ley de minimos como es el Estatuto. La conclusion es que muy mal se han "hecho los deberes" por parte de las "castas sindicales mayoritarias".

La vigencia, de 3 años, limita la negociación, y las subidas salariales irrisorias (0,5% con revisión cada uno de los años en función del IPC Estatal real resultante) suponen un paso atrás en las reivindicaciones que SOA siempre ha planteado.

Los afiliados y afiliadas de SOA animamos a la plantilla de Decathlon, en sus tiendas aragonesas, a plantear una defensa en la defensa real de vuestros intereses como clase y como pueblo. Una defensa avalada por nuestra acción sindical, fuerte y revindicativa, dentro de una plataforma de negociacion propia, abandonando la sumisión del sindicalismo estatal.

Con mas rasmia.


jueves, 23 de diciembre de 2010

FINALIZADO EL CONFLICTO CON TECNO-PLAC ZARAGOZA, EDEKOR, GRUPO BASAÑEZ Y ECHESAN

Son varios los compañeros rumanos que trabajaron para estas "Mercantiles" de Euskalherria en varias obras en Bilbao. La primera empres: TECNO-PLAC, afincada en Zaragoza, se dedicaba a mandar mano de obra actuando como si de una intermediara se tratara.

Resulta triste que se sigan dando estas situaciones de "semi-esclavitud" hoy en dia en nuestro País, pero es que ademas de dedicarse a estas actividades se dedicaba a pagar a sus empleados con "cheques sin fondos".

Ayer en el Juzgado de lo Social núm. 7 de los de Zaragoza se concilio con el resto de mercantiles esta situación y se abonará en breve las cantidades adeudadas a estos trabajadores.

A luita contina!


GOLPE DE EFECTO DE LA COLLA SENDICAL DE SOA EN GM. SENTENCIA FAVORABLE PARA NUESTRO COMPAÑERO EUGENIO CONSEGUIDA POR LOS SERVICIOS JURIDICOS DE SOA


Calentica tenemos la sentencia! Nuevamente el buen trabajo de nuestros servicios jurídicos han hecho posible esta victoria frente a la multinacional GM en un pleito del que os hemos dado la correspondiente información durante estos días.

Como ya os contábamos en anteriores "entregas" el compañero y Delegado de nuestra Colla Sendical, Eugenio Calleja, había sufrido el traslado de puesto de trabajo un día antes de que se concedieran las vacaciones de verano y el mismo dia en el que el "Pleno del Comité" decidió el convocar elecciones sindicales.

Desde los Servicios Jurídicos de SOA, una vez analizado el asunto, se entendía que dicho movimiento obedecía a una estrategia de la Empresa por "aislar" a nuestro compañero y confinarlo en un nuevo puesto donde no tuviera contacto con el resto de trabajadores.

Además se entendía que dicho cambio de puesto se había realizado a espaldas del Comité, o eso creíamos, y adoleciendo de toda hechura legal.

Interpuesta la correspondiente demanda, el proceso continuo durante todo el periodo electoral, lo que a nuestro modo de ver condiciono también nuestra acción sindical en el Colegio de Técnicos. Hemos de recordar que nuestro compañero paso de estar en las Oficinas Centrales a turno central a una “garita” del “Sender” en régimen de turnos de mañana y tarde, con un contacto mínimo con los trabajadores y trabajadoras.

El Juzgado de lo Social núm. 5 de los de Zaragoza entiende que las razones organizativas que argumenta la empresa, basadas en una “reorganización” del Area de Materiales (la actual supervisora del dpto. de Sender pasa a otra area por petición voluntaria) no ayuda a mejorar la posición competitiva de la Empresa, y más si tenemos en cuenta que la razon alegada para el cambio de puesto de Eugenio carece de toda justificación.

También el Juez indica en su sentencia, que no admite recurso, que el Art. 48 del Convenio Colectivo de la GM regula la movilidad definitiva se regira por lo dispuesto por el ET, teniendose en cuenta dentro de cada Sección, Nivel y/o Subsección la voluntariedad y la antigüedad dentro de las necesidades de organización del trabajo, que en el caso de Eugenio no se tuvieron en cuenta.

Tambien es destacable la no presencia de los miembros del Comite para apoyar a nuestro compañero en este "trance legal" ni se presento informe alavando las teorias de defensa presentadas por nuestros compañeros de los Servicios Juridicos.

Desde aqui se inicia un proceso de resistencia de nuestra militancia dentro de la GM ante un periodo grande de incertidumbre laboral y social que se ha "iniciado" con la "Combo", pero esta sentencia nos va dar moral y rasmia para que el proyecto sindical de SOA siga creciendo dentro de nuestra plantilla y los obreros y obreras de GM sepan que tienen una fuerza sindical que se va dejar la vida en la defensa de sus intereses.

Colla Sendical de SOA en GM

martes, 21 de diciembre de 2010

"SALVAJES", ARTICULO DE OPINION DE ANDRES GARCIA

...“HUELGA SALVAJE DE CONTROLADORES”. ¿Este es vuestro gran titular, para ocultar una presunta maniobra maquiavélica para la privatización de AENA “entre amigos”?...

Una vez más tengo que exponer mi reflexión personal ante un conflicto que todavía esta caliente y que afectara a otros colectivos que llevan meses gestionándose y que cuando comiencen a explotar los conflictos de los sectores médicos, personal sanitario, abogados del estado, funcionarios, etc. etc.… ¿Tendréis creado un precedente para que todos nos vayamos haciendo a la idea de que es normal militarizar a los trabajadores con El Estado de Alarma?

Vosotros quienes usáis la mas grande y mortífera de todas las armas licuadoras de cerebros, la pequeña pantalla, vosotros que perseguís un objetivo, enfrentar al pueblo contra el pueblo, el condicionamiento popular, que en un primer lance de la opinión publica tiene como efecto la nula credibilidad por parte de la sociedad de los que son calumniados e instigados hasta la saciedad, siendo interpretados a modo de insumisos, llevando el peligro de la sedición a los demás asalariados disconformes con la política de ajustes.

“HUELGA SALVAJE DE CONTROLADORES”. ¿Este es vuestro gran titular, para ocultar una presunta maniobra maquiavélica para la privatización de AENA “entre amigos”?.

¿Salvajes? en mi modesta opinion, os dire lo que creo que es Salvaje:SALVAJE es tener más de cinco millones de parados y no hacer nada.

SALVAJE es la congelación de las pensiones y empobrecer al pueblo.

SALVAJE es la jubilación a los 67.

SALVAJE es la retirada de la única fuente de ingresos (426) Euros a los desempleados de larga duración sin recurso económico alguno.

SALVAJE es tener a miles de personas sin techo.

SALVAJE es tener a miles de familias con techo por no haber dejado de pagar al banco, pero teniendo que recurrir a los comedores gratuitos de Caritas, u otros, por no tener dinero para comer.

SALVAJE es que DIARIAMENTE en España 500 familias pierdan su vivienda, por impago de la hipoteca y los echen a la calle como a un perro, valga la expresión popular, ni ese noble y fiel animal lo merece, ni nadie.

SALVAJE es no anular la abusiva cláusula que articula la ruina del hipotecado cuando le embargan la vivienda por impago. La dación debe cancelar la deuda, como en el resto del mundo civilizado.

SALVAJE es el robo del dinero público desviado a planes de “rescate” de bancos, 70.000 millones de euros de las arcas publicas, de los cuales solo han devuelto el 8% y que hoy, conocemos que hasta Septiembre han ganado solo 11.089 MILLONES DE EUROS, y el año 2011 seguirán con ganancias, tras el despido de 4.000 empleados.

SALVAJE es la subida de la factura de la luz del 20% en un año.

SALVAJE es que se grave el agua y la luz con un 18% de IVA, mientras que un periódico sigue teniendo un gravamen de un 4% como producto de primera necesidad, ¿acaso no son el agua y la luz de primera necesidad? ¿Será de primera necesidad para desinformar?

SALVAJE es la subida de impuestos y tasas.

SALVAJE es la cantidad de inversiones con dinero público de obras monolíticas, “AVE” y algunas mas, que pasaran seguro a engrosar las cuentas de tipos que presiden ministerios, conserjerías, alcaldías, concejalias y presidencias de congreso, para luego ¿privatizarlas para sus “Amigos”?.

SALVAJE es censurar las noticias sanitarias “inadecuadas” para la industria farmacéutica que imponen sus decisiones a los gobiernos.

SALVAJE es que el 75% del cultivo de grandes superficies sea transgenico.

SALVAJE es censurar la libertad en Internet (ley Sinde).

SALVAJE es el acoso laboral a los funcionarios de muchos sectores clave (transporte, sanidad...).

SALVAJE es tener un Senado de 260 gansos, inútiles, que no vale para nada y nos cuesta 3.500 millones de euros al año.

SALVAJE es mantener las pensiones vitalicias de todos los diputados, senadores y demás chupópteros de la patria.

SALVAJE es no obligar a que todo el dinero que han robado los políticos y demás adjuntos vuelva a las arcas de donde han sido robadas.SALVAJE es no rebajar un 30% las partidas 4, 6 y 7 de los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO (“transferencias a sindicatos, partidos políticos, fundaciones opacas y chupópteros varios”) se ahorrarían más de 45.000 millones de Euros.

SALVAJE es recortar las inversiones públicas en 6.000 millones de Euros es un disparate, en estos momentos, en los que necesitamos que alguien gaste para que la actividad económica no se detenga.

La lista de SALVAJADAS que estáis cometiendo seria para rellenar varios cientos de folios, así que la próxima vez que utilicéis en los medios la palabra salvajes, mirad vuestro comportamiento por que los SALVAJES sois vosotros.

Andrés García García

viernes, 17 de diciembre de 2010

BAJA EL COSTE DEL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS, AUMENTA LA JORNADA LABORAL Y LOS SALARIOS RETROCEDEN. PARA CUANDO UNA HUELGA A LA GRIEGA?


Los trabajadores están pagando la crisis también con su salario y condiciones concretas de trabajo, además de con subidas de impuestos y precios y con recortes de derechos sociales y laborales.

Más horas de trabajo por menos dinero

El total que les cuesta a las empresas cada empleado baja por primera vez en la década mientras aumenta la jornada laboral y los salarios se estancan.

Pese al rechazo general a las palabras del presidente saliente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, de que lo que había que hacer para salir de la crisis era trabajar más por menos dinero, la realidad, o al menos las estadísticas, le están dando la razón. Según la encuesta trimestral de coste laboral que ha publicado hoy el INE, el dinero que a las empresas les cuesta cada empleado ha bajado en el tercer trimestre por primera vez en la década al mismo tiempo que los salarios se han estancado y aumenta la jornada laboral, que de media y contando con los trabajadores a tiempo parcial, se va sobre las 35 horas semanales.

El coste laboral de las empresas se situó en 2.421,49 euros por trabajador y mes a cierre de septiembre, el 0,3% menos que en el mismo periodo del año pasado por la rebaja del sueldo de los funcionarios a partir de junio, tal y como se había adelantado hace cuatro días.

De dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en 1.779,27 euros por trabajador y mes, un escaso aumento del 0,1% frente al mismo periodo de 2009 y que en cualquier caso supone la subida más pequeña desde el año 2000, cuando se comenzó a elaborar el indicador. Además, hay que tener en cuenta que la inflación ha aumentado un 0,9% entre enero y septiembre, lo que supone la pérdida de poder adquisitivo de los empleados.

Por su parte, los costes no salariales disminuyeron el 1,5% debido principalmente al menor gasto en indemnizaciones por despido y en otras percepciones no salariales (desgaste de herramientas o adquisición de ropa de trabajo, entre otras).

Hasta ahora los costes laborales parecían comportarse de forma opuesta al resto de la economía. En plena crisis, subían a tasas aun muy superiores a las de los años de bonanza. El motivo era doble: el ajuste del empleo se realizó principalmente por los niveles más bajos, los contratos temporales y peor remunerados. Así, la media de los que quedaban en el mercado subía. Por otra parte, los costes laborales incluyen los pagos que realizan las empresas al indemnizar por despido, lo que también elevaba la factura laboral.

ARTICULO DEL COMPAÑERO VICENT DE LA COS CON MOTIVO DE LOS LAMENTABLES SUCESOS DE OLOT. LA UNIDAD DE L@S OBRER@S UNICO CAMINO EN NUESTRA LUCHA


Articulo de nuestro compañero de la Coordinadora Obrera Sindical (COS), Vicent Rodriguez i Payá, con motivo de los lamentables sucesos de Olot y sus consecuencias para nuestra clase. Por desgracia en Aragón, y sobretodo los compañeros y compañeras del Rolde de Piqueros de SOA, conocen y sufren la problematica de los impagos y embargos de las numerosas empresas que se han "dado a la quiebra" dejando miles de euros de "pufo" a sus plantillas. Tras la desaparción de su "cupula directiva", desde los Servicios Juridicos han estado y estan actuando contra estos nuevos "ladrones de guante blanco" cubiertos por la sabana de la legalidad.  

¿ Hay que resignarse?. A la mierda la resignación. Los telediarios de toda falsimedia de este miércoles en la edición de noche, informaban del asesinato de 4 personas en Olot y alrededores, a manos de un hombre de 57 años,Pere Puig Punti, albañil de profesión.

Los expertos psicólogos, terapeutas y demás retahilas, argumentaban según sus palabras textuales: “Que ante las adversidades, la mayoria se resigna,pero una minoria opta por la violencia.Que hoy en dia se enseña menos a contener las emociones y las frustraciones.Que hay mucha más intolerancia a la frustación”. Claro , por eso actualmente las Unidades de Salud Mental están a rebosar de pacientes.

En definitiva, en nuestra época, no se sabe apaciguar la frustración y la gente no se resigna  a su situación y sus acontecimientos. Es decir, Pere Puig llevaba cinco meses sin cobrar y a las puertas de quedarse sin trabajo, la empresa le paga los atrasos con un cheque sin fondos y la entidad bancaria lo presiona con ejecutar la hipoteca que debe al banco.

Y he aquí que no sabe apaciguar su frustración, y he aquí que no se resigna a la situación, sin casa, sin trabajo, sin jornales atrasados. Da rienda suelta a su cabreo y desesperación cometiendo cuatro asesinatos. Señores mios ¿Qué quieren?. Seguramente Pere Puig no hubiera cometido esas cuatro muertes si hubiera cobrado sus nóminas a su debido tiempo y hubiera podido hacer frente a los pagos de su hipoteca. No justifico ni apruebo las cuatro muertes, pero si comprendo la desesperación y presión a que se ha visto sometido Pere Puig.

Presión y desesperación que se abate sobre amplias capas de la clase obrera y sectores desfavorecidos de la población. Y según los gurús de este sistema, la única salida que tenemos es la resignación y la no frustración. Para eso ya teníamos a la Iglesia Católica y no nos hacian falta toda esta pléyade de Piscólogos, Psiquiatras y eruditos del comportamiento humano.

Como ya argumentaba el compañeros Engels hace cerca de doscientos años: “El obrero vive sumido en la pobreza y la miseria y ve que otros viven mejor. No comprende por qué precisamente él, que hace para la sociedad más que el holgazán rico debe sufrir tales privaciones” . Recurrieron en un primer momento a la salida individual como el señor Pere Puig, pero pronto comprendieron que todo el poder de la sociedad arremete contra cada indivíduo y lo aplasta por incomparable superioridad de fuerzas. Entendieron que la solución para remediar sus males y cambiar el orden de cosas establecido, residía en la unión, en el sentimiento de clase como conjunto.

Ahí es donde nace nuestra fuerza, ahí es donde el sistema, a sabiendas, hace lo imposible para socavarla, incrustando en nuestras mentes los valores de egoismo, invividualismo, insolidaridad etc. Retomemos los valores de nuestros antepasados y empecemos a renacer como clase, y caminemos con paso firme hacia una nueva sociedad, en donde no haya lugar, por innecesarios, a comportamientos y situaciones como la del señor Pere Puig. 

martes, 14 de diciembre de 2010

CONFERENCIA EN BALDEXALON: SAHARA: MUJER Y DERECHOS HUMANOS


Desde SOA-Baldexalon nos informan de la Charla que la DPZ ha organizado en L'Almunia en el Salon de Actos del Palacio de San Juan (C/San Juan s/n) sobre el Sahara: Mujer y Derechos Humanos.

Las Conferencientes nos ofreceran una visión actual del Sahara Occidental, del papel de la Mujer en la lucha y de los Derechos Humanos existentes en este País ocupado por Marruecos.

Desde SOA-Baldexalon os animamos acudir a esta charla.


REPRESALIADOS NUESTROS COMPAÑEROS DE PERFILES ARAGON

Nuestros compañeros que formaron la Colla Sendical de SOA en Perfiles Aragón han sido "sutilmente" despedidos por "falta de trabajo" en esta empresa del metal perteneciente al grupo multinacional Klockner&co.

Este despido se hizo efectivo una vez que los compañeros comenzaron a movilizarse ante las proximas elecciones sindicales que se van a celebrar en su centro de trabajo. Hartos de la representacion sumisa existente en la fabrica, decidieron apostar por nuestro modelo de sindicalismo, pero por desgracia se encontraron la carta de despido encima de la mesa por cuestiones "economicas".

Desde SOA ya hemos manifestado a los compañeros que tienen el apoyo de la organización y hemos puesto a su disposición los servicios juridicos para que analicen los despidos y actuen legalmente.

No reblaremos!

Rolde de lo Metal de SOA.

AYER SE CELEBRO EL JUICIO DE NUESTRO COMPAÑERO CALLEJA CONTRA LA GM POR MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y PERSECUCION SINDICAL


Ayer se celebro el Juicio por Modificación de Condiciones de Trabajo que el compañero Calleja tenía contra la GM en el Juzgado de lo Social num. 5 de los de Zaragoza.  Como ya os comentamos en otra "entrada" de la web, el juicio que se debio celebrar el día 15/11/10 pero se suspendio por problemas de salud de nuestro compañero de Servicios Juridicos.

Ayer era la fecha en la que nos enfrentabamos de nuevo con la multinacional del automovil. El motivo para nosotros quedaba claro: nuestro compañero fue cambiado de puesto de trabajo justo un día despues de presentar a la Empresa la Colla Sendical de SOA en GM.

Casualidad... o no, al día siguiente se produjo el "cambio" por necesidades de la Empresa alegando el ascenso de una trabajadora, el paso de otro trabajador al puesto dejado vacante y como fruto de este "domino" la obligacion de cubrir este ultimo puesto con nuestro compañero. Primero todo esto fue notificado verbalmente y ante la queja realizada por Eugenio, asesorado por los Servicios Juridicos, se le notifico por Burofax justo el día que la planta se cerraba por "vacaciones" y ya se habian convocado las elecciones sindicales.

Esta situación logicamente nos ha afectado en el propio proceso electoral, y este hecho fue notificado frente al juzgado dando fruto a la citación del Ministerio Fiscal al juicio que se celebro ayer.

Durante el juicio quedo constancia de estas maniobras realizadas por la dirección de RRHH de GM y también de la "mala relación" que en palabras de un testigo ex-miembro del Comite por CCOO existia entre esta dirección y el compañero Calleja.

A destacar que ningún miembro del Comité actual acudiera a dar apoyo a nuestro compañero, y eso que no "estamos" en el Comité... pero si esta presente nuestra Colla Sendical en la Empresa.

En breves días conoceremos la sentencia y logicamente os daremos traslado de su resultado.

JORNADAS LA OTRA HISTORIA EN LA ASOCIACION DE VECINOS VENECIA-MONTES DE TORRERO


De nuevo la Asociación de Vecinos Venecia Montes de Torrero, "capitaneada" por nuestro compañero Goyo,  han organizado las Jornadas “La Otra Historia”

Desde el lunes 13 de diciembre hasta el 19 de diciembre Diya de la Republica Independién de Torrero, se van a celebrar charlas y pasacarreras contandonos las experiencias anarquistas y revolucionarias. El lunes a las 20:00 horas y en el local de la Asociación (c/Granada nº 43) se hablará sobre el libro Memorias de un anarquista de Angüés, en la República, la Revolución y la Guerrilla de Martín Arnal Mur. Es un libro que nos conduce a la vida cotidiana de los campesinos aragoneses en los duros años 30 del siglo pasado, nos acerca a comprender mejor la expansión de las ideas anarcosindicalistas entre el campesinado aragonés y la experiencia de la Colectividad de su pueblo Angüés. 

El martes 14 de diciembre nos hablaran de la "otra historia perdida": la propuesta social del periodo de 1900 a 1920 y el miercoles 15  el Sr. Ledesma nos hablara de la violencia roja y azul de 1936 a 1950 en el Estado español.

El jueves 16 el Sr. Gil Andrés nos hablara de la vida de los campesinos del S.XX en el Estado español y el viernes 17  Joaquin Maurin nos hablara de la "revolucion interrumpida"

Charlas que desde SOA os recomendamos que acudais por su preparación y por ser parte viva de la historia de nuestro País, Aragón, tan cercana en nuestro tiempo.
 

CERRADO EL CONFLICTO CON EL "PEQUEÑO CATALAN". CONDENADA LA EMPRESA A LA RESCISION SEGUN LO ALEGADO POR NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS.


Después de varios meses de lucha, con 3 suspensiones del acto de juicio, la justicia ha dado la razon a nuestra compañera Miriam. Para los que desconozcais el caso, esta "notable y conocida" empresa del Casco Historico de la capital aragonesa habia sido denunciada por nuestros Servicios Juridicos solicitando la rescisión de la relación laboral por "perdida de la buena fe contractual". 

La compañera, en un primer momento afiliada a CCOO, acudio a su hasta entonces sindicato para que la defendieran frente a la agresion que recibio por parte de uno de sus jefes en el centro de trabajo. Según testimonio de la propia compañera Miriam, el día del acto de conciliación celebrado en el SAMA no le gusto la actitud de la letrada de CCOO (demasiado "rocera" con la abogada de la empresa) y decidio acudir a nuestros servicios juridicos por comentarios de otros trabajadores que ella conocia y que avalaban el buen trabajo que desde ellos se realiza. 

Miriam como administrativa de esta empresa, realizaba funciones para el resto de mercantiles del grupo (un hotel y una sociedad patrimonial). Fruto de esta relación laboral, se produjo el lamentable incidente donde la trabajadora fue vejada (sufrio un golpe en la cabeza) y condenado el empresario a una "falta de vejaciones injustas", tanto en el Juzgado de Instrucción num. 3 como en el posterior recurso presentado ante la Audiencia Provincial de Zaragoza en su Seccion Tercera que ratifico la sentencia. 

Según nos comentan desde los Servicios Juridicos, la opción de actuar primero en la via penal se realizo tras una entrevista entre sus miembros y concluir que era la mejor opción para "despejar" el camino de la responsabilidad laboral. Hemos de recordar que esta opción fue desechada por los servicios juridicos de CCOO.  

Una vez conseguida la condena en el ambito penal, quedaba la condena en el ambito laboral. Desde los Servicios Juridicos quedaba demostrar la existencia de grupo de empresas y su responsabilidad solidaria, ya que exisitian prestaciones indiferenciadas de servicio para todas ellas, es decir actuaban como empresario real de la compañera.  Y asi fue entendido por el Juzgado de lo Social núm. 2 de los de Zaragoza que siguiendo la argumentacion realizada por nuestro compañero de los Servicios Juridicos condeno a la empresa a la rescisión de la relación laboral según lo dispuesto por el Art. 50.1.c) del ET condenando a las empresas al abono de 45 días de salario por año trabajado (improcedencia del despido) asi como a dar por resuelta la relacion laboral.   

Gran trabajo el realizado por nuestros dos compañeros que constituyen un gran soporte de la acción sindical que desde SOA se esta realizando. Pese a las presiones sufridas han sabido sacar adelante un tema "heredado" con la dificultad que eso conlleva.

Nuestras felicitaciones tanto a la compañera Miriam como a los miembros de los Servicios Juridicos.

La verdad siempre gana.