SOA ANALIZA LA BAGA CHENERAL. ÉXITO ROTUNDO DEL SINDICALISMO ALTERNATIVO Y COMBATIVO

SOA ha analizado su participación en la BAGA CHENERAL (HUELGA GENERAL) del 29S desde un punto de vista general, pero también nuestro papel en la misma y nuestra participación activa en todos los frentes abiertos.

Primero tenemos que alegranos, todos y todas, de que la JORNADA DE LUCHA se ha desarrollado practicamente sin incidentes reseñables, si bien tenemos que lamentarnos por la dura represión que las FSE tuvieron hacia algunos de nuestros miembros, sobretodo en el cierre del Corte Inglés y contra los compañeros y compañeras de la CNT al no dejarles ejercer libremente su derecho a manifestarse por las calles de Zaragoza. Toda nuestra solidaridad con vosotros y vosotras compañeros!

Nuestros Piquetes

Fueron totalmente efectivos. Nuestra acción junto con los compañeros de CATA y CNT en la zona donde nos encargamos de informar a los trabajadores y trabajadoras fue muy grata y nos encontramos con trabajdores y trabajadoras que simpatizaban con nuestra forma de actuar. Centros de trabajo como los del Grupo Eroski, Dia o Galerias Primero (ahora el Arbol) fueron cerrados por la información de nuestros piquetes que actuaron en todo momento con respeto y civismo.

Todos y todas somos conscientes de la actual hostilidad que existe hacia el movimiento sindical, y más hacia el que abanderan los sindicatos mayoritarios en nuestro País. La derecha a nivel Estatal se ha retratado y ha lanzado soflamas contra toda acción sindical metiendo a todas las organizaciones en el mismo "saco".

Es hora de retomar la dignificación del Sindicalismo que SOA representa y hacer entender a los trabajadores y trabajadoras que no todos somos iguales y que nuestra lucha viene precedida de 10 años de trabajo honesto, basado en el asamblearismo y la autogestion libre de cualquier fuerza politica y sin ataduras a ninguna institución al no recibir subvención alguna.

Seguimiento de la Jornada de Lucha

Demba d'Industria:

Según nos informan nuestros militantes la Baga Cheneral ha sido un exito sobretodo en el sector industrial. En las empresas Multinacionales como GM, Filtros Mann, Valeo, BSH-Balay, Shindler, etc... donde los obreros y obreras no sienten tantas ataduras con su Patrono, han participado mayoritariamente de esta jornada de lucha.

Si bien tenemos que lamentar que trabajadores mas técnicos, encargados, eventuales o con contratos en precario o simplemente una pequeña bolsa de esquiroles pusieron la nota negativa en este sector de gran ocupacion en nuestro Pais.

Demba de l'Almenistrazión:

Por desgracia este sector ha sido el que menos ha participado de la reivindicación. Según las informaciones de nuestros hermanos de CATA el paro ha sido notable en las escalas mas bajas del funcionariado y de los PSAs en la DGA. En la enseñanza pública los compañeros y compañeras de STEA nos informan que han parado mas del 30% del profesorado y en la Universidad de Zaragoza más del 50%.

La cercania de la anterior Jornada de Lucha y la contracampaña de organizaciones como CSIF y los "gremialistas" han hecho que muchos funcionarios y funcionarias no secundaran la Baga, ademas tenemos que tener encuenta que a este colectivo no se le aplica el ET (Estatuto de los Trabajadores) por lo que no "ven" tan de cerca los recortes.

Demba de Serbizios:

Aqui realmente se ha visto una Baga "intermitente", teniendo los piquetes que dar varias vueltas para que los obreros y obreras de este sector pudieran ejercer su Derecho a manifestar su rechazo. Tengamos como ejemplo el caso del Corte Ingles, que SOA-CATA consiguio cerrar en varias ocasiones (no aparecidas en prensa...). Esta "perla" dentro del Sector Servicios cuenta con organizaciones sindicales (FASGA y FETICO) colaboracionistas con la Dirección y capaces de firmar un Convenio Colectivo a la baja sin contar con el respaldo de sus propios afiliados y afiliadas.

Servicios Minimos:

Mención a parte tienen los servicios minimos que se han tenido que prestar. SOA quiere manifestar su "perplejidad" con los Servicios Minimos de Aragón TV que ha considerado de "interés público" la emisión en Directo del partido de futbol de la Champions League.

Foto: Diagonal

CONTINUA EL CONFLICTO ABIERTO CONTRA VALDESPARTERA S.COOP Y ESTRUCTURAS LOVER SL. MAÑANA NUEVO JUICIO EN EL JUZG. SOCIAL NUM. 1 DE ZARAGOZA

El conflicto con esta empresa de construcción nace después de que varios trabajadores afiliados a nuestra central sindical, todos ellos de nacionalidad rumana, acudieran a nuestros servicios juridicos a poner en conocimiento el impago de sus nominas y su posterior despido.

Por desgracia estamos viviendo tan repetidamente en estos últimos meses esta situación que lo anormal ya se esta conviertiendo en normal, es decir, empresa de la construcción que después de ganar grandes cantidades de dinero en el "boom" inmobiliario ahora se hacen los remolones para pagar a quienes les han "ayudado" hacer esas "grandes recaudaciones" y les "paga" con el despido fulminante en el momento en que se "exigen" derechos.

Ya se realizaron los actos de conciliación sin que se alcanzara acuerdo alguno con ambas empresas. Esta semana tenemos nuevos actos de juicio y se espera el poder alcanzar algun tipo de acuerdo satisfactorio que permita desbloquear una situación que es del todo insostenible, ya que las deudas apremian y los ingresos tan esperados nunca llegan.

Os seguiremos informando.

CONTINUA EL CONFLICTO CON LA PROMOTORA VALDESPARTERA S.COOP Y LA CONSTRUCTORA ESTRUCTURAS LOVER SL

Como ya os comentamos en fechas recientes, el conflicto con esta empresa de construcción nace después de que varios trabajadores afiliados a nuestra central sindical, todos ellos de nacionalidad rumana, acudieran a nuestros servicios jurídicos a poner en conocimiento el impago de sus nominas y su posterior despido.

Tras proceder al acto de conciliación en el SAMA, donde ni siquiera quisieron sentarse hablar de los motivos por los que fueron despedidos los compañeros, siguen el goteo de despidos y lógicamente las reclamaciones pertinentes.

En estos momentos, además de haber interpuesto las correspondientes demandas ante el Juzgado de lo Social, hemos procedido desde los servicios jurídicos a interponer las correspondientes conciliaciones previas contra las Horas Extras realizadas por los compañeros y no abonadas por LOVER SL y la COOP. VALDESPARTERA.

Os seguiremos informando.

ABIERTO EL CONFLICTO CON LA PROMOTORA VALDESPARTERA S.COOP Y LA CONSTRUCTORA ESTRUCTURAS LOVER SL

El conflicto con esta empresa de construcción nace después de que varios trabajadores afiliados a nuestra central sindical, todos ellos de nacionalidad rumana, acudieran a nuestros servicios juridicos a poner en conocimiento el impago de sus nominas y su posterior despido.

Por desgracia estamos viviendo tan repetidamente en estos últimos meses esta situación que lo anormal ya se esta conviertiendo en normal, es decir, empresa de la construcción que después de ganar grandes cantidades de dinero en el "boom" inmobiliario ahora se hacen los remolones para pagar a quienes les han "ayudado" hacer esas "grandes recaudaciones" y les "paga" con el despido fulminante en el momento en que se "exigen" derechos.

Además de incumplir  la normativa laboral en lo que a contratación y encuadre se refiere, desde los Servicios Juridicos se van a revisar las categorias profesionales, las nominas,  etc... (todo ello se va proceder a denunciar a la Inspección de Trabajo).

Desde la Colla de Inmigración ya se esta valorando el actuar "firmemente" contra estos nuevos "explotadores del siglo XXI" y de manera coordinada con el resto de SOA forzar a estas dos empresas al abono de las cantidades adeudadas a estos compañeros.

Recordaros que muchos de ellos ni siquiera tienen que llevarse a la boca ya que las deudas apremian y los ingresos tan esperados nunca llegan, con lo que su situación es del todo insostenible.   El Miercoles 17/03 a las 09:15 horas se procederá al acto de conciliación en el SAMA.

Os seguiremos informando.

CONTINUA EL CONFLICTO CON PROYDEL (GRUPO RETROMANIA)

Sigue el conflicto con esta empresa de construcción perteneciente al Grupo Retromania y que sigue sin abonar las cantidades que adeuda desde hace meses a varios trabajadores afiliados a nuestra central sindical, todos ellos de nacionalidad rumana.

Hasta aqui sería una de las múltiples historias que por desgracia estamos viviendo tan repetidamente en estos últimos meses, es decir, empresa de la construcción que después de ganar grandes cantidades de dinero en el "boom" inmobiliario ahora se hacen los remolones para pagar a quienes les han "ayudado" hacer esas "grandes recaudaciones".

Además de las jornadas laborales infrahumanas, con horarios de trabajo que incumplen la normativa laboral, con falta de encuadre en las categorias profesionales que llevan a peones a realizar trabajos sistematicamente de oficiales, etc... (todo ello se va proceder a denunciar a la Inspección de Trabajo), nos encontramos con que esta empresa ya ni siquiera respeta lo pactado en el SAMA (Al final, se alcanzo el acuerdo teniendo que indemnizar al compañero con 45 días por año trabajado y  teniendo que abonar los salarios de tramitación generados) y ahora nos obliga a tener que ir al Juzgado de lo Social en ejecución de lo acordado en el acta.

Desde la Colla de Inmigración ya se esta valorando el actuar "firmemente" contra estos nuevos "explotadores del siglo XXI" y de manera coordinada con el resto de SOA forzar al GRUPO RETROMANIA al abono de las cantidades adeudadas a estos compañeros.

Recordaros que muchos de ellos ni siquiera tienen que llevarse a la boca ya que las deudas apremian y los ingresos tan esperados nunca llegan, con lo que su situación es del todo insostenible.

Os seguiremos informando. 
 

CONTINUA EL CONFLICTO CON PROYDEL. DOS READMITIDOS Y 4 DESPEDIDOS CON EL MAXIMO DE INDEMNIZACION DIGNIFICAN EL TRABAJO DE SOA

Nuestro compañero recibió carta de despido tras estar con la baja por enfermedad común y recibir las presiones de la Mutua Universal que después de "no localizarle" procedio a cortarle el pago de la prestación de IT justo dos días después de que PROYDEL le diera de baja por motivos disciplinarios. 

Los servicios juridicos del Sindicato en Zaragoza procedierón a denunciar tanto a la empresa como a la mutua que retrocedio en sus "movimientos" alegando que no le habia podido localizar al trabajador, cuanto en otras ocasiones y contradiciendo lo marcado por la Ley lo habian localizado telefonicamente.  

La empresa consideraba en la misma carta de despido la improcedencia y ofrecia una cantidad que no se ajustaba con lo que legalmente le correspondia al trabajador depositando la indemnización en el juzgado para no generar salarios de tramite, lo cual no era aceptado por nuestro compañero ni por nuestro sindicato, pidiendo como mínimo sino la Nulidad con la consiguiente readmisión, que el calculo del despido improcedente se realizara de acuerdo a la base presentada por nuestro Servicio Juridico y que diferia bastante de lo entregado por la empresa.

Se habló con el abogado de Proydel y despues de una hora de negociacion en el SAMA donde se le intentó explicar que tanto la carta de despido como las causas alegadas eran incorrectas, que el despido se realizaba en venganza por la demanda presentada por el compañero alegando fraude en su contratación y dejándole claro que como miembro de SOA actuariamos hasta las últimas consecuencias. Ante dicha argumentación y visto que el proceso se iba a judicializar,  se procedio a la suspensión del acto a propuesta del abogado de Proydel para que el Gerente diera el visto bueno a nuestras exigencias.

Al final, se alcanzo el acuerdo teniendo que indemnizar al compañero con 45 días por año trabajado, ya que la empresa reconoció el mismo dentro de los plazos establecidos, tomando como base la presentada por nuestro Servicio Juridico y pagando lo que se le pedía desde el inicio del conflicto, teniendo que abonar los salarios de tramitación generados.

Todavia quedan pendientes varios conflictos abiertos contra esta empresa de construcción y de los cuales os iremos informando.

SIGUE EL CONFLICTO CON PROYDEL

Hoy se acabo el plazo abierto por nuestra organización a la empresa PROYDEL (GRUPO RETROMANIA) para el abono de las cantidades que se adeudan a 6 trabajadores, todos ellos rumanos afincados en nuestra nación, que muy duramente han venido trabajando para esta nueva clase de "negreros" del siglo XXI.

Después de su denuncia y posterior acto de conciliación donde se acordo con el abogado de la empresa dar un plazo para el abono y estudio de lo reclamado por el concepto de Horas Extraordinarias, tras no tener noticias de estos señores los servicios juridicos han procedido a tramitar las demandas en los juzgados de Zaragoza.  De igual forma desde SOA se va proceder a la denuncia en la Inspección de Trabajo de esta situación para que depuren responsabilidades y castiguen al infractor.

Que el sector de la construcción se desmorona no es una realidad, pero ya es hora de purgar a todos aquellos que intentan abusar y lucrarse desmedidamente con el esfuerzo de unos obreros que han abandonado su patria en busca de un futuro mejor y más cuando la empresa hace "gala" de su "clientela" en su web.  

Queremos trabajar y vivir con dignidad.

PROYDEL paga!. RETROMANIA responde!