Mañana nuestra compañera Luz se vera las caras con su "presunto" agresor en los Juzgados de Instrucción de Zaragoza. Desde el Sindicato Obrero Aragonés ya denunciamos las presuntas agresiones verbales que se producen habitualmente en el centro de la empresa ThinkTextil en Zaragoza.
Según denuncian nuestros delegados, los insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los cargos intermedios son hechos habituales en la misma, siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción lleva aparejado el despido.
Según denuncian nuestros delegados, los insultos, las amenazas y comentarios machistas por algunos de los cargos intermedios son hechos habituales en la misma, siendo soportados por las trabajadoras porque cualquier reacción lleva aparejado el despido.
Este juicio se celebra conforme a lo ocurrido el pasado 25 de septiembre donde un encargado de esta empresa cruzo la línea y presuntamente, procedió a la agresión física de nuestra compañera Luz.
Dicho día el presunto agresor se dirigió a nuestra delegada sindical tocándole el pelo, sabiendo que no lo tolera, de una forma inapropiada como debe ser costumbre en él. Tras pedirle que cesase de su comportamiento y manifestar su rechazo a los comentarios que estaba realizando, la conversación subió de tono hasta el punto en que el presunto agresor la amenazo diciéndole que le iba a dar dos puñetazos que le iba a reventar, seguidamente propicio 2 puñetazos en el hombro a nuestra compañera y otros tantos a la mesa que tenía próxima destrozando 2 bandejas de la empresa.
Estas acciones fueron presenciadas por una compañera y por 2 superiores responsables de administración y logística. La empresa tomo la medida de sancionar a los presentes, manteniendo en el cargo que tenía al presunto agresor y decidió sancionar a la víctima con 15 días de empleo y sueldo equiparando el castigo de lanzar un lápiz al suelo por la rabia del acoso sufrido, a la agresión realizada.
Y por último, el 30 de noviembre la empresa procedió al despido de nuestra compañera, miembro del Comité y en situación de baja médica alegando una disminución de la carga de trabajo y no renovando a su vez a nuestra principal testigo…
Desde SOA no vamos a permitir que en estos tiempos se permitan estas actitudes machistas en un entorno laboral ni en ningún sitio y no vamos a consentir que una empresa con más de 150 trabajadores gire la mirada ante actitudes indignas y mantenga en plantilla a presuntos agresores. Por lo que desde nuestros servicios jurídicos ya hemos comenzado a tomar medidas, denunciando la sanción de la compañera, la agresión física, la falta de planes de igualdad, la falta de protocolos de acoso/agresiones y el despido de nuestras compañeras.
Por eso mañana por la mañana las compañeras del Eje Laboral del 8M han organizado una quedada a las 9:00 horas en el Edificio Fueros de Aragón con pitos y pancartas para apoyar de manera individual a Luz.
Por eso mañana por la mañana las compañeras del Eje Laboral del 8M han organizado una quedada a las 9:00 horas en el Edificio Fueros de Aragón con pitos y pancartas para apoyar de manera individual a Luz.
¡Ninguna agresión sin respuesta!
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