La
semana pasada se publicó sentencia firme favorable a nuestra
compañera Luz, que fue agredida por un encargado de la empresa
Thinktextil en su puesto de trabajo. Se trata de la ratificación de
que ninguna agresión debe quedar sin respuesta.
Los
hechos sucedieron en septiembre del año pasado, en horario laboral
un encargado agredió física y verbalmente a Luz; se dirigió a ella
tocándole el pelo de una forma inapropiada, tras pedirle que cesase
en su comportamiento, la conversación subió de tono, hasta que el
agresor la amenazó diciéndole que le iba a dar dos puñetazos; de
hecho, ejecutó la agresión, con sendos puñetazos en el hombro de
nuestra compañera, además de otros dos sobre una mesa.
La
empresa protegió al agresor, sancionando a la víctima con quince
días de empleo y sueldo, en noviembre nuestra compañera, cuando
estaba de baja médica.
Ante
este comportamiento inaceptable, se realizó una denuncia, acompañada
por una campaña solidaria de apoyo a Luz a través de SOA y el eje
laboral del 8-M.
Esta
sentencia corrobora lo sucedido. Desde SOA defendemos la impunidad
cero ante estas conductas patriarcales, seguiremos reivindicando las
coberturas necesarias para extinguir las conductas patriarcales
(planes de igualdad, de protocolos de acosos/agresiones, etc.),
además seguiremos luchando para que la empresa reconozca los hechos
tal y como sucedieron.
SOA
y sus Servicio Jurídicos siguen trabajando para que este tipo de
casos no queden en ningún limbo, ni jurídico ni social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario