Finaliza la primera jornada del ERE con la constitución de la mesa de negociación del ERE, en la que contamos con representación, y la entrega de la primera documentación que anuncia 422 personas afectadas por despido en la plataforma de Zaragoza.
Comenzaba la jornada negociadora con la representación legal de la empresa presentando una fotografía apocalíptica de los centros de trabajo de Zaragoza y Barcelona y justificando el ERE por cuestiones económicas y organizativas. Para ello nos han alegado perdidas, tanto económicas como de clientes, y han dado una primera cifras de afectados de 422 personas trabajadoras en nuestro centro incluyendo a personal de estructura y agentes de los servicios de Lowi y Perfect Star (Vodafone).
Desde la totalidad de la RLT se ha reclamado que la negociación del ERE se hiciera en la capital aragonesa ya que es el centro de trabajo que pierde más plantilla (en la actualidad se ronda la cifra de 750 empleados) y se encuentra en la centralidad entre la sede social de la Empresa (Madrid) y el otro centro afectado (Barcelona). Este hecho, tras un receso solicitado por la empresa ha sido denegado por la Dirección. Para SOA, esta decisión empresarial, busca centralizar la negociación en Madrid y alejar el conflicto del foco de donde se genera.
Además de sumarnos a la petición documental efectuada por el resto de organizaciones, hemos solicitado a la Empresa: el desglose por centro de las "supuestas" perdidas (las existentes o generadas por el centro de trabajo de Zaragoza) y el número de trabajadores y trabajadoras que han cesado su actividad en la empresa desde el 1 de enero de 2026 (despidos, bajas voluntarias, finalizaciones de contrato, etc) ya que llevamos años denunciando la deslocalización de una plataforma.
Entendemos que la comunicación de este ERE supone un durísimo golpe y una malísima noticia, para Zaragoza y su comarca, puesto que MAJOREL (anteriormente QUALYTEL ha sido un motor de contratación (sobre todo en la época de la crisis de 2010) que lleva 16 años operando en la capital Aragonesa y ha llegado a contar con mas de 2000 empleados en su mayor parte mujeres.
Somos conscientes de que, el próximo 11 de mayo se inicia una larga, dura y tensa negociación donde nos jugamos la supervivencia de uno de los call centers más veteranos de Aragón y, donde esperamos, la colaboración, ayuda y presencia activa de las instituciones aragonesas.
Queremos que tengáis claro que SOA no rebla y que vamos a defender, una vez más nuestros y vuestros derechos. La siguiente reunión será el 11 de mayo.
#NoReblamos
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