Finaliza la quinta jornada de negociación del ERE con una última propuesta económica por parte de la empresa pero sin que aminoren un ERE que comienza a mostrar “su verdadera” causa: “la falta de rentabilidad” de Zaragoza por los altos costes salariales y el “absentismo".
Comenzaba la jornada de negociación, a las 11:00 horas, con la Empresa contestando a todas las “dudas planteadas” por las Secciones Sindicales centrándose de nuevo en la “apocalíptica situación económica” de la empresa. Ya teníamos claro que Teleperformance tenía una hoja de ruta que ha seguido hasta prácticamente desmantelar Zaragoza, donde les salen las cuentas: por el sueldo de una persona trabajadora en Zaragoza trabajan más de 3 en Colombia. La empresa sigue en sus trece de no reducir ni un solo operador y operadora de los afectados por el ERE porque dice no poder “recolocarlos” en otros servicios de la Compañía. Desde SOA entendemos que, la “oferta”, sigue siendo la irrisoria oferta inicial (26x12) para una plantilla que durante casi más de dos décadas ha venido dando su mejor versión para engordar las arcas de MAJOREL.
Seguimos sin alternativa ocupacional para las 422 personas (muchas de ellas mayores de 50 años) que en la actualidad están siendo afectadas por este despido colectivo. MAJOREL sigue sin dar traslado de nuevos servicios y/o campañas para poderse instalar en el centro de trabajo de Zaragoza y, para SOA esta “pata del banco” es fundamental para poder hablar de “éxito” de una negociación que no frena la destrucción de empleo y abre la puerta a la posible desaparición de la plataforma de Zaragoza.
No quieren ni siquiera erradicar las ETTs como ya preveíamos. Con respecto a las iniciativas políticas, tanto las municipales como las lanzadas por las Cortes de Aragón esperemos que no se queden en un brindis al Sol, o simple postureo para acallar el revuelo social generado. La clase política aragonesa tiene que trabajar para el pueblo trabajador aragones por lo que esperamos que arrimen el hombro.
Nuestra postura es clara: salvar el centro de trabajo de Zaragoza, mantener el máximo de puestos de trabajo posible con las recolocaciones y, desde luego, no aceptaremos ni recortes de derechos, ni falta de garantías, ni que se juegue con el futuro de todos y todas por parte de la Dirección de la Empresa.
Sabemos que tendremos un 27 de mayo “movido” donde seguiremos luchando por los empleos de MAJOREL en Zaragoza pero, desde luego, SOA no vamos a reblar en defender lo que es nuestro y justo: Zaragoza No Se Vende!!
#NoReblamos
#NoEREMajorel
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