DENUNCIA COLECTIVA POR LA OBSOLESCENCIA DEL OPERATIVO DE INCENDIOS

El CIS denuncia la obsolescencia del Operativo de Incendios y exige una inversión inmediata en medios humanos y materiales al Gobierno de Aragón.

Día: Viernes, 7 de agosto de 2026.

Hora: 12:00 horas.

Lugar: Puertas de la empresa pública SARGA. Av. de Ranillas, 5, Edif A - 3ª planta, 50018 Zaragoza.

Convoca: Comité Intercentros de SARGA (OSTA, CGT, CCOO, UGT y SOA).

Los sindicatos con representación en el Comité Intercentros de SARGA, OSTA, CGT, CCOO, UGT y SOA, convocan a los medios de comunicación con el objetivo de trasladarles la grave situación que atraviesa el actual dispositivo de Extinción de Incendios en Aragón. Los sindicatos denuncian la falta de adecuación y la dimensión inapropiada del operativo, que resulta manifiestamente insuficiente frente a la nueva realidad impuesta por el cambio climático: incendios más frecuentes, más extensos y considerablemente más virulentos.

Esta inadecuación se traduce, sobre el terreno, en jornadas laborales que superan ampliamente las 12 horas de trabajo continuo; el incumplimiento sistemático de los descansos legalmente establecidos; y en un aumento de la siniestralidad laboral, derivados de la fatiga, la sobrecarga y la falta de medios, según denuncian los sindicatos.

Ante esta situación, el CIS envió el pasado 31 de julio, una plataforma reivindicativa de ocho puntos dirigida a la Administración y a la empresa pública SARGA, que incluye:

1. Brigadas terrestres de 10 componentes durante todo el año (6 meses en labores preventivas + 6 meses en extinción), con eliminación de turnicidades contrarias a la conciliación y al descanso.

2. Simplificación horaria: únicamente dos horarios, uno de invierno y uno de verano.

3. Dos conductores por turno de autobomba, por operatividad y seguridad.

4. Personal de PFV (Prevención y Vigilancia): contratación mínima de 6 meses y plus por empleo de vehículos propios en pistas forestales.

5. Contratación del 100 % del operativo, sin bolsa de horas.

6. Dieta completa: retribución de la hora de comida además del pago de la dieta para todos los elementos del operativo.

7. Avituallamiento adecuado a cargo de la empresa, con aporte energético y nutricional suficiente, sin que ello elimine el derecho a percibir la dieta.

8. Complemento salarial específico que reconozca y retribuya, conforme al artículo 8 de la Ley 5/2024 de Bomberos Forestales, la peligrosidad, el esfuerzo físico, la toxicidad, la morbilidad, la penosidad y el riesgo psicofísico derivado del estrés en emergencias.

Junto al registro de esta plataforma, el CIS ha requerido formalmente una contestación en el plazo máximo de 5 días naturales, que incluya la convocatoria de una reunión presencial del Comité Intercentros de SARGA, con el objetivo de poner fin a estas irregularidades.

Por lo que, según trasladan desde este órgano de representación, y si transcurrido dicho plazo no se obtiene respuesta por parte de la Administración y de la empresa pública SARGA, los sindicatos OSTA, CGT, CCOO, UGT y SOA se reservan el derecho a adoptar las medidas que estimen oportunas en defensa de los derechos de la plantilla.

La convocatoria a los medios de comunicación tiene como finalidad trasladar de primera mano la situación límite en la que se encuentra la plantilla del Operativo de Incendios y dar a conocer las acciones que se van a emprender.

La rueda de prensa se desarrollará en el exterior, a pie de calle en la zona de acceso a la sede de SARGA. Al finalizar la lectura del comunicado, los portavoces sindicales atenderán a las preguntas de los periodistas.