HECHOS Y NO PALABRAS
La Sección Sindical de SOA ha dicho basta. SOA decide obligar a la empresa a sentarse y cumplir con lo
prometido a todas y a todos los trabajadores. Hartos de reuniones sin fruto con
la empresa, de escuchar promesas vagas que no se cumplen, de ver pasar
directivos por nuestra plataforma sin que ninguno se digne a dar una respuesta,
una disculpa y lo más importante, una solución a todos por lo ocurrido, SOA ha procedido
a exigir a la empresa legalmente lo
que nos debe.
Durante los últimos meses,
esta sección se ha reunido, junto con el Comité de Empresa, con responsables de
plataforma, de RRHH, con directivos trasladados de otras plataformas,.... y aun
así, no se ha llegado a ningún acuerdo. Hartos
de explicar en los despachos que los incentivos comprometidos durante el
periodo 2011-13 no se abonaron a los agentes, la empresa ha decidido dar por zanjado el asunto, no aplicarlos, y por tanto no abonar sus planes
de incentivos impuestos.
Para SOA la única manera de solucionar el problema
de los incentivos es que se apliquen y se
compense económicamente a la plantilla afectada. Nuestra propuesta a la
empresa fue que se abonara en nómina
una única compensación a todos los
trabajadores que participan en estos planes de incentivos. La empresa se negó y ofreció mejoras que no costasen dinero…y “cerrar
el asunto”. Desde SOA no nos
conformarnos con cerrar este problema solo con mejoras que ya deberían
haberse cerrado hace años. Las “malas artes” de algunos no podemos ni debemos
pagarlas los trabajadores y trabajadoras.
Nuestra Sección Sindical ha
interpuesto un Conflicto Colectivo y
se enfrentará en los próximos días a la empresa
en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje.
Esperemos que la empresa nos explique
como comprobó el trabajo efectuado por cada trabajador y en base a eso, porque
no ha aplicado su plan de incentivos y también como va abonar en nómina el
dinero generado por los trabajadores y trabajadoras.
Desde SOA también nos
reservamos tomar todas aquellas medidas que sirvan para presionar a la empresa
hasta que apliquen los planes de incentivos y paguen el dinero que nos debe a la plantilla.
La semana que viene os informaremos de cómo ha ido este arbitraje.
NOSOTROS NO REBLAMOS!
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