miércoles, 20 de julio de 2011

PRESENTADO EL ERE EN TAPICERIAS LATORRE. SOA SE PLANTEA UNA NEGOCIACION DURA Y DIFICIL.


Nuevamente nos enfrentamos a un ERE en otra empresa aragonesa. Esta vez es en el Grupo Latorre, conocida empresa de tapicerías y decoración de Zaragoza.

La comunicación del ERE se hizo formalmente el lunes por la mañana una vez nuestro delegado sindical, el compañero Jesús, se puso en contacto con nuestros Servicios Jurídicos para comunicarles que definitivamente se había hecho realidad la amenaza del ERE en la empresa.

Durante meses nuestro compañero ha estado recibiendo "presiones" por parte de la dirección de la empresa que ha intentado realizar un ERE “alternativo” buscando negociar “uno a uno” con cada trabajador y trabajadora “pasando” de la representación legal de los trabajadores.

Tras una charla de nuestro Servicio Jurídico con una de las dueñas de la empresa donde se le indico que debía cesar en su actitud instigadora y se le informo de las acciones legales que se interpondrían si continuaba con esa actitud, la empresa ha respondido interponiendo un ERE de suspensión de 140 días.

A la primera reunión de negociación que se cito a nuestro compañero Jesús, la dirección le indico que debía acudir “solo”. Tras informar al Servicio Jurídico se procedió a notificar por escrito la no asistencia del compañero y la centralización de la negociación, siempre y cuando se den las condiciones necesarias y esta pueda ser posible.

Desde SJ nos informan que la negociación va ser muy dura y lo que es peor larga, por lo que el desgaste va ser muy importante.

Os seguiremos informando

martes, 19 de julio de 2011

SOA SE SOLIDARIA CON LOS DOS TRABAJADORES REPRESALIADOS DE LA COS. NO REBLEIS COMPAÑEROS!


Estimado compañer@s:

El pasado 5 de mayo, en Burjassot, se organizó un sencillo acto de solidaridad con el pueblo vasco, y de apoyo al proceso de paz y la democracia en Euskal Herria, así como de apoyo a la presentación de la coalición Bildu a las pasadas elecciones municipales del 22 de Mayo.

A raíz de esto, dos compañeros afiliados a la Coordinadora Obrera Sindical (COS), Toni (militante del MDT) y Santi (miembro de la Asamblea de Endavant OSAN en l'Horta Nord y del Ca Bassot de Burjassot), han recibido una denuncia por "no haber notificado el acto a la delegación de gobierno" ... a pesar de haberlo comunicado al ayuntamiento de Burjassot, como ya se había hecho en otras ocasiones.

Desde la COS nos piden nuestra solidaridad para con estos compañeros y como no podia ser de otra manera asi se lo manifestamos a nuestros hermanos y hermanas de Cataluña. Nosotros y nosotras, los hombres y mujeres de SOA-STA sabemos lo que es la represión, la persecución y las represalias por ejercer nuestro Derecho a la defensa de los intereses laborales y nacionales de nuestra clase y nuestro pueblo.

Os damos traslado del comunicado unitario enviado por la COS.
Entadeban compañers y compañeras!


COMUNICADO UNITARIO:
DENUNCIAN A DOS TRABAJADORES POR DEFENDER LA DEMOCRACIA

Días antes de las últimas elecciones del 22M, en diferentes ciudades se realizaron concentraciones de apoyo y solidaridad con el proceso democrático y de paz que vive Euskal Herria y también para que la coalición Bildu pudiera presentarse a las elecciones municipales. Así, un grupo de personas, decidieron organizar uno de estos actos en la localidad de Burjassot, en l'Horta Nord, el 5 de mayo, previa comunicación al ayuntamiento.

Aquel día, el grupo de personas que comenzaron a concentrarse, se encontraron con un desmesurado e intimidatorio aparato policial que, con tácticas militares de ocupación del espacio, se dedicó inmediatamente a identificar a todas las personas que allí se encontraban. Llegaron a situaciones esperpénticas, como la identificación de personas que paseaban tranquilamente a su perro o sus niños y niñas para la plaza del ayuntamiento de Burjassot, e incluso a un menor de 16 años que se encontraba en aquellos momentos en la plaza.

En todo momento las formas y maneras de la policía nacional española fueron desorbitadas y intimidatorias, amenazando que denunciarían a los responsables.

Finalmente, esta denuncia llegó a Antoni Infante y Santiago Gassó y en ella se les acusa de no haberla comunicado a la autoridad gubernativa, por lo que se incurría en una infracción grave que puede ser sancionada con una multa que puede ir desde los € 300,51 hasta los 6.010,12 €. Además, el aviso de la denuncia se dio cuando ni siquiera había comenzado la concentración, ni se había desplegado ninguna pancarta, ni se podía saber quién participaba en la concentración y quién no.

Horas más tarde, paradójicamente, el pleno del tribunal constitucional español, aprobaba, la legalización de Bildu y su derecho a estar presente en las elecciones de Euskal Herria. 15 días después el pueblo vasco situaba esta coalición como la segunda más votada y la de mayor número de cargos electos.

Lo que en un primer momento pensábamos podía ser un incidente aislado, analizándolo cierta perspectiva, creemos que se inserta en un proceso de deterioro democrático que hay que denunciar y revertir. Como se denunció en un artículo recientemente, de un tiempo a esta parte, en Valencia si quieres participar de cualquier acto democrático, tienes que ir preparado, con el carné en la boca, como se dice vulgarmente porque sabemos que la policía a identificar a la mayoría de los presentes. Creemos que la exagerada presencia policial previa a las concentraciones, tiene como primer objetivo, disuadir a la gente que acude de incorporarse a ellas. Se trata, en segundo lugar, de intimidar, criminalizar y minorizar, ante la ciudadanía y los medios de comunicación, los y las convocantes y además, en algunos casos, soportar comentarios y actitudes, por parte de los miembros de los cuerpos policiales, como si fuésemos delincuentes o estuviéramos estigmatizados por defender posiciones que, podrán ser políticamente correctos o no, podrán ser compartidas o no, pero tenemos todo el derecho a manifestarse las, aunque sean contrarias a las posiciones del gran partido de dos caras que nos gobierna. Hemos soportado las cargas policiales el día de la huelga general contra la crisis, pero no hemos visto ninguna intervención policial contra los responsables de los bancos, cajas o empresas que lo han generado, hemos soportado la identificación continua por el aspecto o el contenido de la convocatoria (antifascista, defensa del derecho de los pueblos, contra las guerras imperialistas, etc.), pero tenemos que soportar uniformes y actitudes cada vez más cerca del fascismo militante. Hay quien se le llena la boca con los derechos y la democracia, pero estos derechos son cada vez más reducidos y raquíticos. Hablan y no callan los derechos de los jóvenes, pero los jóvenes realmente existentes, son sospechosos por el simple hecho de serlo.

Hace unos pocos días hemos podido comprobar otra vez los diferentes criterios político / policiales a la hora de responder a hechos concretos: Cuando el sociólogo Vicent Flor, acompañado de diversas personalidades presentaba su libro "Nuevas glorias a España" en una conocida librería, un grupo de fascistas de España 2000 intentaba reventar el acto, tirando sillas, desgarrando libros, insultando y amenazando, etc., la policía tardó más de media hora en hacer acto de presencia y los fascistas pudieran irse sin ser ni siquiera identificados (salvo uno de ellos).

Ante todo esto hacemos un llamamiento a revertir el proceso, ya que la policía responde a criterios de actuación política. Exigimos de la Delegación del Gobierno, que deje de perseguir a las personas y organizaciones democráticas y pacíficas, y que, por el contrario, detenga cualquier tipo de ataque fascista.

Está en juego la democracia.

Valencia 13 de julio 2011


Àrea de Relacions Internacionals

Coordinadora Obrera Sindical – COS

sábado, 9 de julio de 2011

EXITO DE NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS. NOVALASER HA DESISTIDO DE LA INTERPOSICION DEL ERE DE SUSPENSION


Nuevamente nuestros Servicios Jurídicos han conseguido “tirar abajo” el ERE que la empresa Novalaser había planteado ante la Dirección Gral. de Trabajo. Por petición expresa de nuestros Servicios no hemos publicado absolutamente nada sobre el tema ya que podía interferir en el excelente trabajo realizado por nuestro compañero.

Novalaser es la marca comercial de un conocido grupo de Centros de Belleza regentados por dos autónomos, existentes en la capital aragonesa. Cuentan con dos centros: uno en la zona comercial de Grancasa y el otro en la zona comercial del Alcampo de la Plaza Utrillas. En ambos centros, SOA posee dos secciones sindicales y nuestras delegadas se ocupan de mantener la legalidad vigente y hacer frente a las constantes irregularidades existentes en los centros.

La ultima irregularidad ha sido la interposición de un ERE de suspensión de 180 días, el máximo que permite la ley, para el centro de trabajo de Grancasa. Este centro agrupa a 5 trabajadoras, todas excepto la encargada del centro son afiliadas a nuestra organización.

En una asamblea en el centro de trabajo se presento la dirección de la empresa con la comunicación del ERE debajo del brazo y un “acuerdo negociado” supuestamente con nuestra delegada sindical. La compañera fue la primera sorprendida y bajo la amenaza de despidos inmediatos si se producía la negativa a la firma del acuerdo cerrado se decidió en la asamblea el firmar en ese momento.

Las trabajadoras desconocían por completo lo que habían firmado y lo importante, los efectos que el ERE podía provocar en sus salarios, sus prestaciones y sus vidas.

Ante la firma de ratificación del ERE en Inspección de Trabajo, las trabajadoras se pusieron en contacto con los Servicios Jurídicos del Sindicato para oponerse al texto firmado e intentar negociar condiciones más ventajosas (compensación económica por cada día de ERE aplicado, reducción de los días de aplicación a 90 días, turnos rotarios donde estuvieran afectadas la totalidad de la plantilla, etc…).

Reunidos por una parte nuestro Servicio Jurídico, la Asesora de la Empresa y la Inspección de Trabajo, una vez analizada la documentación y después de 2 horas de reunión donde la parte empresarial se cerró en banda a cualquier atisbo de negociación, se llego a la conclusión de que los argumentos de la Empresa se caían por su propio peso y que lo que la Empresa buscaba era un “ERE a la carta” donde la empresa una vez aplicado justificara las más “exiguas pérdidas económicas” como motivo de despido y lo que es peor sentáramos precedente para efectos secundarios mucho peores.

Nuestro Servicio Jurídico recomendó a las trabajadoras la no firma del ERE, dado que adolecía de rigor jurídico y se había realizado en absoluto fraude de ley. Después de recibir numerosas presiones por parte de la dirección de la empresa, de los dos socios, de la gestoría que se ha dedicado a incumplir una de las reglas básicas de la profesión que es respetar la representación legal de las partes al intentar “envenenar” a las trabajadoras con su intromisión, ya solo quedaba un único camino: Asamblea en el centro de trabajo y ratificación del NO al ERE.

Finalmente la representación legal de la Empresa ha decidido dar marcha atrás y desistir del ERE. Hemos vencido la primera batalla que esperemos sea de una guerra corta.

Nuestro más sincero agradecimiento a nuestros compañeros de los Servicios Jurídicos, en especial al compañero encargado de este ERE que ha trabajado muy duramente. Compañero los que te conocemos sabemos de tu “escasez de tiempo” y las horas de sueño que pierdes en la defensa de nuestros intereses pero tu trabajo cada día se “luce” mas y hace de nuestra organización un referente en la defensa de los intereses de los trabajadores.

Entadeban compañers y compañeras!