Finaliza la cuarta jornada de negociación del ERE con mucha
improvisación y pocas medidas efectivas reales que aminoren un ERE que comienza
a mostrar “su verdadera” causa: la nave actual y su “uso”.
Comenzaba la jornada de
negociación, a las 12:0 horas, con la Empresa hablando de la recolocación de 8 de los 22 trabajadores
mayores de 50 años que, unilateralmente, han decidido sacar del ERE. De
estas 8 recolocaciones, 2 son temporales, en servicios que se encuentran fuera de la plataforma de Calatayud.
Nuevamente, siguen sin
entregarnos las cuentas anuales y la
situación económica de la empresa en este último semestre, lo que hace que desconozcamos cual es la “bolsa económica”
que Covisian posee para afrontar las posibles indemnizaciones a la
plantilla afectada lo que afecta directamente a los días de indemnización. Hoy, su segunda
propuesta, ha sido transformar su oferta de 22 días por año
trabajado sobre el salario anual y no fijo. Desde SOA
entendemos que, esta “oferta”, sigue siendo un insulto para una plantilla que
durante más de una década ha venido dando su mejor versión para engordar las
arcas de COVISIAN.
Seguimos sin alternativas de nuevos servicios y/o campañas para
poderse instalar en el nuevo centro de trabajo en Calatayud. De nuevo
HOY, tras la
insistencia de SOA, se ha reconocido que el nuevo centro, del que aún no tiene contrato de alquiler firmado,
estará ubicado
en el polígono de Mediavega y contará con 20 puestos de trabajo. Para SOA estos puestos son insuficientes para absorber a toda
la plantilla actual que trabaja en modo presencial (Vodafone ya
necesita 29) lo que evidencia, como ya preveíamos, es que el
número de despidos vienen condicionados por las presiones sufridas por el
Ayuntamiento de Calatayud para que se abandone la nave actual que ocupa
Covisian para que sea ocupada por la
empresa vecina a modo de “ampliación”.
Lo que vulgarmente se conoce como vestir un Santo para desvestir otro.
De que nos
sirve la iniciativa política que se
lanzó desde las Cortes de Aragón sobre el ERE en Calatayud y que insta al
mantenimiento de los empleos si todo coincide en el tiempo… Una nave infrautilizada desde
la pandemia por la aplicación
del teletrabajo, ese que ahora no le sirve a la Empresa para recolocarnos, y que ha sido ofrecida a ese nuevo proyecto
empresarial que aterrizo en las instalaciones municipales como mirlo blanco y
salvador del tejido empresarial bilbilitano.
Nuestra postura es clara: no aceptaremos recortes de derechos, ni
falta de garantías, ni que se juegue con el futuro de todos y todas ni por la
Dirección de la Empresa ni el juego de trileros de quienes dicen defender a la ciudadanía
de Calatayud ofreciendo el patrimonio de todos y todas.
Esperemos que el 24 de septiembre os podamos dar mejores noticias.
Desde luego en SOA no vamos a reblar en defender lo que
es nuestro y justo.
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