sábado, 23 de febrero de 2013

EL GOBIERNO ESPAÑOL PRORROGA POR REAL DECRETO EL SUBSIDIO DESEMPLEO Y LA RECUPERACION DE LOS 180 DIAS DE DESEMPLEO AGOTADOS POR ERE






En breves fechas el Ejecutivo estatal aprobaba, como no podía ser de otra manera (por Real Decreto Ley), el prorrogar el programa de re-cualificación profesional de las personas que  estuvieran cobrando el subsidio de desempleo (por agotamiento de su protección por desempleo). 

También se adoptaron otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas como medidas "paliativas" a las grandes tasas de desocupación existente en el Estado español. 

Con respecto a lo que como trabajadores y trabajadoras nos afecta, mientras no consigamos el establecimiento del MARL, podemos destacar como datos mas importantes: 

1) El Ejecutivo decide prorrogar el subsidio para desempleados (497€ bruto/mes) hasta junio de 2013. Dadas las altas tasas de desempleo, y la poca previsión de creación de empleo que el gobierno de Rajoy tiene, se irá prorrogando automáticamente por periodos de 6 meses hasta que el índice de desempleo no baje del 20% a nivel de la totalidad del Estado. 

2) También se ha decidido el prolongar la medida que establecía la recuperación de los días consumidos por un expediente de suspensión de empleo de hasta un máximo de 180 días.
En este caso si que se ponen condicionantes y para ello el ERE debe haber sido aprobado entre 1/01/2012 y el 31/12/2013 y el trabajador despedido antes de 31 de diciembre de 2014.

Con estas medidas se intenta "maquillar" los nefastos resultados de la Reforma Laboral.  La falta de regulación de los ERES que ha traído el "actual" texto hace que esta formula se utilizada por la empresa como formula de abaratamiento del despido con los consiguientes efectos nocivos para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras.

Para los que querías mas información sobre la aplicación del RD en aquellos casos en que os veais afectados, podéis poneros en contacto con los servicios jurídicos del sindicato.

LOS SERVICIOS JURIDICOS DE SOA ALCANZAN UN ACUERDO DE IMPROCEDENCIA EN LOS DESPIDOS DE LOS COMPAÑEROS DE UNIQUE Y CRIT



Tenemos la gran satisfacción de comunicaros que el proceso de despido iniciado contra nuestros compañeros y compañeras por las conocidas ETT's, UNIQUE y CRIT  en QUALYTEL, ha acabado con el acuerdo de improcedencia del despido y la correspondiente cuantía económica a desembolsar por esta empresa a los trabajadores que se abonaran antes del 25/02/13.  




Como ya os indicamos en otros artículos, tanto UNIQUE como CRIT, actúan como empresas de puesta a disposición de trabajadores y trabajadoras para QUALYTEL, que a su vez trabaja para la prestación de servicios de atención telefónica para VODAFONE.  Puesto en conocimiento de los Servicios Jurídicos el caso por parte de las compañeras delegadas de SOA en el Comité de UNIQUE y de nuestra delegada de la Colla Sendical en CRIT, se informa a los compañeros de las "causas" del despido de los compañeros y de  las grandes irregularidades existentes en el mismo. 

Desde los Servicios Jurídicos de SOA se aconsejo al compañero a proceder a la impugnación del despido y solicitar el mismo como nulo, ya que la "obra" para la que se le había contratado no había finalizado y las causas alegadas eran del todo vejantes para nuestros afiliados y afiliadas.  

Interpuesta la preceptiva reclamación en el SAMA, UNIQUE y CRIT aceptan nuestras tesis e indican que se ha producido una "desvinculación" a petición de QUALYTEL por lo que al no permitir, esta última una reincorporación a su puesto de trabajo, se acepta el despido como improcedente.  

SOA se sigue postulando como garante de los derechos laborales de los compañeros y compañeras de UNIQUE y de CRIT. Desde aquí valorar muy positivamente el trabajo que están realizando nuestras compañeras, las delegadas de SOA en UNIQUE y en CRIT,  siempre atentas ante cualquier "amenaza" laboral y al resto de compañeros y compañeras trabajadores de UNIQUE y CRIT instarles a no cejar en la reclamación y en la lucha por sus puestos y condiciones laborales. 

Entadeban y a la lucha.

miércoles, 20 de febrero de 2013

RESULTADO MUY POSITIVO EN NUESTRO ENFRETAMIENTO CON QUALYTEL. MAÑANA NUEVO COMBATE CON UNIQUE Y CRIT







Como ya os indicábamos hace varias semanas, desde nuestra web, la Dirección de RRHH de Qualytel Zaragoza  nos informo de  la “desvinculación”  de  varios  compañeros  y  compañeras del  Dpto. de Portabilidad y de Emisión. 

Dichas  “desvinculaciones”  han  afectado  a  varios  compañeros  afiliados  y  afiliadas   a nuestra organización,  lo que para nuestros Servicios Jurídicos suponía y supone un ataque a SOA y  su  estructura  en  Qualytel.  Fruto de este ataque, nuestra organización decidió interponer las preceptivas conciliaciones  en  el  SAMA en  defensa de los derechos de nuestros compañeros y compañeras. 

Hoy hemos tenido el primero de los actos de conciliación con resultado muy satisfactorio para nuestro compañero despedido y nuestros intereses como organización. Mañana nos volvemos a enfrentar esta vez a dos de las ETT'S que operan en Qualytel: UNIQUE y CRIT con el claro objetivo de combatir la injusticia de sus despidos. 

Os seguiremos informando



COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS:
¡UNIOS A NUESTRA LUCHA QUE TAMBIEN ES VUESTRA!
¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO!

Colla Sendical de SOA en QUALYTEL.
Colla Sendical de SOA en UNIQUE.
Colla Sendical de SOA en CRIT
¡NINGUNA AGRESION SIN RESPUESTA!

lunes, 4 de febrero de 2013

ENERO NEGRO. EL DESEMPLEO DEJA A LAS CLARAS UN PANORAMA DESOLADOR. LA POBREZA EXTREMA EN NUESTRO PAIS SE CONSOLIDA








Según los últimos datos publicados por el INAEM, el desempleo en nuestro País, Aragón,  se  ha incrementado en 4.184 personas durante el mes de Enero'13, un 3,79% respecto al año anterior, con lo que ya son 114.705 compañeros y compañeras, los que sufren esta nueva "lacra social", es decir, son parados creados por la "nueva reforma laboral" según fuentes del propio Ministerio de Trabajo e Inmigración y de la Conselleria de Treballo de la DGA. 

Las cifras del mes de Enero, reflejan un fuerte incremento del número de parados en Aragón. Concretamente el desempleo se ha incrementado en 4.184 personas lo que supone un 0,82% con respecto al mes anterior. 


Por entes territoriales:



Haciendo un análisis de los datos podemos indicar que las comarcas alto aragonesas (las correspondientes a la demarcación provincial estatal), registran 702 parados y paradas (un incremento del 4,52%). Debemos tener en cuenta que ya se encuentran abiertas y en "pleno funcionamiento" las diferentes estaciones de esqui del Grupo  Aramon en los Bals Pirenayicos lo que supone un dato muy preocupante ya que tradicionamente el sector de la "nieve" suele ser un colchon "recolocador".  



Las comarcas Bajo aragonesas y Comunidad de Teruel (las correspondientes a la demarcación provincial estatal), registran un decrecimiento del 4,94% para situarse en 535 parados y paradas. Estos datos creemos que incluyen los puestos de trabajo estacionales de ARAMON y sector terciario, asi como los recortes realizados entre la población "funcionaria" muy asentada en esta parte del territorio. 


Las comarcas de Zaragoza DF y Cinturon Industrial (las correspondientes a la demarcación provincial estatal) registran un incremento del 3,50% y un total de 2.947 desempleados y desempleadas. 


Por registros sectoriales:

En el conjunto del País, el desempleo se ha incrementado en el sector de la Construcción y en el sector Industrial, mientras que el sector Servicios y el sector Agrícola ha disminuido en este último mes. 


Por registros de género:


En lo que respecta al paro masculino, éste se ha incrementado en un 3.11% con 1742 personas, mientras que el femenino ha alcanzado un incremento de un 4,49% con 2.442 personas. Además, se ha producido incremento en todos los "tramos" de edad (menores de 25 años, entre los 25 y 44 años y los mayores de 45 años). 


En nuestro País se ha terminado por consolidar la "igualdad"  en cuanto al reparto de la falta de trabajo. Si el tejido productivo aragonés ha mostrado un deficit preocupante de absorción de las mujeres a labores productivas, hemos de indicar que del total de 114.705 parados actuales en Aragón, las cifras globales equiparan e igualan a mujeres y hombres, independientemente de la "franja" de edad de los compañeros y compañeras.


Las cifras dejan a las claras que la feminización de la pobreza se ha consolidado con los datos de desempleo masculino y esto deja a las claras que la "lacra" del desempleo en Aragón ya afecta por partes iguales a los distintos géneros. 


Para SOA la consolidación de un mercado de trabajo precario, sin derechos y sin normas, es la patente de corso del "muerto" neoliberal. Mientras no se cree una banca pública que dote de crédito y fondos a la clase trabajadora aragonesa, y se deje de ser "rehenes" de la banca privada, la economía no dejara de ser una visionaria del corto placismo. 

Es hora de luchar por el MARL como marco regulador y cercano de nuestra realidad sociolaboral. 

SOA CONSIDERA A FETICO Y FASGA UNA LACRA PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR DE GRANDES ALMACENES. HACE UN LLAMAMIENTO A LA REORGANIZACION Y LA LUCHA.



Hace pocos días nuestros afiliados y afiliadas del Sector de los Grandes Almacenes nos comunicaban una triste realidad: "El Convenio de Grandes Almacenes había sido firmado por "su" mayoría sindical" (FETICO Y FASGA)
Como todos y todas ya sabéis  estas dos "organizaciones" son viejas "conocidas" de SOA. Nuestro conflicto abierto con ellas en el extinto "Galerías Primero" y en Sabeco, saco a la luz las "técnicas de acción sindical" con las que cuentan estos dos "monstruos" en el sector.
Desde SOA siempre hemos visto el "sindicalismo amarillo y transversalista" como una lacra para la clase trabajadora, pero tampoco vamos a "disparar" solo a estas dos organizaciones,  hemos de ser conscientes que por desgracia existe una gran masa de trabajadores y trabajadoras que militan y votan a estos dos "amigos de la patronal".
 Los trabajadores y trabajadoras de este sector hace muchos años que perdieron su espíritu de combate y se han vendido a dos "peleles" que firman un papel en "blanco" con tal de mantener su "modus vivendi" y sus miles de delegados que le reportan extraordinarios ingresos de las arcas del Estado.
Para ello no dudan en vender a todo el sector y firmar en 4 días un Convenio que precariza las condiciones de trabajo en el Sector durante 4 años pero que los perpetua como "casta sindical" en un grupo de empresas que genera miles de contratos de trabajo y "afiliados" al año. 
Resulta curioso que desde el sindicato FETICO "venden" el Convenio como un "logro para los tiempos que corren"..., y eso lo dice el "lider comprometido" como así reza su "lema". Pero con quien esta comprometido? con los trabajadores y trabajadoras? o con la patronal de la que se "inspira"? 
Para SOA, Fetico y Fasga, constituyen una autentica lacra para el movimiento obrero en Aragón. Sus delegados y delegadas, aun respaldados por el voto pesebrista o por el del miedo, contaran con el respaldo de un "acta" pero no con el de sus compañeros y compañeras.  
Desde SOA hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras con "dignidad" de empresas como Kiabi, Simply, Carrefour, El Arbol, Eroski, Media Markt, Ikea, Brico Depot, Aki, Leroy Merlin, Primark, etc... a levantar la bandera del sindicalismo combativo y comenzar la batalla desde dentro.
Busquemos el camino de la deslegitimación democrática para arriconarles y terminar con su poder en estas empresas. Debemos aislarles, debemos manifestar nuestro rechazo a estos delegados y delegadas que solamente se representan a ellos mismos.
Nuestro objetivo es claro: conseguir un convenio colectivo propio que regule la actividad laboral de este importante sector en Aragón y dignifique nuestras condiciones laborales.
Es hora de luchar!
Ye l'ora de luitar!