martes, 17 de noviembre de 2015

SOA DICE: NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS!



PRECARIZACIÓN, INESTABILIDAD, Y FALTA DE CULTURA DE CONSUMO HACEN QUE LA SITUACION DE LOS TRABAJADORES SEA INAGUANTABLE.






¿Cuáles son los argumentos para mantener que la apertura “non stop” de las áreas comerciales generan mayor empleo y riqueza? Esa es la pregunta que desde la militancia de SOA nos hacemos cada año llegadas estas fechas.

¿Somos conscientes, el global de la clase trabajadora aragonesa, que frecuentando esos lugares perjudicamos a los compañeros y compañeras del sector del comercio? ¿Hemos pensado alguna vez en la conciliación de su vida laboral, familiar y personal?

Los criterios de apertura no obedecen a una necesidad comercial real ya que estas “Grandes firmas” tienen un horario de apertura de lunes a sábado muy amplio, y nosotros los obreros y obreras debemos comprender que hay tiempo, más que suficiente, para comprar entre semana.  Con las aperturas en domingo solo conseguimos erradicar el derecho al descanso de miles de trabajadores y trabajadoras que ese día no lo tienen transformando el nuestro en un “ocio” de paseo y de consumo. 

Porque no nos engañemos: La Patronal no realiza nuevas contrataciones. No se genera empleo nuevo. Ya no decimos empleo de calidad, sino que ni siquiera se genera ese empleo que tanto les gusta: el precario, el que “maquilla” las estadísticas del desempleo del INAEM.  

El Ejecutivo de Lamban, al igual que el anterior de Rudi, continua con esta delirante escalada de apertura comerciales subiendo de diez a once los festivos permitidos en nuestro País para el año 2016.  

Esto tiene que cambiar. Desde SOA apostamos por una educación responsable en el consumo, los trabajadores y trabajadoras debemos abandonar esas costumbres “dominicales”, apostando por el comercio de cercanía y con unas condiciones de trabajo dignas.  Si no vas, seguro que no abren!





DOMINGOS Y FESTIVOS? NO GRACIAS!

viernes, 13 de noviembre de 2015

ELECCIONES SINDICALES EN GSS: ENTADEBAN SANDRA!

NUESTRA DELEGADA SANDRA PODRA FORMAR PARTE DE LA LISTA DE SOA EN GSS

DESDE SOA NOS FELICITAMOS PORQUE NUESTRA COMPAÑERA Y NUMERO UNO DE NUESTRA LISTA HA SIDO RESTITUIDA EN SU DERECHO A PRESENTARSE EN EL PROCESO ELECTORAL.

Desde el Sindicato Obrero Aragonés nos felicitamos porque nuestra compañera y representante sindical en GSS Ateca, Sandra, ha sido restituida en su derecho a presentarse a las elecciones sindicales. El laudo de arbitraje, elaborado y presentado por nuestros Servicios Jurídicos y dictaminado el 12 de noviembre, nos da la razón y demuestra que esa exclusión era discriminatoria y arbitraria. De igual forma, el proceso de elecciones tiene que volver a configurarse. Es lo que ocurre cuando la gestión funciona teledirigida y sin dialogar.

SOA no quiere ni más ni menos en sus derechos como organización sindical. Queremos igualdad de condiciones para todos, y que las elecciones se produzcan con normalidad, cada sindicato con su programa y que eso genere un Comité de Empresa más fuerte y plural. No vamos a ceder ante presiones, chantajes y zancadillas.

El despido de Sandra a comienzos de octubre era la perfecta muestra de que el camino no iba a ser fácil. Pero no reblamos y aquí tenemos esta primera batalla vencida en una guerra que se espera sea larga. No depende de nosotros y nosotras, depende de la Dirección de la Empresa y de la mayoría sindical existente hasta la fecha.

Las condiciones laborales en el sector del telemarketing exigen la presencia de gente comprometida, trabajadora y con las ideas claras. Nuestro sindicato lleva años logrando acuerdos y mejoras, en empresas como Qualytel (Zaragoza). 

Queremos extender nuestra filosofía a plataformas como las que gestiona GSS en Ateca y Calatayud. La vulnerabilidad de la clase trabajadora aragonesa no puede esperar.


“Tener miedo es servir al adversario” (Madame Curie)

lunes, 9 de noviembre de 2015

CONFLICTO GSS

GLOBAL SALES SOLUTION CONTINUAN CON SU
RODILLO REPRESIVO HACIA SOA.

SIN COMPARECENCIA EN EL ACTO DE CONCILIACION POR EL DESPIDO DE SANDRA NUESTRA DELEGADA EN GSS.


Desde el Sindicato Obrero Aragonés (SOA) constatamos, como una vez más, el defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras tiene un precio: la represión sindical.

En un comunicado anterior, denunciábamos el despido de nuestra compañera Sandra, que había dado un paso al frente, organizando la Sección Sindical de SOA en GSS Ateca y Calatayud. La respuesta de la empresa no se hizo esperar: en menos de un mes, despedida, de una forma “irregular”.

El 28 de octubre nuestra compañera Sandra, tenía el acto de conciliación con la empresa en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, GSS decidió no acudir dejando clara su postura y sin intentar llegar a un acuerdo y declarar nulo el despido de nuestra compañera.

Estamos acostumbrados a ver como las grandes empresas coaccionan y reprimen a sus delegados sindicales. Esta no es una excepción y tenemos constancia de que en otras plataformas de dicha empresa también lo han hecho con delegados de CGT en Madrid. Les incomoda nuestra presencia, la de SOA, por que saben que vamos a luchar por los derechos de los trabajadores y que no vamos a acatar su decisiones. Y que mejor “tarjeta de visita” que nuestra lucha sin cuartel en Qualytel Teleservices, que ya son conocidos por la plantilla de GSS al nutrirse con compañeros y compañeras despedidos de la plataforma de Zaragoza.

En paralelo a estos hechos, hay convocadas elecciones sindicales. La empresa también se ha negado a incluir a nuestra compañera en el censo aun a sabiendas de que lo tienen que hacer porque hay un proceso judicial de por medio. Esta decisión es discriminatoria, personalista y arbitraria: se produce sin reunión de la mesa electoral y siguiendo las directrices de la empresa.

Desde SOA vamos a impugnar este proceso ya que está viciado y dirigido. El objetivo es claro: reprimir, coartar y evitar que el SOA tenga representación. Buscan que los trabajadores no tengan una representación sindical digna y mientras CCOO como “mayoritario” avala las “tesis” de la dirección de GSS.

Si algo no tenemos es miedo y vamos a pelear hasta el final. El sector del telemarketing es uno de los más vulnerados, con abusos sistemáticos de las empresas, precariedad, inestabilidad. Es fundamental que la lucha sindical se articule y presione en torno a SOA; lo contrario tiene los efectos ya conocidos: despidos y miedo.



Ninguna agresión sin respuesta! Nosotras no reblamos!