viernes, 10 de noviembre de 2017

CONVOCATORIA DEL COMITE NAZIONAL

CONVOCATORIA DEL COMITE NAZIONAL

Ante la convocatoria de nuestra proxima IV Asambleya Nazional, se convoca a todas y todos los miembros del Comité Nazional del SOA-STA a la celebración de la reunión el día 11 de Noviembre de 2.017.

Convocatorias:

Primera convocatoria: 10:00 horas.
Segunda convocatoria: 10:30 horas.

En nuestra Siede Nazional de Zaragoza, C/ Sixto Celorrio 13.

Os rogamos puntualidad y deseamos que vuestra participación decidida consiga la consolidación y el desarrollo de nuestros proximos objetivos. 

Entadeban con a luita!
Sin reblar.

CONSIDERACIONES DEL SOA SOBRE EL PROCESO CATALÁN




CONSIDERACIONES DEL SOA SOBRE EL PROCESO CATALÁN




Huesca/Uesca, [10.11.2017]


Tras vivir una semanas intensas en el panorama estatal, desde el Sindicato Obrero Aragonés queremos hacer unas consideraciones sobre el procés catalán.

Lo primero, solidarizarnos con todas las personas que han sufrido la represión por parte de los aparatos del Estado, sean policiales o judiciales. En este sentido, expresamos nuestro deseo de que Jordi Sànchez y Jordi Cuixart salgan pronto de prisión; la negación de su estatus como presos políticos evidencia el autoritarismo del Estado español. El envío a prisión de Oriol Junqueras y ocho exconsellers revela que el castigo adquiere dimensiones practicamente inquisitoriales.

Lo segundo, como sindicato soberanista, apoyo a la clase trabajadora catalana que ha estado luchando para que esta vía hacia la independencia sea posible. Entendemos que hay un impasse, producto de la situación generada por la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española. Entendemos que la defensa de la democracia sincera pasa por defender las urnas, y en ese sentido, creemos que el derecho a decidir, la libre autodeterminación, es la única herramienta que lo permite.

Lo tercero, en Aragón, el anticatalanismo campa a sus anchas, ayudado por una cobarde izquierda, que a nivel parlamentario mantiene una equidistancia que pagaremos caro en todo el país. Si se procede a una reforma constitucional, es muy probable que sea para blindar el Estado autonómico, además de pagar un peaje en forma de privación de derechos y libertades. Se están agitando las banderas de la xenofobia y la ultraderecha trata de monopolizar ese odio; el nacionalismo español continúa con sus dogmas caducos, en vez de ofrecer diálogo, respeto y convivencia plurinacional.


La autonomía no es soberanía, SOA defiende que sean los aragoneses quienes gestionen plenamente sus instituciones y recursos. Si se produce una recentralización, perderemos todos. Construimos para un país libre pero sin retroceder respecto a la situación actual.

INTERPUESTA DEMANDA CONTRA EL GRUPO SIFU Y JORDAN ARAGON POR DESPIDO DE NUESTRA COMPAÑERA SILVIA




Hace dos días, nos enfrentábamos a una de esas empresas "amables" que disfrutan con la precarización y el abuso contra los trabajadores mas desprotegidos: Grupo SIFU. 

Y decimos lo de "amables", porque este tipo de empresas "venden" sus "buenas acciones" ante el resto de la sociedad como si de unos benefactores con ética se tratasen. Nada más lejos de la realidad. 

Estos "señores" han mostrado su verdadera cara, hoy, en el acto de conciliación celebrado en el SAMA por despido de una de nuestra compañera.

Hacer negocio con los trabajadores "discapacitados", con personas que poseen pocas oportunidades de acceder al mercado laboral, abaratando servicios en sectores como la limpieza y pretender que ni nos defendamos ni alcemos la voz es cuando menos irónico.

Ayer ya fue interpuesta la demanda contra Grupo Sifu y Jordan Aragon SA  y nos informan los compañeros de Servicios Jurídicos que esta próxima semana se interpondrán las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo.

No podemos ni debemos consentir que actitudes como las que desarrollan estas empresas supongan un abuso y un fraude de ley con los mas desprotegidos en esta sociedad.

Grupo SIFU nos vas a tener enfrente!


jueves, 10 de agosto de 2017

DESDE SOA DECIMOS: NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS!

PRECARIZACIÓN, INESTABILIDAD, Y FALTA DE CULTURA DE CONSUMO HACEN QUE LA SITUACION DE LOS TRABAJADORES SEA INAGUANTABLE.







Cuáles son los argumentos para mantener que la apertura “non stop” de las áreas comerciales generan mayor empleo y riqueza? Esa es la pregunta que desde la militancia de SOA nos hacemos cada año llegadas estas fechas.

¿Somos conscientes, el global de la clase trabajadora aragonesa, que frecuentando esos lugares perjudicamos a los compañeros y compañeras del sector del comercio? ¿Hemos pensado alguna vez en la conciliación de su vida laboral, familiar y personal?

Los criterios de apertura no obedecen a una necesidad comercial real ya que estas “Grandes firmas” tienen un horario de apertura de lunes a sábado muy amplio, y nosotros los obreros y obreras debemos comprender que hay tiempo, más que suficiente, para comprar entre semana.  Con las aperturas en domingo solo conseguimos erradicar el derecho al descanso de miles de trabajadores y trabajadoras que ese día no lo tienen transformando el nuestro en un “ocio” de paseo y de consumo. 

Porque no nos engañemos: La Patronal no realiza nuevas contrataciones. No se genera empleo nuevo. Ya no decimos empleo de calidad, sino que ni siquiera se genera ese empleo que tanto les gusta:el precario, el que “maquilla” las estadísticas del desempleo del INAEM.  

El Ejecutivo de Lamban, al igual que el anterior de Rudi, continua con esta delirante escalada de apertura comerciales  con diez festivos permitidos en nuestro País para el año 2018.  

Esto tiene que cambiar. Desde SOA apostamos por una educación responsable en el consumo, los trabajadores y trabajadoras debemos abandonar esas costumbres “dominicales”, apostando por el comercio de cercanía y con unas condiciones de trabajo dignas.  Si no vas, seguro que no abren!





DOMINGOS Y FESTIVOS? NO GRACIAS!

martes, 8 de agosto de 2017

CONFLICTO CON ROSELIN JOYEROS: COMPAÑERA DELEGADA ES REPRESALIADA Y DESPEDIDA POR DEFENDER LOS DERECHOS DE SUS COMPAÑERAS.



Nuestras compañeras Marta y Lorena, trabajadoras de Roselin Joyeros en Puerto Venecia, están siendo represaliadas por defender los derechos de sus compañeras. La Dirección de la Empresa ha procedido a despedir a nuestra compañera Marta, delegada de la sección sindical, y sancionar a nuestra compañera Lorena en una maniobra de desgaste al imputarles una serie de hechos que buscan la erradicación de nuestra organización como sección sindical en la empresa.

La empresa, multinacional de la "joyería y bisutería", con centros en todo el Estado español procedió al despido y sanción de nuestras compañeras conscientes de que incumplían la normativa legal vigente al imputarle una serie de conductas de venta promocionadas y consentidas por la dirección de la empresa. Es decir, la empresa sanciona en un caso y despide en otro, a nuestras compañeras por seguir el propio protocolo de venta. Resulta cuando menos curioso que no se cumpla el principio del Derecho de “a mismo delito misma pena”. Casualidad o no, nuestra compañera Marta elegida como Delegada de la Sección ha sido la peor parada.

Aún no ha pasado un año desde que se firmo el Convenio Colectivo de Comercio del Metal y todavía no se están aplicando las nuevas condiciones de trabajo, así como las categorías profesionales en sustitución de las extinguidas que, casualidad también, son las que se aplica a la cuasi totalidad de las trabajadoras del centro de Zaragoza. Hace meses, nuestras afiliadas se organizaban para constituir la "Colla Sendical" y desde entonces la empresa ha comenzado su ostigamiento en un claro gesto de persecución sindical.

Desde este sindicato queremos denunciar la situación no sólo de nuestra compañera, sino de todos los trabajadores y trabajadoras que hoy día están sufriendo las consecuencias de la crisis del capital, que lo primero que se ha llevado por delante son los Derechos Laborales que como clase nos corresponden. Por ello queremos denunciar también a las empresas que escudándose en esta crisis, utilizan todo tipo de injusticias para restar derechos impunemente a la clase trabajadora.
Para nosotros la única arma que sirve para luchar por lo que nos corresponde es la solidaridad y el apoyo mutuo entre trabajadores. Por lo tanto, nuestra compañera va contar con el apoyo de la organización al completo y con los Servicios Jurídicos del Sindicato, que ya se han puesto manos a la obra y ya han sido denunciadas estas prácticas.

El viernes 11 a las 12 horas nos veremos en el SAMA….si es que acuden y dan la cara.

Frente a la represión sindical, SOA no Rebla




Fuente foto: Puerto Venecia

SOA UNICA ORGANIZACION SINDICAL QUE PRESENTA ALEGACIONES AL ANTEPROYECTO DE BISCARRUES




Hemos sido el único sindicato en presentar alegaciones al anteproyecto de embalse de Biscarrués por la defensa de los puestos de trabajo que con su realización se podrían perder y que se valoran en mas de 300. SOA continua con su linea clara de defensa del entorno de la Galliguera y la de sus puestos de trabajo. 

Según el propio estudio del anteproyecto: “Municipios como Murillo de Gállego o las Peñas de Riglos están experimentando en los últimos años el auge del turismo rural y de aventura: este se ha convertido en el principal sustento de la economía de zona, relevando a la agricultura, y ha supuesto el punto de partida para la recuperación económica y poblacional de estas localidades...”, es decir los propios redactores del proyecto reconocen a esta industria como motor de creación de puestos de trabajo y asentamiento de población en la zona. 

Estamos hablando que son cientos de miles los descensos por las aguas del río Gallego, que más de 300 empleos se han generado en el conjunto del sector turístico ligado a los deportes de aguas bravas (empresas de aventura, hostelería y restauración,...). Que los gastos totales que realizaron los usuarios de estos servicios durante el desarrollo de su actividad, repartidos entre gastos en las empresas de rafting, gastos de alojamiento, de restauración, de compra, etc, fueron más de 10 millones de euros.

Luego el impacto económico de los deportes de aguas bravas sobre la economía local, es decir, el volumen de renta generado por esta actividad en un área que excede el ámbito estricto del Reino de los Mallos, se sitúo entre los 12 y 15 millones de euros. 

Un Gobierno como el de Aragón, al que se le llena la boca de hablarnos de proyectos de asentamiento de la población en el "entorno rural", no puede permitir la despoblación en esta zona del País y por supuesto la destrucción de mas de 300 puestos de trabajo en el Reino de los Mallos.

Como desde SOA, si nos creemos esta política de retorno y asentamiento en el mundo rural y apostamos decididamente por la convivencia con el entorno de estas actividades económicas medioambientalmente sostenibles vamos a presentar alegaciones a este anteproyecto que es del todo irracional para el Siglo XXI.

Los Mallos resisten!
Los puestos de trabajo tambien! 

lunes, 10 de julio de 2017

BAJADA DE ALEGACIONES AL PANTANO DE BISCARRUES POR EL EBRO




Otra vez más l@s vecin@s de la Galliguera realizarán una bajada de alegaciones a Zaragoza, y como en anteriores ocasiones SOA no puede permanecer impasible ante este hecho, y para destacar el papel de los ríos y del turismo fluvial, se va a descender por el río Ebro para llevar las alegaciones contra el proyecto del Pantano de Biscarrués.

El miércoles 12 de Julio:
17 horas, preparación en el embarcadero del Iceberg de la Expo.
18 horas, salida de las embarcaciones.
18,30 horas, Puente de Santiago, encuentro de las embarcaciones con las personas quieran acompañar caminando por la orilla.
19,00 h, Llegada al Club Naútico con recepción por parte de los zaragozanos y autoridades.
Si invita tod@s a los piragüistas a acompañar a la comitiva con las alegaciones por un río Gállego vivo.
Interesados en participar en el descenso dentro de las embarcaciones apuntarse AQUÍ o por whatsapp al 685 88 84 88
La última semana de julio se realizará la entrega final en la Confederación hidrográfica del Ebro.

SOA APOYA LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE DELIVEROO






Muchos los veis circulando sobre su propia bicicleta y una enorme caja sobres sus hombros. Nos venden que esto es el futuro, el nuevo marco de relaciones laborales del futuro. Pero no nos dicen que sus "trabajadores" son autónomos dependientes, con absoluta disponibilidad para la "empresa", poniendo sus propios medios, pagando su propia cotización y creando puestos de trabajo precarios donde cualquier enfermedad o accidente de trabajo corre por cuenta del "emprendedor".

Pero que es Deliveroo? Es una empresa británica que ofrece un servicio de reparto de comida rápida, basado en un modelo de gig economy, es decir, economía de los pequeños encargos. La empresa, funciona, en la teoría, como una plataforma de mediación entre los restaurantes y los clientes que realizan el pedido. Para ello cuenta con una extensa red de repartidores en régimen de autónomos, ofreciendo sus servicios a la empresa y llevándose una comisión por cada pedido entregado. Cada repartidor, dependiendo de la ciudad y la zona de trabajo, recibe una comisión de unos cuatro euros por cada pedido entregado, teniendo aseguradas un mínimo de dos entregas cada hora. De esta forma, los riders, tal y como los denomina la propia empresa, se llevarían brutos unos ocho euros por hora. Hay que tener en cuenta que al no estar en plantilla, cada "rider" debe pagar mensualmente la cotización de autónomos así como el IVA (21%) y el IRPF

Pese a que la empresa afirma que los riders tienen libertad para elegir la cantidad de horas que van a trabajar, según algunos repartidores es imposible hacer más de 20 o 30 horas semanales. Cada lunes, la empresa sube a una plataforma online donde los trabajadores están registrados, un horario en el que estos deben apuntarse según su disponibilidad. Luego, la empresa reparte las horas en función de los denominados picos de demanda, que no son otros que los horarios de comida y cenas de fines de semana. Aunque la empresa afirma que los riders tienen total libertad para elegir su horario de trabajo algunos empleados denuncian que si no escoges trabajar un fin de semana, puedes ser represaliado con menos horas a la semana siguiente.

No debemos dejarnos engañar por estos nuevos "métodos" que el capital reboza de "alternativo". Deliveroo esta creciendo a costa de ofrecer "precariedad camuflada bajo conceptos modernos como "colaboracionismo", "nuevas tecnologías" o "economía productiva".  La economía colaborativa solo busca precarizar mediante la prostitución de la noble idea de la economía social.

Desde SOA nos ofrecemos a todos los trabajadores y trabajadoras de esta "nueva economía" para organizaros y dotaros de herramientas eficaces para la lucha por vuestros derechos.

SOA LLEVA AL JUZGADO A QUALYTEL Y VODAFONE POR LA NO CONCESIÓN DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS




Nos informa la Sección Sindical-Colla Sendical de SOA en Qualytel que ya han sido interpuestas por nuestros Servicios Jurídicos ante los Juzgados de lo Social, las demandas por vulneración de derechos fundamentales y despido contra Qualytel y Vodafone por la no concesión de excedencias voluntarias.

Dos trabajadores afiliados a nuestra organización solicitaron sendas excedencias voluntarias conforme los requisitos legales exigidos tanto por el ET como por el propio Convenio Colectivo del Sector. Denunciada y reclamada esta situación ante la dirección de RRHH, la respuesta de Qualytel ha sido su despido inmediato indicando motivos de "absentismo" por parte de los dos compañeros.

La propia Inspección de Trabajo que ya había sido puesta en sobre aviso por nuestra Sección Sindical ha sancionado a la Empresa por considerar estas prácticas lesivas en los derechos de los trabajadores. 

Desde aquí seguimos invitando a los compañeros y compañeras que trabajáis en Qualytel a denunciar todos los abusos que se llevan a cabo en la Plataforma de Zaragoza.

Ninguna agresión sin respuesta.

viernes, 23 de junio de 2017

CONFLICTO COLECTIVO DE LA SECCION SINDICAL DE SOA EN GLOBAL SPEDITION SL CONTRA LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. BASTA DE REPRESIÓN!










La Sección Sindical de SOA ha dicho basta. SOA decidió en asambleya de afiliados obligar a la empresa a sentarse a dialogar, reconsiderar con la verdadera representación de los trabajadores el convenio de empresa exprés que UGT firmo y que precariza las condiciones de trabajo de los conductores, reduce los salarios y transforma en “obligatorias” las horas extras, entre otras muchas cosas.

Hartos de desplantes de la empresa, de escuchar reproches y recibir agresiones, de que nuestro delegado sindical sea sancionado injustamente de empleo y sueldo más de dos meses, de ver declaraciones de directivos justificar los “beneficios” de la empresa con el ninguneo a los trabajadores, la Sección Sindical-Colla Sendical de SOA en Global ha procedido a exigir a la empresa legalmente lo que nos debe.


Para SOA la única manera de solucionar todos estos problemas es que se retorne al Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías de Zaragoza. Nuestra propuesta a la empresa ha sido y es que se abonaran nuestras nóminas conforme a las tablas salariales del Convenio Provincial, se aplicara la jornada de trabajo anual regulada en el mismo y se deje sin efecto un Convenio de Empresa que desde esta sección no reconocemos. Las “malas artes” de algunos no podemos ni debemos pagarlas los trabajadores y trabajadoras.

Nuestra Sección Sindical ha interpuesto un Conflicto Colectivo y se ha enfrentado a la empresa, en el SAMA, con el resultado de sin avenencia. Por mediación de su “representante” la empresa no ha querido explicarnos como aprobó el Convenio de Empresa con el comité “monocolor” de la UGT y en base a eso, porque no ha aplicado ni siquiera “principios” contenidos en el mismo, así como va abonar en nómina los conceptos generados por los trabajadores.

Desde SOA también nos reservamos tomar todas aquellas medidas que sirvan para presionar a la empresa hasta que apliquen y negocien los puntos presentados en nuestro Conflicto. La semana que viene os informaremos de cómo ha ido este arbitraje, esta vez con la presencia del “Comité” de empresa.


NOSOTROS NO REBLAMOS!

jueves, 22 de junio de 2017

CONTRA EL ENTIBO DE BISCARRUES: MANIFESTACION EL 25 DE JUNIO




Este domingo 25 de junio tenemos una cita imprescindible en defensa de la tierra y de sus gentes. Se trata de la manifestación contra el entibo de Biscarrués que ha convocado la Coordinadora Biscarrués - Mallos de Riglos, con el apoyo de COAGRET y otras organizaciones ecologistas, sociales, políticas y sindicales. El Sindicato Obrero Aragonés se suma a la misma. 

La cita es a las 12 horas en la plaza del Pilar (Zaragoza), con un recorrido que culminará en la sede de la Confederación Hidrográfica del Ebro. El sinsentido del desarrollismo lleva tres décadas amenazando a las gentes de La Galliguera, que con la construcción del entibo, sufrirían la desaparición del núcleo de Erés, sus mejores tierras de cultivo, afecciones medioambientales y el final de una pujante economía alrededor de las aguas bravas. Se está hablando mucho este año sobre despoblación y desvertebración rural, lo que no dicen es que quien dice trabajar contra esta situación, propone y defiende proyectos que colonizan y depredan redoladas que llevan décadas autogestionando su destino. 


Desde COAGRET nos envían esta información complementaria de la mani: 

* Sobre la manifestación, pedimos que todos los colectivos que lleven pancarta procuren estar en la Plaza del Pilar a las 11,30 para poder ordenar las pancartas e ir preparando la salida ordenadamente, con la idea de salir lo más puntualmente que podamos.  

* Pretendemos que sea una manifestación festiva y reivindicativa, pedimos que todo el mundo que pueda que lleve la nueva camiseta azul de Río Gallego Vivo (se venderá antes de la manifestación), y si no se puede, que la gente vaya de azul a ser posible. También pedimos que se lleven flotadores o elementos acuáticos, pistolas de agua, etc. 

* Os pedimos un último esfuerzo de difusión entre los miembros de los colectivos, amigos, etc. Adjuntamos el cartel de la manifestación. 

Muchas gracias por toda la colaboración que estáis teniendo tantos colectivos y personas con esta lucha de La Galliguera, que lo es también de todo Aragón, nos vemos el domingo.

BISCARRUÉS YE UN LUGAR, NO UN ENTIBO 

domingo, 4 de junio de 2017

SOA OBTIENE POR PRIMERA VEZ REPRESENTACION EN EL COMITE DE EXTEL. ALCANZAMOS EL 10% DE REPRESENTATIVIDAD EN EL SECTOR



ELECCIONES SINDICALES EN EXTEL:




DESDE SOA NOS FELICITAMOS PORQUE NUESTRO COMPAÑERO Y NUMERO UNO DE NUESTRA LISTA HA SALIDO ELEGIDO COMO MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA.







La candidatura del Sindicato Obrero Aragonés ha obtenido representación por primera vez en las elecciones sindicales de la empresa EXTEL. De esta forma, el compañero Salva va a poder trabajar para extender la filosofía de nuestro sindicato en esta multinacional del Grupo Adecco. 

Nuestra postura rupturista y alternativa demuestra que se pueden hacer las cosas de otra forma en la lucha sindical. Se trata de un hito en la implantación de nuestro sindicato en el sector, ya que obtenemos el 10% de representación global en Aragón, en un Sector más precarizado si cabe con la firma del Convenio Estatal por UGT y CCOO. 

Desde la Sección Sindical - Colla Sendical de EXTEL, queremos agradecer los apoyos de los compañeros y compañeras que han hecho posible nuestra entrada, los cuales nos han permitido que la voz del SOA y de los trabajadores, pueda estar dignamente representada. De igual forma a los miembros de la Sección - Colla, a nuestros compañeros y compañeras que han formado parte de nuestra lista y a la Demba.

Trabajaremos desde el primer día para que el Comité de Empresa sea un órgano transparente, preocupado por los trabajadores y con el objetivo de solucionar todos los problemas que puedan tener, a nivel individual y también colectivo. 

La pluralidad es sinónimo de diálogo y de negociación, a partir de ahora todos los sindicatos representados en el Comité de Empresa tienen que demostrar de que lado están. Nosotros y nosotras lo tenemos muy claro: La Clase Trabajadora Aragonesa.  


Felicidades compañeros y compañeras!
No reblamos!

martes, 9 de mayo de 2017

DESDE SOA DECIMOS NO A LA APERTURA DE COMERCIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS







El pasado jueves 4 de mayo las Cortes de Aragón aprobaron, con los votos de PSOE, PP, PAR Y C'S, la modificación de la ley 7/2005, de 4 de octubre, de horarios comerciales y apertura de festivos.

Esta ley favorece a las grandes superficies comerciales frente al pequeño comercio y de proximidad, ya que da libertad total a las franquicias de las grandes marcas situadas en locales de menos de 300 metros cuadrados, para abrir todos los días del año. Lo que supone un paso más en la liberación total de horarios y conduce a una precarización de las condiciones laborales del sector.

Desde SOA nos oponemos a la liberación de los horarios comerciales para las franquicias, ya que supone una perdida de comercio local y de proximidad y beneficia a las grandes empresas.

La liberalización solo sirve para perjudicar a los trabajadores del sector impidiendo la conciliación de la vida laboral y familiar y empeorando las condiciones laborales, además de "educar" en el consumismo incontrolado a la población para la que va destinada la apertura.


NO A LA APERTURA DE COMERCIOS EN DOMINGOS Y FESTIVOS

jueves, 27 de abril de 2017

ACTOS PRIMERO DE MAYO









Actos 1 de mayo (Zaragoza):

* 11h: Cafe en la Siede Nazional (C/Sixto Celorrio 13 (Rabal).


* 12h: Manifestación desde la Plaza Salamero hasta Plaza de la Seo, por Pª Echegaray, convocada por los Sindicatos de Colla Sendical, entre ellos SOA.


* 14h: Vermut Obrero Solidario en A Flama (C/Mayor 53)



Actos 1 de mayo (Uesca):


* 12h: Manifestación desde la Plaza Santo Domingo hasta las Pajaritas (Parque)


Actos 1 de mayo (Teruel):


* 12h Manifestacion desde la plaza del Torico.

* 13h Homenaje y comida en los pozos de Caude.

1º DE MAYO: L@S OBRER@S SOBERANISTAS A LA CALLE CON EL SOA.





SEMOS TREBALLADORAS, SEMOS  PUEBLO Y  SEMOS ASTI!
 

El 1º de Mayo como día internacional del movimiento obrero se instituyó en el año 1889, como reconocimiento de las luchas desarrolladas por los y las trabajadoras de Chicago por la consecución de la jornada de ocho (8) horas.

Acuciada por las luchas de los distintos pueblos trabajadores del planeta por su SOBERANÍA, LA JUSTICIA Y LA PAZ; la oligarquía imperialista mundial, además de reconcentrar el poder económico, globaliza y homogeniza las decisiones políticas, sociales y militares.  ‘La Historia ha muerto’, pregonan con rabia los heraldos de los poderosos. Los derechos de la mayoría social han desaparecido, la sanidad, la educación, la vivienda, el medio ambiente, la comida… para el que pueda pagarla.

Todo revestido de ‘legalidad’, de ‘normalidad’. Las reformas laborales, las leyes mordazas, los pérdida de derechos por el pueblo trabajador, la corrupción más descarada y escalofriante, la miseria y el hambre para sectores cada vez más amplios del pueblo, los desahucios…, todo vale si sirve para ‘salvar’ a los bancos, asegurar los beneficios de las grandes empresas y que unos pocos vivan como reyes y dioses.

Podemos y debemos romper esta situación, pero es imprescindible pensar una sociedad distinta, una sociedad de personas libres e iguales, en la que el objetivo primordial sea el buen vivir de todos. Frente a la libertad de mercado, los derechos de las personas.

Recuperar nuestra soberanía, tener en nuestras manos y bajo nuestro control la gestión de nuestros recursos y ponerlos al servicio de los intereses comunes, garantizando la alimentación, la vivienda, la energía, la sanidad, la educación…

Desde ya se hace imprescindible una regulación propia aragonesa que responda a nuestras necesidades concretas, es decir, un MARCO ARAGONÉS DE RELACIONES LABORALES Y DE PROTECCIÓN SOCIAL.

La jornada de 8 horas sigue siendo algo lejano para mucha gente. La reducción del tiempo de trabajo socialmente necesario, no nos ha llevado a reducir la jornada laboral sino a aumentar los niveles de paro y paralelamente aumentar los beneficios del capital. La única salida es la reducción del tiempo de trabajo y el reparto de la riqueza. En este 1º de mayo debemos dar un paso adelante hacia una nueva organización social , hacia la recuperación de “lo común”.  Debemos pensar el futuro y actuar en el presente.

Aragón con cerca de 1.400.000 ciudadanos/as y 47.711km2 de territorio diverso, agua, capacidad energética,… tenemos recursos suficientes para garantizar un buen vivir para toda la población.  Frente a la subordinación a los intereses de la oligarquía imperialista mundial, los pueblos debemos recuperar nuestra soberanía y la solidaridad.

         PUEBLO TREBALLADOR ARAGONÉS!
         Luchar es necesario.                                      
         Vencer es posible. 
         La dignidad de la clase obrera es innegociable.  

sábado, 22 de abril de 2017

23 D'ABRIL: "AUTONOMIA NO YE SOBERANIA"







El 23 de Abril es el Día de Aragón. Lo es desde hace siglos, porque una cosa es la Autonomía actual y otra la voluntad colectiva de seguir siendo Pueblo. Por eso mismo, debemos denunciar los ataques a nuestro autogobierno perpetrados por el Estado español a distintos niveles.

La soberanía es un camino que debemos recorrer. Las políticas restrictivas que emanan de Madrid empobrecen nuestros recursos, oportunidades y sueños: en los últimos meses hemos sufrido la coerción de los límites presupuestarios, la anulación de convocatorias de oposiciones autonómicas o la degradación del servicio ferroviario Teruel-Zaragoza, entre otros muchos ejemplos. La sombra del Pacto del Agua y sus macropantanos sigue acechando el país. El vacío demográfico como lacra que no se puede resolver con el actual estatus colonial que sufrimos.

Necesitamos mayores cuotas de autogobierno aragonés. Es la única forma de defender nuestros derechos sociales o colectivos, de proteger la calidad de los servicios públicos, de garantizar las herramientas para conseguir un cambio de modelo social y económico, donde el pueblo trabajador aragonés pueda decidir por sí mismo el camino a seguir, alejándonos de la dependencia político-restrictiva que emana del Gobierno central. Catalunya y Euskadi nos señalan el camino a seguir.

Las instituciones aragonesas deberán tener capacidad legislativa sobre todas las competencias que signifiquen la gestión de nuestros recursos, ya sean naturales, económicos o culturales. Mientras estemos sometidas, no podremos ejercer nuestra soberanía, que como pueblo nos pertenece. La decisión depende de nosotras.

Un ejemplo claro de soberanía es la regulación de las relaciones laborales propias a través del Marco Aragonés de Relaciones Laborales y Protección Social, es necesario que el Gobierno aragonés tenga capacidad legislativa plena e instrumentos de intervención y participación para determinar las normativas sociolaborales, desarrollar las políticas activas y pasivas de empleo, la formación profesional y asimismo, establecer con las aportaciones de trabajadores y trabajadoras y empresariado un Sistema Público de Salud con capacidad normativa y garante de una política social universal para la ciudadanía aragonesa.

Para dotarnos de las mejores herramientas posibles, hace falta que el pueblo aragonés sea sujeto protagónico en la toma de decisiones. Eso significa que hay que democratizar todas las instituciones al máximo. En ese sentido, apostamos por que la figura del Chustizia d’Aragón sea la manifestación institucional de ese empoderamiento soberanista. Por ello, apostamos por su renovación y ampliación de funciones, exigiendo que la ciudadanía aragonesa pueda elegirlo por sufragio universal.


Aragón es mucho más que tradiciones, historia, fueros o lenguas. Es una nación con derecho a decidir sobre su territorio, para mejorar la vida de las personas en todo cuanto les afecta –soberanía alimentaria, vivienda, educación, sanidad, renta básica, energía- y sin distinciones.