jueves, 30 de junio de 2011

MAÑANA COMIENZA EL ENCIERRO DE LOS TRABAJADORES DE GALERIAS PRIMERO DE LA CALLE ITALIA. SOA APUESTA POR LA REIVINDICACION EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO


Ha llegado el momento de decir basta, de luchar por nuestros puestos de trabajo y de plantar cara a una Empresa y a un Comité que no nos representa. Desde SOA hemos dado el paso y en asambleya de trabajadores y trabajadoras hemos decidido entre todas y todos los afectados el encerrarnos en el, hoy todavia, Galerias Primero de la Calle Italia.

La propuesta también será mañana realizada a nuestros compañeros y compañeras de la tienda de Uesca-Huesca afectada por este ERE encubierto que el Arbol pretende realizar a espaldas de la Autoridad Laboral y que ha "revestido" de compra-venta a la CAI.

No hace falta que os recordemos que en el año 2009 tras 295 despidos ,El Arbol "adquirio" Galerias Primero a la CAI , pero desde un principio estas tiendas, las 5 implicadas, no cambiaron su nombre, siguieron llamandose Galerias Primero.

Los obreros y obreras de las tiendas afectadas, dos en nuestro Pais, han intentado en repetidas ocasiones saber cual va a ser nuestro futuro sin que nadie "oficial" les haya informado.

Solamente nuestra organización, una vez conocida la noticia por la prensa y por una "visita hecha" de la Dirección del Arbolal centro de trabajo afectado en Zaragoza, hizo que nuestro Delegado Sindical, el compañero Tarsicio, "trasladado" por "revoltoso" a esa tienda, mantuviera una reunión con la CAI como afectado y como representante de SOA en la que se nos comunico que CAI garantizaba los salarios hasta agosto.

Hemos de recordar que SOA se encuentra sin presencia en el Comité por la persecución que sufrió nuestra lista electoral, pero ante un comite de empresa "desaparecido", nuestra organización ha tomado la "representatividad" y ya se ha reunido con los afectados de Zaragoza y Uesca, ademas de mantener contactos con LAB para conjuntar nuestra lucha con las tiendas de San Adrian, Peralta y Calahorra.

Mañana los trabajadores y trabajadoras del Galerias Primero de la calle Italia inician su lucha. Pedimos vuestro apoyo y colaboración ante el posible desalojo que prentendera la dirección del Arbol. Acudir a la puerta del centro de trabajo en apoyo a nuestra lucha.

Nosotr@s no reblamos!!
A luita obrera aragonesa contina.

Colla Sendical de SOA en el Arbol.

martes, 28 de junio de 2011

CONVOCATORIA DE RUEDA DE PRENSA DE LA COLLA SENDICAL DEL ARBOL EN LA SIEDE NAZIONAL


La Sección Sindical del Sindicato Obrero Aragonés en el ARBOL convoca a los medios de comunicación ante la “devolución” de las dos tiendas aragonesas, su repercusión en la plantilla y la represión contra nuestro Delegado Sindical.

Una vez que el Grupo el Arbol ha decidido, sin contar con la plantilla de las tiendas afectadas, el retornar las mismas a la CAI, desde SOA éramos y hemos sido conscientes en todo momento que el interés de El Arbol en el Grupo Aragonés-Galerías Primero obedecía a una estrategia de desembarco en Aragón.

Tanto la CAI como el Gobierno de Aragón abrazaron la “operación” y dejaron bajo control “foráneo” la gestión de las tiendas, previa limpieza de la plantilla (ERE) y ayudas que pagamos todos los aragoneses y aragonesas.

Solamente nuestra organización, SOA, actuó como voz discrepante durante todo el proceso y esto llevo a que la dirección del Árbol trasladara a nuestro compañero Tarsicio Edeso, delegado sindical de SOA en el árbol, a la tienda de las Delicias buscando el desprenderse de la cabeza visible de nuestro proyecto en el Grupo el Árbol. Este hecho supone un ataque directo a la libertad sindical que queremos denunciar públicamente.

Por eso desde el Sindicato Obrero Aragonés hemos convocado a todos los medios de comunicación mañana 29/06/11 a las 10:30 horas en nuestra Siede Nazional (C/ Ventura Rodríguez 5-7-9 local) para poner en vuestro conocimiento las acciones que desde nuestra organización vamos a emprender contra el Árbol.

sábado, 25 de junio de 2011

MAS DE 800 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DIJIMOS NO A ESTA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. NO PASARAN!!


Justamente, al día siguinete de su aprobación en el Parlamento, acudimos los 5 sindicatos convocantes. Junto con los compañeros y compañeras de la CNT, CGT, IA, y nuestros hermanos de CATA, SOA salio a la calle con ganas y con rasmia para gritar contra esta nueva agresión a los trabajadores y trabajadoras. Junto a nosotros más de 800 compañeros y compañeras recorrieron las calles de Zaragoza demostrando que el sindicalismo alternativo sí protesta y lo hace de manera pacifica contra los recortes laborales aprobados por el gobierno estatal.

El papel sumiso del nuevo "sindicato vertical" UGT-CCOO, hace que cada día quede mas a las claras el papel de "comparsa" y de "apesebramiento" que estas dos organizaciones demuestran diariamente. Su papel es meramente testimonial en la lucha y representan lo peor de la defensa de nuestra clase.

La manifestación termino en la Pz de la Madalena, donde cada organización leimos a modo de manifiesto nuestra visión propia de esta agresión. Nuestra compañera Sara, delegada sindical en Qualytel, fue la voz de SOA, entonando el discurso redactado por el Compañero Milio, dejando muy claro cual es nuestra visión de esta lucha: si quieren guerra la tendran!

No pasaran!

lunes, 20 de junio de 2011

SOA FRENTE AL PACTO DEL EURO. LA EUROPA DEL CAPITAL SE QUITA LA "CARETA"


Para muchos trabajadores y trabajadoras aragoneses el Pacto del Euro es algo desconocido, es la fotografia del "eje franco-aleman" al rescate de la "Europa pobre", es la imagen que nos quieren dar los mass-media pero ¿Qué es en realidad el Pacto del Euro o la denominada tecnicamente "nueva estrategia sobre la competitividad"?

El nuevo pacto del Euro, establece las lineas estructurales obligatorias para toda la UE-27. Estas lineas se traducen en una política económica dirigida por el "Eje Franco-Aleman" que suponen una nueva agresión a la clase trabajadora europea. Con su "giro de tuerca" cientos de miles de obreros y obreras ven empeoradas drasticamente sus condiciones de vida y con ellos las de la mayoría de los ciudadanos y ciudadanas de la UE.

¿En que nos afecta a los trabajadores y trabajadoras aragoneses el Pacto del Euro?

En grandes bloques podriamos indicar que a los obreros y obreras aragoneses nos afecta directamente en:

Establecimiento de "nuevas" políticas salariales: El "eje" establece que nuestros salarios deben vincularse a la productividad y no al IPC. En esta linea ha venido trabajando el Ejecutivo español con la "nueva" Negociación Colectiva, desvinculando los salarios del coste de la vida, limitando los convenios colectivos y flexibilizando internamente la Empresa. Se busca con esta reforma dar carta blanca a la fijación de las condiciones de trabajo sobre jornada (tiempo de trabajo), organización de trabajo (turnos, sistemas de retribución, etc.) y despidos sin control sindical de ningun tipo.

Las "nuevas" políticas laborales en la UE deberan abordar sin "limites" la flexibilidad y la disponibilidad unilateral del contrato por parte del empresario, es decir buscar el despido libre y sin indemnización.

En cuanto a políticas de Pensiones y Jubilación, la derecha extrema ha conseguido imponer, por encima de los votado en el parlamento europeo, el aumento de la edad de jubilación y la reducción de la cuantía de la pensión.

Falta de políticas Fiscales, para el Eje se hace prioritaria la disminución por ley de la deuda pública de cada uno de los Estados de la UE (los Estados pobres) y se establece un nuevo sistema de penalizaciones para quien no cumpla con los requisitos Franco-alemanes. Esto significa el "tutelamiento" de la politica economica y el fin de la Soberania Economica, ya que la Comisión Europea intervendrá en los Presupuestos de cada Estado miembro para vigilar que se cumplen con las políticas acordadas por el Eje.

Ni una sola mencion a los 23 millones de parados y paradas existentes en toda la UE, de los cuales el 0,43%, es decir 100.000 obreros y obreras, se encuentran en Aragón.

Nos estan vendiendo que son "medidas urgentes", pero el Ejecutivo español, los Sindicatos del Poder (UGT y CCOO) y la Confederación Empresarial, ya aplicaron el 2 de febrero de 2011 las politicas que el Eje habia establecido para el Estado español. Nos lo vendieron como el “Acuerdo Económico y Social para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones” y ha funcionado como autentica "hoja de ruta".

Los efectos han sido y son los mismos: Flexibilidad laboral (Reforma Laboral de la Ley 35/2010), reforma de la Ley de Pensiones, reordenación del sector financiero, etc... "ajustes" brutales con el unico objetivo de reducir el déficit y la deuda pública.

Esta última piedra de toque ha supuesto la aplicación por Decreto de un nuevo marco de negociación colectiva, que supone una aberración, una liberalización absoluta del mercado de trabajo, desregulando las condiciones basicas, los salarios, la jornada de trabajo, desapareciendo la autonomía en la Negociación Colectiva.

El capitalismo mas brutal ataca y destruye cualquier tipo de "democracia participativa", quien elige a los "mercados"?, quienes responden frente a la especulación en la sociedad?, porque nuestra clase, la trabajadora, tiene que ser la pagana de esta crisis?

El Sindicato Obrero Aragonés llama a la reacción, llama a tomar las calles, llamamos a ser irredentes y no colaboradores con los Sindicatos del "Regimén", luchemos desde un Aragón libre y de la clase trabajadora por una Europa Social, una Europa sin la tirania del Euro y de los Mercados, sin la tirania del Capital.

Ha llegado el momento de tomar la calle, de movilizarnos y luchar, de defender la gestión pública, de defender nuestro modelo de reparto de riqueza y de justicia social.

Cal luitar enta a liberazión sozial e nazional!
Cal luitar per una Uropa sin de capital!

viernes, 17 de junio de 2011

ELECCIONES EN ARC DISTRIBUCCION IBERICA. SOA SEGUNDA FUERZA SINDICAL


Extraordinario resultado el conseguido por el Sindicalismo Combativo, de Clase y Soberanista que representa SOA. Era la primera vez que nuestra organizacion se presentaba en Arc Distribución Ibérica, filial del Grupo ARC INTERNATIONAL, lider en la fabricación y distribucción de una extensa gama de productos para la mesa, cocina y decoración en más de 160 países, entre ellos Aragón.

El grupo cuenta con más de 17.000 obreros y obreras en todo el mundo y una facturación superior a los 1.200 millones de euros, es decir estamos hablando una multinacional consolidada.

Nuestra lista presentada en el Colegio de "Especialistas y No Cualificados", es decir en el área de Almacenaje y Distribución ha sido la segunda lista mas votada.

Os damos traslado de los Resultados del Colegio de "Especialistas y No Cualficados"

1.- UGT 18 votos -1 delegado

2.- SOA 16 votos -1 delegado

3.- CCOO 15 votos -1 delegado

4.- OSTA 10 votos -1 delegado

Analizando los resultados os podemos decir que nuestra lista, integrada por un "equipo" muy joven, con muchas ganas de trabajar y lo mas importante mucha honradez, demuestra que nuestra campaña electoral ha sido totalmente cercana y personal, huyendo de la propaganda barata y los "regalos" a los que nos tienen acostumbrados las "grandes centrales sindicales".

Desde SOA queremos agradecer a toda la plantilla vuestra participación en estos comicios, y en especial a nuestros 16 votantes, vuestro apoyo es nuestra fuerza.

SOA ha demostrado que otra forma de sindicalismo es posible.

Entadebán!

martes, 14 de junio de 2011

16 DE JUNIO. CHARLA CONTRA LA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA.


Bajo el título “Crisis, recortes sociales y alternativas libertarias al capitalismo” los sindicatos CATA, CGT, CNT, Intersindical de Aragón y nuestra organización, SOA, organizamos una charla a cargo de Gaspar Fuster, del Instituto de Ciencias Económi­cas y de la Autogestión, y de Carlos Taibo en la Facultad de Económicas (Gran Vía 2) el próximo 16 de junio a las 19:00.

Tanto esta charla, como las Mesas Informativas que cada sindicato pondrá en distintos barrios de la ciudad y la manifestación del día 23 se enmarcan en unas jornadas de protesta contra la reforma de la negociación Colectiva que supone un nuevo ataque contra la clase trabaja­dora auspiciado por el PSOE y los mal llamados sindicatos o "vende obreros" UGT y CCOO.

sábado, 11 de junio de 2011

SOA ARREMETE CONTRA EL "NUEVO DECRETAZO" DEL GOBIERNO ZP. LA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA SIMBOLO DE LA NUEVA PRECARIZACION


El Real Decreto-Ley de reforma de la negociación colectiva aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE, supone un gravisimo ataque a la negociación colectiva y a los Derechos de la clase trabajadora.

La socialdemocracia española ha sucumbido a los "intereses" del capital y de los mercados. Desde SOA venimos denunciando desde hace meses este "camino sin retorno" en el que ha entrado el ejecutivo Zapatero y que se esta plasmando en los recortes mas duros desde los realizados por los "Pactos de la Moncloa".

Sin duda, esta reforma, liberaliza las relaciones laborales llevandolas a cada uno de los "centros de trabajo", liberalizando salarios dependiendo de los "beneficios" de la empresa, flexibilizando todavia mas las categorias profesionales, estableciendo la jornada "flotante" (un 5%), y generalizando la indemnización por despido objetivo.

Los obreros y obreras no podemos esperar nada de los sindicatos estatales (CCOO y UGT), ya que esta reforma de la Negociación Colectiva los establece en un nuevo "status" al hacerles únicos interlocutores validos en las empresas, destrozando el sistema de elecciones sindicales y posicionandoles en una posición de preponderancia absoluta.

SOA considera este nuevo "DECRETAZO" una agresión frontal a la clase trabajadora aragonesa . La centralización del ambito de la negociación colectiva y del sistema de relaciones laborales en un ambito estatal elimina cualquier tipo de iniciativa a nuestra clase y a nuestro pueblo.

Desde SOA hacemos un llamamiento al resto de organizaciones sindicales aragonesas a luchar por un Marco Aragonés de Relaciones Laborales que erradique el efecto de cualquier normativa estatal que afecte a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.

Culpabilizar a los salarios y a los derechos laborales de la crisis es el principio basico que los especuladores y el gran capital utilizan para erradicar el "estado del bienestar" y resulta totalmente falsa.

La Clase Trabajadora Aragonesa debe decir basta a esta "casta politica" que no está dispuesta a renunciar a ninguno de "privilegios" ni tampoco actuar con los autenticos causantes de la crisis: la Banca y el Gran Capital.

SOA llama a la movilización de la clase trabajadora aragonesa, llama a la militancia de ugt y ccoo en Aragón abandonar estas organizaciones si todavia tienen dignidad y alinearse con la verdadera vanguardia sindical para que responder a este nuevo ataque.

Ninguna agresión sin respuesta.
No reblamos!!

COMUNICADO DE SOA FRENTE AL JUICIO CONTRA OCHO SINDICALISTAS DE LAB. ENTADEBAN COMPAÑERS!



El próximo 27 de junio comienza en la Audiencia Nacional española "la causa" contra Rafael Díez Usabiaga, y otros siete sindicalistas de la izquierda independentista vasca. Rafael ha sido Secretario General de nuestros hermanos y hermanas de LAB durante casi 20 años, llevando a la organización a unos niveles de crecimiento y de consolidación del proyecto sindical dignos de mención. Los ocho compañeros fueron arrestados en octubre de 2009 en la sede de LAB, única y exclusivamente por ejercer sus ideas políticas, por cometer el “delito” de ser independentistas y socialistas. Para este "delito", el Estado español y su codigo penal, impone una posible condena de diez años de prisión.

El Sindicato Obrero Aragonés - Sendicato d'os Treballadors y Treballadoras d'Aragón (SOA-STA) quiere, a través de estas lineas, denunciar el carácter político de este juicio. Desde SOA rechazamos esta forma de "persecución" Estatal, por la que se pretende encarcelar a ocho compañeros por su ideología. La utilización de la Justicia como "herramienta" para la represión pone de manifiesto las graves carencias democráticas que sufre el Estado español, sin precedentes en ningún otro Estado "democratico" de la UE.

SOA quiere mostrar su solidaridad con los compañeros encausados en este juicio político, con los hermanos y hermanas de LAB y con el conjunto del pueblo trabajador vasco. Exigimos la absolución de los compañeros y el fin de la represión para todos aquellos y aquellas que defendemos otros modelos de identidad y de sociedad.

Entadeban compañers de LAB!
Adelante compeñeros de LAB!

Demba de Relazions Entrenazionals

jueves, 9 de junio de 2011

ERE DE EXTINCION EN ARIÑO DUGLASS. AYUDARA LA DGA A LA DIRECCION DE LA EMPRESA A "LIMPIAR" LA PLANTILLA? SOA ACUSA Y SEÑALA A UNA DGA COMPLICE.


Y llega otro nuevo ERE a la Dirección General de Trabajo de la DGA. Esta vez en la Ariño Duglass, la manufacturera y transformadora de vidrio. Nos comentan los compañeros y compañeras que la Dirección de la Empresa presentó ante Trabajo un ERE de extinción que afectara a 57 compañeros y compañeras de un total de 134 trabajadores. "Como no para afrontar la crisis internacional".

La Empresa argumenta el ERE por la bajada de ventas en el mercado estatal, es decir que "han dejado de ganar" unos cuantos milloncejos de Euros, pero no se han producido perdidas que argumenten y justifiquen los 57 despidos, casi la mitad de la plantilla.

Pero lo que mas nos preocupa e indigna a los afiliados, afiliadas y simpatizantes de SOA es que la empresa viene aplicando también la congelación salarial desde hace dos años (el convenio recogía un incremento para 2010 del IPC real, es decir del 3%, y para este año 2011 del 1,5%). No contentos con eso, la Dirección de la empresa quiere recortar un 10% los pluses salariales que en la actulidad cobran los compañeros y compañeras.

Desde SOA observamos con la misma preocupación que los trabajadores y trabajadoras de Ariño Duglass como la Dirección de la Empresa y su "casta" de RRHH (que no están incluidos en el ERE) quieren utilizar la extinción administrativa para "limpiar la planta" de los compañeros veteranos con mas "carga economica" para la Empresa y quieren sembrar el miedo con una "lista fantasma" sin indicar que áreas ni que compañeros y compañeras se veran afectados por esta decisión cuyo complice de hecho sera la DGA si termina por aprobar este ERE.

SOA acusa y señala a la DGA como complice de una decisión empresarial que busca el beneficio cortoplacista a costa de la plantilla.

Nos vais a tener enfrente. Prou de rebaxadas!

martes, 7 de junio de 2011

PRIMER JUICIO CONTRA UNIQUE, QUALYTEL Y VODAFONE. RECONOCIDO EL DESPIDO IMPROCEDENTE DEL COMPAÑERO JOSEMA.


Al final la "broma" les ha costado dinero. Esta vez si acudieron al acto de juicio interpuesto por nuestra organización en nombre de nuestro compañero Josema y que se ha celebrado esta mañana. Unique, que no queria problemas con Qualytel y mucho menos con Vodafone, ha ofrecido el negociar el despido del compañero y pagar la indemnización correspondiente.

Os recoredamos que el motivo del despido de nuestro compañero era claro y sencillo: Josema reclamo un Derecho, su Derecho a poder cambiar su jornada de trabajo para poder cuidar a sus hijos pequeños.

Qualytel renunció a dar la "cara" frente al compañero y frente a nuestra organización, y dejo muy a las claras cual era y es su politica de "conciliación" de la vida familiar y laboral, y el "papel" que los chicos y chicas de "ETT" tienen en la plataforma.

Esta vez UNIQUE instado por QUALYTEL y VODAFONE todos ellos con abogados venidos desde "Madrid", y forzado por nuestro Servicio Juridico, ha realizado una oferta economica muy superior a la realizada en el SAMA incluidos los salarios de tramite que Josema ha dejado de cobrar por no trabajar. Frente a la oferta, el compañero ha decidido aceptar y la Organización ha conseguido que "su actuación" no les salga "gratis".

Desde SOA os animamos a seguir denunciando estos hechos para que "les duela el bolsillo" y de esta manera se piensen muy mucho el "tirar a la gente a la calle".

Gran trabajo el realizado por nuestros compañeros de Servicios Juridicos a los que les queremos agradecer su dedicación, esfuerzo y buen hacer.

SOA no rebla!


SOA RECHAZA EL ERE PLANTEADO POR LA DIRECCION DE ABB Y SE UNE A LA HUELGA CONVOCADA


Hace días nuestros compañeros y compañeras de LAB nos informaban de los ERES que la dirección de la empresa planteaba en las plantas de Bilbao y Oiartzun. Hasta el momento en Zaragoza no se habia planteado expediente, pero en breves días la direccion de la empresa planteaba 19 despidos o "traslados" en aras de "igualar" los esfuerzos que el resto de plantas del Estado español iban a realizar.

Desde SOA consideramos que en la Planta Aragonesa no sobra ningún trabajador ni trabajadora. Aqui no se da ninguna causa técnica u organizativa que justifique este ERE y mucho menos la supresión de 19 puestos de trabajo, cuando más de 50 trabajadores y trabajadoras son contratados a través de una conocida ETT para realizar trabajos de continuidad. Además se están realizando horas extras de manera continuada y se "exporta" trabajo externalizando trabajo.

Esta situación nos recuerda a lo ocurrido en el Grupo Ercros (Aragonesas Industrias y Energias) donde la planta de Sabiñanigo/Samianigo no tenia nada que ver con la "realidad" Estatal y la direccion de la empresa busca meter " en el mismo saco" a todas las plantas buscando "igualar" gestiones y eliminar todo tipo de resistencia por parte de los obreros y obreras.

Desde SOA secundamos la huelga convocada por los compañeros y compañeras de ABB para los días 6, 7, 8 y 9 de junio.

Sin reblar!

domingo, 5 de junio de 2011

SOA APOYA LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL CJZ. EN DEFENSA DE LO PUBLICO. NO REBLAMOS!


Nuestros compañeros y compañeras afiliados de SOA en el Consello d'a Chubentú de Zaragoza nos hacen llegar esta carta dirigida a todos los colectivos de la ciudad para explicar los motivos que les llevan a realizar Huelga. SOA apoya sus reivindicaciones y se alinea con ellos y ellas en su justa lucha.

Entadeban compañers y compañeras!


CARTA ABIERTA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL CJZ


Zaragoza, 2 de junio de 2011


Ayer día 1 de Junio de 2011, nos reunimos los trabajadores del Consejo de la Juventud de Zaragoza (CJZ) con entidades del CJZ, para explicar los motivos de la huelga y nuestro análisis de la situación.. Sabemos que algunas entidades no pudieron venir a la reunión porque este día coincidía con otros actos o reuniones. De todas las formas agradecemos a todos aquellos que estuvieron su presencia.

Nos gustaría trasladar desde aquí a todos vosotros nuestra reflexión y análisis.

La situación que esta pasando el CJZ se debe a un problema fundamental, el Ayto paga tarde, muy tarde el convenio con el CJZ (a veces en Noviembre). Esto, como bien sabemos todos, le ocasiona al CJZ tener que pedir un crédito para poder pagar los diferentes gastos (salarios del personal, seguridad social, actividadades-programas, luz, teléfono, gestaría, etc) y ese crédito supone miles de euros cada año en intereses que el propio Ayto no deja que formen parte del gasto del convenio. Recordamos que en el convenio dice que puede pagar el Ayto. hasta el 31 de diciembre de cada año. Por lo que nos marca una condición que nos hipoteca. Sin embargo el CJZ realiza una gestión de servicios municipales desde el 1 Enero. Este modelo en el cual el Servicio de Juventud y el propio Ayto tienen con las entidades y con el propio CJZ es un modelo que pone de “rodillas” al CJZ, es un modelo de superioridad, poder, llegando en muchos casos a la sumisión por parte de las entidades., Nuestra reivindicación también toca este escenario, queremos un modelo de igualdad, de democracia participativa, en definitiva de justicia. No queremos modelos clientelares ni modelos que generan desigualdad en el trato. Esta situación la lleva padeciendo el CJZ desde hace años, Secretariado tras Secretariado.

Creemos que el CJZ, y las entidades que lo formamos, tenemos una responsabilidad con la deuda que se ha generado, y porque el CJZ para poder solventar parte de la deuda ha utilizado el fondo de las fianzas anuales que tiene el CP, y esas fianzas la han abonado varios cientos de entidades.. Y pensamos que esta deuda es necesario dar una solución. Esta responsabilidad nos hace buscar medios para pagar la deuda, y los trabajadores hemos propuestos al Secretariado una batería de medidas (venta de chapas, en el año hemos sacado de beneficio con una pequeña subida en el precio de coste cerca de 3.300 €, hemos planteado que en el convenio con los centros que gestiona el CJZ tiene que haber un beneficio por el servicio y lo hemos cuantificado en 63.956,88 €, planteamos el tema de las fianzas anuales con el CP que muchas entidades sociales la llevan usando desde 1999 sin ningún coste y decimos que a partir de los 20 usos vuelvan a ingresar la fianza anual y este dinero revierta en el CJZ y en el centro de préstamo, también planteamos que las entidades asumamos una parte de la deuda a través de una derrama).

Todas estas medias creemos que son necesarias. Creemos que siendo cierto que las entidades del CJZ tenemos una responsabilidad, la responsabilidad fundamental la tiene el Ayto con el modelo que ha seguido que hipoteca al tejido asociativo. Este modelo busca grandes empresas que tengan liquidez, que no cuestionen el modelo ni por supuesto sean críticas ni reivindicativas y deja en la cuneta pequeñas entidades, sin tener en cuenta el sentido que las asociaciones promocionemos el asociacionismo y el tejido social.

El motivo de la huelga de los trabajadores, ya la hemos explicado en las distintas cartas que os hemos enviado. Lo que os queremos expresar es que los trabajadores estamos en el mismo barco, remando en la misma dirección. Creemos que hemos demostrado, fidelidad, arrimar el hombro, y esto solo basta ver, los datos que tenemos en los servicios que gestionamos y en el propio CJZ. Estamos orgullos de nuestro trabajo y somos coherentes con nuestra responsabilidad.

Queremos hacer conscientes a las entidades del CJZ del valor de lo que hacemos y tenemos, porque al final aquello que te crees es lo que defiendes. Y vemos una cierta desafección por parte de las entidades en sentir como suyo esta gestión tanto del CP, como del CSAJ y hasta del propio trabajo del CJZ, como si no tuviéramos nada que ver, pues la tenemos y mucho.. Pensamos que no valoramos lo suficiente, y esta valoración del trabajo en los Centros y del CJZ, debe ser un punto fundamental para la negociación con el Ayuntamiento de Zaragoza, con la concejal/a de juventud y con el nuevo equipo que se forme después de estas elecciones municipales pasadas. Aunque todos lo sabéis, porque lo veis en el día a día pero desde el Consejo realizamos un trabajo diario con el que pretendemos potenciar, promocionar y visualizar el trabajo de los jóvenes que nos movemos y participamos para cambiar nuestra realidad, intentamos también facilitar esta tarea desde una perspectiva abierta, no solo al asociacionismo, sino a los grupos informales de jóvenes. Además de todos los esfuerzos que se realizan en la labor institucional y representativa de los jóvenes en el Ayto, en plataformas, redes, consejos, etc… Esa es nuestra labor y en la que trabajamos diariamente, y es lo que queremos poner en valor. Si nosotros no nos lo creemos y lo valoramos, no podemos esperar que lo hagan desde fuera.

Ayer lo decíamos en la reunión, el servicio de Centro de Préstamo que gestionamos el CJZ, es decir todas las entidades que lo formamos, es un servicio pionero en España, ya les gustaría a muchos Consejos y Ayuntamientos este CP. Un servicio que desde el CJZ damos claves para potenciar el asociacionismo, el tejido asociativo. Y os pondremos algunos ejemplos, sabéis que las entidades del CJZ, tiene fianza exenta por ser del CJZ, también que podemos pedir con 6 meses de antelación los materiales del CP y el resto de las entidades sólo con 2. No es un servicio que realizan únicamente Ángel y Javier. Este es un valor que nosotros pensamos que las entidades, no lo no acabamos de creer y de sentir. Como bien sabéis todos, porque lo utilizáis muchas de vosotros. Simplemente recordar que este servicio lo utilizan 1.228 entidades, que son muchas, y que el año pasado con los datos que nos dan las entidades cuando nos devuelven el material, lo utilizaron 169.782 personas. Lo mismo podemos decir del Centro de Servicios para actividades Juveniles Con una media de 65 usos mensuales y cientos de entidades anuales.

Las reivindicación que hemos puesto los trabajadores, va más allá de nuestra situación, lo que se pone en juego es el propio CJZ. Podemos ser conscientes o no, podemos mirar para otro lado o no, pero la realidad es que con la dinámica y el modelo que lleva el Ayuntamiento, pone JAQUE MATE al propio CJZ, y además del servicio que realizamos en el Centro de Servicios para Actividades Juveniles como en el Centro de Préstamo, pero también a todas las entidades juveniles.. Por eso decimos que esta lucha es una lucha de todos, pero para llegar a esta reflexión, deciros que a todas las entidades afectara si no tenemos un CJZ con capacidad con liderazgo con fuerte interlocución. Podemos pensar que a nuestra entidad, esto del CJZ, no le afectara ya que somos muchos que tenemos nuestra dinámica que no funcionamos con subvenciones que el CJZ y nuestra entidad “lleva otra película, pero nosotros pensamos que sí. Si el CJZ no tiene fuerza, el Ayuntamiento dedicará menos presupuestos a subvenciones, partidas para equipamientos, convenios con las entidades, en definitiva menos presupuestos para JUVENTUD. . De hecho recordar hoy tenemos una concejalía de juventud compartida y eso se debe que Juventud no es prioritaria.

Los trabajadores del CJZ, que somos parte del tejido asociativo, porque estamos en el. Y conocemos las bajas tasas de afiliación juvenil, sindical, político, etc. Creemos que las entidades del CJZ debemos potenciar las reivindicaciones que los trabajadores hacemos. No es lo mismo que haya 60 que 130 entidades, no es lo mismo que hay 600 firmas que 2.000 firmas. Durante 5 días hemos recogido más de 50 adhesiones de entidades de la ciudad (juveniles, culturales, sindicales, comités de empresas, secciones sindicales, etc) Y Creemos que en la medida que tengamos fuerza, que es una fuerza de todos no lo olvidéis, podremos conseguir que el asociacionismo real (no el que se pone en el papel sin ver las caras ni las actividades ni la de los chavales ni los programas de la gente) sea fuerte. Por eso nos permitimos pediros que firméis el manifiesto, apoyéis con vuestra firma la propuesta y el manifiesto de los trabajadores.

Podéis leer las entidades y personas que apoyan aqui. Os animamos aquellas entidades, colectivos, personas que leáis el comunicado y apoyéis estas reivindicaciones.

El apoyo a este manifiesto, tanto a titulo personal, como en nombre de un colectivo, asociación, etc… nos lo podéis enviar a: trabajadoresdelcjz@gmail.com

Nos vemos en la lucha por lo público, la participación y el asociacionismo.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES
DEL CONSEJO DE LA JUVENTUD DE ZARAGOZA

5315 PARADOS Y PARADAS MENOS. ESPEJISMO O REALIDAD? SOA INSTA AL PODER PUBLICOS ACTUAR CON FIRMEZA DEROGANDO LA REFORMA LABORAL DE LA TEMPORALIDAD.


Según los últimos datos publicados por el INAEM del mes de mayo de 2011 indican que la cifra de desempleados y desempleadas en nuestro País, Aragón, se situa en 92.485, 5.315 compañeros y compañeras con respecto al mes de abril.

Son dos meses consecutivos de "descenso" pero, a diferencia del mes de abril, la afiliación media a la Seguridad Social se ha incrementado en 4.867 obreros y obreras en Aragón, respecto al mes anterior. Este dato puede resultar esperanzador si el credito y la financiación a las Pymes comienza a desarrollarse, pero para eso el Gobierno de Aragón debe crear un Banco o Corporación económica pública que facilite el credito.

Lo realmente preocupante es la temporalidad brutal existente en el mercado de trabajo. Cada reforma laboral supone exponencialmente un empeoramiento de las condiciones laborales y por lo tanto un incremento de la temporalidad. En nuestro Pais, de 42.334 contratos realizados, 39.173 fueron temporales. Esto supone un suma y sigue.

Para SOA la consolidación de un mercado de trabajo precario, sin derechos y sin normas, es la patente de corso del "muerto" neoliberal.

Punto a parte es el de la protección social. En la actualidad son 36.781 parados y paradas los que perciben la prestación por desempleo, y 27.420 subsisten con un subsidio. Los peor "parados" los y las 28.284 sin ningún tipo de protección y que deben suponer, entendemos desde SOA, el principal colectivo receptor de ayudas e incentivos a la contratación.


EXCELENTE RESULTADO ELECTORAL DE SOA EN QUALYTEL


La Confederación Sindical de SOA-STA quiere felicitar a nuestros compañeros y compañeras de la Colla Sendical de nuestra organización en Qualytel por el excelente resultado electoral que hemos cosechado. Con medios reducidos, sin "regalos" (bolis o piruletas) y con ilusión y esfuerzo se demuestra que otro sindicalismo es posible.

¡FELICIDADES!

Felicidades a todas y todos los que el pasado lunes día 23 ejercisteis vuestro DERECHO al voto.
Felicidades por poder elegir a quien queréis en el Comité de Empresa.
Felicidades a todos los Sindicatos participantes, con su trabajo y esfuerzo, todos hemos conseguido ejercer nuestros derechos.

Felicidades a todas nuestras compañeras y compañeros de la Colla Sendical - Sección Sindical del SOA. Con el apoyo de todas y todos, 81 compañeras y compañeros se han “pasado a la resistencia” y SOA irrumpe en el Comité como la segunda fuerza sindical más votada. El sindicalismo combativo que SOA representa por fin obtiene “representación legal” en nuestra empresa.

VOTOS DELEGADAS/OS

CCOO 112 38´5% 2

SOA 81 27´8% 1

UGT 54 18´5% 1

CGT 31 10´6% -

En blanco/nulo 13 4´6% -

La Sección Sindical de SOA continúa trabajando con ilusión, para poder devolver la confianza conseguida. Entre todos conseguiremos que nuestro programa electoral sea una realidad en la plataforma.