jueves, 31 de marzo de 2011

CONTINUA NUESTRA LUCHA CONTRA LA ACTITUD REPRESIVA DE LIMPIEZAS LA AURORA


Continua la actitud instigadora y represiva de la Dirección de Limpiezas La Aurora contra nuestra compañera Eva, delegada de nuestra Colla Sendical en esta empresa.

Resulta que hace pocos días se celebraron elecciones sindicales en esta "peculiar" empresa de limpieza. Nuestra compañera junto con otras afiliadas de nuestra organización estuvieron trabajando duro y honradamente para sacar adelante nuestra lista y de esta manera poder defender a las trabajadoras de la tirania de CCOO y de la propia empresa, necesaria colaboradora en estas elecciones.

El mismo día en que se entregaban las candidaturas acudimos al centro de trabajo UGT, CCOO y SOA cada uno con nuestra candidatura. Cual fue nuestra sorpresa que la única organización que tenia la lista completa era la de CCOO...

Ante esta circunstancia y dado que los "intereses" de las trabajadoras continuarian siendo "defendidos" por CCOO se decidio por parte de las compañeras el sacar una lista de Unidad y de esta manera obtener representación bajo las siglas de UGT, con militantes de SOA y una de OSTA (no es algo que nos agrade pero el interes de las compañeras esta por encima de las siglas).

De esta manera SOA consiguio sacar un representante, que unido al trabajo que viene desarrollando nuestra compañera Eva, nos colocan en una posición de combate y de real defensa de los intereses de la plantilla.

Esta situación "descoloco" a la Dirección de la Empresa que desde entonces ha redundado en su persecución en los "tajos" a nuestras compañeras, pero en especial a Eva por ser ella la principal pieza en el asentamiento de SOA en la empresa. Dicha persecución consistente en sancionar o anunciar sanciones de manera continuada, se une a la no entrega de materiales y a otras "tecnicas" de presión para que nuestras compañeras se desestabilicen.

Estos hechos ya se han puesto en conocimiento de la Asesoria Juridica para que se actue nuevamente.

No reblamos!



martes, 22 de marzo de 2011

POBRE SEGUIMIENTO DE LOS PAROS EN EL TELEMARKETING EN SU PRIMERA JORNADA


Ayer se celebro la primera jornada de paros convocados por la UGT y CCOO para "legitimar" su negociación del Convenio estatal del Telemarketing. La participación fue muy pobre y el apoyo de los trabajadores y trabajadoras cuando menos "pobre" por no decir "raquitica".

Desde SOA no nos alegramos de esta situación. El pobre apoyo de los trabajadores y trabajadoras del Telemarketing deja muy a las claras que la legitimación negociadora de estas organizaciones, si bien se les ha conferido las urnas hecho este que respetamos, esta muy lejos de lo que realmente como clase queremos.

Los obreros y obreras aragoneses del telemarketing queremos un convenio propio, un convenio que coincida realmente con nuestras aspiraciones y no vendernos por una cantidad de dinero que lo unico que conlleva es mantener el status quo de estas organizaciones.

Desde SOA seguimos diciendo no.

CONTINUA LA REPRESION CONTRA EL SINDICALISMO COMBATIVO EN EL GRUPO VODAFONE. SOA SE UNE A LA LUCHA COMUN


Nuestros compañeros y compañeras de la CNT nos envian esta noticia de la represión que sus afiliados y afiliadas estan sufriendo en las diferentes tiendas de "Vodafone". SOA se coordinara con los compañeros y compañeras para hacer suyas sus reivindicaciones unidas a las de nuestros compañeros represaliados en Qualytel.

La cadena INTERNITY, marca de AVENIR TELECOM y distribuidora en España de productos VODAFONE, impide mediante reiterados despidos la constitución de sindicatos en la empresa. A comienzos de febrero, INTERNITY despidió a la delegada de la CNT en una de sus tiendas ubicada en Barcelona a los pocos días de comunicarle la creación de la Sección Sindical en la empresa. Pocas semanas después, despidió a dos trabajadoras afiliadas a CGT en Valencia, al día de haberse constituido la sección sindical. Todas ellas tras estar más de cinco años trabajando para la empresa. A ello debemos unir las actitudes represivas que VODAFONE, a través de QUALYTEL viene desarrollando contra nuestro compañero Josema, despedido por exigir sus derechos.

INTERNITY mantiene una política anti-sindical desde hace años. En el 2007, despidió a una trabajadora en Albacete por solicitar una reducción de jornada para el cuidado de sus hijos; despido que fue declarado nulo, obligando a la empresa a readmitirla. Aún así, la empresa tuvo la desfachatez de despedirla nuevamente el 2008, junto con otros cinco trabajadores (el 50% de la plantilla), por el simple hecho de reclamar judicialmente la aplicación del convenio que les correspondía. Este caso por desgracia en el SOA nos suena...

Consideramos que estas actitudes sólo pueden interpretarse como un ataque descaradamente abierto contra la libertad sindical de los trabajadores, una estrategia evidente y continuada en el tiempo para posibilitar una serie de prácticas abusivas contra sus trabajadores y un servicio a sus clientes sin ningún control interno.

Además de despedir a los trabajadores que deciden organizarse para luchar por sus derechos, INTERNITY no aplica el sueldo ni las categorías que marca el convenio del sector, al igual que otras empresas del "Grupo Vodafone". El colmo de la injusticia llega en los casos en que se les descuenta de la nómina de forma colectiva las pérdidas ocasionadas por robo de los productos, llegando a veces la cantidad descontada al conjunto de la plantilla a superar el precio del objeto desaparecido.

Los hechos han sido comunicados por los trabajadores a la dirección de VODAFONE, entendiendo que dado que VODAFONE fía su imagen corporativa y sus productos a empresas como INTERNITY, QUALYTEL, UNIQUE, ETC... también debe velar por unas condiciones laborales legales, aunque hasta el momento no se ha recibido respuesta por parte de la compañía de telefonía móvil.

Por todos estos motivos, las organizaciones sindicales combativas con presencia en estas empresas, hemos decidido no quedarnos quietos y exigir la inmediata readmisión de nuestros compañeros tanto en Zaragoza, como la delegada de CNT en Barcelona y de las trabajadoras despedidas en Valencia. Consideramos el despido de delegados y afiliados como una práctica particularmente grave de represión sindical y, más aún, como un ataque directo a los Sindicatos combativos que no dejaremos sin respuesta, y contra el cual opondremos todas nuestras fuerzas. No es posible que en pleno siglo XXI, los trabajadores deban soportar ser despedidos por el mero hecho de organizarse y exigir a las empresas el cumplimiento de los convenios colectivos.



SOA SE UNE AL DOLOR DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE SODEMASA POR SUS COMPAÑEROS MUERTOS EN ACCIDENTE DE TRABAJO.


SOA quiere unirse al duelo de toda la gran familia de trabajadores y trabajadoras de SODEMASA, y por supuesto a la de sus familiares mas directos. Nuestra organización sindical quiere mandar un mensaje de solidaridad y cariño a todos los compañeros y compañeras de los fallecidos en el fatal accidente sufrido en Villel por el helicóptero de la brigada helitransportada con sede en Alcorisa.

De igual manera queremos mandar otro mensaje de fuerza y animo sincero al compañero que está grave en el Hospital de Teruel, esperando su mas pronta recuperación.

Los afiliados y simpatizantes de nuestra organización sindical estan y estaran al lado de los trabajadores y trabajadoras velando por su seguridad y sus intereses.

No os olvidamos.

viernes, 18 de marzo de 2011

SOA NO APOYARA LOS PAROS DE LOS ESTATALES EN EL TELEMARKETING PARA DAR VALIDEZ A SU "NEGOCIACION COLECTIVA". QUEREMOS CONVENIO ARAGONES YA!

Los sindicatos mayoritarios han llamado a realizar unos paros de 15 minutos en diferentes jornadas a nivel estatal para desbloquear SU NEGOCIACION del Convenio Colectivo.

Nosotros creemos que estos paros son insuficientes y que no van a ayudar a pactar subidas salariales ni mejoras en las condiciones de los trabajadores, por ello NO LOS APOYAMOS.

Hace más de un mes que la patronal conoce estos paros y ya habrá tomado medidas para paliar el posible daño que quisieran causarle. Los clientes de las plataformas tienen otras sedes en otros países, donde podrán desviar las llamadas y los casos y así no sufrir consecuencias.

Nos llaman a parar ahora, después de que en las últimas semanas se hayan realizado más de 100 despidos y cuando todos los días vemos como alguno de nuestros compañeros se une a las listas del INAEM. ¿Qué es lo que quieren estos sindicatos? ¿Poner en el punto de mira de la empresa a los compañeros que paren?

Después de más de un año de negociación, ahora es cuando estos sindicatos tienen en cuenta a los trabajadores. En nuestra plataforma no se ha realizado ni una sola Asamblea para informar del estado de la negociación ni el motivo de dichos paros. AHORA QUE NOS NECESITAN, NOS LLAMAN A APOYARLOS.

Desconocemos las posturas de las partes y cuando se las hemos preguntado a sus Delegados tampoco hemos tenido una respuesta clara. ¿Como vamos a secundar unos paros que defienden una negociación de la que desconocemos sus condiciones?

Solo conocemos algunos detalles de la negociación, porque han ido publicándola en panfletos, pero...

¿Qué condiciones están negociando?

¿Qué quieren conseguir?

¿A cambio de qué?

SOA exige la eliminación del artículo 17 del convenio, que es el que les permiten a la patronal despedirnos a su antojo, exigimos el cobro del 100% de la baja desde el primer día, exigimos que se aumenten nuestros sueldos de miseria y se equiparen a sus enormes beneficios, exigimos que el 80% de la plantilla tenga contrato indefinido para permitir la estabilidad laboral, exigimos también que el 80% de los contratos sean de jornada completa y que la misma sea de 35 horas, y lo exigimos ya que es necesario para profesionalizar de una vez por todas el sector del Contact Center y porque nuestro futuro depende de ello.

LAS TRABAJADORAS/ES DEL TELEMARKETING ARAGONES TENEMOS DERECHO A UN CONVENIO DIGNO.

martes, 15 de marzo de 2011

CELEBRADO AYER EL JUICIO DE EJECUCION DE SENTENCIA DEL COMPAÑERO CALLEJA. OPEL NUEVAMENTE ESTA POR ENCIMA DE LA JUSTICIA


Ayer se celebro nuevamente vista en el Juzgado de lo Social num. 5 de Zaragoza contra GM con motivo de la Ejecución de Sentencia recaida en ese mismo juzgado y por la que se condenaba a la multinacional del automovil a la inmediata recolocación de nuestro compañero y delegado de SOA en su antiguo puesto de trabajo.

Os recordamos que el compañero Calleja venia desarrollando sus funciones en turno central en las oficinas centrales y durante el proceso electoral vivido en la fabrica fue "movilizado" a otro departamento en una "garita" en turno rotatorio y aislado de todo contacto con la plantilla.

Frente a esta actuación nuestros Servicios Juridicos procedieron a la interposición de la correspondiente demanda que se gano en los tribunales.

La empresa tardo mas de un mes en dijerir la sentencia y su contestación fue la de mantener a nuestro compañero en el puesto que le habian "encomendado" con una nueva carta donde se le volvian a modificar las condiciones de trabajo, es decir haciendo caso omiso a una causa juzgada y condenada.

Ayer se le comunicaron todos estos hechos al Juez que decidira en breves días cual es la situación de nuestro compañero.

Durante todo este proceso hemos de indicar que no hemos recibido ningun mensaje de apoyo, animo ni de solidaridad de ningun miembro del Comite de Empresa, ni siquiera se acercaron apoyar a uno de sus compañeros durante muchos años de lucha...

Lamentable.

lunes, 14 de marzo de 2011

LOS SERVICIOS JURIDICOS CONSIGUEN QUE NUESTRO DELEGADO EN EL ARBOL NO SEA EXPEDIENTADO. LA VIEJA GUARDIA DE GALERIAS PRIMERO CONTINUA "MAQUINANDO".


Recientemente nuestro compañero Tarsicio fue nuevamente represaliado por su actitud sindical. La empresa, que sigue dirigiendo la antigua "guardia" de Galerías Primero, no tuvo bastante con hacer todo lo posible para que nuestra candidatura no "cuajara" en la empresa, que no ha cejado en su empeño de intentar desestabilizar a nuestra gente en los centros de trabajo y actuar contra sus derechos laborales.

El compañero ha recibido en los últimos meses numerosas sanciones referentes a un puesto de trabajo que viene ocupando desde su entrada en la empresa y para el que no fue contratado: Carnicero. La última sanción ha sido aplicada el mismo día en que el compañero celebraba acto de juicio por otra sanción que acabo en agua de borrajas, como esta.

Esta vez en el SAMA se actuó contra esta nueva agresión y se redujo la sanción aplicada de 10 días de empleo y sueldo con carácter de Grave, a 2 días de empleo y sueldo mediante amonestación por escrito, no acumulable y prescrita.

Desde SOA felicitar a los Servicios Jurídicos, piedra angular de la defensa de nuestro proyecto y de nuestros afiliados y simpatizantes, y al compañero Tarsicio por representar dignamente la voz de SOA.

No reblamos.

lunes, 7 de marzo de 2011

COMUNICADO DEL SOA CON MOTIVO DEL 8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA


Desde el Sindicato Obrero Aragonés (SOA), un año más, conmemoramos el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

El SOA tomamos esta fecha no como un día de celebración, sino como un día de lucha contra la explotación laboral y la discriminación sexual. Hoy en día, aún a pesar de vivir en el siglo XXI, las mujeres no tenemos los mismos derechos que los hombres en la sociedad, en las empresas o en el hogar. La desigualdad está presente en el empleo precario, en los despidos, en el acoso laboral y sexual, en peores condiciones de trabajo para un mismo puesto, en un salario inferior, desigual reparto de las tareas del hogar...

El SOA reivindicamos la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres; la mujer trabajadora, la estudiante, la que enseña y educa, la desempleada, la jornalera, la intelectual, la madre y ama de casa, la que es agredida a manos de su pareja, las cuidadoras de personas dependientes, las presidiarias políticas en países con un régimen dictatorial, las jubiladas, etc.

Denunciamos también el importante incremento del desempleo a consecuencia de la crisis económica, no sólo de la fuerte destrucción del empleo masculino, sino también de las mujeres que son las grandes víctimas de estas crisis, junto con otros colectivos vulnerables, como son los jóvenes y los inmigrantes, las que soportan la mayor tasa de paro y precariedad laboral; y como consecuencia de ello, son también las que perciben las prestaciones por desempleo en menor cuantía.

Desde nuestro sindicato te animamos a que no silencies más las injusticias sociales y laborales como:
  • La discriminación laboral, en su mayor parte debido a la baja de maternidad y al estado de casada, ama de casa y madre de familia. Todavía hoy son muchas las mujeres que en Aragón son discriminadas a la hora de ser contratadas por esta razón.
  • La violencia de género, los malos tratos, vejaciones e incluso la muerte de las mujeres a manos de sus compañeros.
  • La situación de injusticia social y laboral de la población femenina inmigrante. Este colectivo se encuentra actualmente desfavorecido doblemente, por ser mujer y por ser inmigrante.
Desde el Sindicato Obrero Aragonés trabajamos por el pleno empleo, en igualdad de condiciones, para todos los trabajadores y todas las trabajadoras.

Frente a las injusticias cometidas contra las mujeres de todo el mundo, nuestro sindicato exige:

  • Pensiones y salarios dignos, justos y en igualdad con los hombres para todas las mujeres sin excepción.
  • No a la flexibilización laboral, no al trabajo precario.
  • Baja maternal de 6 meses, paritario y sin excepción.
  • Aborto libre, seguro, gratuito y legal.
  • Maternidad voluntaria, protegida, segura y acceso universal a la anticoncepción.
  • No a la violencia sexual, en las relaciones de pareja, simbólica o institucional.
  • Reconocimiento de las diversidades sexuales.

Compañera, ¡muévete, afíliate y reivindica tus derechos!

Secretaría de la Mujer del SOA
Demba d´a Muller d´o SOA

domingo, 6 de marzo de 2011

EL SOA EN SOLIDARIDAD CON DIEGO CAÑAMERO Y TODOS LOS COMPAÑEROS DEL SAT REPRESALIADOS

Diego Cañamero en un acto del SAT.

El Sindicato Obrero Aragonés (SOA) se solidariza con el compañero Diego Cañamero, portavoz nacional del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), por los episodios de represión que está sufriendo tanto él como su sindicato a razón de su legítima lucha por los derechos de la clase trabajadora.

El SOA exigimos al poder judicial la inmediata anulación de todos los cargos que se le imputan al compañero Cañamero y a todos los luchadores represaliados del SAT, así como la suspensión de la orden de búsqueda y captura que se ha decretado sobre él por parte del gobierno en virtud de su decisión de no presentarse a más juicios.

Maya Nazional del SOA

sábado, 5 de marzo de 2011

NUEVOS DESPIDOS EN QUALYTEL. SOA PONE A DISPOSICION DE LOS AFECTADOS Y AFECTADAS TODOS SUS MEDIOS PARA QUE NINGUNA AGRESION QUEDE SIN RESPUESTA


El viernes 4, el Director de RRHH Zaragoza, envió un mail comunicando al Comité de Empresa la “desvinculación” de 39 compañeros. Las “desvinculaciones” han afectado a 9 compañeros del departamento de Control de cuentas, a 15 de Retenciones particulares y a otros 15 de Portabilidad prepago.Estas “desvinculaciones”, se unen a las producidas durante toda la semana, hasta hacer un total de 60. Qualytel ha estado determinando “desvinculaciones” por distintos motivos, no superación del periodo de prueba, no renovación y la no continuidad en el desempeño como trabajadores de empresas temporales. Hoy, domingo 6, el comité de empresa aun no se ha reunido ni ha convocado reunión extraordinaria para tratar el tema. ¿Cual será la motivación de Qualytel para proceder de este modo? ¿Creen que los trabajadores no desempeñan bien sus funciones? ¿Que no llegaban a los objetivos que Qualytel determina y todos sabemos son imposibles?Nosotros entendemos que todas las personas que trabajan en Qualytel Zaragoza son válidas. Son compañeros con ganas de trabajar y con una vida privada que mantener. Ninguno de nosotros somos objetivos ni números. Algunos de los compañeros que ya están fuera llegaban al año de antigüedad. ¿De verdad no eran válidos? ¿Cuanto tardaremos en ver nuevas formaciones para los departamentos donde trabajaban nuestras compañeras y compañeros? Qualytel insiste en que no tiene ninguna subvención ni por contratación ni por formación... ¿entonces a quien beneficia esto?¡Tenemos que responder a cada agresión! Para ello, SOA pone a disposición de todos los afectados nuestros servicios jurídicos. Acercaros a nuestros Delegados, ellos podrán aconsejaros sobre como actuar.

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, ¡UNIOS A NUESTRA LUCHA QUE TAMBIEN ES VUESTRA!

¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO!

Colla Sendical de SOA en QUALYTEL.

¡NINGUNA AGRESION SIN RESPUESTA!

viernes, 4 de marzo de 2011

NUESTROS HERMANOS Y HERMANAS DEL PAME NOS PIDEN SOLIDARIDAD EN SU LUCHA CONTRA LA MULTINACIONAL COSMOTE. COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS NO REBLEIS!


De todos y todas es conocido la excelente relacion que existe entre SOA y el PAME Griego. Esta unión hace que los compañeros y compañeras del PAME nos envien este comunicado contandonos la lucha de la clase trabajadora. Nuestra organización ya ha enviado un comunicado de apoyo y solidaridad a nuestros hermanos y hermanas griegos.

Jornada de Lucha en COSMOTE:

Durante los últimos meses los trabajadores griegos, y los sindicatos de orientación de clase con el PAME han estado luchando contra las políticas antiobreras del gobierno griego (socialdemócrata), la Unión Europea y el FMI. Políticas que tienen por objeto el “abaratamiento” de las condiciones laborales de los trabajadores griegos para que los capitalistas puedan mantener sus altos beneficios. Sin embargo, esto no es suficiente para los capitalistas, que quieren más. Quieren sustituir a los trabajadores veteranos por otros más jóvenes, más baratos, que "exijan menos". Quieren hacer más duro el trabajo de todos los trabajadores, llevarles a sus límites y para ello utilizan la amenaza constante del despido.

Hace dos días – 28 de Febrero- la compañía de telecomunicaciones griega COSMOTE, que el año pasado obtuvo unos beneficios de 690 millones de €, con 2.000 trabajadores, anunció 300 despidos (120 en COSMOTE y 200 en la filial GERMANOS). Los despidos están relacionados con los recortes salariales en el grupo multinacional de telecomunicaciones OTE-propiedad del grupo Deutsche Telecom, y del Estado griego, a quien pertenece COSMOTE.

COSMOTE dice que su objetivo es "mejorar la competitividad y la capacidad de salvaguardar el potencial de crecimiento sostenible." En palabras sencillas, hacer más dinero que sus competidores. Para evitar reacciones, la empresa prometió una gran indemnización si los trabajadores aceptaban los despidos en los próximos 10 días.

Esto no pillo por sorpresa a los trabajadores de COSMOTE. PAME y la Unión de Trabajadores de Telecomunicaciones e Informática (SETIP) habían alertado sobre los objetivos capitalistas, independientes de la rentabilidad o no de la empresa. PAME, SETIP y los trabajadores de COSMOTE respondieron inmediatamente. No aceptaron la insultante indemnización ofrecida por la empresa.

El Martes 1 de Marzo , ningún trabajador de COSMOTE fue a trabajar. Con los trabajadores de los sindicatos clasistas del PAME de toda Atenas, se concentraron ante las puertas de COSMOTE y se manifestaron contra los despidos y los recortes salariales.

El miércoles 2 de Marzo los trabajadores de COSMOTE en una masiva Asamblea General acordaron ir a una huelga de dos días (3 y 4), manifestaciones y una serie de acciones contra los despidos. Por su parte SETIP coordina a todos los trabajadores de Telecomunicaciones para mostrar su solidaridad a los trabajadores de COSMOTE y luchar unidos.

El PAME ha llamado a todos los sindicatos de Grecia a mostrar su solidaridad con la lucha de los trabajadores de COSMOTE. La lucha por puestos de trabajo estables, contra el paro y los despidos es LA LUCHA DE TODA LA CLASE OBRERA.


Porque sera que esta situación nos resulta tan cercana. Hoy nuestros compañeros y compañeras de Qualytel nos informan del despido de 39 obreros y obreras sin justificación alguna... Estamos a la espera de poderos ampliar esta noticia.

No reblamos!

Esferens Pueblos a mesma Luita!

jueves, 3 de marzo de 2011

LA CLASE OBRERA ARAGONESA NO SE PUEDE PERMITIR UN CONSEJERO COMO EL SR. LARRAZ. EL PARO NOS ESTA DESTROZANDO COMO CLASE Y COMO PUEBLO. DIMISION YA!


Hace poco de dos meses, el Consejero Larraz nos informaba que nuestro País, tendría una tasa de desempleo en torno al 14% para 2011.

Larraz en aquella ocasión nos quiso "tranquilizar" y nos hablo de una "previsión" de crecimiento para “el el tercer y cuarto trimestre del año” y en cuanto a la cifra de paro, Larraz, que ya la cifró en el 14% la tasa de paro para el año 2011, preveia una mejora de las cifras del desempleo en el segundo semestre del 2011. En aquella ocasión SOA ya indicaba que el Sr. Larraz no nos decia ni como ni bajo que politica pretendian que las cifras de empleo repuntaran.,


En este negro escenario se esta cumpliendo al milimetro. Los datos publicados por el INAEM son mas que suficientes para indicar que el drama del desempleo afecta a 97.283 obreros y obreras, lo que supone un incremento de 2004 compañeros y compañeras respecto del mes anterior.

Los niveles de contratación en nuestro País, y en el conjunto del Estado español, demuestran que la Reforma Laboral ha sido un fracaso. El número de contratados y contratadas en nuestro País durante este mes es de 24.459, el 90% de los contratos tramitados son de caracter temporal.

El fomento de la contratación indefinida, contrato estrella de la Reforma Laboral, ha supuesto el 1% de los contratos. La situación deja muy a las claras que la unica intencion de la reforma laboral ha sido, es y sera abaratar el despido.

Otro caballo de batalla del Ejecutivo Aragones son las prestaciones generadas por desempleo. Según fuentes del propio Gobierno de Aragón, el 42% del total de parados y paradas ha recibido su prestación. El resto se dividen en: un 30%, reciben subsidios y rentas activas de inserción que no llegan a los quinientos euros mensuales y el 28% restante, no recibe prestación alguna.

Mientras tanto, el Gobierno de Aragón sigue planteandose un triple objetivo: reforzar, en primer lugar, el compromiso de consolidación fiscal a través de la sostenibilidad presupuestaria; un segundo objetivo que pasa por mantener el nivel de prestaciones del Estado del Bienestar; y, por último, recuperar el ritmo de crecimiento de la economía y su capacidad para generar empleo, lo que desde SOA vemos como la "cuadratura del circulo" ya que resulta del todo imposible que sin una subida de impuestos a quienes mas "rentas" tienen, malamente se va poder "mantener el Estado del Bienestar" y con unos ritmos de crecimiento del 1% en una economia global donde Estados como el Aleman ha necesitado crecimientos del 3,5%, generando empleo de calidad y estable, desde SOA entendemos que el Sr. Larraz nos esta vendiendo humo.

Ha llegado el momento de que Larraz abandone la responsabilidad de la cartera de Economia y deje paso a personas mas competentes y con "ideas nuevas" que afronten esta crisis institucional y economica con rasmia y vuelvan la cara frente al drama de un 14% de desempleo en nuestro País que se traducira en mas de 120.000 parados y paradas en un Aragón con 1.300.000 habitantes.

Por eso desde SOA exigimos nuevamente la dimisión del Sr. Larraz por "incapaz" a la hora de enfrentarse a la crisis y al drama social del desempleo.


martes, 1 de marzo de 2011

SOA EN DEFENSA DE LOS MAESTROS Y MAESTRAS INTERINOS DE ARAGON.


Ayer una centena de maestros y maestras interinas de Aragón, a través de la Plataforma "Por la congelación de las oposiciones de maestros y maestras 2011 en Aragón", se manifestaron en Zaragoza contra la actual convocatoria opositora que el Gobierno de Aragón ha realizado junto con el Gobierno de Andalucia.

La concentración es fruto del peligro que corre el actual maestro o maestra interina aragones. Con la llegada masiva de opositores del Estado español, donde en sus respectivos territorios no se han convocado oposiciones, se crea un autentico "mana" opositor donde cualquier ciudadano o ciudadana que cumpla con los requisitos, minimos, determinados por la DGA puede ser miembro del cuerpo de maestros y maestras de Aragón.

Una de las compañeras interinas, que ha actuado como portavoz, Ana Noya, indico a la presna alli convocada que “si Aragón convoca a la oposición, aquí habrá un llamamiento masivo de otras Comunidades Autónomas”. La compañera añadió que “si Aragón oferta unas plazas este año, mas de 400 para ser exactos, otros años no las va a poder ofertar mientras que en otras Comunidades sí contarán con las que no hayan sacado y con las que cuenten el día que las convoquen”.

SOA acudio como organización sindical para dar soporte a todos estos compañeros y compañeras. La falta de valentia por parte de la DGA para, de una vez por todas, crear un cuerpo de maestros y maestras "autonomo", la falta de incorporación del Curriculum Aragonés a las aluas (este seria uno de los elementos limitadores de entrada de "competencia"), en definitiva la falta de identidad aragonesa en nuestras escuelas (incluidas las lenguas propias), hacen de Aragón un País apetecible para el opositor forano ya que no se dan las mismas condiciones de igualdad a la hora de acceder a la función publica en todo el Estado español.

Desde SOA continuaremos apoyando a estas compañeras y compañeros en su lucha.
Sin reblar!